導(dǎo)語：中層干部及單位法人競(jìng)爭(zhēng)上崗工作方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

因干部人事調(diào)整，我局部分內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及下屬事業(yè)單位出現(xiàn)職位空缺。為推進(jìn)干部選拔任用民主化進(jìn)程，提高選人用人公信度，建立健全“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的選人用人機(jī)制，根據(jù)組織、人事部門相關(guān)要求，經(jīng)局黨組研究，決定對(duì)局機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及下屬事業(yè)單位空缺職位進(jìn)行公開競(jìng)爭(zhēng)上崗。現(xiàn)結(jié)合我局實(shí)際，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和黨的十八大精神為指導(dǎo)，落實(shí)黨的干部路線和政策，本著公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，把競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制引入干部選拔任用工作，進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，促使德才兼?zhèn)浜腿罕姄碜o(hù)的優(yōu)秀人才脫穎而出，激勵(lì)廣大干部職工愛崗敬業(yè)、開拓進(jìn)取、奮發(fā)有為，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的民政干部隊(duì)伍。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立區(qū)民政局競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局黨組書記、局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，黨組成員為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，同志兼辦公室主任，負(fù)責(zé)日常工作。

三、基本原則

（一）堅(jiān)持公開、公平、公正，競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J(rèn)、注重實(shí)績(jī)的原則；

（三）堅(jiān)持黨管干部、民主集中制的原則；

（四）堅(jiān)持人盡其才的原則。

四、競(jìng)聘職位

（一）局機(jī)關(guān)中層干部3名：局辦公室主任1名，局老齡工作股股長(zhǎng)1名，局民間組織管理股股長(zhǎng)1名。

（二）下屬事業(yè)單位法人3名：區(qū)婚姻登記處主任1名，區(qū)慈善會(huì)辦公室主任1名，寶輪八卦山公墓管理所所長(zhǎng)1名。

五、競(jìng)聘范圍

區(qū)民政局機(jī)關(guān)及下屬各事業(yè)單位在編人員均可參與競(jìng)爭(zhēng)上崗。

六、競(jìng)聘資格和條件

（一）政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則；

（二）具有相應(yīng)的政治理論水平、專業(yè)知識(shí)、組織協(xié)調(diào)能力和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)；

（三）有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，工作積極主動(dòng)、勤奮務(wù)實(shí)、實(shí)績(jī)明顯、身體健康；

（四）遵紀(jì)守法、廉潔奉公、作風(fēng)正派、團(tuán)結(jié)協(xié)作；

（五）競(jìng)爭(zhēng)局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)空缺職位的，必須是具有大專及以上文化程度，且年度考核為稱職及以上的在職公務(wù)員；競(jìng)爭(zhēng)事業(yè)單位法人空缺職位的，必須是具有大專及以上文化程度，在我局下屬事業(yè)單位管理崗位工作滿兩年且年度考核為合格及以上的在編事業(yè)人員。

七、競(jìng)聘程序和時(shí)間安排

（一）組織動(dòng)員（3月23日）。召開全體干部職工會(huì)議，公布競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案，動(dòng)員符合條件的人員報(bào)名參加競(jìng)選。

（二）報(bào)名審查（3月24日-25日）。根據(jù)空缺職位和任職條件，實(shí)行個(gè)人自愿報(bào)名，并填寫《區(qū)民政局機(jī)關(guān)中層干部及下屬事業(yè)單位法人競(jìng)爭(zhēng)上崗報(bào)名表》。由競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并公布符合條件的人員名單。

（三）競(jìng)職演講（3月31日）。競(jìng)聘人員圍繞對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)、本人的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)以及對(duì)未來工作的設(shè)想和打算等方面發(fā)表競(jìng)職演講，由競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行評(píng)分。

（四）民主測(cè)評(píng)（4月1日）。召開機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工會(huì)，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)人員進(jìn)行測(cè)評(píng)。參加測(cè)評(píng)的人數(shù)必須達(dá)到應(yīng)參加人數(shù)的80%以上，進(jìn)入考察人員的民主測(cè)評(píng)得票必須超過參會(huì)人員的半數(shù)。

（五）確定擬任人選（4月1日）。按照干部管理權(quán)限，召開局黨組會(huì)議討論研究，集體決定擬任人選。

（六）公示報(bào)批（4月2日-12日）。經(jīng)公示7個(gè)工作日無異議后，報(bào)人事部門審批。

八、工作要求

（一）統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。開展局機(jī)關(guān)中層干部及下屬事業(yè)單位法人競(jìng)爭(zhēng)上崗工作是推進(jìn)干部人事制度改革和加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措。局機(jī)關(guān)及各事業(yè)單位要通過本輪競(jìng)爭(zhēng)上崗，引導(dǎo)干部職工樹立憂患意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高辦事效率，為推進(jìn)民政事業(yè)的科學(xué)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

（二）顧全大局，實(shí)事求是。全體干部職工要樹立全局觀念和團(tuán)結(jié)意識(shí)，實(shí)事求、客觀公正地評(píng)價(jià)干部，以高度的事業(yè)心和責(zé)任感做好競(jìng)爭(zhēng)上崗各項(xiàng)工作。

（三）嚴(yán)格紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督。要進(jìn)一步加強(qiáng)政治、組織、人事紀(jì)律，增強(qiáng)黨性和組織觀念，不許拉“小圈子”、搞“小動(dòng)作”或徇私舞弊。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理相關(guān)責(zé)任人。

（五）統(tǒng)籌兼顧，推動(dòng)工作。全體干部職工既要積極參與本輪競(jìng)爭(zhēng)上崗，又要堅(jiān)守各自崗位，認(rèn)真履職，確保各項(xiàng)民政工作順利進(jìn)行。