導(dǎo)語：黨建情況調(diào)查思考一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

改革開放以來，非公有制經(jīng)濟不斷發(fā)展壯大，已成為我縣國民經(jīng)濟的重要組成部分。加強非公有制企業(yè)黨建工作，是貫徹黨的十六大精神，堅持和完善社會主義初級階段基本經(jīng)濟制度，促進非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展的必然要求，也是發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和政權(quán)基礎(chǔ)的內(nèi)在要求，更是促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理，維護廣大職工合法權(quán)益，引導(dǎo)企業(yè)健康發(fā)展的現(xiàn)實要求。為進一步摸清我縣非公有制企業(yè)黨建工作情況，切實加強和改進非公有制企業(yè)黨建工作，最近，我們結(jié)合貫徹黨的十六大和省非公有制企業(yè)黨建工作座談會精神，通過走訪、座談、問卷調(diào)查等形式，對全縣非公有制企業(yè)黨建工作情況進行了調(diào)查。

一、全縣非公有制企業(yè)黨建工作的基本現(xiàn)狀

到目前，全縣共有非公有制企業(yè)10433家，其中個體企業(yè)9476家，私營企業(yè)957家，企業(yè)投資者1809人，從業(yè)人員36063人。這些企業(yè)中50人以上職工企業(yè)65家，其中100人以上職工企業(yè)25家。2002年非公有制企業(yè)工業(yè)總產(chǎn)值37.6億元，占全縣工業(yè)總產(chǎn)值的95.7％。企業(yè)中共有黨員629人，按要求應(yīng)建黨組織的48家企業(yè)全都建立了黨組織，50人以上企業(yè)全都有了黨員。在各級黨委、政府的努力下，全縣非公有制企業(yè)黨建工作取得了一定的成績，主要表現(xiàn)在:

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，構(gòu)筑非公有制企業(yè)黨建工作格局。近年來，縣委在統(tǒng)一認識的基礎(chǔ)上，提出了把非公有制企業(yè)建設(shè)成為“黨建工作的新園地，共同富裕的新天地，發(fā)展黨員的新陣地，培養(yǎng)人才的新基地”的黨建工作思路，不斷加大領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)力度，建立健全了三項制度。一是建立縣級領(lǐng)導(dǎo)掛鉤聯(lián)系制度。為加強領(lǐng)導(dǎo)，促進企業(yè)發(fā)展，我們每年都根據(jù)企業(yè)的發(fā)展狀況和規(guī)模排出20強重點企業(yè)，建立了縣領(lǐng)導(dǎo)掛鉤聯(lián)系制度，并下發(fā)了《縣領(lǐng)導(dǎo)掛鉤聯(lián)系非公有制企業(yè)情況反饋表》，要求縣領(lǐng)導(dǎo)到企業(yè)調(diào)研指導(dǎo)后，及時填寫好情況反饋表。二是實行目標考核?？h委把非公有制企業(yè)黨建工作作為農(nóng)村基層組織建設(shè)工作的一項重要內(nèi)容，列入了對有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門年度黨建目標考核的重要內(nèi)容，并做到每年年初召開非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)席會議，對目標考核內(nèi)容進行修改完善，年中在組工例會上進行督查，年底結(jié)合縣委、縣政府綜合目標考核進行檢查。三是實行季報制度。有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每季都對非公有制企業(yè)黨建工作進行一次自查，并填寫好非公有制企業(yè)黨建工作情況統(tǒng)計表上報縣委組織部。從而形成了由縣委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部牽頭抓總，有關(guān)部門密切配合，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委具體負責(zé)，企業(yè)黨組織全力抓好落實的工作格局。

2、夯實基礎(chǔ)，不斷壯大非公有制企業(yè)黨的力量。幾年來，我們按照“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的十六字方針開展工作，各企業(yè)黨支部都制訂了黨員發(fā)展三年規(guī)劃，嚴格按照“一推三公示”的要求積極慎重地做好發(fā)展工作。在具體工作中做到三堅持：一是堅持把發(fā)展黨員工作的重點放在技術(shù)骨干和經(jīng)營管理骨干上；二是堅持把發(fā)展黨員工作的著眼點放在培養(yǎng)壯大入黨積極分子隊伍上；三是堅持把發(fā)展黨員工作的落腳點放在提高質(zhì)量上。據(jù)統(tǒng)計，近幾年在非公有制企業(yè)中共發(fā)展黨員186人，現(xiàn)企業(yè)中共有黨員629人，入黨積極分子300余人。同時，按照“積極穩(wěn)妥，創(chuàng)造條件，因地制宜，分類實施”的要求，根據(jù)企業(yè)類型、規(guī)模和黨員人數(shù)等不同情況采取單獨組建、聯(lián)合組建、掛靠等形式靈活設(shè)置黨組織，按要求應(yīng)單獨組建黨組織的48家非公有制企業(yè)均建起了黨組織，50人以上固定職工的企業(yè)均有黨員，按要求應(yīng)組建工會和團組織的企業(yè)均建起了工會和共青團組織，對沒有建立黨組織和沒有黨員的800多家企業(yè)，全部選派和確定了黨建工作指導(dǎo)員和掛鉤聯(lián)系黨員，使黨的工作覆蓋到所有非公有制企業(yè)。

