導(dǎo)語：共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的調(diào)查思考一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，勞動(dòng)力成為一種特殊資源，在行業(yè)之間、地區(qū)之間相互流動(dòng)，自由配置，特別是農(nóng)村富余勞力流動(dòng)日趨頻繁，作為流動(dòng)人口一部分的農(nóng)村黨員呈現(xiàn)數(shù)量逐年增長(zhǎng)、流動(dòng)范圍越來越廣、管理難度越來越大的趨勢(shì)。如何加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)外出務(wù)工農(nóng)民黨員的教育管理已成為當(dāng)前農(nóng)村基層組織建設(shè)亟待研究解決的一個(gè)重要課題。對(duì)此，我們組成調(diào)研組就外出務(wù)工農(nóng)民黨員教育管理情況進(jìn)行了深入調(diào)研，進(jìn)一步探索新形勢(shì)下外出務(wù)工農(nóng)民黨員教育管理的有效形式，讓流動(dòng)黨員始終保持先進(jìn)性，發(fā)揮先鋒模范作用。

一、全縣外出務(wù)工農(nóng)民黨員特點(diǎn)和教育管理情況

從調(diào)查情況看，我縣外出務(wù)工農(nóng)民黨員主要呈現(xiàn)以下四個(gè)特點(diǎn)：一是數(shù)量多。全縣現(xiàn)有外出務(wù)工農(nóng)民黨員1293人，占農(nóng)民黨員總數(shù)的10．5％，成為一支龐大的外出務(wù)工黨員群體。二是分布廣。外出務(wù)工農(nóng)民黨員中，流出省外的144人，占11．1％；本縣本鄉(xiāng)流動(dòng)的255人，占19．7％；縣外省內(nèi)流動(dòng)的894人，占69．1％。農(nóng)民黨員外出務(wù)工范圍逐步擴(kuò)大。三是年輕化。外出務(wù)工農(nóng)民黨員中，35歲以下的425人，占32．9％；35—50歲的765人，占59．1％；50歲以上的103人，占7．97％。外出務(wù)工黨員以中青年為主，趨于年輕化。四是時(shí)間短。外出務(wù)工時(shí)間在3個(gè)月以內(nèi)的183人，3—6個(gè)月的358人，6個(gè)月至1年的410人，1年以上的75人，以短期外出打工者居多。為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范流動(dòng)黨員教育管理，近年來，我縣各級(jí)黨組織積極探索，不斷創(chuàng)新，努力在管好、管活，加強(qiáng)教育上下功夫，取得了較好的成效。

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，抓流動(dòng)黨員教育管理的責(zé)任感和緊迫感進(jìn)一步增強(qiáng)?？h委高度重視流動(dòng)黨員教育管理工作，定期召開會(huì)議進(jìn)行研究部署。下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)流動(dòng)黨員教育管理工作的意見》，就流動(dòng)黨員教育管理工作提出了指導(dǎo)性意見?？h委組織部成立了流動(dòng)黨員教育管理中心，就業(yè)部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了流動(dòng)黨員管理站，具體落實(shí)流動(dòng)黨員教育管理工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委實(shí)行了“一把手”負(fù)責(zé)制，建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委主管書記和包村干部具體管，村黨支部書記親自管的“雙管”責(zé)任制，狠抓工作落實(shí)。同時(shí)，各級(jí)黨組織把流動(dòng)黨員教育管理工作納入黨建目標(biāo)責(zé)任制，層層簽訂責(zé)任書，嚴(yán)格考核，有效保證了流動(dòng)黨員教育管理工作的落實(shí)。

