導(dǎo)語：黨的群眾路線個人整改工作方案6篇一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一篇

通過學(xué)習(xí)、查擺和對照，我充分認(rèn)識了這次黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務(wù)聚集到作風(fēng)建設(shè)，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問題，并明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。重點剖析存在的“四風(fēng)”問題及根源，做到查擺問題準(zhǔn)、原因分析透、危害后果明、整改措施實。聯(lián)系自己的思想和工作實際，重點查找自己存在的問題和不足，并對僅存在的問題的原因進(jìn)行更深層次的剖析，達(dá)到自我教育、自我提高，自我完善、修正缺點、增加黨性的目的。本人對照上級活動辦要求，現(xiàn)制定如下整改落實方案。

一、在遵守黨的政治紀(jì)律和落實中央八項規(guī)定方面存在的問題及整改措施

存在的問題：1、政治學(xué)習(xí)不足，政治敏銳性不高；2、宗旨意識不強(qiáng)，聯(lián)系群眾不夠；3、工作作風(fēng)拖拉、不嚴(yán)謹(jǐn)。

整改措施：1、堅持長期的政治理論學(xué)習(xí)，每天擠出1-2個小時進(jìn)行自學(xué)，全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)理論，把黨的路線、方針、政策學(xué)深學(xué)透。在政治上、思想上與黨中央保持一致，認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守黨章，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，牢固樹立世界觀、人生觀、價值觀，切實增強(qiáng)思想自覺和行動自覺。2、牢固樹立群眾觀點，工作上著眼群眾，用實事、實干造福群眾，在為群眾辦實事、謀利益中經(jīng)受教育、汲取智慧，不斷密切與人民群眾的聯(lián)系。切實把智慧用在給人民謀福祉上，把“從群眾中來，到群眾中去，一切依靠群眾”的觀念落實在工作的方方面面。3、堅持理論與實際聯(lián)系，對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)一致，堅持學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識，提升自身的領(lǐng)導(dǎo)管理能力，堅決克服偏激情緒。

二、“四風(fēng)”方面整改的問題及措施

通過對照檢查和征求到的意見，特別是生活會上查擺出的問題，經(jīng)過初步梳理和排查，本人在“四風(fēng)方面”主要有以下方面突出問題，并制定相應(yīng)整改措施：

（一）形式主義方面

存在的問題：一是理論知識學(xué)習(xí)還不夠深入。二是工作有部署無落實。三是廉政管理落實不到位。四是下基層調(diào)研有時流于形式。五是工作作風(fēng)還不夠扎實。

整改措施：1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，切實解決好認(rèn)識問題。要在深入學(xué)習(xí)馬克思主義群眾觀的基礎(chǔ)上，認(rèn)真查找群眾觀念、群眾立場、群眾感情等方面存在的差距，以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式，提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。2、工作中抓落實，依照工作方案，有序推進(jìn)，扎實開展，將計劃落實到實處。3、對廉政管理工作的質(zhì)量進(jìn)行了更嚴(yán)格的要求，充分發(fā)揮主觀能動性，組織人員對相關(guān)的政策法規(guī)深入研究，謀劃工作思路，制定出符合自身實際的管理體系。4、每月利用更多時間深入基層調(diào)研，加強(qiáng)與分管部門和其他部門（室）的溝通和了解，特別是加強(qiáng)與基層干部、黨員的溝通，虛心聽取群眾的呼聲，耐心細(xì)致地做好思想工作，努力將問題和矛盾化解在基層。

（二）官僚主義方面。

存在的問題：整天坐在機(jī)關(guān)，高高在上，不深入群眾，不了解實情，不深入基層，不深入部門，對全縣機(jī)構(gòu)、編制、人員運(yùn)行情況及存在問題不是十分清楚，特別是單位自設(shè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、編外用人情況底數(shù)不清，心中沒底，遇事能推則推，能躲則躲，為領(lǐng)導(dǎo)決策不能當(dāng)好參謀助手，同時造成機(jī)構(gòu)編制管理混亂，日積月累留下了很多矛盾和隱患。

整改措施：1、改變既有工作模式，制定深入基層、深入部門的相關(guān)制度，克服畏難情緒和“老好人”思想，對影響機(jī)構(gòu)編制發(fā)展的問題，在源頭、基礎(chǔ)、治本、預(yù)防上下更大工夫。2、樹立開拓創(chuàng)新的精神，進(jìn)一步更新觀念，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，努力提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。

（三）享樂主義方面。

存在的問題：一是工作推諉，吃苦耐勞的精神少了。二是因循守舊，缺乏創(chuàng)新思想。三是奉獻(xiàn)精神不足，業(yè)務(wù)水平弱化。四是自我要求不嚴(yán)，大局意識不強(qiáng)。

整改措施：1、認(rèn)真對待每一項工作，克服松懈心理和懶散情緒，努力提高工作質(zhì)量，樹立精益求精的意識，制定重點工作項目目標(biāo)，高標(biāo)準(zhǔn)、務(wù)實效，力求每一項工作都保質(zhì)保量。2、更新觀念，勇于探索，敢闖敢干，在原則問題上不回避矛盾，較真碰硬，勇于擔(dān)當(dāng)，真正下力氣解決工作中存在的熱點、難點問題。3、向先進(jìn)典型和先模人物看齊，培養(yǎng)樂于奉獻(xiàn)的精神，使自己思想境界得到提升，從自己的本職工作做起，將努力的改進(jìn)自身作風(fēng)，高站位，嚴(yán)格自我要求，使自身工作水平有大的提高。4、樹立大局意識、自覺意識和責(zé)任意識，做好表率、嚴(yán)肅執(zhí)行各項紀(jì)律。認(rèn)真落實中央、省市、和縣委有關(guān)紀(jì)律作風(fēng)的各項要求。牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，更新觀念，敢于堅持原則。

（四）奢靡之風(fēng)方面。

存在問題：本人生活一向儉樸、崇尚生態(tài)自然，從不追求奢華、不奢侈浪費、不講排場比闊氣，但也存在一些問題。比如在個人消費中偶爾也有購買過價格稍高的商品和進(jìn)過高檔場所。

整改措施：時刻牢記兩個務(wù)必，帶頭發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，落實《厲行節(jié)約反對浪費條例》，帶頭反對鋪張浪費和大手大腳，帶頭抵制拜金主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)。對迎來送往、吃吃喝喝重新認(rèn)識，少參與這些活動。對“人情消費”引起足夠認(rèn)識。要防微杜漸，注意生活小節(jié)，“常思貪欲之害，常懷律已之心，常棄非分之想”。嚴(yán)格遵守廉潔從政各項規(guī)定，對自己高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，永葆共產(chǎn)黨人清正廉潔的政治本色。

第二篇

根據(jù)縣委統(tǒng)一部署，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了教育實踐活動精神，并積極投身到活動當(dāng)中來。經(jīng)過學(xué)習(xí)進(jìn)行黨性分析，針對同志們提出的意見和建議，特別是黨組織反饋意見后，通過學(xué)習(xí)、查擺、對照，聯(lián)系自己的思想和工作實際，對自身存在的問題進(jìn)行了深刻的剖析，為了進(jìn)一步自我提高、修正缺點，本人對照活動要求，現(xiàn)制定如下整改落實方案。

一、指導(dǎo)思想

堅持以思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十八屆三中全會精神，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，進(jìn)一步提高政治覺悟,自覺踐行黨的宗旨,堅持聚焦作風(fēng)建設(shè),堅決反對和整改“四風(fēng)”問題,帶頭抓好整改,帶頭解決問題、帶頭推動工作，與其他班子成員各司其職,相互支持、密切配合,著力提升為民務(wù)實清廉形象和服務(wù)能力，確保黨的群眾路線教育實踐活動取得實效。

二、目標(biāo)要求

按照關(guān)于“教育實踐活動關(guān)鍵在整改落實，把問題解決到位”的指示精神，著力解決自己在“四風(fēng)”方面存在的突出問題，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，扎實開展整改落實，以高度自覺的精神增強(qiáng)自覺踐行黨的群眾路線的能力。

三、自身存在的問題及整改措施

（一）遵守黨的政治紀(jì)律方面存在的問題及整改措施

問題：一是不善于用政治的頭腦思考問題,有時看問題和做事情不夠全面,也不能站在全局的角度思考問題解決問題。二是有時對一些不正之風(fēng)和不良習(xí)氣，習(xí)以為常，不管不問，感覺與己無關(guān)，高高掛起，怕得罪人。三是沒有保持和發(fā)揮黨員的模范作用，在日常工作和生活中時有降低對自己的要求和工作標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象，自覺服務(wù)基層、服務(wù)群眾的意識不夠強(qiáng)，滿足于過得去、差不多,對時時處處保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性這根“弦”繃得還不夠緊。四是工作中有時存在拈輕怕重，工作積極主動性不夠的現(xiàn)象。在工作中有時總是被動完成任務(wù)，上級部門下達(dá)什么就完成什么，而且工作時間也抓的不緊，造成拖拉現(xiàn)象。

