導(dǎo)語(yǔ)：公企業(yè)發(fā)展黨員思考一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、當(dāng)前非公企業(yè)發(fā)展黨員工作的存在問(wèn)題及原因

部分黨務(wù)工作者認(rèn)識(shí)不到位。一方面片面強(qiáng)調(diào)當(dāng)前的黨建工作重點(diǎn)應(yīng)放在農(nóng)村和社區(qū)基層，認(rèn)為非公有制經(jīng)濟(jì)是私營(yíng)經(jīng)濟(jì)，按照國(guó)際慣例一般企業(yè)很少建立黨組織，因此沒(méi)有必要發(fā)展黨員和建立黨組織。另一方面片面強(qiáng)調(diào)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作不好操作，弄不好反而會(huì)影響黨的形象、破壞與非公企業(yè)的關(guān)系等。對(duì)抓非公黨建工作重視不夠，存在畏難情緒，開展工作的力度不大、辦法不多。

一些企業(yè)主存在抵觸情緒。部分非公企業(yè)主對(duì)黨組織的作用和性質(zhì)了解不深，認(rèn)為自己的企業(yè)沒(méi)有開展黨建、發(fā)展黨員的義務(wù)和職責(zé)，擔(dān)心企業(yè)黨組織的設(shè)立和黨員隊(duì)伍的壯大會(huì)削弱自己的地位、影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和經(jīng)濟(jì)效益。因此不支持黨組織開展工作，經(jīng)費(fèi)上不予保證，活動(dòng)上予以限制，黨員發(fā)展上予以干預(yù)，給黨支部開展工作、發(fā)展黨員帶來(lái)阻力。

企業(yè)員工入黨積極性不高。部分企業(yè)員工對(duì)黨的認(rèn)識(shí)不深刻，政治覺(jué)悟不高，認(rèn)為自己在企業(yè)打工，沒(méi)有政治前途，入黨毫無(wú)好處。部分員工雖然有參加黨組織的愿望，但顧慮參加黨的組織活動(dòng)會(huì)耽誤自己的工作時(shí)間，不僅會(huì)影響工資收入，甚至?xí)?dǎo)致業(yè)主反感而影響就業(yè)。

企業(yè)員工流動(dòng)頻繁。非公企業(yè)人員流動(dòng)性強(qiáng)是制約發(fā)展黨員的一個(gè)重要因素。該區(qū)主要生產(chǎn)行業(yè)如塑料鞋廠、不銹鋼制品廠等具有較強(qiáng)的生產(chǎn)季節(jié)性，近年來(lái)我省出現(xiàn)“技工荒”也使工人對(duì)企業(yè)的選擇性較強(qiáng)，員工流動(dòng)更為頻繁。按照發(fā)展黨員的程序要求，培養(yǎng)發(fā)展一名新黨員需要2至3年的時(shí)間，這與企業(yè)人員的相對(duì)不穩(wěn)定性形成了矛盾，影響了對(duì)優(yōu)秀分子的培養(yǎng)和發(fā)展。

黨組織缺乏吸引力。由于非公黨建工作處于探索階段，企業(yè)黨組織服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)的能力有待提升，管理教育黨員和組織黨員開展活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)不足，有的黨員對(duì)自己要求不高，模范作用得不到體現(xiàn)，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，影響普通員工對(duì)黨組織的追求。

二、推進(jìn)非公企業(yè)發(fā)展黨員工作的對(duì)策和措施

（一）加強(qiáng)政策宣傳，形成社會(huì)共識(shí)

一是提高黨務(wù)工作者的思想認(rèn)識(shí)。要加強(qiáng)組織學(xué)習(xí)，著力提高基層黨務(wù)工作者對(duì)新時(shí)期做好非公黨建工作、大力發(fā)展非公企業(yè)黨員的重要性和緊迫性的認(rèn)識(shí)，摒棄片面落后的觀念，克服畏難情緒，進(jìn)一步增強(qiáng)工作主動(dòng)性，積極探索、努力推進(jìn)非公企業(yè)發(fā)展黨員工作。

二是爭(zhēng)取企業(yè)主的支持配合。要主動(dòng)加強(qiáng)與非公企業(yè)主的溝通，積極宣傳黨的政策，邀請(qǐng)非黨業(yè)主參與黨的活動(dòng)等有效方式，努力使非公企業(yè)主消除疑慮，真正認(rèn)識(shí)加強(qiáng)企業(yè)黨建工作、大力發(fā)展黨員是調(diào)動(dòng)企業(yè)員工積極性和創(chuàng)造性、保持企業(yè)生機(jī)和活力、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的強(qiáng)勁動(dòng)力。轉(zhuǎn)變消極抵觸的態(tài)度，在日常工作上、經(jīng)費(fèi)上、活動(dòng)開展上給予企業(yè)黨組織以有力的支持。

三是增強(qiáng)企業(yè)員工入黨積極性。要通過(guò)提高政治覺(jué)悟，消除思想顧慮，努力增強(qiáng)企業(yè)員工的入黨積極性。企業(yè)黨組織和黨員在日常工作生活中與員工經(jīng)常接觸，要充分宣傳黨的政策，教育引導(dǎo)普通員工加深對(duì)黨的認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變?nèi)松^和價(jià)值觀，強(qiáng)化大局觀念。同時(shí)，鼓勵(lì)企業(yè)主在同等條件下，在組織技能培訓(xùn)、提升職務(wù)和待遇方面優(yōu)先考慮黨員員工，增強(qiáng)黨員的榮譽(yù)感。