3、依托載體，有效推進非公有制企業(yè)黨建工作再上新臺階。我們根據(jù)本縣實際，積極探索非公有制企業(yè)黨建工作有效載體，先后開展了非公有制企業(yè)黨建月、創(chuàng)建示范支部、“我為企業(yè)獻一計”等活動，取得了良好的效果，全縣非公有制企業(yè)黨建工作基礎(chǔ)進一步得到夯實，環(huán)境得到進一步優(yōu)化。今年7-8月份,我們在全縣非公有制企業(yè)中開展了以“制訂三年規(guī)劃、組織黨務(wù)工作者培訓(xùn)、抓好黨建覆蓋網(wǎng)建設(shè)、創(chuàng)建新一輪示范黨支部和加強民主化建設(shè)”為主要內(nèi)容的“非公有制企業(yè)黨建工作提升月”活動?；顒釉缕陂g，新建黨組織6家，對未建立黨組織和沒有黨員的800多家企業(yè)選派和確定了黨建工作指導(dǎo)員和掛鉤聯(lián)系黨員，14家非公有制企業(yè)黨支部申報縣級“示范黨支部”，26家企業(yè)推行了廠務(wù)公開制度，已建黨組織的企業(yè)都召開了“企務(wù)懇談會”和開展黨員“設(shè)崗定責(zé)”活動。

4、積極探索，充分發(fā)揮非公有制企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。非公有制企業(yè)黨組織和黨員是黨在非公有制企業(yè)全部工作的基礎(chǔ)，是推動企業(yè)健康快速發(fā)展的促進力量。近幾年，我們從非公有制企業(yè)的情況和特點出發(fā)，先后開展了“企務(wù)懇談會”和黨員“設(shè)崗定責(zé)”活動，積極探索非公有制企業(yè)黨組織和黨員發(fā)揮作用的方式方法?！捌髣?wù)懇談會”自2001年8月在省非公有制企業(yè)黨建工作示范點——浙江雅仕寢品有限公司試點取得成功后，現(xiàn)已在全縣已建黨組織的非公有制企業(yè)中全面展開。目前該項活動已不斷深化，從開始時的泛泛而談，逐漸向如何促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營某一方面的專題進行懇談，成效更為明顯。如**布廠年初通過召開專題企務(wù)懇談會與員工達成了“內(nèi)抓質(zhì)量、外樹品牌”的共識，短短幾個月，企業(yè)產(chǎn)值同比增長20%，是企業(yè)創(chuàng)辦以來形勢最好的時期。今年，我們在浙江壽爾?；瘜W(xué)有限公司試點的基礎(chǔ)上，在全縣已建黨組織的企業(yè)中開展了黨員“設(shè)崗定責(zé)”活動，共有520多名黨員落實了相應(yīng)的“崗位”，明確了相應(yīng)的責(zé)任。黨員“設(shè)崗定責(zé)”活動的開展，大大增強了企業(yè)中黨員的責(zé)任感和主人翁意識，形成了“有為就有位”的共識；鞏固了企業(yè)黨組織的政治核心地位，進一步增強了企業(yè)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力；優(yōu)化了企業(yè)發(fā)展的軟環(huán)境，有效地促進了企業(yè)的發(fā)展。如浙江壽爾?；瘜W(xué)有限公司今年上半年實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值4905萬元，同比增長83.33%。

