導(dǎo)語：要狠抓青年干部的執(zhí)行力一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

人是生產(chǎn)力中的核心因素，行政工作的真正核心，不外乎“人"，唯有人可以貫徹、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)人的思維，可以推動(dòng)工作的開展，可以達(dá)到預(yù)定的工作目標(biāo)。然而，在現(xiàn)實(shí)工作中，有相當(dāng)一部分中青年干部的執(zhí)行力（落實(shí)工作的能力）堪憂，具體表現(xiàn)是落實(shí)工作不到位、說著行干著不行、眼高手低，領(lǐng)導(dǎo)交給的工作不放心。為此，很有必要，不斷提升中青年干部的執(zhí)行力。

1、要加強(qiáng)思想教育，不斷提高執(zhí)行力的思想認(rèn)識(shí)和政治覺悟

要把加強(qiáng)思想政治建設(shè)作為機(jī)關(guān)效能建設(shè)的核心，把思想政治建設(shè)貫穿于機(jī)關(guān)效能建設(shè)的全過程，通過組織中青年干部學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)中央領(lǐng)導(dǎo)同志有關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要論述，使中青年干部從思想認(rèn)識(shí)上樹立起“立黨為公、執(zhí)政為民”的觀念，自覺對(duì)自身的工作觀念、工作方式和工作作風(fēng)加以改造，從而推進(jìn)整個(gè)機(jī)關(guān)的效能建設(shè)。同時(shí)，要把《提高執(zhí)行力》、《細(xì)節(jié)決定成敗》、《沒有任何借口》等書籍作為提高中青年干部執(zhí)行力教育的必備教材，擠出時(shí)間、潛心學(xué)習(xí)，真正達(dá)到工作態(tài)度端正，工作效能提升，工作的執(zhí)行力不段提高。

2、開展多種形式的主題活動(dòng)，增強(qiáng)效率意識(shí)和主體觀念，方法靈活地提高中青年干部的執(zhí)行力

要把提高干部素質(zhì)尤其是中青年干部素質(zhì)作為隊(duì)伍建設(shè)的重中之重，借效能革命這一載體開展“創(chuàng)新型干部隊(duì)伍建設(shè)”活動(dòng)，增強(qiáng)廣大機(jī)關(guān)干部勤政、廉潔、務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)、服務(wù)意識(shí)，弘揚(yáng)艱苦奮斗精神，強(qiáng)化其在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的管理、協(xié)調(diào)和服務(wù)功能，努力實(shí)現(xiàn)中青年干部培養(yǎng)途經(jīng)的多樣化、有效化。結(jié)合實(shí)際，深入開展“一次做好、一定做好、讓領(lǐng)導(dǎo)放心我”主題活動(dòng)，要求機(jī)關(guān)各職能部門履行職責(zé)要認(rèn)真，執(zhí)行政令要堅(jiān)決，工作落實(shí)要到位，工作效能要提高，做到速度與質(zhì)量的統(tǒng)一，任何人、任何工作不得出現(xiàn)推諉扯皮、刁難辦事群眾的現(xiàn)象。對(duì)自己的工作或上級(jí)分配的任務(wù)要“一次做好、一定做好、讓領(lǐng)導(dǎo)放心我”，不講條件，狠抓落實(shí)，不留尾巴。以“一次做好、一定做好、讓領(lǐng)導(dǎo)放心我”為標(biāo)準(zhǔn)，力爭(zhēng)各項(xiàng)工作取得良好成效。

