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青年干部隊(duì)伍朝氣蓬勃，富有生機(jī)，勤于學(xué)習(xí)，善于思考，充滿才氣，滿懷勇氣，飽含銳氣。針對(duì)這樣富于活力的干部群體，應(yīng)該放手讓青年干部到風(fēng)口浪尖長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)、學(xué)本領(lǐng)、快成才、成好才。

一、認(rèn)清形勢(shì)，把握好干事創(chuàng)業(yè)的機(jī)遇

機(jī)遇成就事業(yè)，事業(yè)體現(xiàn)價(jià)值。青年干部擁有最寶貴的資源就是年輕，有無(wú)限的潛力，有發(fā)展的各種可能，有成就事業(yè)的廣闊空間。但是最容易失去的也是年輕，如果不能充分把握年輕優(yōu)勢(shì)，搶抓機(jī)遇，干事創(chuàng)業(yè)，那么未來(lái)發(fā)展的各種可能都將成為泡影，浪費(fèi)機(jī)遇就等于浪費(fèi)生命。當(dāng)今時(shí)代為青年干部的成長(zhǎng)和發(fā)展提供了難得的歷史機(jī)遇。

一是宏觀形勢(shì)為青年干部干事創(chuàng)業(yè)的提供了良好的環(huán)境。當(dāng)代青年干部有幸面臨民族復(fù)興的偉大時(shí)代。特別是隨著科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)等新的發(fā)展觀念、發(fā)展戰(zhàn)略的提出和實(shí)施，經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)、快速、協(xié)調(diào)發(fā)展的局面已經(jīng)形成。黨的十六屆六中全會(huì)進(jìn)一步重申了尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，明確提出了要營(yíng)造鼓勵(lì)干事創(chuàng)業(yè)、支持人們干成事業(yè)的社會(huì)環(huán)境，這些都為青年干部施展才華、干事創(chuàng)業(yè)提供了良好的環(huán)境。二是縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展為青年干部干事創(chuàng)業(yè)提供了廣闊舞臺(tái)。近年來(lái)，我們堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，大力實(shí)施“工業(yè)強(qiáng)縣、科教興縣、開放帶動(dòng)、城鄉(xiāng)一體、可持續(xù)發(fā)展”戰(zhàn)略，加快了工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進(jìn)程，縣城經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展躍上了一個(gè)新的戰(zhàn)略起點(diǎn)。同時(shí)，隨著改革開放的逐步深入和發(fā)展的成功實(shí)踐，全縣上下廣大干群的思想觀念空前解放，加快發(fā)展的愿望十分迫切。搶抓發(fā)展新機(jī)遇，再造發(fā)展新優(yōu)勢(shì)，努力實(shí)現(xiàn)加快發(fā)展、跨越發(fā)展、和諧發(fā)展的新任務(wù)，既為廣大干部特別是廣大青年干部提出了工作新要求，同時(shí)也提供了干事創(chuàng)業(yè)的廣闊舞臺(tái)。三是黨和國(guó)家的干部政策為青年干部干事創(chuàng)業(yè)明確了導(dǎo)向。中央把選調(diào)優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉，作為加強(qiáng)黨的干部隊(duì)伍建設(shè)的重要戰(zhàn)略舉措，特別是近年來(lái)，從中央到地方對(duì)選調(diào)生工作越來(lái)越重視，相繼出臺(tái)了一系列關(guān)于加強(qiáng)和完善選調(diào)生培養(yǎng)、管理、選拔、任用的政策、措施，使選調(diào)生工作逐步走上了制度化、規(guī)范化道路。胡總書記今年在寧夏考察時(shí)，提出了選拔任用干部“三句話”，即“對(duì)那些長(zhǎng)期在條件艱苦、工作困難的地方工作的干部要格外關(guān)注；對(duì)那些不圖虛名、踏實(shí)干事的干部要多加留意；對(duì)那些埋頭苦干、注重為長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展打基礎(chǔ)的干部不能虧待?！薄案裢怅P(guān)注”就是鼓勵(lì)青年干部不畏艱苦、自覺(jué)鍛煉，強(qiáng)化逆境成長(zhǎng)理念?！岸嗉恿粢狻本褪且逃嗄旮刹坎粓D虛名、少說(shuō)多干，培養(yǎng)求真務(wù)實(shí)作風(fēng)。“不能虧待”就是要引導(dǎo)青年干部著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)、埋頭苦干，樹立正確的政績(jī)觀。胡總書記的要求為我們明確了干部選拔任用的思路和導(dǎo)向，更為廣大選調(diào)生不畏艱難，深入基層，干事創(chuàng)業(yè)，提供了精神支撐和政策保障。