二、我縣非有制企業(yè)黨建工作存在的主要問題及原因

應(yīng)該說經(jīng)過幾年來的積極探索和大膽實踐，我縣的非公有制企業(yè)黨建工作邁出了可喜的步伐，取得了一定成效，但跟非公有制企業(yè)迅猛發(fā)展的態(tài)勢相比還很不適應(yīng)，離上級組織部門的要求還有不少差距，存在的主要問題有：

l、黨組織設(shè)置存在薄弱環(huán)節(jié)，離真正覆蓋還有一定距離。我縣的非公有制企業(yè)大多是小打小鬧的家庭作坊式小企業(yè)，許多企業(yè)既沒有條件建立黨組織，也沒有工青婦等群眾組織的依托，成為黨建工作的薄弱環(huán)節(jié)。據(jù)統(tǒng)計，目前全縣除個體外的957家非公有制企業(yè)中，已建黨組織的只有48家，占5％，有黨員的只有81家，占8.5％，還有91.5％的企業(yè)沒有黨員。雖然在黨建工作提升月期間，我們向這些沒有建立黨組織的企業(yè)選派和確定了黨建工作指導(dǎo)員和掛鉤聯(lián)系黨員，但要充分發(fā)揮作用還需一定時間。

2、領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)還不盡到位，工作力度需進一步加大。一是一些企業(yè)存在有組織無活動、有活動效果不明顯等現(xiàn)象。許多企業(yè)黨組織過組織生活，僅局限于組織黨員讀幾個文件，學(xué)習(xí)幾篇文章，內(nèi)容缺乏吸引力，起不到應(yīng)有的作用。二是非公有制企業(yè)“隱性”黨員還比較多，全縣共有“隱性”黨員140名，占非公有制企業(yè)黨員總數(shù)的22%，教育管理較為被動，出現(xiàn)了在同一企業(yè)工作，而黨員不能參加同一支部活動的狀況。三是工青婦等配套組織建設(shè)相對遲緩。一些企業(yè)用“建黨”代替“黨建”，錯誤地認為黨建工作只限于管理黨員，或者僅僅是看作占陣地、樹形象，放松了對工會、共青團和婦聯(lián)等配套組織的建設(shè)。

3、運作機制不夠科學(xué)有效，黨組織發(fā)揮作用仍有距離。一些非公有制企業(yè)就黨建而黨建，為規(guī)范而規(guī)范，工作局限于抓自身建設(shè)，不能自覺地圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理這一中心，為促進企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展服務(wù)；還有一些企業(yè)黨組織維護廣大職工合法權(quán)益的意識不強，做廣大職工思想政治工作的辦法不多，幫助廣大職工改善生活環(huán)境、提高生活質(zhì)量的路子不寬，不能充分調(diào)動廣大職工的工作積極性，在職工群眾中的政治核心地位不夠明顯。

從我縣非公有制企業(yè)黨建工作的實際情況來看，造成這些問題的原因是多方面的，主要有：

1、認識上有偏差。一些部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)對非公有制企業(yè)黨建工作的重要性、緊迫性缺乏正確的認識。有的認為企業(yè)是以經(jīng)濟效益為中心，只要把經(jīng)濟發(fā)展起來就行，抓不抓黨建無礙大局；有的認為非公有制企業(yè)黨建工作難度大，抓一時難以見效，再者多一事不如少一事，因此工作消極被動，普遍存在布置少、指導(dǎo)少、檢查少的現(xiàn)象；從企業(yè)內(nèi)部來看，一些企業(yè)主對建立黨組織還存有疑慮、擔(dān)心和排斥心理，有的怕黨組織建立后會干擾企業(yè)的自主決策，有的怕黨組織建立后開展活動會影響企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營，有的非黨業(yè)主怕建立黨組織后，黨組織負責(zé)人將會超越自己的權(quán)威。另外，企業(yè)中還有相當(dāng)數(shù)量的“隱性”黨員，這些黨員認為自己是在企業(yè)打工，工作不穩(wěn)定，如果將組織關(guān)系留在農(nóng)村，在村級班子換屆選舉及其他一些工作中還有一定的權(quán)利，因而不愿將組織關(guān)系轉(zhuǎn)到企業(yè)。