2、規(guī)范程序，抓流動(dòng)黨員教育管理的制度和機(jī)制進(jìn)一步健全。一是建立流動(dòng)黨員登記制度。建立了外出務(wù)工流動(dòng)黨員檔案，村支部對(duì)外出務(wù)工農(nóng)民黨員全部登記造冊(cè)，建立了臺(tái)帳，納入了黨組織的有效管理之中。二是建立了外出務(wù)工農(nóng)民黨員請(qǐng)銷假制度。對(duì)外出時(shí)間在1個(gè)月以上的農(nóng)民黨員，要求其外出前必須向村黨支部提出申請(qǐng)，說明去向和時(shí)間。外出務(wù)工回來后，要向黨支部匯報(bào)。三是建立了流動(dòng)黨員活動(dòng)證制度。對(duì)外出務(wù)工黨員全部發(fā)放了《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》，要求持《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》參加所在地黨組織活動(dòng)，務(wù)工回來時(shí)由黨支部查驗(yàn)《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》所記載的有關(guān)內(nèi)容，并要求流動(dòng)黨員向黨組織匯報(bào)外出期間的學(xué)習(xí)、工作和思想情況。四是建立了定期函詢制度。村黨支部通過電話、書信和口信等形式，定期了解外出黨員學(xué)習(xí)和工作情況，掌握思想動(dòng)態(tài)。

3、強(qiáng)化措施，抓流動(dòng)黨員教育培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性進(jìn)一步增強(qiáng)。針對(duì)外出務(wù)工黨員流動(dòng)性大、知識(shí)需求面廣、思想比較活躍的特點(diǎn)，各級(jí)黨組織堅(jiān)持小型、業(yè)余、分散的原則，進(jìn)行分類指導(dǎo)，組織開展形式多樣的活動(dòng)，增強(qiáng)了教育的實(shí)效性。一是教育內(nèi)容上突出針對(duì)性。針對(duì)外出務(wù)工黨員接觸人群復(fù)雜，思想容易受侵蝕的狀況，開展了黨性教育、遵紀(jì)守法教育、樹形象教育和思想道德教育。針對(duì)外出務(wù)工黨員職業(yè)需求，實(shí)施了陽光培訓(xùn)工程，著重提高外出務(wù)工黨員的工作技能。針對(duì)外出務(wù)工黨員自身權(quán)益保障方面存在的問題，廣泛開展維權(quán)知識(shí)培訓(xùn)，廣泛宣傳農(nóng)民工權(quán)益保障條例，著力提高外出務(wù)工農(nóng)民黨員自身權(quán)益維護(hù)能力，深受黨員歡迎。二是教育方式上突出靈活性。對(duì)短期外出打工的黨員實(shí)行外出前集中學(xué)習(xí)教育和返鄉(xiāng)教育，對(duì)外出一年以上的黨員實(shí)行了“委托教育”，對(duì)本鄉(xiāng)本縣“走讀”務(wù)工的黨員實(shí)行了隨時(shí)教育，充分利用打工休息日和早晚時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)的實(shí)效性。三是主題活動(dòng)上突出實(shí)效性。實(shí)施了外出務(wù)工黨員“結(jié)對(duì)幫扶”工程，每名外出務(wù)工黨員帶動(dòng)1—2戶貧困戶外出務(wù)工，幫助貧困戶增收。開展了外出務(wù)工黨員“四個(gè)一”活動(dòng)，要求外出務(wù)工黨員學(xué)會(huì)一門實(shí)用技術(shù)，帶回一條致富信息，為農(nóng)村發(fā)展提一條合理化建議，為公益事業(yè)盡一份力。有的村還每年開展外出務(wù)工人員座談會(huì)，相互交流思想，交流務(wù)工經(jīng)驗(yàn)。通過主題活動(dòng)的開展，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用和骨干帶頭作用。

二、存在的主要問題及原因

1、認(rèn)識(shí)不到位，重視程度不夠。個(gè)別黨組織對(duì)加強(qiáng)流動(dòng)黨員教育管理工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為流動(dòng)黨員所占比重很小，抓不抓無礙大局。部分黨組織黨員教育管理宣傳工作滯后，黨員對(duì)外出務(wù)工前后必須履行的工作程序缺乏必要的了解。有的黨組織在流動(dòng)黨員管理上仍沿用過去的老辦法、老套套，不善于創(chuàng)新，習(xí)慣于行政命令，總認(rèn)為流動(dòng)黨員不聽話、不好管。有的黨組織不善于調(diào)查研究、分析問題，在流動(dòng)黨員管理上缺乏必要的對(duì)策和措施，工作處于應(yīng)付和被動(dòng)狀態(tài)，直接影響了流動(dòng)黨員的教育管理。根據(jù)調(diào)查，黨員干部和群眾對(duì)目前黨員教育管理工作滿意的占82％，基本滿意的占10％，不滿意的占8％。

