導(dǎo)語(yǔ)：淺談?lì)I(lǐng)導(dǎo)者的工作創(chuàng)新一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

總書記在十七大報(bào)告中指出：要提高自主創(chuàng)新能力，建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家。要堅(jiān)持走中國(guó)特色的自主創(chuàng)新道路，把增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力貫徹到現(xiàn)代化建設(shè)的各個(gè)方面。這給各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者的工作提出了更高的要求。筆者認(rèn)為：一個(gè)地區(qū)、一個(gè)行業(yè)、一個(gè)單位，工作能否搞好，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)，而領(lǐng)導(dǎo)者的決策是否正確，工作能否創(chuàng)新，則是這一關(guān)鍵的關(guān)鍵。在現(xiàn)代條件下，一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者比任何時(shí)候都更應(yīng)該感覺到生產(chǎn)和社會(huì)生活的動(dòng)態(tài)，應(yīng)該表現(xiàn)出最大的主動(dòng)性和創(chuàng)新精神。

工作創(chuàng)新，首先思維要有創(chuàng)新。思維創(chuàng)新，可包括三個(gè)方面，一是思維的流暢性，二是應(yīng)變的靈活性，三是反應(yīng)的獨(dú)創(chuàng)性。具體地說，要勤于思考和發(fā)現(xiàn)問題；要敢于標(biāo)新立異，不蹈前轍；要善于提出新問題、新觀點(diǎn)，并頑強(qiáng)地進(jìn)行實(shí)踐。也就是說，思維創(chuàng)新，是指高層次的思維能力與實(shí)踐能力相結(jié)合的“腦”與“手”的最完美的協(xié)調(diào)。

什么叫工作創(chuàng)新呢？工作創(chuàng)新就是要像同志早就告誡我們的那樣，要反對(duì)本本主義，切莫生搬硬套外國(guó)的經(jīng)驗(yàn)，要一切從實(shí)際出發(fā)，走自己的路，創(chuàng)造性地開展工作。要像鄧小平同志那樣身體力行，把工作有無(wú)創(chuàng)新作為黨和國(guó)家能否發(fā)展、前進(jìn)的大事來(lái)抓。鄧小平同志十分反對(duì)僵化的思想，陳舊的觀念，提倡繼承和發(fā)展馬克思主義。他還認(rèn)為，如果工作不能創(chuàng)新，社會(huì)生活就沒有生機(jī)，事業(yè)就不能發(fā)展。他甚至強(qiáng)調(diào)，不用新的思想、新的觀點(diǎn)去繼承和發(fā)展馬克思主義，就不是真正的馬克思主義者。就是在他這種創(chuàng)新思想的指導(dǎo)下，才出現(xiàn)了許多新生事物，如“經(jīng)濟(jì)特區(qū)”、“一國(guó)兩制”、“中國(guó)特色社會(huì)主義”。

工作創(chuàng)新，首先要深入貫徹落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀，全方位地思考問題。這是因?yàn)椋谶^去計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期，高度集中統(tǒng)一的管理方式和“一刀切”的管理方法，使不少干部形成了長(zhǎng)期傳承的“單向思維”、“線性思維”和“求同思維”，對(duì)黨和國(guó)家的各項(xiàng)路線、方針、政策及上級(jí)的指示，習(xí)慣于照抄、照搬、照轉(zhuǎn)，面對(duì)執(zhí)行政策和決策后的實(shí)際效果，一般是不重視的。因?yàn)檎呋驔Q策是上級(jí)作出的，執(zhí)行方式也是上級(jí)規(guī)定的，一切都是從規(guī)定中來(lái)，到規(guī)定中去，無(wú)需什么創(chuàng)新，只要照上級(jí)規(guī)定的模式，方法和要求操作了，執(zhí)行了，就是履行職責(zé)，就有政績(jī)。而現(xiàn)在不同了，十一屆三中全會(huì)以來(lái)，特別是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制建立以來(lái)，使我們的各項(xiàng)工作面臨的形勢(shì)發(fā)生了根本性的變化。黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針政策也只是宏觀的、全局的。經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域里的各項(xiàng)工作，也是一切都要從市場(chǎng)中來(lái)，又回到市場(chǎng)中去，而且在改革的整個(gè)過程中，隨時(shí)都可能發(fā)生許多意想不到的新情況，新問題。這就使得各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)更有了發(fā)揮工作主動(dòng)性的條件，即必須緊密聯(lián)系本地區(qū)，本單位的實(shí)際，在正確貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的前提下，用足、用活、用好上級(jí)的各項(xiàng)政策。這就要求我們的領(lǐng)導(dǎo)者具有“主體思維”、“多向思維”和“創(chuàng)造思維”，創(chuàng)新性地開展工作。