2、現(xiàn)實中有難點。應(yīng)該說隨著改革開放的不斷深入和社會主義市場經(jīng)濟的建立，非公有制經(jīng)濟發(fā)展迅猛，已成為我縣經(jīng)濟的主要成分，但由于我縣的非公有制企業(yè)規(guī)模小，分布散，變化快，人員構(gòu)成復(fù)雜，正處于發(fā)育發(fā)展階段，這給黨建工作帶來了很大困難，具體體現(xiàn)在：一是建立黨組織難度大。與國有企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)集體企業(yè)相比，非公有制企業(yè)黨的力量薄弱，缺少建立黨組織的基本條件。據(jù)統(tǒng)計，我縣除個體外的957家非公有制企業(yè)中，職工人數(shù)在50人以下的企業(yè)892家，占93.2％，還有95％(909家)的私營企業(yè)由于規(guī)模小、無黨員或僅有個別黨員，不具備單獨建立黨支部條件；在已建黨組織的48家非公有制企業(yè)中，也有相當(dāng)一部分因為規(guī)模小，競爭力不強，難以經(jīng)受市場經(jīng)濟浪潮的沖擊，因而生產(chǎn)不夠穩(wěn)定，人員流動大，黨組織難于鞏固。二是黨組織活動難開展。企業(yè)是以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，大多數(shù)黨組織開展活動全憑業(yè)主的喜好和認可程度，因而黨組織活動的時間和經(jīng)費就難以保證，這給黨組織開展活動帶來了不少困難。三是黨員難發(fā)展。按規(guī)定，為確保發(fā)展黨員質(zhì)量，入黨積極分子必須經(jīng)過一年以上的考察，具備入黨條件，才能列為發(fā)展對象。可非公有制企業(yè)由于員工流動性強，往往黨組織認為比較合適的人選考察期未滿就離開了企業(yè)，這就給發(fā)展優(yōu)秀員工入黨帶來了困難。

3、黨務(wù)工作者素質(zhì)不高。隨著非公有制企業(yè)的不斷發(fā)展壯大和黨建作用的不斷增強，企業(yè)主對企業(yè)的規(guī)范化管理越來越重視，對黨建工作提出了更高的要求，這就要求黨務(wù)工作者成為既熟悉企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)，又有較強的政治素質(zhì)，既有勝任本職工作的組織協(xié)調(diào)能力，又有一定的文化知識和理論水平的復(fù)合型人才。盡管近幾年我們每年都組織非公有制企業(yè)黨務(wù)工作者進行培訓(xùn)，黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)水平有了一定提高，但還不能適應(yīng)形勢和任務(wù)的需要。從我縣已建黨組織的48家非公有制企業(yè)黨支部書記的調(diào)查情況來看，黨組織書記平均年齡50.6歲，60歲以上的有4人；文化程度在大專以上的只有6人，高中文化程度16人，初中以下的有19人；曾從事過黨務(wù)工作的只有1人，這與非公有制企業(yè)黨建工作的要求很不適應(yīng)。

三、加強我縣非公有制企業(yè)黨建工作的主要對策和措施

非公有制經(jīng)濟的迅猛發(fā)展和當(dāng)前黨建工作所面臨的困難和問題，迫切要求我們要進一步加強和改進非公有制黨建工作，積極探索工作路子，有效地促進企業(yè)的健康發(fā)展。

1、統(tǒng)一思想，提高認識，切實加強對黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)。黨的十六大明確指出，必須毫不動搖地鼓勵、支持和引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟的持續(xù)健康發(fā)展。非公有制企業(yè)黨組織是黨在非公有制企業(yè)的戰(zhàn)斗堡壘，是職工群眾的政治核心，是推動非公有制經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展的可靠保證。我們各級黨組織要增強政治敏銳性，從講政治的高度重視非公有制企業(yè)黨建工作?？h基層黨建領(lǐng)導(dǎo)小組和非公有制企業(yè)黨建聯(lián)席會議成員單位要繼續(xù)加強對這項工作的領(lǐng)導(dǎo)，各職能部門要把非公有制企業(yè)黨建工作擺上議事日程，切實做到同步規(guī)劃、同步研究、同步部署、同步檢查、同步考核。同時還要利用黨建培訓(xùn)班和組工例會等形式，認真組織有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門學(xué)習(xí)黨的十六大和全省非公制企業(yè)黨建工作座談會精神，使他們進一步認識到加強非公有制企業(yè)黨建工作是新時期加強黨的領(lǐng)導(dǎo)、鞏固黨的執(zhí)政地位的需要，幫助克服“重經(jīng)濟、輕政治”、“重建廠、輕建黨”的想法，從而提高抓好非公有制企業(yè)黨建工作的主動性和自覺性。