2、黨員意識(shí)差，隱性黨員增多。部分黨員外出不請(qǐng)假、不匯報(bào)，外出后很少與黨組織聯(lián)系，成為“斷線黨員”。部分外出前領(lǐng)取了《活動(dòng)證》或開具了黨員介紹信的流動(dòng)黨員，怕麻煩、怕受約束，把《活動(dòng)證》或介紹信裝在口袋里，不愿暴露黨員身份，成為“口袋黨員”。據(jù)調(diào)查，外出務(wù)工黨員外出前向黨組織請(qǐng)假匯報(bào)的占85．5％，外出后與黨組織保持聯(lián)系的占65．6％，外出不辭而別黨員和隱性黨員占14．5％。分析其原因主要是部分黨員的黨員意識(shí)和黨性觀念淡薄，綜合素質(zhì)不高，平時(shí)不注意學(xué)習(xí)提高，缺乏對(duì)世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的沖擊下，口袋充實(shí)了，思想空虛了。

3、去向不固定，教育管理困難。部分外出打工黨員工作地點(diǎn)不固定，哪個(gè)行業(yè)賺錢，就流向哪個(gè)行業(yè)，隨意性較大，新的“隱性黨員”不斷出現(xiàn)，給流動(dòng)黨員教育管理帶來了一定的難度。部分“走讀”打工的黨員，早出晚歸，兩不見日，在本地流動(dòng)打工，不定期變更務(wù)工地點(diǎn)，黨組織難以組織其開展活動(dòng)，影響了正常的黨員教育管理工作。

4、組織不健全，活動(dòng)難以開展。部分外地私營(yíng)企業(yè)黨建工作滯后，黨組織不健全，導(dǎo)致流動(dòng)黨員組織關(guān)系無處落，組織生活無處過。有的黨員打工地點(diǎn)偏僻、信息閉塞，黨組織鞭長(zhǎng)莫及，黨員聯(lián)系不上組織，組織管不上黨員，如采金場(chǎng)等地。部分外出地黨組織對(duì)黨建工作重視不夠，出現(xiàn)了流出地黨組織管不到流動(dòng)黨員，流入地黨組織不愿管流動(dòng)黨員的現(xiàn)象。據(jù)調(diào)查，外出務(wù)工黨員能夠正常參加所在地組織生活的僅占52％。

