導語：查短板找差距促整改工作方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為深入貫徹落實保定市工商局，市委、市政府關(guān)于執(zhí)行力亮劍行動的相關(guān)工作部署，推動我局執(zhí)行力亮劍行動深入開展，根據(jù)市委統(tǒng)一安排，經(jīng)研究，決定在全局開展“查短板、找差距、促整改”工作，特制定如下實施方案：

一、開展“查短板、找差距、促整改”工作要把握的原則

一是突出針對性。要結(jié)合我市“三找四問三比”（“三找”即，找標桿、找差距、找原因；“四問”即，問問自己有沒有奮發(fā)工作的激情，問問自己有沒有勇于擔當?shù)臍馄?，問問自己有沒有工作服務(wù)的作風，問問自己有沒有創(chuàng)新干事的本領(lǐng)；“三比”即，比辦法、比效率、比落實）活動，認真查找在促進經(jīng)濟發(fā)展、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、轉(zhuǎn)變工作作風等方面存在的問題和不足。二是突出表率性。開展執(zhí)行力亮劍行動的重點是領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部。領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部要親自查、查自己、作表率，帶頭公開承諾，帶頭接受監(jiān)督。三是突出廣泛性。要組織廣大干部職工廣泛參與，解放思想，開動腦筋，敢于查自己，敢于提意見，找出制約發(fā)展的短板。四是突出群眾性。要堅持走群眾路線，敞開大門，打開言路，發(fā)動人民群眾參與，共同查短板、找差距、促整改。

要把“嚴、全、準、實、深”五字要求貫穿“查短板、找差距、促整改”工作始終。一是堅持一個“嚴”字。要堅持嚴字當頭，程序設(shè)計要從嚴，審核把關(guān)要從嚴，紀律整頓要從嚴，組織評議要從嚴，查效問責要從嚴，實績考核要從嚴，結(jié)果運用要從嚴。二是堅持一個“全”字。查找問題要全，工作要求要全，制定措施要全，工作方法要全。三是堅持一個“準”字。查出的短板、問題和差距，要切中要害、符合實際，要切實反映群眾的呼聲。四是堅持一個“實”字。制定措施要針對問題有的放矢，整改要務(wù)求實效，符合群眾意愿。五是堅持一個“深”字。查短板要做到深入查、查深入，要觸及深層次問題，揭露深層次矛盾，不能淺嘗輒止；找差距，剖析原因要深刻，敢于揭短、亮丑，觸到痛處，不能輕描淡寫；促整改，要解決根本問題，建立新的體制機制。

二、突出查擺重點，找準存在問題

各單位要圍繞省委“三自”、“六不”要求、保定市委書記許寧同志重要講話精神和市活動《實施意見》統(tǒng)一安排部署，認真查擺問題、找出差距、促進整改。其中共性方面的查擺重點，一是查找在黨性修養(yǎng)方面的不足。看領(lǐng)導干部有沒有同省委“三自”、“六不”要求相違背的問題，是否做到了在思想和行動上時刻與黨中央和省委、市委和市局黨組保持高度一致；是否做到了堅持原則，以大局為重、以事業(yè)為重、以人民利益為重；是否做到了遵守黨紀國法，公道正派，誠實守信。二是查找在作風紀律方面存在的問題?？从袥]有工作紀律松馳，精神萎靡，辦事拖拉，不思進取的問題；看有沒有作風漂浮，心浮氣躁，敷衍塞責，搞花架子的問題；看有沒有工作時間打牌、酗酒、娛樂的問題；看有沒有當面一套、背后一套，當面不說、背后亂說，會上不說、會后亂說，不琢磨事，光琢磨人的現(xiàn)象。三是查找創(chuàng)先爭優(yōu)方面的問題?？从袥]有落實不力，推推動動、不推不動，甚至推都不動的問題；看有沒有缺乏強烈的事業(yè)心和責任感，缺乏艱苦奮斗精神和求真務(wù)實、雷厲風行、精益求精作風的問題。四是查找廉潔從政方面的問題。查有沒有領(lǐng)導干部不廉潔、自身不“干凈”的問題；查有沒有領(lǐng)導干部公款吃喝旅游、鋪張浪費、奢靡享樂的問題；查有沒有利用職務(wù)之便為自己和親屬子女謀取私利、濫用職權(quán)搞權(quán)錢交易的問題；查有沒有行賄受賄、買官賣官、貪污腐敗、生活腐化的問題。

在查找共性查擺重點的同時，各單位要側(cè)重查找優(yōu)化環(huán)境方面存在的短板、問題和差距。一要查找在優(yōu)化政策環(huán)境方面的問題?？词欠駡猿謨?yōu)化親商重商、招商引商、安商富商的政策環(huán)境；看是否存在政策用不活、放開難收縮快、“啟動不靈剎車靈”的問題。二要查找制約優(yōu)化環(huán)境的體制機制問題?？床⒙?lián)審批、聯(lián)合審批機制是否健全；看行政審批事項是否清理、精簡到位，結(jié)果是否向社會公布。三要查找法治環(huán)境保障方面的問題?？磮?zhí)法行為是否得到有效規(guī)范，是否存在違反處罰四步規(guī)程、頂格處罰企業(yè)等問題；有無以各種名義增加企業(yè)負擔的問題，各項規(guī)章制度是否完善，是否存在非執(zhí)法主體執(zhí)法、粗暴執(zhí)法、缺位錯位越位執(zhí)法和公共權(quán)力部門化、部門權(quán)力個人化現(xiàn)象。

