導(dǎo)語(yǔ)：三萬(wàn)活動(dòng)交流材料一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

加強(qiáng)青年干部培養(yǎng)，是事關(guān)國(guó)家長(zhǎng)治久安和干部隊(duì)伍可持續(xù)發(fā)展的重大戰(zhàn)略任務(wù)。十七大報(bào)告也要求“要加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀青年干部的力度，鼓勵(lì)年輕干部到基層和艱苦地區(qū)鍛煉成長(zhǎng)，提高年輕干部馬克思主義理論素養(yǎng)和政治素質(zhì)”。李源潮部長(zhǎng)也多次強(qiáng)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的干部要到群眾中去，拜人民為師，尤其要到艱苦偏遠(yuǎn)的地方去，到困難大、矛盾多的地方去。只有在基層，干部才能與群眾“零距離”接觸、面對(duì)面交流，才能摸到群眾的脈搏，貼近群眾的心窩。2012年2月書記號(hào)召全省開展為期三個(gè)月的“萬(wàn)名干部進(jìn)萬(wàn)村入萬(wàn)戶”活動(dòng)，11月又號(hào)召全省開展為期三個(gè)月的“萬(wàn)名干部進(jìn)萬(wàn)村挖萬(wàn)塘”（以下簡(jiǎn)稱：“三萬(wàn)”活動(dòng)）活動(dòng)為廣大青年干部走入基層、了解基層、獲得基層工作經(jīng)驗(yàn)豐富自身閱歷搭建了一個(gè)良好的平臺(tái)，對(duì)青年干部成長(zhǎng)起到了催化劑的功效，有利于提高青年干部的成才率，更為青年干部清晰地勾勒了成長(zhǎng)成才之道。

“三萬(wàn)”活動(dòng)為青年干部提供了進(jìn)村入戶的平臺(tái)，有利于青年干部走入基層，了解基層。黨的事業(yè)根植于基層，根植于群眾之中，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部成才的軌跡大都有著基層工作的元素。目前廣大青年干部中，雖然有些同志在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)或街道工作，但真正走進(jìn)群眾家中進(jìn)行沒(méi)有任務(wù)只有服務(wù)的大走訪機(jī)會(huì)并不多。有些青年干部也許下鄉(xiāng)調(diào)研或工作機(jī)會(huì)很多，但總覺(jué)得是來(lái)去匆匆，每次走進(jìn)田間地頭，總感覺(jué)收獲的滿是成績(jī)；每次走進(jìn)農(nóng)戶家，總覺(jué)得我們與群眾之間隔著一層膜。長(zhǎng)期以來(lái)就會(huì)脫離群眾，工作就會(huì)缺乏群眾基礎(chǔ)。如果我們干部不經(jīng)常走入基層、深入基層、了解基層，作為干部就失去了群眾威信，以至于和群眾交流靠電話手機(jī)，為群眾辦事靠坐在機(jī)關(guān)等百姓上門，做起了“空中干部”、“門診干部”?！叭f(wàn)”活動(dòng)作為一個(gè)平臺(tái)所提倡的“訪民情”，使我們廣大青年干部有機(jī)會(huì)走出辦公室，走進(jìn)群眾家。通過(guò)“訪”，傳遞對(duì)群眾的情感，表達(dá)對(duì)群眾的尊重，重塑黨的群眾路線。

“三萬(wàn)”活動(dòng)為青年干部提供了學(xué)習(xí)的新天地，有利于豐富廣大青年干部成長(zhǎng)的閱歷。青年干部缺少的不是理論知識(shí)，也不是如何利用知識(shí)，而是缺少在什么地方利用知識(shí)才更合適。“三萬(wàn)”活動(dòng)，進(jìn)村入戶，可以使廣大青年干部走進(jìn)田間地頭，到群眾中去了解農(nóng)村的真實(shí)面貌，通過(guò)走訪去了解農(nóng)村的政策制度落實(shí)情況，去聽(tīng)農(nóng)民群眾反映的突出問(wèn)題，只有在與農(nóng)民群眾的真誠(chéng)相處中才能真正了解他們的所思、所想、所求、所盼，才能真正了解農(nóng)業(yè)、農(nóng)村和農(nóng)民。當(dāng)我們走在林間小道，翻越溝壑；當(dāng)我們走進(jìn)社區(qū)，在巷子里穿梭；當(dāng)我們走入商鋪，在里面談?wù)撋?，我們收獲的不僅僅是意見(jiàn)和建議，更多的我們與群眾之間的感情。只有走進(jìn)群眾我們才能增強(qiáng)群眾觀念，培養(yǎng)群眾情感。走入基層，坐在農(nóng)戶家我們收獲的不僅僅是人民群眾對(duì)我們的抱怨，更多的是學(xué)會(huì)了工作的新思想，處理問(wèn)題的新方法和解決的新思路；走入基層，坐在田埂上，我們才會(huì)感受到群眾的真誠(chéng)與樸實(shí)，才會(huì)體會(huì)到理論與實(shí)踐之間的差距，才會(huì)知道勞動(dòng)的快樂(lè)。在農(nóng)村、在田間地頭我們可以學(xué)到最通俗的理論解釋，最靈活的問(wèn)題解決方法，最現(xiàn)代的經(jīng)濟(jì)學(xué)思維。

“三萬(wàn)”活動(dòng)為青年干部提供了工作的新方法，有利于廣大青年干部決策的準(zhǔn)確性有力性和實(shí)效性?！叭f(wàn)”活動(dòng)能使我們真正體會(huì)到?jīng)]有實(shí)踐檢驗(yàn)的理論制定的政策指導(dǎo)工作，實(shí)施的力度越大，效果越好，實(shí)際對(duì)人民造成的傷害可能越深。通過(guò)“三萬(wàn)”活動(dòng)，我們才發(fā)覺(jué)過(guò)去我們?cè)谵k公室制定的完美政策，不斷推敲的表述，在實(shí)踐中顯得如此乏力，替群眾做了太多的主，做了太多事與愿違，勞命傷財(cái)?shù)氖??！叭f(wàn)”活動(dòng)，使廣大青年干部認(rèn)識(shí)到“沒(méi)有調(diào)查就沒(méi)有發(fā)言權(quán)”、“不做正確的調(diào)查同樣沒(méi)有發(fā)言權(quán)”，“三萬(wàn)”活動(dòng)所提倡的“訪民情、送政策、辦實(shí)事”為廣大青年干部提供了工作的新方法，有利于把基層的情況摸清摸透，把問(wèn)題找準(zhǔn)，盯住問(wèn)題做文章，圍繞問(wèn)題攻難點(diǎn)；有利于提升廣大青年干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部在實(shí)際工作中決策的準(zhǔn)確性、有力性和實(shí)效性，這些工作經(jīng)驗(yàn)和方法，也是每個(gè)成功領(lǐng)導(dǎo)干部必須的條件。