二、堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)定位，提升干事創(chuàng)業(yè)的能力

選調(diào)生是青年干部的優(yōu)秀代表，組織和人民對(duì)大家寄予厚望。作為選調(diào)生一定要始終堅(jiān)持對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，堅(jiān)持在艱苦的環(huán)境中磨煉意志，在工作實(shí)踐中培養(yǎng)能力，在干事創(chuàng)業(yè)中樹好形象，在促進(jìn)發(fā)展中體現(xiàn)價(jià)值。

一要注重勤于學(xué)習(xí)，不斷提高素質(zhì)。我們已進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，學(xué)習(xí)是一個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步的前提，是生存之道，是人生的主題。我們大家之所以能夠成為光榮的選調(diào)生，本身就是積極學(xué)習(xí)的結(jié)果，所以我們一定要始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)的習(xí)慣和作風(fēng)。腹有詩(shī)書氣自華，加強(qiáng)學(xué)習(xí)是提升素質(zhì)和人格魅力的根本舉措。青年干部都很年輕，有朝氣，思想活躍，有強(qiáng)烈的進(jìn)取精神，要以高度的政治責(zé)任感、強(qiáng)烈的求知欲望和進(jìn)取精神去對(duì)待學(xué)習(xí)，克服心浮氣躁，潛下心來(lái)抓好學(xué)習(xí)。要著眼于做好本職工作、服務(wù)群眾，本著干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么的原則，有計(jì)劃、有目的地學(xué)政策法規(guī)、學(xué)發(fā)展理論、學(xué)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。既要向書本學(xué)，還要向?qū)嵺`學(xué)、向人民群眾學(xué)，不斷豐富干好工作、當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的理論武裝和知識(shí)儲(chǔ)備。要堅(jiān)持學(xué)以致用，自覺(jué)把學(xué)與用、知與行結(jié)合起來(lái)，既用理論指導(dǎo)我們改造客觀世界，提高研究解決實(shí)際問(wèn)題的本領(lǐng)，又用理論指導(dǎo)我們改造主觀世界，增強(qiáng)黨性鍛煉，使所學(xué)的知識(shí)轉(zhuǎn)化成一種思路、一種能力、一種辦法、一種高度、一種境界。

二要注重實(shí)踐鍛煉，提升工作能力。選調(diào)生到基層工作并非“鍍金”，也非“圖形式”、“走過(guò)場(chǎng)”，是加快培養(yǎng)選拔年輕干部的重要舉措。因此，要抓住這一有利時(shí)機(jī)，盡快適應(yīng)基層工作環(huán)境，卓有成效地開展工作，在實(shí)踐中培養(yǎng)提升工作能力。

一是注重培養(yǎng)適應(yīng)能力。選調(diào)生到基層工作后，基層環(huán)境比較艱苦，工作千頭萬(wàn)緒，再加上所學(xué)知識(shí)的單一性和基層工作的復(fù)雜性不相統(tǒng)一，所以必須要注重提高適應(yīng)能力。要強(qiáng)調(diào)虛心學(xué)習(xí)，面對(duì)新情況、新問(wèn)題，要放下“架子”，甘當(dāng)學(xué)生，深入群眾，熟悉情況，使自己盡快進(jìn)入“角色”。要學(xué)會(huì)觀察與思考，學(xué)會(huì)調(diào)查與研究，努力用新知識(shí)充實(shí)頭腦，指導(dǎo)工作。要入鄉(xiāng)隨俗，在盡快適應(yīng)原本不熟悉的環(huán)境，掌握原本不懂得的知識(shí)的同時(shí)，多深入基層，多深入實(shí)際，與廣大干部群眾打成一片。