整改措施：加強(qiáng)群眾觀點學(xué)習(xí)，切實解決好認(rèn)識問題。要在深入學(xué)習(xí)馬克思主義群眾觀的基礎(chǔ)上，認(rèn)真查找群眾觀念、群眾立場、群眾感情等方面存在的差距，以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式，提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。

完成時限：即改，并建立長效機(jī)制。

（二）“四風(fēng)”方面存在的突出問題

1、形式主義方面

問題：一是理論學(xué)習(xí)方面自覺性不高、學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng)。在抽時間和擠時間學(xué)習(xí)上還不夠自覺，致使自己的學(xué)習(xí)無論從廣度和深度上不足，集中少、自學(xué)多，專題討論少、宣讀文件多，剖析問題少，在主觀上對加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)認(rèn)識不足。由于上了年紀(jì)，對業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)有些放松，新政策新文件不能及時的融會貫通，只是停留在表面瀏覽上。二是在日常的工作中，重布置，輕落實，督促檢查不到位。三是走訪調(diào)查研究少。工作習(xí)慣于一杯茶一張報紙，了解工作用電話的方式，下基層少，對基層工作實際訴求了解的少。有時了解情況全靠基層的同志來反映，自已沒主動深入基層去了解，有些工作情況了解的不詳細(xì)。

整改措施：

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識。積極參加各類學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，堅決做到按時按量參加，同時加強(qiáng)自學(xué)能力，將相關(guān)學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行歸整梳理，不僅按照本部門的學(xué)習(xí)計劃學(xué)習(xí)，自已還制定了學(xué)習(xí)計劃進(jìn)行自學(xué)，并作好學(xué)習(xí)筆記，通過不斷地學(xué)習(xí)深刻理解，不斷加強(qiáng)黨性鍛煉，堅定理想信念，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，努力做到為民務(wù)實清廉。同時認(rèn)真學(xué)習(xí)機(jī)構(gòu)編制業(yè)務(wù)，通過加強(qiáng)業(yè)務(wù)在工作中多創(chuàng)新，開拓性地開展工作，提高業(yè)務(wù)水平。

二是多深入基層，經(jīng)常聽取職工心聲，做好干部職工思想政治工作;在工作作風(fēng)上，要深入實際，聯(lián)系群眾，善于傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關(guān)系，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平。

2、官僚主義方面

問題：一是與干部溝通少。習(xí)慣坐在辦公室聽匯報，工作中與分管部門的干部聯(lián)系多，與其他不主管的部門聯(lián)系不多，與干部談心少，對干部的生活關(guān)心不夠。二是缺乏創(chuàng)新精神。在日常工作中，認(rèn)為自己長期從事此項工作，吃老本，開拓創(chuàng)新及進(jìn)取精神不夠。有時存在自己有多年工作經(jīng)驗的因循守舊思想，工作中存在慣性思維，對上級下達(dá)的任務(wù)習(xí)慣于按部就班的做法，由管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變不夠，工作中新辦法不多。三是怕得罪人，存在“老好人”現(xiàn)象。在一些事情處理上存在怕得罪人的“老好人”思想，并受嚴(yán)于律已，寬于待人的為人準(zhǔn)則影響，總對有些同志的不良行為沒有及時有效的制止和指出，以求一個和諧的工作氛圍。

整改措施：

一是在日常工作中要經(jīng)常定時到基層了解真實情況，多多收集意見建議，真正做到傾聽干部職工的呼聲，盡力地設(shè)身處地為基層排憂解難。

二是徹底拋掉快離崗了可以放松了的錯誤思想，始終要以作一名合格稅務(wù)干部的態(tài)度，繼續(xù)做好各項工作，牢記黨的宗旨意識，樹立百折不撓、知難而進(jìn)的勇氣，堅定自己的政治信念，多反思不足，少談些成績，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風(fēng)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，改進(jìn)工作方法，努力推動各項工作，贏得干部職工的認(rèn)可與支持。

三是從各方面嚴(yán)格要求自己，帶頭執(zhí)行轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的有關(guān)規(guī)定，處處以身作則，確保工作紀(jì)律，并在工作中敢于擔(dān)當(dāng)，管好自己的同時，也要發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的管理作用，對整體工作進(jìn)行嚴(yán)格管理，嚴(yán)格落實制度，把人管住把工作作風(fēng)抓起來，堅決克服好人主義，全面貫徹落實群眾路線，把“為民、務(wù)實、清廉”的要求更好地體現(xiàn)在反腐倡廉建設(shè)的各個方面。

3、享樂主義方面

問題：一是只考慮自己分管工作，缺乏大局意識。工作是不求無功但求無過，工作上缺乏創(chuàng)新意識，只想管好自己的思想和工作，有時不能從大局出發(fā)。二是艱苦奮斗的精神有所淡化。工作中缺乏“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭，親歷親為少了，有時還當(dāng)起了“二傳手”甚至“甩手掌柜”。三是以事務(wù)性工作代替黨建工作。使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進(jìn)退多了，工作占用休息時間就覺得不情愿。

整改措施：

一是加強(qiáng)與其他幾位領(lǐng)導(dǎo)的工作溝通，把各環(huán)節(jié)的工作銜接好，不管自已分管與否，都從大局出發(fā)，促進(jìn)整體工作的有序進(jìn)行。能夠自己解決的工作，決不推到一把手或其他局領(lǐng)導(dǎo)那解決，而是自己多想辦法有效解決。

二是堅守共產(chǎn)黨人精神追求和社會主義核心價值觀。貫徹關(guān)于“學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章”的要求。做到黨章放在每天能看到的辦公桌上，每半年重溫黨章原文一次。以實際行動彰顯共產(chǎn)黨人的人格力量，努力保持共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性和純潔性?？朔徔跉獾乃枷?，帶領(lǐng)大家，加大馬力做好各項工作。

三是認(rèn)真參加黨內(nèi)政治民主生活，自覺執(zhí)行民主集中制的各項制度規(guī)定，積極開展批評與自我批評，自覺接受群眾的監(jiān)督，繼續(xù)作一名合格的共產(chǎn)黨員。

4、奢靡之風(fēng)方面

問題：一是缺乏勤儉節(jié)約的意識。二是艱苦奮斗的精神越來越淡薄?？吹揭恍├速M現(xiàn)象既不反對也不制止，朋友多，飯局多，不能自覺抵制一些不良風(fēng)氣。

整改措施：對和克服“四風(fēng)”，必須從自身做起。以身作則，率先垂范?！八娘L(fēng)”的各種表現(xiàn)現(xiàn)象中，我沒有的要力戒，我有的要力改。決不使用公車辦私事，能使用自行車出行的就不用汽車。對過去一些習(xí)以為常的不良風(fēng)氣，堅決抵制，絕不參加各類宴請，在工作就餐中嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)就餐，堅決做到不浪費。

第三篇

在這次黨的群眾路線教育實踐活動中，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了有關(guān)文件和材料?，F(xiàn)結(jié)合自己的工作職責(zé)，在自我對照檢查的基礎(chǔ)上，為接受黨員群眾的評判和監(jiān)督，切實解決“四風(fēng)”等方面所存在突出問題，確保達(dá)到修正錯誤糾正缺點目的，特制定個人整改措施，請大家監(jiān)督落實。

一、在遵守黨的政治紀(jì)律方面存在的問題及整改措施

1.問題的表現(xiàn)：一是政治理論學(xué)習(xí)不夠，政治敏感性不高。二是中央八項規(guī)定落實不夠。公務(wù)消費，存在程序不規(guī)范，審批隨意性強(qiáng)，制度不嚴(yán)謹(jǐn)，使公務(wù)消費存在人為可操作性，產(chǎn)生漏洞。三是在會風(fēng)問題上，在開短會、講短話、講明白話、講管用話方面，我做得不夠好，時常不自覺的發(fā)言太多，造成會議時間延長。對我辦的干部關(guān)心不夠，與班子成員之間談心溝通不足。