2、因企制宜，擴大覆蓋面，提高非公有制企業(yè)黨組織的組建率。嚴格按照黨章規(guī)定，根據(jù)企業(yè)實際，堅持有利于黨組織開展活動，有利于加強和改進企業(yè)黨建工作，有利于企業(yè)健康發(fā)展的原則，因企制宜搞好組建工作。對生產(chǎn)經(jīng)營比較穩(wěn)定，固定職工在100名以上或正式黨員3名以上的非公有制企業(yè)都要建立黨組織；對僅有個別黨員的企業(yè)，采取聯(lián)合組建、掛靠組建等方式建立黨組織；對沒有黨員的企業(yè)，要以鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村、社區(qū)、工業(yè)小區(qū)、專業(yè)市場、行業(yè)協(xié)會等黨組織為基本覆蓋單位，通過選派黨建工作指導(dǎo)員或指定黨建工作聯(lián)絡(luò)員，積極開展工作，確保黨的工作覆蓋到所有非公有制企業(yè)。

3、明確目標，突出重點，進一步提高非公有制企業(yè)黨務(wù)工作者素質(zhì)。黨務(wù)工作者素質(zhì)高低直接關(guān)系到非公有制企業(yè)黨建工作的成效。一是要配強黨組織負責(zé)人。要進一步拓寬視野，根據(jù)不同企業(yè)的實際情況，通過內(nèi)選、外聘、公開選拔、推薦選派等方式，配強企業(yè)黨組織主要負責(zé)人。要把那些黨性觀念強、思想政治素質(zhì)好、懂經(jīng)營管理、熟悉黨務(wù)工作、樂于奉獻的同志選配到這一領(lǐng)導(dǎo)崗位上來；二是要抓好培訓(xùn)?？h里每年都要安排一定的時間，重點抓好企業(yè)黨組織主要負責(zé)人的培訓(xùn)，黨組織其他班子成員的培訓(xùn)主要由其上一級黨委負責(zé)。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)根據(jù)不同類型企業(yè)的實際情況，周密安排，精心設(shè)置，重點進行黨的基本理論、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理、科技知識和法律知識的教育，為企業(yè)培養(yǎng)一批懂經(jīng)濟、善管理、精黨務(wù)的復(fù)合型人才；三是要建好人才庫。要進一步拓寬渠道，擴大視野，搞好非公有制企業(yè)黨務(wù)工作者人才信息庫的組建工作。針對企業(yè)中黨務(wù)工作者年齡偏大，文化水平偏低，黨建工作經(jīng)驗缺乏的實際情況，黨務(wù)工作者可在企業(yè)的黨員中選舉產(chǎn)生，也可從有黨務(wù)工作經(jīng)驗的黨和國家(離)退休人員中選聘，還可在優(yōu)秀大中專畢業(yè)生中選聘。

4、積極慎重，強化管理，進一步加強非公有制企業(yè)的黨員隊伍建設(shè)?！按蜩F還需自身硬”，要搞好非公有制企業(yè)黨建工作，加強黨組織的自身建設(shè)非常重要。一是認真做好黨員發(fā)展工作。要繼續(xù)按照發(fā)展黨員的十六字方針，從嚴掌握，堅持把發(fā)展的重點放在技術(shù)骨干和經(jīng)營管理骨干上。對企業(yè)主入黨問題要認真按照十六大和新《黨章》精神，積極做好教育引導(dǎo)工作，切忌草率行事；對外來務(wù)工人員要求人黨的，要認真考察入黨動機，發(fā)展前要派人或發(fā)函到原工作單位或戶籍所在地了解有關(guān)情況，嚴把政審關(guān)。在發(fā)展中還要特別注重和反對降低黨員標準的傾向，杜絕“金錢黨員”和“人情黨員”產(chǎn)生；二是加強教育管理。對非公有制企業(yè)的黨員教育管理要實行分類實施，突出針對性和實效性。對業(yè)主黨員，要求他們時刻牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，教育和引導(dǎo)他們不僅要帶頭合法經(jīng)營，熱心公益事業(yè)，處理好勞資關(guān)系，而且要嚴格遵守《黨章》，認真履行黨員義務(wù)，自覺遵守黨的紀律和接受黨組織的教育管理和監(jiān)督；對于管理層黨員，要求他們加強同業(yè)主的聯(lián)系和溝通，積極反映民意，并注意在保證監(jiān)督方面發(fā)揮作用；對于一般員工黨員，則教育他們通過做好本職工作和不斷提高自身素質(zhì)，在各自崗位上發(fā)揮先鋒模范作用，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大員工為搞好生產(chǎn)經(jīng)營、發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟作貢獻；對企業(yè)中“隱性”黨員的教育管理，要加強黨的宗旨、理想信念、黨員標準教育，加強“三個代表”重要思想教育，克服個人主義思想，切實增強黨性觀念與全局意識，對那些不在村里擔(dān)任主要職務(wù)而在企業(yè)連續(xù)工作六個月以上無正當(dāng)理由不轉(zhuǎn)組織關(guān)系，不參加組織生活，不完成組織交辦任務(wù)的同志，要進行嚴肅批評。