三、建議與對(duì)策

1、抓落實(shí)，形成齊抓共管的工作格局。加強(qiáng)流動(dòng)黨員教育管理，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在于抓落實(shí)，要通過建立和完善抓落實(shí)的責(zé)任體系，進(jìn)一步強(qiáng)化職責(zé)、促進(jìn)工作。一要強(qiáng)化思想意識(shí)。各級(jí)黨組織要樹立正確的思想理念，充分認(rèn)識(shí)新時(shí)期黨員流動(dòng)的客觀必然性和加強(qiáng)流動(dòng)黨員教育管理的重要性，努力消除認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)，從黨要管黨、從嚴(yán)治黨的戰(zhàn)略高度，進(jìn)一步增強(qiáng)對(duì)加強(qiáng)外出務(wù)工農(nóng)民黨員教育管理的緊迫感和責(zé)任感。二要建立責(zé)任機(jī)制。各級(jí)黨組織要增強(qiáng)管黨意識(shí)，提高管理水平，把流動(dòng)黨員教育管理工作列入重要議事日程，定期召開專題會(huì)議研究部署，解決存在的困難和問題。組織部門要做好宏觀指導(dǎo)，抓好面上的工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和就業(yè)部門要積極與流入地黨組織聯(lián)系，抓好溝通協(xié)調(diào)。要進(jìn)一步明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記是直接責(zé)任人，村黨支部書記是具體責(zé)任人，并從重視程度、工作思路、工作措施等方面落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和村支部書記的職責(zé)。要制定《農(nóng)村基層組織建設(shè)成員單位工作責(zé)任制》，明確宣傳、紀(jì)檢、工會(huì)、工青團(tuán)、婦聯(lián)、農(nóng)業(yè)等成員單位的“協(xié)同責(zé)任”，形成各司其職、齊抓共管的格局。三要建立考核機(jī)制。進(jìn)一步完善流動(dòng)黨員教育管理工作目標(biāo)責(zé)任制，建立健全平時(shí)考核與年終考核相結(jié)合，目標(biāo)考核與經(jīng)常性考核相結(jié)合的考核體系，嚴(yán)格考核兌現(xiàn)，從制度和機(jī)制上強(qiáng)化直接責(zé)任人和具體責(zé)任人的職責(zé)，有效促進(jìn)工作任務(wù)和職責(zé)落實(shí)。四要建立聯(lián)點(diǎn)機(jī)制。進(jìn)一步健全和完善縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)片、一般干部包村、村“兩委”班子成員聯(lián)戶和農(nóng)村工作指導(dǎo)員制度，幫助和指導(dǎo)流動(dòng)黨員教育管理工作，協(xié)調(diào)解決存在的困難和問題。五要建立責(zé)任追究機(jī)制。對(duì)凡經(jīng)組織定期檢查考核、隨機(jī)抽查、暗訪等發(fā)現(xiàn)對(duì)流動(dòng)黨員底數(shù)不清、存在不知去向黨員、隱性黨員的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村主要領(lǐng)導(dǎo)要追究責(zé)任，取消年度評(píng)優(yōu)資格，并采取必要的組織調(diào)整措施。

2、抓管理，構(gòu)建科學(xué)合理的制度體系。一要完善登記制度。鄉(xiāng)村黨組織要建立健全外出務(wù)工黨員檔案，對(duì)外出1月以上的黨員全部登記造冊(cè)，注明外出去向、時(shí)間和聯(lián)系方式，實(shí)行跟蹤管理。二要建立定期梳理流動(dòng)黨員制度。要通過隨時(shí)抽查、定期普查、重點(diǎn)排查、分類清查等形式，經(jīng)常了解外出務(wù)工農(nóng)民黨員動(dòng)態(tài)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決流動(dòng)黨員教育管理中存在的問題和不足，做到“三清”，即流動(dòng)黨員底數(shù)清、思想動(dòng)態(tài)清、管理狀況清。三要建立流動(dòng)黨員信息庫。實(shí)行流動(dòng)黨員季報(bào)制度，對(duì)流動(dòng)黨員情況進(jìn)行跟蹤掌握、綜合分析，及時(shí)制定流動(dòng)黨員管理對(duì)策。四要完善《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》制度。對(duì)外出務(wù)工6個(gè)月以內(nèi)暫無法接轉(zhuǎn)組織關(guān)系的流動(dòng)黨員，流出地黨組織要及時(shí)辦理《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》。外出務(wù)工3個(gè)月以內(nèi)的，必須開具《黨員證明信》。外出6個(gè)月以上的必須接轉(zhuǎn)組織關(guān)系。流入地黨組織要主動(dòng)接受持《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》或《黨員證明信》的外來黨員，將其編入黨支部或黨小組，安排開展正常的組織活動(dòng)。外出黨員返鄉(xiāng)后，原黨組織要認(rèn)真查驗(yàn)《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》，并要求匯報(bào)外出期間的學(xué)習(xí)、工作和思想狀況。同時(shí)，各級(jí)黨組織要把《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》與外出黨員考評(píng)和政治、生活等方面的激勵(lì)機(jī)制有機(jī)結(jié)合起來，有效保證《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》制度的落實(shí)。四是建立遠(yuǎn)程管理制度。在政府部門集中組織的外出務(wù)工地和外出務(wù)工黨員相對(duì)集中的地方，要及時(shí)建立臨時(shí)黨支部或黨小組，由臨時(shí)黨組織負(fù)責(zé)外出務(wù)工黨員教育管理工作。同時(shí)，流出地黨組織要加強(qiáng)督查指導(dǎo)，保證臨時(shí)黨組織充分發(fā)揮作用，切實(shí)履行工作職責(zé)。五是建立“雙管”機(jī)制。各級(jí)黨組織要加強(qiáng)與流入地黨委組織部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委和流入地黨支部的溝通聯(lián)系，加強(qiáng)合作，建立友好地區(qū)、友好部門，相互簽訂《流動(dòng)黨員管理公約》和互管責(zé)任制，落實(shí)流動(dòng)黨員教育管理，使流動(dòng)黨員教育管理由“單打一”向共建共管轉(zhuǎn)變，構(gòu)建兩地共管、責(zé)任共擔(dān)的流動(dòng)黨員教育管理新格局。