工作創(chuàng)新，不是泛泛而談的空喊，更不是脫離實(shí)際的空想。領(lǐng)導(dǎo)者首先要領(lǐng)會(huì)上情，了解外情，掌握下情。所謂上情就是指領(lǐng)導(dǎo)工作的指南。領(lǐng)會(huì)上情就是要正確理解和吃透上級(jí)的路線、方針、政策、法規(guī)、指示等，研究其目標(biāo)、對(duì)象及相關(guān)因素，把握整體，抓住實(shí)質(zhì)。所謂外情，就是要收集和加工外界各方面的信息。國(guó)內(nèi)外、省內(nèi)外、市內(nèi)外的科技信息、經(jīng)濟(jì)動(dòng)態(tài)、社會(huì)形勢(shì)、改革和發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)，物質(zhì)文明、政治文明、精神文明、生態(tài)文明建設(shè)的成就以及經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)等等。領(lǐng)導(dǎo)對(duì)外情必須廣采博覽，吸收借鑒。一是鑒別外情的真假，科學(xué)分析判別，不能人云亦云，人行亦行。二是要開發(fā)外情的價(jià)值，抓住和利用外情潛在的其他信息，從中梳理出更廣泛、更深刻的頭緒，從而獲得更高、更現(xiàn)實(shí)的價(jià)值。所謂下情就是指領(lǐng)導(dǎo)工作的基礎(chǔ)。掌握下情，明確和把握本轄區(qū)內(nèi)的資源條件和社會(huì)環(huán)境。做到了如指掌，心中有數(shù)。為此，要科學(xué)地觀察，全面地分析，本質(zhì)地看待，千萬(wàn)不可根據(jù)個(gè)別的，孤立的現(xiàn)象就草率地下結(jié)論；要做到“三看”：一“看形勢(shì)”，既聞“喜”，又聞“憂”，了解下面的新辦法、新成績(jī)、新經(jīng)驗(yàn)，清楚下面的傾向性、苗頭性問題；二“看資源”，既要看到優(yōu)勢(shì)，又要看到劣勢(shì)，從優(yōu)劣對(duì)比中挖掘出最有利發(fā)展的資源來(lái)。三“看人才”，既要看到未來(lái)“短缺”，又要看到現(xiàn)在的潛力。要?jiǎng)討B(tài)地思考問題，不僅要分析現(xiàn)在，而且要預(yù)測(cè)未來(lái)；不僅要看發(fā)展趨向，而且要注意轉(zhuǎn)化因素；對(duì)社會(huì)心理更應(yīng)經(jīng)常“望、聞、問、切”，了解群眾的呼聲、期盼和要求。形勢(shì)是不斷發(fā)展變化的，領(lǐng)導(dǎo)需要不斷探索追求。改革開放三十年來(lái)取得的翻天覆地的新變化；新舊體制交替，新老問題交叉；利益關(guān)系復(fù)雜的新形勢(shì)給領(lǐng)導(dǎo)者創(chuàng)新帶來(lái)了巨大的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。所以領(lǐng)導(dǎo)者一定要不斷發(fā)現(xiàn)新情況，研究新問題，作出新判斷。