5、建帶并抓，互為推動，形成整體推進的良好態(tài)勢。非公有制企業(yè)既是黨建工作新領(lǐng)域，又是工會、共青團建設(shè)的新領(lǐng)域?！包h強群團活，黨帶群團動。”黨建帶動工會、共青團建設(shè)，根本在建，關(guān)鍵在帶，我們在與工會、共青團抓好群團建設(shè)的同時，還要注重做好“帶”的工作。一在思想上帶。非公有制企業(yè)黨組織在組織學(xué)習(xí)、開展活動時，一般要吸收工會、共青團干部和優(yōu)秀工人、先進青年參加；同時要加強和改進對群團組織的領(lǐng)導(dǎo)，積極幫助指導(dǎo)工會、共青團開展豐富多彩的活動。二在工作上帶。要進一步明確非公有制企業(yè)工會建設(shè)、共青團建設(shè)的指導(dǎo)思想、目標任務(wù)和工作措施。要把非公有制企業(yè)工會、共青團建設(shè)作為黨建工作的有機組成部分，擺上議事日程，做到制定目標、部署工作、檢查考核“三同步”。三在組織上帶。要積極把是黨員、符合條件的工會主席或團組織負責(zé)人培養(yǎng)為黨組織負責(zé)人或黨組織班子成員；要把不是黨員的工會主席和團組織負責(zé)人作為重點培養(yǎng)對象，對具備條件的及時予以發(fā)展。對暫不具備建立黨組織條件的企業(yè)，要先建好工會、共青團組織，通過工會、共青團組織的工作，為建立黨組織創(chuàng)造條件。

6、大膽實踐，勇于創(chuàng)新，積極探索發(fā)揮作用的途徑和方法。“創(chuàng)新是一個民族的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力，是一個政黨永葆生機和活力的源泉?！币槍Ψ枪兄破髽I(yè)點多面廣，在經(jīng)營模式、組織形式、行為方式等方面的分散性、變動性、復(fù)雜性，因企制宜開展黨建工作，要按照“幫助、促進和協(xié)調(diào)、監(jiān)督”的要求，明確職責(zé)，擺正位置，本著“企業(yè)需要、員工歡迎、業(yè)主理解支持”和“業(yè)余、小型、分散”的原則，找準切入點、著力點和結(jié)合點，做到原則性和靈活性相統(tǒng)一，參與而不干預(yù)，配合而不遷就，引導(dǎo)而不強制。圍繞“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發(fā)展業(yè)績好、群眾反映好”的要求，切實保證當(dāng)前和今后一個時期我縣非公有制企業(yè)黨建工作重點任務(wù)的順利實施。我們要繼續(xù)總結(jié)推廣“企務(wù)懇談會”、黨員“設(shè)崗定責(zé)”、“廠務(wù)公開”的經(jīng)驗和做法，積極探索黨組織發(fā)揮作用的途徑和方法，促進企業(yè)的健康發(fā)展。各企業(yè)黨組織要通過對黨員的教育管理，引導(dǎo)黨員在不同崗位上發(fā)揮先鋒模范作用，開展技術(shù)攻關(guān)、提合理化建議和勞動競賽等活動，保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和各項任務(wù)的完成；要通過加強對工會、共青團等群眾組織的領(lǐng)導(dǎo)，增強黨組織在維護職工合法權(quán)益，開展企業(yè)精神文明建設(shè)等方面的作用；要在解決勞資矛盾上搞好協(xié)調(diào)，既維護職工的合法權(quán)益，又維護私營企業(yè)主合法權(quán)益和正當(dāng)經(jīng)營，做好私營企業(yè)主與員工的溝通、勞資矛盾的化解和協(xié)調(diào)工作，把問題解決在萌芽狀態(tài)，保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的正常進行；要通過黨員管理人員直接參與企業(yè)管理的合法地位，對企業(yè)行為進行監(jiān)督，體現(xiàn)黨組織的意圖，發(fā)揮黨組織的監(jiān)督作用；要通過對企業(yè)職工群眾的思想政治工作提高職工群眾的工人階級覺悟和為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)的意識；要通過加強對黨內(nèi)外群眾的聯(lián)系等方式，增強黨組織的凝聚力和號召力。