導語：淺談如何構(gòu)建和諧企業(yè)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、構(gòu)建和諧企業(yè)，改革發(fā)展是基礎

發(fā)展是硬道理，企業(yè)的一切問題，歸根結(jié)底都要用改革和發(fā)展的辦法來解決。不抓發(fā)展，職工收入無法保障，人心渙散，維護穩(wěn)定相當困難，構(gòu)建和諧企業(yè)就無從談起。構(gòu)建和諧企業(yè)只能建立在企業(yè)改革和發(fā)展的基礎之上。

推進改革發(fā)展，是實踐“三個代表”重要思想的客觀要求。發(fā)展是我們黨執(zhí)政興國的第一要務。因此，我們必須堅持不懈地抓好第一要務，大力推進企業(yè)的改革和發(fā)展。

推進改革發(fā)展，是構(gòu)建和諧企業(yè)的現(xiàn)實需要。企業(yè)的根本任務就是發(fā)展生產(chǎn)力，增強企業(yè)實力，不斷改善職工的生產(chǎn)生活條件。企業(yè)的各項工作都要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這個中心來思考、來展開。脫離這個中心，構(gòu)建和諧企業(yè)只能是無本之木、無源之水。只有銳意改革，企業(yè)才有活力；只有創(chuàng)新發(fā)展，企業(yè)才有實力；只有職工得到利益，企業(yè)才有凝聚力。

二、構(gòu)建和諧企業(yè)，職工利益是重點

職工利益是企業(yè)最為敏感的問題之一。要堅持把保障職工利益作為事關企業(yè)發(fā)展全局的重要問題來對待、來落實。要建立完善職工民主管理制度，使職工民主權利得到保障。建立健全職工代表大會、生產(chǎn)經(jīng)營會、廠情會、領導干部民主接待日、廠務公開等民主管理制度，通過職代會、生產(chǎn)經(jīng)營會、廠情會等形式，及時通報企業(yè)改革發(fā)展措施以及生產(chǎn)經(jīng)營情況；通過領導干部民主接待日，傾聽群眾呼聲，做好熱點難點問題的解惑釋疑，搞好政策措施宣傳，化解職工疑慮，解決實際問題；通過廠務公開欄，將職工關心的養(yǎng)老保險金繳納、企業(yè)招待費使用、招工用工、大宗物資采購價格等情況予以公開，增強企業(yè)工作透明度。

堅持開展合理化建議活動，使廣大職工的聰明才智得到發(fā)揮。要堅持開展職工合理化建議活動，發(fā)動職工參與企業(yè)管理，為企業(yè)改革發(fā)展出謀劃策。通過活動，使職工主人翁意識得到增強。

三、構(gòu)建和諧企業(yè)，領導干部是關鍵

領導干部素質(zhì)如何，形象如何，對于和諧企業(yè)建設至關重要。要堅持不懈地抓好領導班子和領導干部隊伍的思想政治建設、業(yè)務能力建設、良好作風培養(yǎng)，樹立良好形象，營造和諧的黨群、干群關系。

加強學習，提高理論修養(yǎng)。堅持和完善黨委中心組學習制度，堅持集體學習與個人自學相結(jié)合；組織專題學習與研討，增強學習效果，不斷提高領導干部的理論素質(zhì)。

開拓創(chuàng)新，增強“五種能力”。堅持以科學發(fā)展觀為指導，尊重客觀規(guī)律，因地制宜提出發(fā)展思路、制定發(fā)展規(guī)劃、作出發(fā)展部署，走生產(chǎn)發(fā)展、職工受益的發(fā)展道路，著力提高領導班子戰(zhàn)略決策能力、經(jīng)營管理能力、市場競爭能力、企業(yè)創(chuàng)新能力、應對復雜局面能力，不斷提高效率和效益，以敬業(yè)勤政的工作態(tài)度、良好的工作業(yè)績凝聚職工。

四、構(gòu)建和諧企業(yè)，思想工作是保證

加強宣傳教育，在轉(zhuǎn)變觀念上下工夫。要加強形勢任務教育、黨和國家改革政策教育、企業(yè)改革措施教育，破除保守思想，樹立銳意進取的發(fā)展觀念；破除悲觀失望情緒，樹立拼搏發(fā)展的自強觀念；破除國有企業(yè)職工的依賴思想，樹立與市場經(jīng)濟相適應的從業(yè)觀念；破除分配上的平均主義思想，樹立收入能高能低的效益觀念。

找準切入點，在積極參與上下工夫。圍繞企業(yè)中心工作，堅持思想政治工作人員“五個參與”，即參與企業(yè)工作研究、參與企業(yè)重大問題決策、參與生產(chǎn)經(jīng)營任務布置、參與改革發(fā)展措施實施、參與生產(chǎn)經(jīng)營檢查，做到與行政工作同軸共轉(zhuǎn)，保證思想政治工作人員對企業(yè)工作的全面了解，從而為把握全局、有效開展工作奠定基礎。

找準結(jié)合點，在服務上下工夫。堅持思想政治工作為生產(chǎn)經(jīng)營服務的方向，在服務中發(fā)揮作用、見到成效。圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中的熱點難點開展工作，通過細致周到的說服教育工作，理順情緒、化解矛盾、解決好認識問題。

五、構(gòu)建和諧企業(yè)，黨委作用是根本

構(gòu)建和諧企業(yè)，黨委要高舉旗幟，把構(gòu)建和諧企業(yè)作為自己的重要職責，列為緊要的政治任務。

切實承擔責任，發(fā)揮好“政治核心”作用。著力發(fā)揮黨組織協(xié)調(diào)利益、化解矛盾、排憂解難作用；建立職工思想狀態(tài)匯集和分析機制，暢通社情民意反映渠道；在重大問題上旗幟鮮明，不回避和掩蓋矛盾，堅持服務大局、服務群眾，形成核心。

發(fā)揮基層支部作用，落實好“管一片”職責。注重基層黨群組織負責人選配，落實工作責任，建立完善信息溝通渠道，把黨委、行政的工作意圖落實到基層，把職工群眾訴求反饋給領導和工作部門，形成思想政治工作鏈條。堅持黨建帶工建、帶團建，發(fā)揮群眾組織橋梁紐帶作用，及時提供服務、反映訴求、規(guī)范行為，形成合力。

督促黨員、團員作用發(fā)揮，起好“一顆星”作用。黨員帶頭維護改革發(fā)展大局、帶頭維護企業(yè)穩(wěn)定，形成戰(zhàn)斗力。