2.整改措施：進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，深化黨性修養(yǎng)。一是要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，自覺用科學(xué)發(fā)展的理論武裝頭腦。帶頭參加黨中心組學(xué)習(xí)，堅定理想信念，牢記宗旨觀念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，進(jìn)一步提高政治敏銳力、政治鑒別力；利用每周五學(xué)習(xí)時間不斷提高政策、業(yè)務(wù)水平，使自己政治上更成熟、理論上更清醒、是非上更明白，關(guān)鍵時刻不動搖，大事面前不糊涂，起好領(lǐng)導(dǎo)表率作用。二是利用業(yè)余時間，加強(qiáng)自學(xué)。善于在實踐中學(xué)習(xí)，干中學(xué)，學(xué)中干，不斷完善提高自身修養(yǎng)。三是開拓思路，勤于思考，勇于創(chuàng)新，積極探索新途徑，謀劃新舉措。針對機(jī)構(gòu)編制工作難點、重點問題，開展調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中的新情況、新矛盾、新問題。

二、在貫徹落實中央八項規(guī)定和轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)方面存在的問題及整改措施

1.問題的表現(xiàn)：存在以會議抓落實、以發(fā)文件抓落實的現(xiàn)象；理論學(xué)習(xí)不夠扎實，存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，效果不佳；有時說話不夠委婉。對干部職工要求過急、批評過嚴(yán)；由于性格耿直，說話直截了當(dāng)，容易挫傷同志。

2.整改措施：加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，深化理論武裝，著力提升思想素質(zhì)。一是進(jìn)一步完善理論學(xué)習(xí)制度，做到學(xué)習(xí)載體豐富化、學(xué)習(xí)內(nèi)容系統(tǒng)化、觀點闡釋生動化、交流互動常態(tài)化、實踐運(yùn)用具體化。二是大力弘揚(yáng)理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)。力爭每年出1—2個成果，切實把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為清晰的工作思路、工作方法和抓機(jī)構(gòu)編制管理創(chuàng)新的具體舉措，學(xué)以致用、用以促學(xué)。三是不斷改進(jìn)黨支部學(xué)習(xí)教育方法。黨支部、科室要采用靈活的方式，按要求組織好支部黨員干部的政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，在人員、時間、內(nèi)容、效果上落實到位。四是暢通干部交心談心渠道，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子向心力。采取定期與不定期相結(jié)合的方式，及時與干部職工開展談心交心活動，及時了解干部職工在思想、工作、生活上的存在問題，在政策規(guī)定范圍內(nèi)盡可能幫助干部職工解決實際困難。

三、“四風(fēng)”方面存在的突出問題及整改措施

（一）形式主義方面

1.問題的表現(xiàn)：一是蹲機(jī)關(guān)多，下基層部門調(diào)研少。平時注重在機(jī)關(guān)做好機(jī)構(gòu)編制管理工作，缺少花時間從基層上看看現(xiàn)實情況，聽聽意見建議，有時也憑經(jīng)驗干工作，偶爾也出現(xiàn)執(zhí)行無力，影響工作順利開展。比如在政府職能轉(zhuǎn)變和機(jī)構(gòu)改革中，深入基層實際調(diào)研少，應(yīng)多沉下去了解機(jī)構(gòu)實際運(yùn)行情況和編制執(zhí)行情況，到底存在哪些問題，大部門制改革后，將會出現(xiàn)哪些突出的矛盾，調(diào)研指導(dǎo)仍不夠，與基層部門距離有點疏遠(yuǎn)。二是工作疏于細(xì)節(jié)，落實不到位。在實際工作中，結(jié)合單位實際問題不夠，比較注意重要的問題和節(jié)點，疏于精確細(xì)節(jié)，使工作得不到較好的落實，工作效率有待深化，工作效果有待提高。比如在事業(yè)單位登記管理工作中，對多數(shù)單位只要求材料齊全，整齊劃一，缺少對質(zhì)量把關(guān)，更缺乏對單位實際業(yè)務(wù)運(yùn)行情況的了解，有些工作底數(shù)掌握不是很清，部門情況不是很明，顯得工作作風(fēng)有些漂浮。

2.整改措施：一是帶頭深入基層深入實際，把加強(qiáng)調(diào)查研究作為轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)的一項重要任務(wù)來抓，建立健全指導(dǎo)基層、深入調(diào)研常態(tài)化機(jī)制。二是定期到基層開展調(diào)研，每季度至少要開展一次調(diào)研，每次調(diào)研時間不少于2天，每半年到聯(lián)系點開展1次調(diào)研，全年至少到基層調(diào)查研究1個月以上，真正做到問政于民、問計于民、問需于民。三是增強(qiáng)調(diào)研的計劃性。調(diào)研前明確主題、做足準(zhǔn)備，杜絕主題不明確、計劃不周密、內(nèi)容不清晰、行程不具體的調(diào)查研究。四是建立健全定期聯(lián)系群眾服務(wù)制度，每月25、26日為下村蹲點服務(wù)日，領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層、深入一線開展調(diào)研，指導(dǎo)工作，形成長效機(jī)制，確保各項工作落到實處。五是創(chuàng)新工作方法，加強(qiáng)群眾觀念，抓好重點工作。深化和推進(jìn)政府機(jī)構(gòu)改革和職能轉(zhuǎn)變，加快行政審批制度改革步伐，進(jìn)一步方便群眾辦事，激發(fā)群眾創(chuàng)業(yè)激情。積極穩(wěn)妥分類推進(jìn)事業(yè)單位改革，推動公益事業(yè)發(fā)展、為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的公益服務(wù)。切實落實好財政供養(yǎng)人員只減不增的要求，夯實黨長期執(zhí)政的基礎(chǔ)，提升黨在群眾中的形象。

（二）官僚主義方面

1.問題的表現(xiàn)：一是為民服務(wù)的意識不強(qiáng)，疏遠(yuǎn)群眾。深入基層的主動性不強(qiáng)，對基層情況的了解還不夠全面、系統(tǒng)，只注重了解自己想要了解的問題，考慮基層群眾想什么、盼什么、急什么、要什么有點少。比如只注重機(jī)構(gòu)編制管理工作，包村聯(lián)戶工作調(diào)研少，接地氣、通下情、聽取扶貧幫困呼聲不夠，主動解決問題少，為老百姓解決實際困難較少、不及時、不到位，導(dǎo)致聯(lián)系群眾不夠緊密，自覺不自覺地疏遠(yuǎn)了群眾。二是聽取意見少，決策有時不夠民主。遇到問題缺乏征求他人意見和建議，民主科學(xué)決策不夠，個人主義和自我意識時有表現(xiàn)。比如在事業(yè)單位清理規(guī)范工作上，仍缺靜下心與同志們談心交流，廣泛征求干部職工的意見和建議少，沒有博采眾長，缺乏吸納外縣的經(jīng)驗和做法，缺少與部分事業(yè)單位溝通協(xié)調(diào)，看其究竟業(yè)務(wù)開展情況怎么樣，職能是否弱化，是否交叉，從而合理界定、準(zhǔn)確判定其是否清理。

2.整改措施：一是深入基層調(diào)查了解情況，努力做到情況清楚、胸中有數(shù)，更好地掌握第一手資料。二是提高調(diào)研的實效性。調(diào)研時用心研究被調(diào)研單位提出的問題，盡可能幫助解決一些應(yīng)解決而又可以解決的問題。對于一時解決不了的問題，要作為后續(xù)專題繼續(xù)調(diào)研，力求從全局和創(chuàng)新的角度來解決。三是定期與各部門談心談話，涉及基層干部職工切身利益的問題，做到廣開言路，廣納意見。堅持以人為本，完善管理制度，注重人性化管理，營造改革發(fā)展和創(chuàng)新的良好工作環(huán)境。工作上支持、生活上關(guān)心、政治上培養(yǎng)，充分調(diào)動和發(fā)揮廣大干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。多關(guān)心班子成員的工作和生活，與大家真誠相待，分工不分家，合力謀發(fā)展。

（三）享樂主義方面

1.問題的表現(xiàn)：一是工作干勁動力不足。有時工作勁頭不足，一定程度上存在保穩(wěn)求穩(wěn)的思想，還缺乏較強(qiáng)的憂患意識，工作中干事動力不足。比如在食品藥品監(jiān)督管理體制改革中，從長遠(yuǎn)利益出發(fā)謀劃不夠，沒有深入了解單位的實際情況，把工作做實、做細(xì)，滿足于只求過得去、不求過得硬。二是創(chuàng)新意識不強(qiáng)。由于隨著工作時間的增長，工作激情不如以前了，在工作上有懈怠思想；敢于創(chuàng)新的精神不夠，勇于創(chuàng)新的措施不多。不是一如既往的敢打敢拼，有時有畏難情緒。比如在行政審批制度改革工作中，積極主動與上級、相關(guān)職能部門溝通協(xié)調(diào)不到位，創(chuàng)造性地完成工作任務(wù)措施較少。