3、加強(qiáng)教育培訓(xùn)，從服務(wù)能力方面提高執(zhí)行力

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部直接面向群眾，而群眾工作千差萬別，群眾對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的要求也最現(xiàn)實(shí)、最直接。當(dāng)前，全國(guó)各地都在搞社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，新農(nóng)村建設(shè)是一項(xiàng)新課題，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部提出了新的要求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的協(xié)調(diào)能力、組織能力、帶領(lǐng)群眾致富能力、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和處理突發(fā)事件的能力等都需要及時(shí)更新。提高了這些能力，就為提高中青年干部的執(zhí)行力打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。因此，在效能革命中，我們要不斷創(chuàng)造機(jī)會(huì)，運(yùn)用激勵(lì)機(jī)制鼓勵(lì)中青年干部通過多種形式學(xué)習(xí)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)知識(shí)，提高引導(dǎo)農(nóng)民科學(xué)致富的能力；學(xué)習(xí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)，提高帶領(lǐng)農(nóng)民脫貧致富的能力；學(xué)習(xí)法律法規(guī)知識(shí)，提高幫助農(nóng)民行使權(quán)利的能力。通過教育培訓(xùn)，使中青年干部思想上成熟起來，政治上堅(jiān)定起來，工作上熟練起來，方法上多樣起來，從而使執(zhí)行力得到提高。

4、建立激勵(lì)機(jī)制，以制度落實(shí)執(zhí)行力

要按照合法性、合理性、完整性和公約性的原則，認(rèn)真抓好制度建設(shè)，推進(jìn)機(jī)關(guān)內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化，解決職責(zé)不清、效率不高、工作不落實(shí)、干好干壞一個(gè)樣的問題，初步形成以制度管人、管事的機(jī)制。要按照精簡(jiǎn)、統(tǒng)一、高效的原則，切實(shí)轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能，不斷改進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部考核管理體制，完善工作機(jī)制，變“單一任務(wù)考核”為“綜合績(jī)效考核”，注重整體執(zhí)政效能，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能定位開展工作，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、抓好工作落實(shí)。對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中青年干部的管理，要認(rèn)真落實(shí)真正重視、真情關(guān)懷、真心愛護(hù)的要求，在福利待遇、生活狀況等方面給予更多的關(guān)懷和照顧，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部尤其是中青年干部扎根基層，安心工作，努力提高做好農(nóng)村工作的能力和本領(lǐng)，加快推進(jìn)農(nóng)村小康社會(huì)建設(shè)步伐。同時(shí)，要建立嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲制度，使能者上、平者讓、庸者下，使“能干者有機(jī)會(huì)，老實(shí)人不吃虧，是非人無市場(chǎng)”，讓工作積極、成績(jī)突出的中青年干部脫穎而出，讓工作拖拉、群眾意見大的干部有危機(jī)感、壓力感，從而提高工作主動(dòng)性，提高執(zhí)行力。

5、抓好干部廉潔奉公，以自律意識(shí)提升執(zhí)行力

在機(jī)關(guān)效能建設(shè)中，要把廉政建設(shè)與勤政建設(shè)結(jié)合起來，把提高中青年干部執(zhí)行力與落實(shí)監(jiān)督機(jī)制結(jié)合起來，既要解決不勤的問題，也要防范不廉的問題；既要解決執(zhí)行力低下的問題，也要解決監(jiān)督不力的問題。要以深化政務(wù)公開來促廉潔、促高效，把群眾最關(guān)心的問題、最需要了解的問題拿來公開，把與群眾切身利益攸關(guān)的問題以及容易“暗箱操作”、引發(fā)腐敗的問題拿來公開。要把強(qiáng)調(diào)廉政和講求效能統(tǒng)一起來，強(qiáng)調(diào)有腐必反但又絕對(duì)不能“明哲保身”，因此而不敢和市場(chǎng)主體接觸，關(guān)鍵是自己要把嚴(yán)關(guān)口，具有勇于創(chuàng)新、敢于開拓的精神。要用“兩個(gè)條例”規(guī)范干部言行，全面落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督、黨外監(jiān)督、民主監(jiān)督和法律監(jiān)督等監(jiān)督體制，使中青年干部迅速成長(zhǎng)為政治合格、業(yè)務(wù)過硬的新時(shí)期的有用人材。