三、講求工作方法，拓寬查擺渠道

開展“查短板、找差距、促整改”工作，要采取一切有效的辦法和手段，利用一切有效的形式和渠道，真正查出問題，找出短板，看到差距，促進整改。

（一）“走出去，請進來，上下結(jié)合發(fā)揚民主”查找問題。深入企業(yè)、農(nóng)村、社區(qū)等，虛心聽取服務(wù)對象和群眾的意見、建議，查找存在的問題。邀請社會監(jiān)督員、企業(yè)代表、各界人士、老干部、服務(wù)對象和普通群眾，召開座談會、評議會、研討會，查找存在的問題。通過民主生活會、辦公會等形式，查找本部門存在的突出問題；同時，發(fā)動干部職工，采取下評上、上評下等多種形式，查找領(lǐng)導班子及個人在制度建設(shè)、廉政建設(shè)等方面存在的問題。

（二）運用現(xiàn)代科技手段查找問題。通過信息網(wǎng)絡(luò)、電子郵箱、熱線電話、短信等現(xiàn)代信息手段，廣泛征集意見和建議。

四、嚴格工作程序，做好規(guī)定動作

為確保“查短板、找差距、促整改”工作扎實開展，分五個階段十個環(huán)節(jié)進行：

（一）查短板、定措施階段

1、召開動員大會。市局召開“查短板、找差距、促整改”工作動員大會，進行動員部署。

2、找出問題不足。各單位進行自查，于3月20日前各單位初步梳理出存在的短板和問題。

3、社會征求意見。對單位查找出的問題和不足，通過座談會等形式自行向社會廣泛征求意見。

4、制定整改措施。對照查出的短板、問題和群眾的期盼，借鑒先進經(jīng)驗和標桿做法，逐一制定整改措施，于3月23日前報市局辦公室。

（二）社會公開階段

1、領(lǐng)導小組審核。市局執(zhí)行力亮劍行動領(lǐng)導小組綜合辦公室對各單位確定的短板、問題和整改措施進行初步把關(guān)，然后報組長審核簽字。

2、新聞媒體公開。市局最后確定的短板、問題及整改措施于4月上旬前在市廣播電視臺、《今日》等新聞媒體公開承諾。各分局、機關(guān)各單位對查擺出的問題和整改措施，要在本單位公示欄進行公開承諾，公開內(nèi)容要更具體、更細化。

（三）社會評議階段

市局執(zhí)行力亮劍行動領(lǐng)導小組辦公室對各單位公開的短板、問題和整改措施，將專門組織進行社會滿意度測評，達標的轉(zhuǎn)入整改階段，對社會滿意度不高、群眾不認可的單位，責令其重新查找問題、制定整改措施。

（四）工作整改階段

要落實整改措施，使干部職工在精神狀態(tài)和工作作風上有一個大轉(zhuǎn)變；要創(chuàng)新體制機制，使執(zhí)行力有一個大提升；要進一步優(yōu)化我市發(fā)展環(huán)境，使“查短板、找差距、促整改”工作取得明顯效果。

（五）績效評議階段

1、滿意度測評。由市局執(zhí)行力亮劍行動領(lǐng)導小組辦公室組織，對各單位的整改效果進行社會滿意度測評。對社會滿意度不高、群眾不認可的單位，責令其重新進行整改。

2、評議結(jié)果運用。將各單位的整改評議結(jié)果，納入本單位和個人的年終考核。

五、精心組織推動，確保工作扎實開展

一要加強領(lǐng)導。市局成立由局長任組長，其他黨組成員任副組長，辦公室、監(jiān)察室、人教科、法制科負責人為成員的領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組辦公室主任由紀檢書記曹莉同志兼任的組織機構(gòu)。各單位要加強對此項工作的組織領(lǐng)導，成立相應組織機構(gòu)，主要領(lǐng)導要親自抓、負總責。二要制定方案。各分局要按照市局執(zhí)行力亮劍行動領(lǐng)導小組統(tǒng)一安排部署和本通知要求，制定工作方案，嚴格程序，突出重點，保證“查短板、找差距、促整改”工作扎實開展。三要嚴明紀律。要建立工作責任制，明確分管領(lǐng)導和具體責任人，確保每個步驟、每個動作嚴格按標準運作。要鼓勵廣大干部特別是領(lǐng)導干部認真查找問題，對主動查找自身問題并認真整改的，總結(jié)其正面經(jīng)驗，查擺出的一般問題可內(nèi)部處理，特殊問題從輕處理；對問題突出又不主動查擺、整改的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要從嚴頂格處理。