2.整改措施：一是堅持真抓實干，積極倡導(dǎo)嚴(yán)謹(jǐn)求實、雷厲風(fēng)行、精益求精、奮發(fā)進(jìn)取的工作作風(fēng)，做到辦實事、出實招、求實效。對安排的任務(wù)、部署的工作，要強(qiáng)化操作，切實抓落實，一抓到底，抓出成效。二是進(jìn)一步解放思想，改進(jìn)和創(chuàng)新機(jī)構(gòu)編制管理，在總量控制的前提下，按照從嚴(yán)掌握、區(qū)別對待、保證重點、有減有增的原則，探索研究建立有利于科學(xué)發(fā)展的機(jī)構(gòu)編制動態(tài)管理機(jī)制。加強(qiáng)總體研究，加強(qiáng)制度創(chuàng)新，頂住壓力，嚴(yán)格把關(guān)，有效控制機(jī)構(gòu)編制增長。三是開拓創(chuàng)新，提高機(jī)構(gòu)編制工作水平。在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，結(jié)合機(jī)構(gòu)編制政策法規(guī)、結(jié)合我縣實際，深入研究機(jī)構(gòu)編制工作特點，善于發(fā)現(xiàn)外縣機(jī)構(gòu)編制工作中的亮點，不斷總結(jié)經(jīng)驗，大膽嘗試，努力創(chuàng)新機(jī)構(gòu)編制管理，用活用好有限的機(jī)制編制資源。

（四）奢靡之風(fēng)方面

1.問題的表現(xiàn)：艱苦奮斗精神有所弱化，勤儉節(jié)約意識不夠強(qiáng)。推行無紙化辦公方面投入不足，忽視了艱苦樸素、精打細(xì)算、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風(fēng)。如在8小時工作以外，個人消費時，與朋友聚餐，厲行節(jié)約意識沒能嚴(yán)格堅持，有時存在浪費現(xiàn)象。

2.整改措施：一是嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理制度。進(jìn)一步規(guī)范財務(wù)管理工作，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行財務(wù)支出，嚴(yán)格執(zhí)行中央和省市縣關(guān)于厲行節(jié)約、反對鋪張浪費的規(guī)定，嚴(yán)禁借開會、調(diào)研、培訓(xùn)等名義變相旅游，嚴(yán)禁以各種名義相互宴請和公款消費。二是堅持勤儉節(jié)約、廉潔從政，自覺接受群眾監(jiān)督。帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度，規(guī)范三公經(jīng)費，進(jìn)一步增強(qiáng)廉政意識，嚴(yán)于律己，不能超越黨章所規(guī)定的權(quán)力。無論是從事業(yè)出發(fā)，還是從家庭考慮，不忘自己是農(nóng)家子弟、不忘自己是黨和組織培養(yǎng)的一名國家工作人員，算好政治帳、經(jīng)濟(jì)帳，時刻筑牢思想、道德、法律防線，廉潔從政，決不感情用事，秉公辦事，規(guī)范從政行為，虛心聽取群眾意見，自覺接受群眾監(jiān)督。

第四篇

為深入貫徹落實省委第二批教育實踐活動部署推進(jìn)視頻會議、清理整治奢華浪費建設(shè)暨專項整治任務(wù)調(diào)度推進(jìn)會議精神，持續(xù)用力解決“四風(fēng)”突出問題，強(qiáng)力推進(jìn)、狠抓落實專項整治任務(wù)?，F(xiàn)將專項整治工作的具體實施方案如下：

一、指導(dǎo)思想

以黨的十八大、十八屆二中、三中全會精神和系列重要講話精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神和省委、市委以及縣委《實施意見》精神，緊扣“為民、務(wù)實、清廉”主題，嚴(yán)格按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，聚焦解決“四風(fēng)”問題，進(jìn)一步增強(qiáng)政治定力,自覺踐行黨的根本宗旨,樹立強(qiáng)烈的擔(dān)當(dāng)精神,解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，勤儉節(jié)約，艱苦奮斗，以作風(fēng)改進(jìn)的實際成效密切黨群干群關(guān)系，為促進(jìn)全縣快速和可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)大動力。

二、目標(biāo)要求

認(rèn)真貫徹落實中央和省市縣委關(guān)于整改工作要求，以釘釘子的精神解決“四風(fēng)”方面的突出問題，以“準(zhǔn)、狠、韌”的勁頭抓好專項整治工作，動真碰硬，集中攻堅，切實解決損害群眾利益和發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)問題，健全完善各項規(guī)章制度，實現(xiàn)規(guī)范化管理、長效化推進(jìn)，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員的黨性修養(yǎng)和群眾觀念，提升黨員干部隊伍整體素質(zhì)，提高機(jī)關(guān)辦事效率和工作質(zhì)量，建立作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制，樹立黨員干部服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的良好形象。

三、專項整治任務(wù)及分工

1、開展“文山會海、檢查評比泛濫”專項整治活動。

整改措施：切實改進(jìn)會風(fēng)，精簡各類會議活動，嚴(yán)控會議的次數(shù)、時間和規(guī)模，提高會議實效，開短會、講短話，力戒空話、套話。切實改進(jìn)文風(fēng)，可發(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā)。嚴(yán)格控制節(jié)慶紀(jì)念、檢查評比等活動。

2、開展“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”專項整治活動。

整改措施：強(qiáng)化機(jī)關(guān)工作紀(jì)律，堅決糾正對待基層群眾說話態(tài)度生硬、口大氣粗，對待群眾辦事推三阻四、推諉扯皮、拖著不辦等現(xiàn)象。加強(qiáng)機(jī)關(guān)組織紀(jì)律建設(shè)，堅決克服遲到早退、隨意離崗，甚至工作時間打牌娛樂，群眾辦事找不到人等問題。

3、開展“公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費”專項整治活動。

整改措施：嚴(yán)控“三公”經(jīng)費使用，嚴(yán)格公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)和范圍，嚴(yán)禁以各種名義用公款互相宴請和安排高消費娛樂活動，做到艱苦樸素、精打細(xì)算，勤儉辦一切事情。

4、開展“超標(biāo)準(zhǔn)配備公車、多占辦公用房、新建濫建樓堂館所”專項整治活動。

整改措施：嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定、市委十個不準(zhǔn)和縣委《實施意見》，嚴(yán)肅查處和杜絕超標(biāo)準(zhǔn)配備公車、多占辦公用房、新建濫建樓堂館所等現(xiàn)象。

5、開展“三公”經(jīng)費開支過大專項整治活動。

整改措施：嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)財務(wù)管理制度和相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)控“三公”經(jīng)費開支，實行“三公”經(jīng)費公開，增加透明的，接受群眾監(jiān)督。

6、開展“侵害群眾利益行為”專項整治活動。

整改措施：認(rèn)真貫徹落實中央八項規(guī)定、省、市委十個不準(zhǔn)和縣委《實施意見》精神，堅決整治和克服“庸懶散拖、推諉扯皮、吃拿卡要、不作為、慢作為、亂作為”的問題，切實做到“三不”：即不讓事情在自己手中延誤，不讓工作在自己手中扯皮，不讓問題在自己手中發(fā)生。

7、開展“整治群眾辦事難問題”專項整治活動。

整改措施：始終堅持為群眾服務(wù)的宗旨，強(qiáng)化公仆意識和服務(wù)意識，把群眾的滿意度作為衡量和檢驗工作實績的唯一標(biāo)準(zhǔn)，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)工作作風(fēng)，確保一次能辦的事情，絕不讓基層群眾跑第二趟，當(dāng)天能辦的事絕不推到明天。

8、開展“亂收費、亂罰款、亂攤派”專項整治活動。

整改措施：嚴(yán)格依法行政，堅決杜絕巧立名目的超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍、超期限收費、罰款，堅決糾正違反規(guī)定強(qiáng)行向服務(wù)對象集資贊助、訂購報刊、攤派費用和利用工作之便搞搭車行為和捆綁服務(wù)。

9、開展“落實惠民政策縮水走樣”專項整治活動。

整改措施：進(jìn)一步加大各項惠民政策的宣傳力度，擴(kuò)大各項惠民政策知曉度，提高政策執(zhí)行透明度，規(guī)范工作行為，嚴(yán)格辦事程序，做到公平公正，公開透明，盡最大努力為群眾爭取最大的實惠，鋪好服務(wù)群眾最后“一步路”。

10、開展“整治拖欠群眾錢款、克扣群眾財物”專項整治活動。

整改措施：從鞏固黨的執(zhí)政地位的高度出發(fā)，真正把全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識轉(zhuǎn)化為實際行動，嚴(yán)肅查處和糾正機(jī)關(guān)及黨員干部對群眾欠賬不付、欠賬不還，打白條、耍賴帳等損害群眾利益的現(xiàn)象。

