導語：紀委監(jiān)督雙重約談工作方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為全面加強黨風廉政建設和反腐敗工作，根據(jù)中央《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》、省委《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的意見（試行）》和市、縣委《落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任開展“雙重約談”的實施方案》等文件精神，結合光霧山鎮(zhèn)實際，特制定2016年工作方案。

一、約談原則

（一）堅持鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一領導的原則；

（二）堅持實事求是、客觀公正的原則；

（三）堅持教育幫助、預防警示和抓早抓小相結合的原則。

二、約談方式

約談分為日常約談、警示約談，由鎮(zhèn)黨委和鎮(zhèn)紀委主要負責人對約談對象進行約談。視情況需要，可進行集中約談。

（一）日常約談主要就約談對象落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任、廉潔自律和作風建設等情況進行約談；

（二）警示約談主要對約談對象存在的苗頭性、傾向性問題進行約談；

三、約談人和約談對象

約談人為鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)紀委主要負責人；約談對象為鎮(zhèn)黨委班子成員，各黨支部書記、村（居）委主任、村（居）紀檢小組長、其他村社干部和黨員，鎮(zhèn)級單位主要負責人，鎮(zhèn)紀委委員。

四、約談提出

（一）鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)紀委安排；

（二）鎮(zhèn)黨委領導確定；

（三）轄區(qū)縣及以上的黨代表、人大代表、政協(xié)委員，鎮(zhèn)人大代表、鎮(zhèn)紀委委員等的建議；

（四）本人申請。

五、約談程序

（一）啟動約談

日常約談原則上每年進行一次，由鎮(zhèn)黨政辦公室會同鎮(zhèn)紀委制定約談方案，報鎮(zhèn)黨委批準后啟動；警示約談視情況需要即時啟動。

（二）實施約談

1.約談人說明約談原因，通報有關情況，指出存在的問題；

2.聽取約談對象的解釋和說明，提出整改要求；

3.做好約談記錄，歸檔備查。

（三）整改落實

1.約談結束后，約談承辦單位及時制定《約談整改督辦通知書》，明確整改任務和完成時限，告知約談對象；

2.約談對象對照《約談整改督辦通知書》，在約談結束5個工作日內(nèi)書面報送整改方案，送約談人和約談承辦單位；

3.鎮(zhèn)紀委和鎮(zhèn)黨政辦公室對約談問題整改落實情況進行監(jiān)督檢查，確保整改到位。

六、約談內(nèi)容

（一）黨政主要負責人落實“四個親自”要求、班子成員履行“一崗雙責”、村（居）和單位推動黨風廉政建設責任制落實情況。

（二）貫徹落實黨中央、國務院以及上級黨委、政府和紀檢監(jiān)察機關關于黨風廉政建設的部署情況。

（三）開展黨性黨風黨紀和廉潔從政教育，組織黨員干部學習黨風廉政建設理論和法規(guī)制度，加強廉政文化建設情況。

（四）貫徹落實黨風廉政建設法規(guī)制度，推進制度創(chuàng)新，深化體制機制改革，從源頭上預防和治理腐敗情況。

（五）強化權力制約和監(jiān)督，建立健全決策權、執(zhí)行權、監(jiān)督權既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權力結構和運行機制，推進權力運行程序化和公開透明情況。

（六）監(jiān)督檢查本村（居）、本單位、本系統(tǒng)的黨風廉政建設情況和黨員干部廉潔自律情況。

（七）嚴格按照規(guī)定選拔任用干部，防止和糾正選人用人上的不正之風情況。

（八）帶頭執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和省委省政府十項規(guī)定、

市委市政府九項規(guī)定、縣委縣政府九項規(guī)定，切實糾正“四風”問題，堅決查處損害群眾利益行為，遵守《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》及個人廉潔自律情況。

（九）領導、組織并支持執(zhí)紀執(zhí)法機關依紀依法履行職責，及時聽取工作匯報，切實解決重大問題情況。

（十）其他需要約談的情況。

七、約談要求

（一）約談時談話人應不少于兩人，由專人做好談話記錄，約談人和約談對象簽字確認，由鎮(zhèn)黨政辦公室和鎮(zhèn)紀委分別留存；

（二）約談人要注意方式方法，尊重、維護約談對象的合法權益；

（三）約談對象應積極主動配合約談，不得以任何借口推諉敷衍，反映的情況必須客觀真實，不得弄虛作假、隱瞞事實；

（四）參加約談的人員必須對約談內(nèi)容嚴格保密，對失（泄）密的，按照有關規(guī)定處理；

（五）確有特殊原因不能按時參加約談的，應請假并說明原因，適時進行補談。

八、結果運用

（一）鎮(zhèn)紀委和鎮(zhèn)黨政辦公室應當采取適當方式，對約談問題整改情況進行跟蹤督辦和監(jiān)督檢查。

（二）對因同一問題連續(xù)兩次被約談、限期內(nèi)問題整改效果不明顯的，按程序予以問責處理；一年內(nèi)兩次受到警示約談或誡勉約談，或限期內(nèi)問題得不到解決的，按程序予以組織處理或紀律處分。

（三）約談資料存入干部個人檔案，作為干部業(yè)績評定、獎勵懲處和選拔任用的重要依據(jù)。