導(dǎo)語(yǔ)：黨員競(jìng)爭(zhēng)上崗雙向選擇工作方案一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進(jìn)一步規(guī)范和完善社區(qū)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，提升社區(qū)工作人員的工作效率，調(diào)動(dòng)各方面的積極性，促使優(yōu)秀人才脫穎而出，保證各項(xiàng)工作的有力開(kāi)展，特制定社區(qū)在職人員競(jìng)爭(zhēng)上崗、雙向選擇工作實(shí)施方案：

一、指導(dǎo)思想和基本原則

以黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì)精神以及上級(jí)有關(guān)加強(qiáng)街道、社區(qū)建設(shè)的一系列文件為指導(dǎo)，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)政策法規(guī)，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗和雙向選擇，把工作業(yè)績(jī)突出、群眾公認(rèn)符合崗位需要的優(yōu)秀人才選拔上來(lái)，逐步建立能上能下，富有生機(jī)和活力的用人機(jī)制。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為了確保競(jìng)爭(zhēng)上崗、雙向選擇工作順利完成，成立社區(qū)在職人員競(jìng)爭(zhēng)上崗、雙向選擇工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

三、競(jìng)爭(zhēng)崗位設(shè)置及范圍

（一）社區(qū)設(shè)置55個(gè)職位（含缺額1名）

各園區(qū)崗位設(shè)置為：。

（二）中心部門(mén)設(shè)置22個(gè)崗位（含缺額5名），具體崗位及主要工作如下

1、黨政辦：主任1名、副主任1名、工作人員2名，主要負(fù)責(zé)黨務(wù)、文書(shū)檔案、會(huì)計(jì)、上級(jí)督辦及媒體投訴、信息、宣傳、社區(qū)教育、社管信息化、保密、人事考核、編制、人大、政協(xié)及辦公室日常事務(wù)工作；

2、監(jiān)察室：主任1名（公務(wù)員兼任）、工作人員1名，主要負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)、紀(jì)檢監(jiān)察、督查等工作；

3、經(jīng)濟(jì)招商辦：主任1名、統(tǒng)計(jì)員1人、招商人員3名，主要負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)、招商、統(tǒng)戰(zhàn)、科技文體、環(huán)保、衛(wèi)生、食品安全等工作；

4、計(jì)生辦：主任1名、工作人員2名，主要負(fù)責(zé)計(jì)生、婦聯(lián)等工作；

5、民政社保事務(wù)所：所長(zhǎng)1名、工作人員2名，主要負(fù)責(zé)民政、社保、保障性住房、殘聯(lián)、工會(huì)、關(guān)工委等工作，參與荷夏園日常工作；

6、文明辦（市容辦）：主任1名，工作人員2名，主要負(fù)責(zé)市容環(huán)境衛(wèi)生管理、文明創(chuàng)建、物業(yè)管理、老舊小區(qū)改造等工作；

7、綜治辦：主任1名，工作人員2名，主要負(fù)責(zé)信訪維穩(wěn)、綜治、司法、安全生產(chǎn)、消防、共青團(tuán)等工作。

競(jìng)爭(zhēng)上崗有關(guān)條件：

1、競(jìng)爭(zhēng)園區(qū)書(shū)記、主任職位的人選必須在社區(qū)工作滿3年以上，書(shū)記職位需中共正式黨員（黨齡需滿2年）。

2、競(jìng)爭(zhēng)中心部門(mén)負(fù)責(zé)人職位的人選必須在社區(qū)工作滿2年以上。

3、競(jìng)爭(zhēng)園區(qū)副職職位的人選必須在社區(qū)連續(xù)工作一年以上；副書(shū)記職位需中共正式黨員。

4、個(gè)別專業(yè)部門(mén)競(jìng)崗條件，參照上級(jí)有關(guān)文件執(zhí)行。

5、本方案正式啟動(dòng)后，社區(qū)公共服務(wù)委員會(huì)所提供的崗位，涉及到原先有關(guān)各部門(mén)及社工辦任命的職位自行終止（含書(shū)記、主任）。

競(jìng)爭(zhēng)上崗、雙向選擇工作：分三輪競(jìng)爭(zhēng)上崗、第四輪雙向選擇四個(gè)步驟。

第一輪競(jìng)爭(zhēng)上崗的職位：6個(gè)園區(qū)書(shū)記、社工辦主任；

第二輪競(jìng)爭(zhēng)上崗的職位：中心6個(gè)部門(mén)負(fù)責(zé)人（不含監(jiān)察室主任）；

第三輪競(jìng)爭(zhēng)上崗的職位：6個(gè)園區(qū)副書(shū)記（紀(jì)檢組織負(fù)責(zé)人）、副主任；

第四輪雙向選擇職位：園區(qū)和中心部門(mén)工作人員。

參加競(jìng)崗雙選的人員范圍：

經(jīng)區(qū)人才交流中心招聘的人員和大學(xué)生特崗人員。

執(zhí)法中隊(duì)隊(duì)員、駕駛員和國(guó)稅小額代征人員不參加，園區(qū)和中心部門(mén)信息員不參加。

四、程序步驟

1、制定并公布實(shí)施方案

根據(jù)社區(qū)干部實(shí)際情況，經(jīng)黨工委班子集體研究制定實(shí)施方案，并經(jīng)區(qū)組織人事部門(mén)審核同意后實(shí)施。方案在社區(qū)內(nèi)進(jìn)行公布，同時(shí)召開(kāi)社區(qū)公共服務(wù)委員會(huì)全體工作人員（不含市容中隊(duì)和信息員）大會(huì)，傳達(dá)學(xué)習(xí)有關(guān)文件，部署動(dòng)員競(jìng)爭(zhēng)上崗工作。