3、抓教育，建立流動(dòng)黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)的有效機(jī)制。一要抓好行前培訓(xùn)。鄉(xiāng)村黨組織要在黨員外出前充分利用黨訓(xùn)班、座談會(huì)等多種形式，加強(qiáng)黨員意識(shí)教育、組織觀念教育、社會(huì)美德教育和職業(yè)道德教育，使他們?cè)谕獬鰟?wù)工期間按照黨員標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求自己，充分發(fā)揮先鋒模范作用，樹立良好的黨員形象。同時(shí)，要大力開展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、法律法規(guī)、安全生產(chǎn)和勞動(dòng)技能知識(shí)培訓(xùn)，增強(qiáng)流動(dòng)黨員綜合素質(zhì)和勞動(dòng)就業(yè)能力。積極推行學(xué)歷教育，認(rèn)真落實(shí)農(nóng)民工技術(shù)職稱評(píng)審和專業(yè)技術(shù)資格等級(jí)認(rèn)證制度，為黨員外出務(wù)工融入市場(chǎng)，參與競(jìng)爭(zhēng)奠定基礎(chǔ)。二要抓好函詢教育。建立黨員聯(lián)系日制度，實(shí)行“一對(duì)一”跟蹤聯(lián)系責(zé)任制，對(duì)零散外出打工的黨員通過采取電話、信函、走訪等形式，定期與黨員聯(lián)系，了解他們的學(xué)習(xí)工作和生活情況，為他們送學(xué)、送教，保證流動(dòng)黨員離鄉(xiāng)不離教。三要抓好“流動(dòng)”教育。各級(jí)黨組織要組建黨課輔導(dǎo)員隊(duì)伍，建立流動(dòng)黨校，到外出務(wù)工黨員相對(duì)集中的地區(qū)巡回宣講，為流動(dòng)黨員“充電加油”。四要抓好“補(bǔ)課教育”。各級(jí)黨組織要利用流動(dòng)黨員返鄉(xiāng)時(shí)機(jī)，集中時(shí)間、集中精力、集中內(nèi)容，對(duì)流動(dòng)黨員進(jìn)行黨的基本理論、基本路線和方針政策培訓(xùn)，抓好“三個(gè)代表”重要思想教育、先進(jìn)性教育和“致富思源、富而思進(jìn)”教育。同時(shí)，要認(rèn)真落實(shí)流動(dòng)黨員民主評(píng)議制度，抓好流動(dòng)黨員民主評(píng)議工作，接受黨組織和群眾監(jiān)督。五要抓好典型教育。要注重發(fā)現(xiàn)和培育流動(dòng)黨員隊(duì)伍中的先進(jìn)典型，通過廣播電視、公開欄、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等辦法，大力進(jìn)行宣傳，以點(diǎn)帶面，典型引導(dǎo)，用身邊的人教育身邊的人，用身邊的事感化身邊的人。