四是營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍。要加大宣傳力度，充分利用報(bào)紙、電視、網(wǎng)絡(luò)、標(biāo)語(yǔ)等宣傳陣地，大力宣傳非公企業(yè)加強(qiáng)黨建、發(fā)展黨員的重大意義和積極作用。積極報(bào)道非公企業(yè)支部?jī)?yōu)秀黨員在發(fā)揮先鋒模范，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的先進(jìn)事跡。表彰支持企業(yè)支部開展黨建工作、在推薦培養(yǎng)新黨員發(fā)展對(duì)象中有突出表現(xiàn)的非黨員企業(yè)主。努力營(yíng)造全社會(huì)支持黨建工作的氛圍，為非公企業(yè)發(fā)展黨員打下良好基礎(chǔ)。

（二）認(rèn)真抓好規(guī)劃，落實(shí)工作責(zé)任制

一是做好發(fā)展黨員計(jì)劃。街道黨工委、區(qū)直工委要把非公企業(yè)發(fā)展黨員工作列入總體規(guī)劃。認(rèn)真組織全面清查摸底，切實(shí)指導(dǎo)非公企業(yè)黨支部制訂好發(fā)展黨員計(jì)劃，做到有目標(biāo)、有計(jì)劃、有步驟，力求企業(yè)黨組織每年發(fā)展黨員不斷線。

二是落實(shí)責(zé)任制。切實(shí)落實(shí)好領(lǐng)導(dǎo)干部掛鉤聯(lián)系非公企業(yè)黨建工作責(zé)任制度，明確街道黨工委、區(qū)直工委和非公企業(yè)黨支部在發(fā)展黨員中的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和具體責(zé)任，把培養(yǎng)入黨積極分子的職責(zé)落實(shí)到支部的每一位黨員身上，推動(dòng)非公企業(yè)發(fā)展黨員工作有效開展。

三是實(shí)行黨建指導(dǎo)員制度。要繼續(xù)把那些政治素質(zhì)高、熟悉黨務(wù)工作、責(zé)任心強(qiáng)的黨員干部選派到本轄區(qū)本系統(tǒng)內(nèi)重點(diǎn)非公企業(yè)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)非公企業(yè)黨建工作尤其是發(fā)展黨員工作指導(dǎo)。

（三）加強(qiáng)組織管理，增強(qiáng)黨組織的吸引力

一是建立考核評(píng)比機(jī)制。開展考核評(píng)比是加強(qiáng)黨員管理的有效手段。按照自身行業(yè)的特點(diǎn)，建立對(duì)企業(yè)黨員的量化考核評(píng)比機(jī)制。重點(diǎn)放在服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展、聯(lián)系培養(yǎng)普通企業(yè)員工的考核上，對(duì)表現(xiàn)突出的黨員給予表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)，努力形成黨員爭(zhēng)做貢獻(xiàn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的良好局面。

二是豐富黨員活動(dòng)載體。企業(yè)黨支部應(yīng)當(dāng)按照“企業(yè)需要、業(yè)主理解、黨員歡迎、員工擁護(hù)”的原則，利用工余休息時(shí)間，有目的有計(jì)劃地開展新穎、形式靈活多樣的主題實(shí)踐活動(dòng)，如“黨員先鋒崗”、“我為企業(yè)進(jìn)一言”和“黨員身邊無(wú)次品”等活動(dòng)。

（四）嚴(yán)格把好程序，確保黨員質(zhì)量

一是把好培養(yǎng)關(guān)。首先是要物色好培養(yǎng)對(duì)象。重點(diǎn)在就業(yè)相對(duì)穩(wěn)定、中層以上管理人員、技術(shù)能手和經(jīng)營(yíng)骨干中去發(fā)現(xiàn)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)大、中專畢業(yè)生和專業(yè)技術(shù)人員的教育和引導(dǎo)。其次是要選準(zhǔn)培訓(xùn)內(nèi)容。要組織培養(yǎng)對(duì)象認(rèn)真學(xué)習(xí)好《黨章》、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和各種技能培訓(xùn)，使他們堅(jiān)定政治立場(chǎng)、增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、提高服務(wù)企業(yè)的能力。

二是把好吸收關(guān)。企業(yè)黨組織在吸收新黨員時(shí)要堅(jiān)持嚴(yán)肅認(rèn)真、實(shí)事求是的原則，嚴(yán)格按照發(fā)展程序，廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，認(rèn)真做好考察審查。吸收預(yù)備黨員時(shí)，要切實(shí)加強(qiáng)政治審查、入黨動(dòng)機(jī)審查、思想覺(jué)悟?qū)彶椤⒆黠L(fēng)品質(zhì)審查。對(duì)預(yù)備黨員要加強(qiáng)跟蹤教育，觀察他們?cè)谌粘９ぷ髦械谋憩F(xiàn)，對(duì)表現(xiàn)突出的才按期予以轉(zhuǎn)正，對(duì)放低自我要求，未能真正達(dá)到黨員要求的則要延長(zhǎng)預(yù)備期,繼續(xù)加強(qiáng)教育考察。

三是把好監(jiān)督關(guān)。要切實(shí)抓好發(fā)展黨員“公示制”的落實(shí)，加強(qiáng)對(duì)新發(fā)展黨員的監(jiān)督。非公企業(yè)中的積極分子入黨、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正都要在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，接受企業(yè)廣大員工和群眾的監(jiān)督。對(duì)群眾反映的問(wèn)題，黨組織要認(rèn)真負(fù)責(zé)地進(jìn)行調(diào)查處理，情況屬實(shí)的，要暫緩發(fā)展或不予發(fā)展。