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黨政領(lǐng)導(dǎo)人才要提高五種修養(yǎng)

中共委組織部

干部素質(zhì)的高低，直接關(guān)系到組織部門這個“家”的作用和形象。因此，作為組工干部，必須注重從理論修養(yǎng)、思想修養(yǎng)、作風(fēng)修養(yǎng)、志趣修養(yǎng)和品德修養(yǎng)等方面，著力提高自身的綜合素質(zhì)。

第一，要刻苦學(xué)習(xí)，打牢基礎(chǔ)，切實(shí)加強(qiáng)理論修養(yǎng)。理論素質(zhì)是思想政治素質(zhì)的根本，也是理解和執(zhí)行黨的政策的基礎(chǔ)。組工干部必須牢固樹立自主學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，把學(xué)習(xí)作為一種思想境界，一種精神品質(zhì)，一種人生追求。一個人學(xué)習(xí)掌握的知識越多，眼界就會越開闊，思想就會越充實(shí)，境界就會越高遠(yuǎn)。優(yōu)秀組工干部之所以能夠脫穎而出，走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，與平時的勤奮學(xué)習(xí)是分不開的。首先要解決好學(xué)什么的問題，最重要的是學(xué)習(xí)理論。要加強(qiáng)馬列主義、思想、鄧小平理論，特別是“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)，全面深刻理解和領(lǐng)會“三個代表”重要思想的時代背景、理論基礎(chǔ)、科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)。同時，還要與時俱進(jìn)，學(xué)習(xí)一些新知識、新文化、新技能。其次要解決好怎樣學(xué)才能有成效的問題。在日常學(xué)習(xí)工作生活中注意把握五點(diǎn)：一是要擠時間學(xué)習(xí)，特別是要利用好業(yè)余時間；二是要刻苦鉆研；三是要勤于思考，善于積累；四是要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用；五是不僅要從書本上學(xué)，還要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向人民群眾學(xué)習(xí)，向周圍的同志學(xué)習(xí)。

第二，要與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，切實(shí)加強(qiáng)思想修養(yǎng)。創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力，也是一個政黨永葆生機(jī)的源泉。中華民族5000年的文明史，我們黨80多年的奮斗史、新中國50多年的建設(shè)史，就是一部與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的歷史。對于組工干部來說，加強(qiáng)思想修養(yǎng)，重點(diǎn)要把握以下三點(diǎn)：一是要進(jìn)一步解放思想，更新觀念；二是要不斷地提高工作能力和水平；三是要始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)。

第三，要牢記宗旨，服務(wù)群眾，切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)修養(yǎng)。密切聯(lián)系群眾是我們黨的優(yōu)良作風(fēng)和政治優(yōu)勢，是對各級干部思想、作風(fēng)的根本要求。鄧小平同志強(qiáng)調(diào)，干部不只是有了業(yè)務(wù)知識就能解決問題，還要有好的作風(fēng)。密切聯(lián)系群眾，這是最根本的一條。當(dāng)前，最重要的是要把“三走進(jìn)、三服務(wù)”、“四培養(yǎng)”工程等主題實(shí)踐活動扎實(shí)有效地開展并深化下去。這些系列活動是“干部經(jīng)常受教育，群眾長期得實(shí)惠”機(jī)制的有效載體，是真心實(shí)踐“三個代表”重要思想的實(shí)際行動，是加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)的有力舉措，是改進(jìn)作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的橋梁。因此，要積極工作，身體力行，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)做法，以自己的實(shí)際行動贏得廣大群眾的信賴。

第四，要淡泊名利，積極進(jìn)取，切實(shí)加強(qiáng)志趣修養(yǎng)。對于組工干部來說，能不能正確對待名、權(quán)、位，是一個十分現(xiàn)實(shí)的考驗(yàn)。組工干部一定要筑牢兩道防線，一是法紀(jì)防線，二是思想道德防線。同志曾多次強(qiáng)調(diào)，共產(chǎn)黨人要立志做大事，不要立志做大官，因此，組工干部一定要破除“官本位”的陳舊觀念和特權(quán)思想，在個人名利面前要有“淡泊心”。為人處世，常留一份寧靜給自己；為官從政，多存一點(diǎn)淡泊在心底，每個組工干部要經(jīng)常想一想，參加工作是為什么？現(xiàn)在當(dāng)干部應(yīng)該做什么？將來身后留點(diǎn)什么？把這些問題想清楚了，想正確了，就能一身正氣，堂堂正正，就能樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，就能保持一種良好的心態(tài)。

第五，要艱苦奮斗，廉潔自律，切實(shí)加強(qiáng)品德修養(yǎng)。作為組工干部，要時刻保持清醒的頭腦，不為名所累，不為利所誘，不為權(quán)所動，不為欲所惑。要保持艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，牢記“兩個務(wù)必”，特別是要自覺樹立和踐行社會主義榮辱觀，要經(jīng)常查找自身存在的問題與不足，敢于正視自己的錯誤、缺點(diǎn)和弱點(diǎn)，并不斷加以改正，以保證不因環(huán)境的改變而放松對自己的要求，要正確處理好個人利益與國家利益、局部利益與全局利益之間的關(guān)系，從我做起，從身邊的小事做起，把品德修養(yǎng)滲透到日常生活、人際交往中，使自己在為他人送溫暖、為社會做奉獻(xiàn)的過程中，接受高尚品德的洗禮。