4、抓活動(dòng)，搭建黨員發(fā)揮作用的良好平臺(tái)。創(chuàng)新活動(dòng)載體，搭建活動(dòng)平臺(tái)是充分發(fā)揮流動(dòng)黨員先鋒模范作用的重要途徑，流出地黨組織、流入地黨組織和臨時(shí)黨組織要積極協(xié)調(diào)配合，以開展經(jīng)常性的活動(dòng)為抓手，共同組織開展好各類主題活動(dòng)，為流動(dòng)黨員發(fā)揮作用搭建平臺(tái)。一要開展“關(guān)愛”活動(dòng)。堅(jiān)持把關(guān)心愛護(hù)流動(dòng)黨員與黨員教育管理有機(jī)結(jié)合起來，從政治上關(guān)心黨員，生活上照顧黨員，精神上激勵(lì)黨員，工作上支持黨員。堅(jiān)持黨員權(quán)利與義務(wù)相統(tǒng)一的原則，尊重流動(dòng)黨員的民主權(quán)利，維護(hù)合法權(quán)益，落實(shí)流動(dòng)黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)、建議權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。要積極尋找商業(yè)與勞務(wù)信息，通過廣播電視、會(huì)議、公開欄定期，引導(dǎo)外出務(wù)工黨員有序流動(dòng)。大力開展慰問幫扶活動(dòng)，積極為困難黨員提供力所能及的資金、物質(zhì)幫助，有效解決外出務(wù)工黨員的生產(chǎn)生活困難，幫助外出務(wù)工黨員在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟。二要開展“樹形象”活動(dòng)。在流動(dòng)黨員中廣泛開展“我是一名共產(chǎn)黨員，為黨旗添光彩”活動(dòng)和“爭(zhēng)創(chuàng)”活動(dòng)，引導(dǎo)黨員爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)的表率、嚴(yán)于律己的表率、創(chuàng)業(yè)講奉獻(xiàn)的表率；爭(zhēng)當(dāng)照章納稅合法經(jīng)營(yíng)的模范、文明經(jīng)商優(yōu)質(zhì)服務(wù)的模范、團(tuán)結(jié)互助共同致富的模范和協(xié)助組織維護(hù)公共利益的模范，樹立外出務(wù)工黨員良好的形象。三要開展“雙培雙帶”活動(dòng)。堅(jiān)持“敞開大門、擇優(yōu)回引”的原則，積極吸納政治素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)的優(yōu)秀黨員和致富能人返鄉(xiāng)任職。要有意識(shí)地把流動(dòng)黨員中的優(yōu)秀分子納入培養(yǎng)視野，實(shí)行跟蹤培養(yǎng)，培養(yǎng)成熟時(shí)及時(shí)吸收到村“兩委”班子中。要充分發(fā)揮外出務(wù)工黨員在信息、技術(shù)方面的優(yōu)勢(shì)，開展“回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、為民奉獻(xiàn)”活動(dòng)和“我為家鄉(xiāng)作貢獻(xiàn)”活動(dòng)，鼓勵(lì)和引導(dǎo)外出務(wù)工黨員帶資金、帶項(xiàng)目、帶信息、帶技術(shù)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，為家鄉(xiāng)建設(shè)作貢獻(xiàn)。開展流動(dòng)黨員“雙帶”活動(dòng)，鼓勵(lì)流動(dòng)黨員帶頭創(chuàng)業(yè)，帶領(lǐng)貧困群眾創(chuàng)業(yè)，讓先富流動(dòng)黨員主動(dòng)與其他務(wù)工人員結(jié)成對(duì)子，幫助出點(diǎn)子、想法子、謀路子、找票子，帶動(dòng)貧困戶盡快脫貧致富，進(jìn)一步帶動(dòng)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展。四要開展座談交流活動(dòng)。充分利用外出務(wù)工人員打工休息日和返鄉(xiāng)時(shí)機(jī)，通過經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、座談會(huì)等形式，組織流動(dòng)黨員和干部群眾相互交流思想，匯報(bào)外出務(wù)工期間的學(xué)習(xí)和工作情況，暢談在外見聞和感受，共同謀劃村級(jí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路，為家鄉(xiāng)建設(shè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。