工作創(chuàng)新，就是要學(xué)會(huì)融會(huì)三情，創(chuàng)造性地決策，創(chuàng)新性地實(shí)踐。懶字當(dāng)頭、怕字當(dāng)先、因循守舊、無(wú)所用心、窮于應(yīng)付、不思進(jìn)取都與工作創(chuàng)新相去甚遠(yuǎn)。只有在有中國(guó)特色的社會(huì)主義理論和黨的基本路線的指導(dǎo)下，在理論和實(shí)際的結(jié)合上下功夫，堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，勤于動(dòng)腦，獨(dú)立思考，勇于創(chuàng)新，才有可能使自己獨(dú)創(chuàng)的意識(shí)得到發(fā)揮和發(fā)展。

工作創(chuàng)新要以實(shí)為本。要有正確的工作方法。而工作方法是工作思想、工作作風(fēng)的具體體現(xiàn)。貫徹上級(jí)精神，不能像“錄放機(jī)”那樣，錄錄放放，而應(yīng)該在與本地區(qū)、本單位的實(shí)際結(jié)合上大做文章；學(xué)習(xí)外地經(jīng)驗(yàn)，不能當(dāng)“模擬機(jī)”，生搬硬套，而應(yīng)該取其所長(zhǎng)，靈活運(yùn)用；開展調(diào)查研究，不能像“照相機(jī)”那樣，只“照”表面，不“照”實(shí)質(zhì)，滿足于聽匯報(bào)、看材料，坐著小車景區(qū)轉(zhuǎn)，隔著玻璃點(diǎn)上看，而應(yīng)該沉下身子，掌握實(shí)情，去偽存真，去粗取精，找出發(fā)展規(guī)律，科學(xué)指導(dǎo)實(shí)踐；解決矛盾，不能當(dāng)“滅火機(jī)”，就事論事，被動(dòng)應(yīng)付，而應(yīng)該找出癥結(jié)，制訂解決矛盾的良方。

工作創(chuàng)新還要有良好的工作作風(fēng)。工作中存在的問題，大都是在實(shí)際工作中產(chǎn)生的，不務(wù)實(shí)，就很難發(fā)現(xiàn)，因而也就不可能很好地解決。無(wú)數(shù)經(jīng)驗(yàn)告訴我們，夸夸其談，只重唱功，不重做功，工作難以開展；說大話、講空話，工作難有起色；陷入文山會(huì)海，只作一般號(hào)召，不作具體指導(dǎo)，工作難以落實(shí)；追求報(bào)紙有名，廣播有聲，電視有影，舞臺(tái)有音者，工作很難有成效；只顧眼前利益，大搞短期行為，不顧長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，只會(huì)延緩發(fā)展。因此，工作創(chuàng)新，必須深入一線，貼近實(shí)際，貼近生活，貼近群眾，崇尚科學(xué)，勵(lì)精圖治，務(wù)實(shí)工作才能做到。否則，只是官場(chǎng)作秀，滿嘴漂亮話到頭全是空。

當(dāng)然，要使自己的工作有創(chuàng)新，還要善于總結(jié)。總結(jié)是更高層次上的認(rèn)識(shí)。只有善于總結(jié)，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，才能繼續(xù)創(chuàng)新。

總之，領(lǐng)導(dǎo)者只有在自己的崗位上不斷地學(xué)習(xí)、實(shí)踐、總結(jié)，再學(xué)習(xí)、再實(shí)踐、再總結(jié)，不斷往復(fù)，不斷前進(jìn)，使自己具有政治家的膽略，思想家的深邃，企業(yè)家的精明，外交家的活力，哲學(xué)家的睿智，在改革中不斷創(chuàng)新，在創(chuàng)新中不斷改革，領(lǐng)導(dǎo)者的工作創(chuàng)新能力的音符才會(huì)在領(lǐng)導(dǎo)工作的主旋律中永遠(yuǎn)彈奏。