11、開展“會所中的歪風(fēng)”專項整治活動。

整改措施：嚴(yán)明組織紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處黨員干部出入私人會所吃喝玩樂等違規(guī)違紀(jì)行為，加大責(zé)任追究，以上率下，樹立良好的黨員干部形象。

12、開展“培訓(xùn)中心的腐敗浪費”專項整治活動。

整改措施：嚴(yán)明工作紀(jì)律，嚴(yán)肅查處超標(biāo)準(zhǔn)安排培訓(xùn)教育活動、安排與培訓(xùn)教育無關(guān)的宴請、借培訓(xùn)教育之名公款大吃大喝、休閑娛樂等奢侈浪費行為。

13、開展“裸官”問題專項整治活動。

整改措施：做好政策宣傳解讀，對機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和重要崗位負(fù)責(zé)人進(jìn)行摸底排查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)進(jìn)行個別談話，了解情況，征求意見，及時妥善處理。

14、開展“走讀”專項整治活動。

整改措施：健全完善并嚴(yán)格執(zhí)行簽到制度、值班制度、請銷假制度等工作制度，堅決整治不遵守值班制度，工作日夜間和雙休日、節(jié)假日值班不在崗位，不遵守工作紀(jì)律，無故脫離崗位等現(xiàn)象。

15、開展財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項整治活動。

整改措施：嚴(yán)格落實省市和縣紀(jì)委有關(guān)通知要求，開展“吃空餉”專項整治活動，嚴(yán)肅組織、人事和財經(jīng)紀(jì)律。

16、開展收“紅包”及購物卡專項整治活動。

整改措施：堅決整治利用工作之便，接受禮金和各種有價證劵、支付憑證的行為，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作出不收“紅包”及購物卡的公開承諾，自覺接受監(jiān)督。

17、開展“黨員干部參賭涉賭”專項整治活動。

整改措施：堅決整治黨員干部中上班時間賭博，貪污、挪用公款賭博或利用賭博進(jìn)行變相行賄、為賭博提供場所等便利條件及為賭博活動充當(dāng)“保護(hù)傘”等現(xiàn)象。

18、開展“領(lǐng)導(dǎo)干部參加天價培訓(xùn)”專項整治活動。

整改措施：嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省市縣相關(guān)要求，加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，嚴(yán)肅查處和杜絕黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加天價培訓(xùn)現(xiàn)象。

19、開展“黨政領(lǐng)導(dǎo)干部企業(yè)兼職”專項整治活動。

整改措施：規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部兼任社會組織職務(wù)的行為，堅決整治領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)在企業(yè)兼職、謀取私利問題，堅決查處領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)商辦企業(yè)、從事盈利性活動和兼職取酬等問題。

四、保障措施

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立辦機(jī)關(guān)專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主任同志任組長，副主任同志任副組長，各股室負(fù)責(zé)同志為成員，專門負(fù)責(zé)此項工作。

（二）細(xì)化工作任務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)指導(dǎo)協(xié)調(diào)，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，進(jìn)一步細(xì)化明確工作任務(wù)、時限要求、具體責(zé)任人，確保整治工作落到實處。牽頭科室要切實履行牽頭抓總的職責(zé)，積極研究解決工作中出現(xiàn)的新情況，創(chuàng)新工作思路和工作方法，推動專項整治活動有序開展。

（三）強(qiáng)化指導(dǎo)監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)小組加強(qiáng)督促指導(dǎo)，及時了解掌握工作進(jìn)展情況，研究解決工作中存在的困難和問題，對整治措施不力，整治效果不明顯的通報批評并追究責(zé)任。同時，請群眾參與，讓群眾知情，廣泛征求群眾意見，自覺接受群眾監(jiān)督。

第五篇

按照縣委活動辦在第三環(huán)節(jié)的總體部署和安排，整改落實、建章立制是教育實踐活動解決問題、取得實效的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。為確保我辦在“整改落實、建章立制”環(huán)節(jié)的工作取得實效，將對照檢查材料查擺出的“四風(fēng)”方面的突出問題及提出的整改思路和措施具體化、目標(biāo)化、責(zé)任化、制度化，現(xiàn)提出如下整改落實方案。

一、指導(dǎo)思想

以黨的十八大和十八屆三中全會精神及一系列重要講話精神為指導(dǎo)，以“為民務(wù)實清廉”為主題，以解決領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部遵守黨的政治紀(jì)律、貫徹中央八項規(guī)定、“四風(fēng)”方面存在的突出問題為重點，以開展專項治理為抓手，以建章立制為保障，以全面提高領(lǐng)導(dǎo)干部服務(wù)群眾的能力為著力點，以推動全縣機(jī)構(gòu)編制規(guī)范化管理為目的，集中解決群眾反映強(qiáng)烈的“四風(fēng)”方面存在的突出問題，加強(qiáng)辦領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，切實改進(jìn)作風(fēng)，提高工作效率，提高解決問題的能力，提高群眾工作的能力，全力打造一支堅強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)班子，更好地帶領(lǐng)全辦黨員干部完成好各項工作任務(wù)，為加快實現(xiàn)“五個”提供體制機(jī)制保障。

二、整改目標(biāo)

按照為民務(wù)實清廉的要求，立足實際，把分析檢查材料中提出的整改思路和措施、把解決問題和完善制度的工作進(jìn)一步目標(biāo)化、具體化、責(zé)任化、制度化。通過對存在問題的全面整改，將黨的群眾路線教育實踐活動不斷引向深入，在全辦形成干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為、銳意進(jìn)取的良好氛圍。一是黨員干部思想進(jìn)一步提高，“精氣神”進(jìn)一步提振。對政治理論和專業(yè)知識的學(xué)習(xí)更加自覺、更加主動，業(yè)務(wù)素質(zhì)整體上有較大提高；積極性主動性創(chuàng)造性進(jìn)一步激發(fā)，履職盡責(zé)、開拓創(chuàng)新意識進(jìn)一步增強(qiáng)。二是工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，服務(wù)水平進(jìn)一步提升。樹立全心全意為人民服務(wù)的觀念，提高服務(wù)能力和服務(wù)水平，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實的精神，滿腔熱情地為基層、為群眾辦實事、辦好事，深入基層、群眾和服務(wù)對象調(diào)研常態(tài)化機(jī)制化；服務(wù)質(zhì)量和效率得到提高。三是發(fā)展意識明顯增強(qiáng)，工作能力有新的提升。切實樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀，聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾能力得到增強(qiáng)，謀劃工作、推動工作能力得到提高；大局意識和全局觀念進(jìn)一步強(qiáng)化，創(chuàng)新意識和開拓精神進(jìn)一步增強(qiáng)，機(jī)構(gòu)編制工作重點難點問題得到有效破解。四是廉政建設(shè)明顯加強(qiáng)，干凈干事的形象進(jìn)一步樹立。進(jìn)一步增強(qiáng)廉潔從政意識，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，公務(wù)支出更加規(guī)范節(jié)約，堅持勤儉辦一切事業(yè)的原則得到切實執(zhí)行，進(jìn)一步樹立為民、務(wù)實、清廉的形象。通過整改，切實解決好領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部存在的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)問題，各項改革扎實推進(jìn)，機(jī)構(gòu)編制管理切實加強(qiáng)，機(jī)構(gòu)編制工作以人為本、服務(wù)民生的價值理念得到切實遵循，以作風(fēng)建設(shè)的新成效為加快實現(xiàn)“五個”新的戰(zhàn)略支點貢獻(xiàn)智慧和力量。