2、基本程序

競(jìng)爭(zhēng)上崗、雙向選擇工作采取公布崗位、民主測(cè)評(píng)、競(jìng)爭(zhēng)上崗、雙向填報(bào)志愿、領(lǐng)導(dǎo)小組審核、社區(qū)黨工委決定聘用等程序進(jìn)行（競(jìng)爭(zhēng)中心各部門(mén)負(fù)責(zé)人及各園區(qū)副職的增加面試程序，面試內(nèi)容為對(duì)所競(jìng)爭(zhēng)崗位的認(rèn)識(shí)及工作思路、本職工作與單位中心工作發(fā)生沖突時(shí)如何應(yīng)對(duì)）。

3、競(jìng)爭(zhēng)上崗、雙向選擇

第一、二、三輪競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，由符合條件的個(gè)人自愿填寫(xiě)《競(jìng)崗意向表》，可填報(bào)2個(gè)志愿；領(lǐng)導(dǎo)小組組織面試；確定人選（1、社區(qū)黨工委根據(jù)園區(qū)書(shū)記、主任推薦的情況，綜合民主測(cè)評(píng)成績(jī)，研究確定園區(qū)書(shū)記、主任人選；2、社區(qū)黨工委根據(jù)中心部門(mén)負(fù)責(zé)人推薦的情況，綜合民主測(cè)評(píng)和面試成績(jī)，研究確定中心部門(mén)負(fù)責(zé)人；3、各園區(qū)書(shū)記填寫(xiě)《園區(qū)副職定崗意向表》，明確意向人選，綜合民主測(cè)評(píng)和面試成績(jī)，黨工委研究確定最終人選）。

對(duì)前三輪未競(jìng)錄人員和一般工作人員，進(jìn)行第四輪雙向選擇。先由各園區(qū)書(shū)記及中心部門(mén)負(fù)責(zé)人根據(jù)本園區(qū)或本部門(mén)的職數(shù)及工作需要，結(jié)合競(jìng)崗意向提出本園區(qū)或本部門(mén)建議人選。參照民主測(cè)評(píng)成績(jī)、領(lǐng)導(dǎo)小組意見(jiàn)，最后由黨工委會(huì)議研究決定。第四輪雙向選擇未定崗人員，由社區(qū)黨工委會(huì)議集體研究，給予調(diào)劑，安排指定工作崗位。如本人拒絕到崗，視同無(wú)崗人員，社區(qū)黨工委每月發(fā)放其基礎(chǔ)工資作為生活費(fèi)（無(wú)任何福利），待崗一年后仍無(wú)崗位，則解除勞動(dòng)合同。

4、民主測(cè)評(píng)

參加測(cè)評(píng)的人由社區(qū)黨工委成員、全體社區(qū)工作者、大學(xué)生特崗人員組成；被測(cè)評(píng)對(duì)象為本次競(jìng)爭(zhēng)上崗、雙向選擇人員；民主測(cè)評(píng)主要對(duì)競(jìng)崗者的德、能、勤、績(jī)、廉和工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。

5、討論決定

根據(jù)入圍人選以及民主測(cè)評(píng)、面試以及推薦情況，由工委會(huì)研究決定各崗位任職人選。

6、辦理任職手續(xù)

由社區(qū)黨工委、公共服務(wù)委員會(huì)正式行文任職，并將任職文件報(bào)組織人事部門(mén)備案，確定聘任人員。

五、時(shí)間安排

競(jìng)爭(zhēng)上崗、雙向選擇工作自2015年3月16日開(kāi)始，3月31日結(jié)束。

六、相關(guān)待遇

競(jìng)爭(zhēng)上崗人員的待遇按上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、紀(jì)律要求

競(jìng)爭(zhēng)上崗、雙向選擇必須嚴(yán)格遵守以下紀(jì)律：

（一）堅(jiān)持公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則。

（二）嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和相關(guān)紀(jì)律。

（三）參加競(jìng)崗人員要正確對(duì)待，不得弄虛作假，搞拉票等活動(dòng)。

（四）對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗中的違紀(jì)行為，按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或紀(jì)律處分。

（五）競(jìng)爭(zhēng)上崗工作接受區(qū)組織人事部門(mén)及區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督，接受干部群眾監(jiān)督。干部、群眾對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作中的違紀(jì)行為，有權(quán)向黨組織或組織人事部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)檢舉。

（六）為保證競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的客觀、公正，擴(kuò)大群眾在干部選拔任用工作中的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，競(jìng)爭(zhēng)上崗工作期間，社區(qū)黨工委將設(shè)立意見(jiàn)箱和公示欄，聽(tīng)取意見(jiàn)、受理舉報(bào)。