二是注重培養(yǎng)創(chuàng)新能力。創(chuàng)新是對(duì)高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)人才的必然要求。當(dāng)前，我們已進(jìn)入改革發(fā)展的新階段，經(jīng)濟(jì)體制深刻變革，社會(huì)結(jié)構(gòu)深刻變動(dòng)，利益關(guān)系深刻調(diào)整，思想觀念深刻變化，特別是基層工作，面臨的新問(wèn)題、新情況日益增多，選調(diào)生必須具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)，以改革的精神研究新情況，探索新思路，解決新問(wèn)題，開創(chuàng)工作新局面。要堅(jiān)持實(shí)事求是不斷解放思想，自覺(jué)把思想認(rèn)識(shí)從那些不合時(shí)宜的觀念、做法中解放出來(lái)，大膽探索，努力推進(jìn)工作思路創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新和方法創(chuàng)新，使思想和行動(dòng)更加符合客觀實(shí)際、符合發(fā)展規(guī)律、符合人民群眾的愿望和要求。只有勇于創(chuàng)新，不斷謀求工作的新思路，才能在加快縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，促進(jìn)小康社會(huì)建設(shè)的大潮中施展自己的才能。

三是注重培養(yǎng)做好新形勢(shì)下群眾工作的能力。大部分選調(diào)生身處基層，身處工作一線，直接面對(duì)廣大群眾，應(yīng)當(dāng)看到，當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式的日趨多樣化，各種媒體特別是信息網(wǎng)絡(luò)化迅速發(fā)展，群眾思想和行為的獨(dú)立性、選擇性、多變性、差異性明顯增強(qiáng)，影響群眾思想和行為的因素及渠道也越來(lái)越復(fù)雜多樣。在這種情況下，僅有做好群眾工作的良好愿望是不夠的，必須創(chuàng)新工作理念，不斷改進(jìn)工作方式、方法。要牢固樹立科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的理念，切實(shí)增強(qiáng)群眾觀念，認(rèn)真研究和把握新形勢(shì)下群眾工作的特點(diǎn)和規(guī)律，學(xué)會(huì)綜合利用法律、政策、經(jīng)濟(jì)、教育、協(xié)商等手段做好群眾工作。要堅(jiān)持把維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好群眾的根本利益作為想問(wèn)題辦事情的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，結(jié)合本職工作，在關(guān)心群眾、服務(wù)群眾、改善民生上盡心竭力，干出成績(jī)，取得群眾的信任和支持。

四是注重培養(yǎng)服務(wù)發(fā)展的能力。不謀全局者不足以謀一域，不謀萬(wàn)事者不足以謀一時(shí)。選調(diào)生要胸懷大志，著眼全局，培養(yǎng)戰(zhàn)略眼光和戰(zhàn)略思維，對(duì)于青年干部中的絕大部分人來(lái)說(shuō)，現(xiàn)在的工作很具體，甚至很瑣碎，這是基層工作的特點(diǎn)。這就要求大家腳踏實(shí)地，立足崗位，扎根基層，埋頭苦干。但同時(shí)注意不要讓思維受限于局部，要跳出局部，時(shí)刻關(guān)注國(guó)際國(guó)內(nèi)及縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的大形勢(shì)，經(jīng)常思考各個(gè)層面的大問(wèn)題，這樣才能擁有全面的“大視野”。要本著求真務(wù)實(shí)的態(tài)度，敢于正視問(wèn)題，積極破解難題，緊密結(jié)合落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，立足于本職，著眼于實(shí)施工業(yè)強(qiáng)縣戰(zhàn)略、建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村、構(gòu)建和諧社會(huì)等中心工作，在工作實(shí)踐中汲取營(yíng)養(yǎng)，在摸爬滾打中錘煉自己，在條件艱苦的環(huán)境中磨練意志，在體察民情中掌握第一手材料，在解決實(shí)際問(wèn)題中積累經(jīng)驗(yàn)，在促進(jìn)發(fā)展中成長(zhǎng)進(jìn)步，通過(guò)實(shí)實(shí)在在的努力，在基層干出一番業(yè)績(jī)來(lái)。