三、整改的內(nèi)容和措施

針對我辦領(lǐng)導(dǎo)班子在“四風(fēng)”方面存在的問題，進(jìn)行整改如下：

（一）形式主義方面

1.問題的表現(xiàn)：一是工作不實，落實不力。有的領(lǐng)導(dǎo)干部忽視理論武裝，不認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論和做好工作所需要的知識，學(xué)了也是為應(yīng)付場面，運(yùn)用理論解決實踐中的新問題、創(chuàng)造性開展工作的能力不夠強(qiáng)。有的作風(fēng)漂浮，工作落實不到位。比如行政審批制度監(jiān)督管理職能，剛剛由監(jiān)察局調(diào)整到編辦，沒有吃透相關(guān)文件精神，了解大概，開展工作表面上熱熱鬧鬧，沒有實際效果，只是簡單按照上級的要求，機(jī)械地完成任務(wù)，導(dǎo)致部分行政審批項目落實、公開不夠及時、不到位，編制行政審批項目目錄進(jìn)展緩慢。二是工作以會議落實多，深入基層部門調(diào)研少。在工作中已開會代替落實多，去基層調(diào)研容易淺嘗輒止，時間短情況摸得不太深透。比如：用會議的形式布置工作多，用會議傳達(dá)落實工作較多，工作交辦了就認(rèn)為落實了，工作就等于開展了，后續(xù)的效果和結(jié)果仍缺乏深入認(rèn)真檢驗，沒有深入到各部門具體了解一些機(jī)構(gòu)編制運(yùn)行、執(zhí)行情況。三是服務(wù)意識差，辦事效率低。工作中，有些干部積極主動服務(wù)做得不夠，缺乏親和力，微笑服務(wù)、上門服務(wù)做得不到位。比如，事業(yè)單位登記管理工作，服務(wù)承諾、工作流程寫在紙上、貼在墻上，填寫說明、表格放在郵箱，讓各單位自己填寫并在網(wǎng)上操作，缺乏積極主動指導(dǎo)工作，與單位主動溝通不到位，年檢效率不高。

2.整改措施。

（1）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，深化理論武裝，著力提升思想素質(zhì)。一是進(jìn)一步完善理論學(xué)習(xí)制度，做到學(xué)習(xí)載體豐富化、學(xué)習(xí)內(nèi)容系統(tǒng)化、觀點闡釋生動化、交流互動常態(tài)化、實踐運(yùn)用具體化。二是大力弘揚(yáng)理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)。力爭每年出1—2個成果，切實把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為清晰的工作思路、工作方法和抓機(jī)構(gòu)編制管理創(chuàng)新的具體舉措，學(xué)以致用、用以促學(xué)。三是不斷改進(jìn)黨支部學(xué)習(xí)教育方法。黨支部、科室要采用靈活的方式，按要求組織好支部黨員干部的政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，在人員、時間、內(nèi)容、效果上落實到位。

（2）進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨意識，改進(jìn)調(diào)查研究，增強(qiáng)調(diào)研實際效果。一是班子成員帶頭深入基層深入實際，把加強(qiáng)調(diào)查研究作為轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)的一項重要任務(wù)來抓，建立健全指導(dǎo)基層、深入調(diào)研常態(tài)化機(jī)制。二是班子成員要定期到部門開展調(diào)研，每季度至少要開展一次調(diào)研，每次調(diào)研時間不少于2天，每半年到聯(lián)系點開展1次調(diào)研，全年至少到基層調(diào)查研究1個月以上，真正做到問政于民、問計于民、問需于民。三是增強(qiáng)調(diào)研的計劃性。調(diào)研前明確主題、做足準(zhǔn)備，杜絕主題不明確、計劃不周密、內(nèi)容不清晰、行程不具體的調(diào)查研究。四是提高調(diào)研的實效性。調(diào)研時用心研究被調(diào)研單位提出的問題，盡可能幫助解決一些應(yīng)解決而又可以解決的問題。對于一時解決不了的問題，要作為后續(xù)專題繼續(xù)調(diào)研，力求從全局和創(chuàng)新的角度來解決。

（3）加強(qiáng)政治思想教育，強(qiáng)化責(zé)任意識，激發(fā)黨員干部活力，努力營造風(fēng)清氣正的良好氛圍。

（4）堅持真抓實干，積極倡導(dǎo)嚴(yán)謹(jǐn)求實、雷厲風(fēng)行、精益求精、奮發(fā)進(jìn)取的工作作風(fēng)，做到辦實事、出實招、求實效。對安排的任務(wù)、部署的工作，要強(qiáng)化操作，切實抓落實，一抓到底，抓出成效。

（5）突出“以人為本”，強(qiáng)化保障民生的措施，加強(qiáng)工作指導(dǎo)。更加關(guān)注政府社會管理和公共服務(wù)職能的完善，更加關(guān)注直接面對基層和群眾的“窗口”機(jī)構(gòu)的改革，更加關(guān)注關(guān)系群眾切身利益的“熱點”問題的解決，強(qiáng)化維護(hù)穩(wěn)定、勞動就業(yè)、社會保障、教育、醫(yī)療衛(wèi)生、環(huán)境和資源保護(hù)、防災(zāi)救災(zāi)和應(yīng)急管理、公共安全、“三農(nóng)”等方面職能，加強(qiáng)對基層部門業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

（6）加強(qiáng)培訓(xùn)教育，提升黨員干部素質(zhì)。加大干部培訓(xùn)力度，認(rèn)真貫徹落實干部培訓(xùn)相關(guān)制度，通過送出去請進(jìn)來等辦法，為干部理論水平和業(yè)務(wù)水平的提高提供學(xué)習(xí)平臺，全面提高黨員干部素質(zhì)。

（二）官僚主義方面

1.問題的表現(xiàn)：一是宗旨觀念不強(qiáng)，群眾意識淡薄。有的干部側(cè)重于機(jī)構(gòu)編制管理工作，導(dǎo)致聯(lián)系基層群眾不夠緊密，為民服務(wù)的意識有所淡化。比如在蹲點服務(wù)工作中，包村聯(lián)戶調(diào)研不夠深入，沒有做到想民所想，急民所急，沒有真正沉下去，沒有真正了解基層實際情況，只是聽村里負(fù)責(zé)人的匯報，給群眾解決的實際問題不夠多。二是有時辦事拖拉、相互推諉，大局意識不強(qiáng)。一些干部考慮自己的事情過多，舍小家為大家的敬業(yè)奉獻(xiàn)精神有所下降，在管理中存在怕得罪人的“老好人”思想，不愿管、不想管、不敢管，遇事縮手縮腳，回避矛盾和問題，對存在的有些問題睜一只眼閉一只眼，有時辦事拖泥帶水，甚至推諉扯皮。少數(shù)干部自我意識濃，還缺乏大局觀念，以身作則、表率作用較差。三是廣泛征求意見少，民主意識不強(qiáng)。有時一些干部遇事缺少與班子成員以及各科室負(fù)責(zé)人坐下來，相互協(xié)商，談心交流，交換意見建議。比如在行政審批制度改革工作中，新增職能比較生疏，缺少廣泛征求相關(guān)人員的意見，民主意識淡薄，同時與相關(guān)部門協(xié)調(diào)工作做得也不到位，只是按照上級要求，缺乏從長遠(yuǎn)打算和更深層次研究部署這項工作，導(dǎo)致被動地、機(jī)械地去做工作。

2.整改措施

（1）改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率。一是建立健全日常工作臺帳制度，對于需要辦理的文和事，要建立臺帳，記清承辦人，完成時限，對于市縣和各部門機(jī)制編制事項來文，要抓緊研究，及時辦理，并限期給予答復(fù)。二是推行微笑服務(wù)、熱情服務(wù)、主動服務(wù)、誠信服務(wù)、高效服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量和水平。三是落實承辦責(zé)任制。工作責(zé)任落實到處室和承辦責(zé)任人，做到“辦理環(huán)節(jié)有規(guī)范、辦理時限有界定、辦理質(zhì)量有標(biāo)準(zhǔn)”。四是建立限時辦結(jié)制。對于部門和基層反映的問題和請示的事項，屬一般性，應(yīng)當(dāng)在10個工作日內(nèi)辦理或答復(fù)；情況比較復(fù)雜的，應(yīng)在20個工作日辦理或答復(fù)；因特殊原因短期內(nèi)不能辦結(jié)的，向來文單位說明原因。

（2）根據(jù)班子成員聯(lián)系點制度和工作調(diào)研制度，建立健全定期聯(lián)系群眾服務(wù)制度，每月25、26日為下村蹲點服務(wù)日，領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層、深入一線開展調(diào)研，指導(dǎo)工作，形成長效機(jī)制，確保各項工作落到實處。

（3）創(chuàng)新工作方法，加強(qiáng)群眾觀念，抓好重點工作。一是深化和推進(jìn)政府機(jī)構(gòu)改革和職能轉(zhuǎn)變，加快行政審批制度改革步伐，進(jìn)一步方便群眾辦事，激發(fā)群眾創(chuàng)業(yè)激情。二是積極穩(wěn)妥分類推進(jìn)事業(yè)單位改革，推動公益事業(yè)發(fā)展、為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的公益服務(wù)。三是切實落實好財政供養(yǎng)人員只減不增的要求，夯實黨長期執(zhí)政的基礎(chǔ)，提升黨在群眾中的形象。

（4）增強(qiáng)圍繞中心、服務(wù)大局的自覺性和堅定性，將機(jī)構(gòu)編制工作放在全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局中去把握、去定位、去部署、去落實，緊緊圍繞我縣黨委、政府的中心工作，緊貼重大戰(zhàn)略部署和決策，謀劃機(jī)構(gòu)編制工作，確定工作重點。