組工干部要做到“六要六不”。即“身要正、腦要勤，胸要寬、心要細(xì)，腿要長，手要短；頭不昏，鼻不高，腰不彎，耳不聾，眼不花，嘴不亂”。

“身要正”即組工干部要保持一身正氣。始終堅(jiān)持正確的政治方向，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀。組工干部要姓“黨”，要堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，要有使命感和責(zé)任感，立志為黨的崇高事業(yè)奮斗終身?！罢讼日骸保龉勒傻目?，發(fā)揮表率作用，永葆黨員先進(jìn)性。

“腦要勤”即組工干部要堅(jiān)持勤思好學(xué)。人的思想不是空想出來的，而是通過不懈的學(xué)習(xí)實(shí)踐中獲得的。一個好的組工干部，必然是一個學(xué)習(xí)型的干部，用學(xué)習(xí)武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐。學(xué)習(xí)的目的全在于運(yùn)用，要把學(xué)習(xí)的成果運(yùn)用到工作去，始終用發(fā)展著的馬克思主義指導(dǎo)實(shí)踐，勤于思考，與時俱進(jìn)，勇于實(shí)踐，敢于創(chuàng)新，摒棄空談守舊，倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)。

“胸要寬”即組工干部要胸懷博大。胸懷博大是一種政治品質(zhì)、一種思想作風(fēng)、一種人格力量。組工干部就是要做這樣一個胸懷大志，心胸寬廣的大氣之人。不以物喜，不以己悲，先天下之憂而憂，后天下之樂而樂。要有海納百川的胸襟和氣度，能容人容物，唯寬可以容人，惟厚可以載物。容人就是要能容人之長短、容人之功過，見賢思齊，見不賢而內(nèi)省，用其長而避其短。容物就是要容難容之事，難容之言，不以個人恩怨辨是非，不以個人好惡識良莠。

“心要細(xì)”即組工干部要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。組織部門無小事，組織部門做的是人的工作，牽涉到干部和群眾的切身利益，必須把人民利益放在第一位，要以對人民、對干部高度負(fù)責(zé)任的態(tài)度做好組織工作，堅(jiān)決杜絕粗枝大葉、不講原則、想當(dāng)然等不負(fù)責(zé)任的行為。

“腿要長”即組工干部要勤于調(diào)研。組織工作是與時俱進(jìn)的工作，它會隨著形勢的發(fā)展而不斷發(fā)展的。要做好新形勢下的組織工作，必須在實(shí)踐中不斷總結(jié)提煉經(jīng)驗(yàn)。這就要求組工干部必須是實(shí)干型的干部，要有勤于調(diào)研掌握第一手資料，才能發(fā)現(xiàn)問題解決問題?？块]門造車出來的東西是不可行或行之不遠(yuǎn)的。

“手要短”即組工干部要廉潔自律。組工干部掌握著一定的選人用人權(quán)，自然而然成為一些別有用心的人拉攏腐蝕的對象。因此，組工干部要筑牢拒腐防變的防線，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。要耐得住寂寞，守得住清貧，經(jīng)得起誘惑。

“頭不昏”即組工干部要頭腦清醒。組織路線是為政治路線服務(wù)的，組織工作政策性原則性強(qiáng)，組工干部必須保持高度的政治敏銳性，在大是大非問題上頭腦要清醒，立場要堅(jiān)定。組工干部還常被贊譽(yù)、掌聲所包圍，不能因此而頭腦發(fā)熱，沖昏頭腦，而應(yīng)代之以冷靜。

“鼻不高”即組工干部要謙虛謹(jǐn)慎。謙虛是人的美德，“滿遭損，謙受益”，組工干部更是要謙虛謹(jǐn)慎，謙遜為人，低調(diào)處事。不能因?yàn)榻M工干部工作的特殊性就抬高鼻子，翹起尾巴，自認(rèn)為高人一等，口大氣粗，盛氣凌人，那樣只會有損黨組織的形象，對個人的成長也不利。

“腰不彎”即組工干部要堅(jiān)持原則。組織工作講究方法，講究原則，要把原則性和靈活性相互結(jié)合進(jìn)來。但是涉及原則性的問題，要挺直腰板，敢于自覺抵制來自各方面不正之風(fēng)的干憂，做到堅(jiān)持原則不動搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松。

“耳不聾”即組工干部要善于傾聽。組工干部耳要聰，要善于傾聽來自各個方面的意見和建議，“偏聽則暗，兼聽則明”，不能偏聽偏信，聽信一面之辭。要通過科學(xué)的評價(jià)機(jī)制全面、客觀、公正的評價(jià)、使用干部，不能因人廢言，更不能因言廢人。

“眼不花”即組工干部要善于發(fā)現(xiàn)。組工干部目要明，世界上不是缺少美，而是缺少發(fā)現(xiàn)。要拓寬選人用人視野，及時發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才，真正把哪些想干事、能干事、干成事的人才選拔到能發(fā)揮自身作用的崗位上來，不能魚目混珠，良莠不分。

“嘴不亂”即組工干部要言之有度。組工干部要能說、會說、不亂說，說話要言之有據(jù)、有理、有度。該說的要名正言順、義正辭嚴(yán)的說，不該說的堅(jiān)決不能說，更不能隨心所欲的亂說。