三要加強(qiáng)自我修養(yǎng)，保持健康心態(tài)。有什么樣的心態(tài)，就會(huì)有什么樣的工作和生活態(tài)度，同時(shí)也就決定了工作和生活會(huì)給你什么樣的回報(bào)。對(duì)于每一個(gè)選調(diào)生來(lái)講，起點(diǎn)都是一樣的，能否走得更遠(yuǎn)、達(dá)到更高，在一定程度則取決于出發(fā)的心態(tài)和志向。要保持積極心態(tài)。把自身的身份、優(yōu)勢(shì)當(dāng)作進(jìn)取的動(dòng)力和起飛的平臺(tái)，始終保持良好的精神狀態(tài)，敢于在艱苦的環(huán)境中磨煉自己，培養(yǎng)百折不撓的勇氣和毅力，始終以一種良好的競(jìng)技狀態(tài)，朝著既定目標(biāo)努力拼搏，以積極求進(jìn)步，以?shī)^斗求發(fā)展，以有為求有位。要保持陽(yáng)光心態(tài)。選調(diào)生要立志做大事，不可立志做大官。要正確對(duì)待個(gè)人的升遷去留，正確對(duì)待組織和同志，尤其要不斷正確地認(rèn)識(shí)自己，把自己置于一名普通的國(guó)家公務(wù)員、人民的公仆之列，不要背上選調(diào)生包袱，帶上選調(diào)生光環(huán)。在工作崗位上要注重合作共事，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，多學(xué)習(xí)別人的長(zhǎng)處、多學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點(diǎn)，遇事多商量、多請(qǐng)示、多報(bào)告，努力搞好團(tuán)結(jié)，為開展工作創(chuàng)造有利條件，為自己的健康成長(zhǎng)營(yíng)造有利的人際環(huán)境。要保持務(wù)實(shí)心態(tài)。大家都接受過(guò)高等院校的系統(tǒng)教育，理論知識(shí)豐富，思想觀念新穎，思維快捷靈敏，具有接受新生事物快，富有開拓精神等特點(diǎn)，這些都應(yīng)在工作中很好地堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)。但同時(shí)也要在實(shí)踐中、工作中改造自己，防止自命清高、注意眼高手低、謹(jǐn)防脫離群眾、脫離實(shí)際的傾向，要多一些務(wù)實(shí)勁，少一些書生氣，多一點(diǎn)實(shí)干，少一點(diǎn)空談，多一分低調(diào)，少一分傲氣，這樣才能在實(shí)踐中汲取成長(zhǎng)的養(yǎng)分，在實(shí)干中找到成才的支點(diǎn)。

三、加大管理和培養(yǎng)力度，為選調(diào)生健康成長(zhǎng)創(chuàng)造條件

選調(diào)生的健康成長(zhǎng)，除了靠自身的努力奮斗外，還需要組織部門和所在單位的關(guān)心、支持和培養(yǎng)。要進(jìn)一步加強(qiáng)和改善對(duì)選調(diào)生的管理。要完善制度管理，落實(shí)幫帶制度、跟蹤管理制度等行之有效的制度和辦法。加強(qiáng)日常管理，組織部門要定期召開選調(diào)生工作座談會(huì)或經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，定期對(duì)選調(diào)生進(jìn)行考察了解，全面了解掌握選調(diào)生的工作、生活和學(xué)習(xí)情況，研究新情況，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，制定新政策；要強(qiáng)化自我管理，重視通過(guò)引導(dǎo)來(lái)培養(yǎng)選調(diào)生較強(qiáng)的自律能力，促進(jìn)選調(diào)生奮發(fā)努力，勤政廉潔，嚴(yán)格約束自己，在法規(guī)法紀(jì)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)方面經(jīng)受住考驗(yàn)。

要進(jìn)一步加大使用力度，幫助選調(diào)生盡早成才。要堅(jiān)持“論資歷而不唯資歷，德才兼?zhèn)涠磺笕?zé)備”，不拘一格選拔使用人才，縮短成才期，提高成才率。要正確把握優(yōu)秀選調(diào)生的最佳使用期，樹立使用是最好的培養(yǎng)、早壓擔(dān)子早成才的觀念，只要看準(zhǔn)的，就要大膽提拔使用；樹立注重實(shí)績(jī)、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的觀念，為優(yōu)秀選調(diào)生施展才華、脫穎而出創(chuàng)造條件。要打破常規(guī)，大膽使用。對(duì)工作能力強(qiáng)，政績(jī)突出，群眾公認(rèn)，各方面比較成熟的選調(diào)生，要敢于大膽提拔使用，搭建優(yōu)秀選調(diào)生快速成長(zhǎng)的平臺(tái)。

青年干部是我們事業(yè)發(fā)展的希望，是社會(huì)進(jìn)步的力量，肩負(fù)著黨的重托和人民的厚望，希望青年干部朋友們繼續(xù)刻苦學(xué)習(xí)，勤奮實(shí)踐，埋頭苦干，開拓進(jìn)取，大膽工作，干事創(chuàng)業(yè)，為縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)，創(chuàng)造無(wú)愧于青春、無(wú)愧于時(shí)代的人生價(jià)值!