（5）加大培養(yǎng)力度，提升黨員干部工作能力。一是堅持正確用人導(dǎo)向，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，建立科學(xué)有效選人用人機(jī)制。二是進(jìn)一步完善干部輪崗、交流制度和措施，激發(fā)干部職工的活力，充分調(diào)動積極性；加強(qiáng)統(tǒng)籌考慮、干部培養(yǎng)，做好培養(yǎng)計劃，明確培養(yǎng)目標(biāo)，通過輪崗、交流、掛職鍛煉等方式，使其接受多崗位鍛煉，加快干部成長。

（6）增強(qiáng)大局觀念，發(fā)揚(yáng)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，不斷提升統(tǒng)籌兼顧能力。不斷改進(jìn)工作方法和管理手段，加強(qiáng)工作制度、運(yùn)行機(jī)制創(chuàng)新，探索實行職能有機(jī)統(tǒng)一的大部門體制，敢于打破部門的“本位主義”思想，努力形成既符合中央精神又體現(xiàn)縣情特點的機(jī)構(gòu)編制體系。

（7）進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)政務(wù)管理。嚴(yán)格會議規(guī)模和數(shù)量，嚴(yán)格公文審核和會議審批，可發(fā)可不發(fā)的文，堅決不發(fā)，可開可不開的會，堅決不開。進(jìn)一步嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行出差報告和審批制度，規(guī)范黨員干部日常行為，提高服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，樹立良好形象。

（8）暢通干部交心談心渠道，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子向心力。采取定期與不定期相結(jié)合的方式，及時與干部職工開展談心交心活動，及時了解干部職工在思想、工作、生活上的存在問題，在政策規(guī)定范圍內(nèi)盡可能幫助干部職工解決實際困難。

（三）享樂主義方面

1.問題的表現(xiàn)：一是精神懈怠，安于現(xiàn)狀。有的黨員干部缺乏責(zé)任意識、進(jìn)取意識，意志消沉，存在安于現(xiàn)狀的思想，滿足于過得去，做好面上工作，完成規(guī)定任務(wù)就行了，如何把工作干得更好考慮較少。比如面對目前全縣發(fā)展的大好機(jī)遇，結(jié)合我縣機(jī)構(gòu)編制工作的實際，缺乏系統(tǒng)深入的研究，缺乏從長遠(yuǎn)的歷史眼光和深邃的戰(zhàn)略眼光看問題，滿足于不找事、不惹事，沾沾自喜于過去取得的成就，提出的對策建議少，辦法不夠多，措施還不夠?qū)?，為縣委、縣政府當(dāng)好參謀提供體制機(jī)制保障做得還不夠。

二是滿足于老經(jīng)驗、老辦法，創(chuàng)新意識不強(qiáng)。有的干部“精氣神”不夠飽滿，工作提不起勁頭，一定程度上存在保穩(wěn)求穩(wěn)、按部就班的思想；部分干部工作標(biāo)準(zhǔn)低、惰性較重，主動想工作不夠，研究開展不夠，推一推動一動，有的推了也不動。比如在政府職能轉(zhuǎn)變和行政審批制度改革工作中，不能積極主動動腦筋、想辦法，創(chuàng)造性地開展工作，沒有發(fā)揚(yáng)主動作為、奮發(fā)有為、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，而是等靠觀望、消極應(yīng)對，矛盾面前繞著走，責(zé)任面前想推諉，長時間打不開局面，工作在低層次徘徊。

2.整改措施

（1）拓寬工作思路，發(fā)揮主觀能動性，提高業(yè)務(wù)水平，提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員和黨員干部的執(zhí)行、服務(wù)、創(chuàng)新能力。

（2）進(jìn)一步加強(qiáng)主觀世界改造，不斷增強(qiáng)班子的凝聚力。一是以馬克思主義世界觀為標(biāo)準(zhǔn)，不斷檢視班子成員的思想和行為，堅持用辯證唯物主義和歷史唯物主義的立場觀點方法來觀察、認(rèn)識和分析事物，增強(qiáng)群眾觀點，站穩(wěn)群眾立場，樹立正確的世界觀人生觀價值觀。二是把黨的事業(yè)和人民利益擺在第一位，消除特權(quán)思想，樹牢為民服務(wù)的意識，樹立正確的權(quán)力觀地位觀利益觀。三是把實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興作為崇高追求，以進(jìn)取心對待事業(yè)，以責(zé)任心對待工作，以公仆心對待人民，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、群眾和歷史檢驗的業(yè)績，樹立正確的事業(yè)觀工作觀政績觀。

（3）強(qiáng)化黨性鍛煉，進(jìn)一步提高政治素養(yǎng)。按照黨章的要求加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和鍛煉，堅決維護(hù)黨中央的權(quán)威，在政治上、思想上、行動上始終同黨中央保持高度一致，不折不扣地貫徹執(zhí)行上級的路線、方針、政策，始終把黨和人民擺在第一位，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律，貫徹民主集中制原則，自覺行動，有所作為，永葆黨員干部的先進(jìn)性。

（4）進(jìn)一步解放思想，改進(jìn)和創(chuàng)新機(jī)構(gòu)編制管理，在總量控制的前提下，按照從嚴(yán)掌握、區(qū)別對待、保證重點、有減有增的原則，探索研究建立有利于科學(xué)發(fā)展的機(jī)構(gòu)編制動態(tài)管理機(jī)制。加強(qiáng)總體研究，加強(qiáng)制度創(chuàng)新，頂住壓力，嚴(yán)格把關(guān)，有效控制機(jī)構(gòu)編制增長。

（6）開拓創(chuàng)新，提高機(jī)構(gòu)編制工作水平。在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，結(jié)合機(jī)構(gòu)編制政策法規(guī)、結(jié)合我縣實際，深入研究機(jī)構(gòu)編制工作特點，善于發(fā)現(xiàn)外縣機(jī)構(gòu)編制工作中的亮點，不斷總結(jié)經(jīng)驗，大膽嘗試，努力創(chuàng)新機(jī)構(gòu)編制管理，用活用好有限的機(jī)制編制資源。

（四）奢靡之風(fēng)方面。

1.問題的表現(xiàn)：艱苦奮斗和過緊日子的思想有所放松，存在忽視小節(jié)、要求不嚴(yán)的地方，在推進(jìn)無紙化辦公方面投入不足、水平不高。勤儉節(jié)約意識有所淡化，在厲行節(jié)約、反對浪費方面缺乏制度約束。如在8小時工作以外，有時與朋友聚餐存在浪費現(xiàn)象。

2.整改措施

（1）大興艱苦奮斗之風(fēng)，樹立勤儉觀念。牢固樹立過緊日子的觀念，杜絕以聯(lián)誼等名義用公款走訪、相互宴請和吃喝。堅決剎住中秋節(jié)、國慶節(jié)等節(jié)日公款送月餅、送節(jié)禮等行為。嚴(yán)禁過節(jié)突擊花錢和濫發(fā)錢物。

（2）嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理制度。進(jìn)一步規(guī)范財務(wù)管理工作，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行財務(wù)支出，嚴(yán)格執(zhí)行中央和省市縣關(guān)于厲行節(jié)約、反對鋪張浪費的規(guī)定，嚴(yán)禁借開會、調(diào)研、培訓(xùn)等名義變相旅游，嚴(yán)禁以各種名義相互宴請和公款消費。

（3）嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉政建設(shè)的各項規(guī)定，帶頭落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，清正廉潔，堅持原則，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，堅決維護(hù)機(jī)構(gòu)編制政策的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。

（4）堅持貫徹落實領(lǐng)導(dǎo)干部示范機(jī)制、報告?zhèn)€人有關(guān)事項機(jī)制、黨風(fēng)廉政建設(shè)問題排查機(jī)制，一級做給一級看、一級帶著一級干。嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、民主生活會、民主評議黨員、述職述學(xué)述廉等制度，增強(qiáng)黨組織生活的嚴(yán)肅性戰(zhàn)斗性。

四、保障措施

（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。依照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，堅持一級抓一級，確保責(zé)任到位、措施到位、投入到位。把整改工作擺上重要議事日程，加強(qiáng)對整改工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，加大整改落實力度。領(lǐng)導(dǎo)干部要高度重視整改工作，以飽滿的政治熱情、良好的精神狀態(tài)、務(wù)實的工作作風(fēng)，認(rèn)真落實各項整改任務(wù)。

（二）加強(qiáng)協(xié)調(diào)聯(lián)動。按照確定的任務(wù)分工，抓好各科室的協(xié)調(diào)配合，形成上下聯(lián)動、左右互動、通力合作、協(xié)調(diào)一致的工作格局，確保各項整改工作順利及時完成。在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上細(xì)化整改方案，確定各項工作的具體責(zé)任人，認(rèn)真組織實施，扎實做好職責(zé)范圍內(nèi)的整改工作。

（三）強(qiáng)化監(jiān)督檢查。切實將群眾的監(jiān)督和參與作為整改落實的動力，堅持開門整改，整改內(nèi)容和過程接受群眾監(jiān)督。加強(qiáng)對整改工作的指導(dǎo)，強(qiáng)化對整改工作的督促和檢查。及時掌握整改措施的落實和整改進(jìn)度情況。同時要在整改中進(jìn)一步聽取群眾意見，自覺接受群眾監(jiān)督。

（四）強(qiáng)化責(zé)任追究。要把方案執(zhí)行工作作為考核政績、干部任用和辦督導(dǎo)工作的重要內(nèi)容，對考核不合格的要通報批評，對造成重大、嚴(yán)重后果的要追究直接責(zé)任人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第六篇

整改落實、建章立制是教育實踐活動解決問題、取得實效的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對于深入推進(jìn)全縣“五個”建設(shè)，辦好民生實事，改進(jìn)干部作風(fēng)，夯實執(zhí)政基礎(chǔ)，形成踐行群眾路線的長效機(jī)制至關(guān)重要。根據(jù)中央和省、市委、縣委的部署要求，結(jié)合我辦活動進(jìn)展和工作實際，特制定如下實施方案。

一、組織開展“回頭看”

（一）從嚴(yán)從實自查自糾。各科室和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對照中央和省、市委、縣委對作風(fēng)建設(shè)的新要求和群眾對全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的新期盼，就查擺的問題準(zhǔn)不準(zhǔn)確、對照檢查深不深刻、相互批評到不到位，進(jìn)一步自查自糾、找準(zhǔn)差距，確保查擺的問題與整改措施逐一呼應(yīng)。

（二）修改完善方案清單。嚴(yán)格按照省、市委活動辦對領(lǐng)導(dǎo)班子“兩方案一計劃一清單”及個人“一措施一清單”的審核辦法，重點對照“四個回應(yīng)”、“回頭看”查擺出的新問題、中央和省、市、縣委近期提出的新要求以及服務(wù)推動“五個”建設(shè)的作用發(fā)揮情況等，緊密結(jié)合實際，進(jìn)一步修改完善整改方案、專項整治方案、制度建設(shè)計劃和整改清單，班子成員進(jìn)一步修改完善個人整改措施和整改清單。同時，對各項任務(wù)逐一分解立項，明確整改任務(wù)書和時間表，明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位、具體責(zé)任人和完成時限，掛賬督辦，解決一件、注銷一件。召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題會議，就領(lǐng)導(dǎo)班子“兩方案一計劃一清單”及個人“一措施一清單”逐級進(jìn)行集體審核。

二、明確整改任務(wù)

嚴(yán)格按照中央和省、市委對整改落實環(huán)節(jié)重點整改任務(wù)的部署，突出“推動‘五個’建設(shè)、解決民生問題、干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)、夯實執(zhí)政基礎(chǔ)”四大重點任務(wù)，集中解決事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重大問題、涉及民生民利的突出問題和群眾反映強(qiáng)烈的熱點、難點問題。

（一）推動“五個”建設(shè)

1.服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展。規(guī)范機(jī)構(gòu)編制管理，創(chuàng)新園區(qū)管理體制和服務(wù)模式，加強(qiáng)對新能源業(yè)、有機(jī)食品加工業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，為政策引導(dǎo)、要素保障、市場開拓等服務(wù)管理體制，發(fā)展壯大縣域企業(yè)，打造工業(yè)經(jīng)濟(jì)升級版。加強(qiáng)商貿(mào)物流業(yè)、文化旅游業(yè)、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的管理，為進(jìn)一步增強(qiáng)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供體制機(jī)制保障。

2.深入推進(jìn)扶貧攻堅。著力破解農(nóng)村貧困群體脫貧難題，強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)扶貧、科教扶貧，提高扶貧的精準(zhǔn)性、實效性，盡快使剩余的農(nóng)村貧困人口穩(wěn)定脫貧。深入推進(jìn)農(nóng)村面貌改造提升行動，按照“精心打造一批、鞏固提高一批、改造提升一批”的思路，示范帶動廣大農(nóng)村大力推進(jìn)飲水安全、道路硬化、垃圾處理、廁所改造、村莊綠化和危房改造等項目。

3.保護(hù)綠色生態(tài)環(huán)境。加強(qiáng)植樹造林、草原和濕地保護(hù)力度，大力宣傳保護(hù)環(huán)境，人人有責(zé)。積極倡導(dǎo)公民愛護(hù)城市廣場、公園及周邊綠化和小區(qū)綠化等文明行為，以身作則，從我做起，從點滴小事做起。加強(qiáng)對城鄉(xiāng)飲用水源地的環(huán)境和重點流域水環(huán)境的保護(hù)，減少廢水排放。加大對重點行業(yè)的排污監(jiān)管舉報力度，抓好大氣污染防治工作。

（二）解決關(guān)系群眾切身利益問題

1.深入推進(jìn)簡政放權(quán)。按照“凡是上級命令取消的一律取消，凡是沒有法律法規(guī)依據(jù)的一律取消，凡是部門自立項目的一律取消，凡是要求下放的一律下放”的“四個一律”原則，公布“行政準(zhǔn)許清單、監(jiān)管清單、負(fù)面清單和收費項目清單”的“四個清單”；落實“部門審批事項向一個科室集中、行政審批科室向政務(wù)服務(wù)中心集中”的“兩個集中”。配合推進(jìn)縣政務(wù)服務(wù)中心——鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）便民服務(wù)大廳——農(nóng)村（社區(qū)）便民服務(wù)站“三級便民服務(wù)體系”，全面實行為民服務(wù)全程代辦、重點項目全程代辦“兩個代辦”制度。

2.強(qiáng)化職能運(yùn)行監(jiān)管。全面建立“政務(wù)公開、司法公開、執(zhí)法公開”和“行政權(quán)力清單、監(jiān)管清單、負(fù)面清單”制度。通過建立“三個公開、三個清單”制度，構(gòu)建權(quán)利運(yùn)行監(jiān)管機(jī)制，切實厘清政府與市場、政府與社會、政府層級、政府部門之間的職責(zé)邊界，進(jìn)一步加大政府簡政放權(quán)力度，加快政府職能轉(zhuǎn)變，規(guī)范權(quán)力公開透明運(yùn)行，構(gòu)建權(quán)界清晰、分工合理、權(quán)責(zé)一致、運(yùn)轉(zhuǎn)高效、法制保障的政府職能體系，建設(shè)法治政府、責(zé)任政府、服務(wù)政府和廉潔政府，進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。

3.深化黨員志愿服務(wù)。廣泛開展黨員志愿服務(wù)“一幫一”活動，組織廣大黨員按照就近就便原則,利用黨員活動日、節(jié)假日、業(yè)余等時間,結(jié)合職業(yè)特點和個人專長,對空巢老人、留守兒童、農(nóng)民工及其子女、殘疾人等困難群眾和特殊人群,開展多種形式的扶貧濟(jì)困活動。

4.持續(xù)開展“結(jié)對聯(lián)親”。建立結(jié)對聯(lián)系點，有計劃選派機(jī)關(guān)干部組成服務(wù)組到農(nóng)村蹲點服務(wù)認(rèn)“窮親戚”，吃住在群眾家，與群眾交流談心，幫助群眾解決實際困難。

5.辦好惠及民生實事。根據(jù)群眾需求，切實幫助解決生產(chǎn)生活中存在的實際問題，辦好民生實事。特別是要解決好群眾關(guān)心關(guān)注的熱點問題。

6.完善食品藥品監(jiān)管體制。以保障人民食品藥品安全為目標(biāo)，整合監(jiān)管職能，減少監(jiān)管環(huán)節(jié)，明確部門職責(zé)，優(yōu)化資源配置。對生產(chǎn)、流通、消費環(huán)節(jié)的食品安全和藥品的安全性、有效性實施統(tǒng)一監(jiān)督管理，充實加強(qiáng)基層監(jiān)管力量，健全完善責(zé)權(quán)統(tǒng)一、廣覆蓋、專業(yè)化、高效率的食品藥品監(jiān)管體系。動員群眾開展監(jiān)督，嚴(yán)肅查處危害公共安全行為，嚴(yán)厲打擊犯罪活動，增強(qiáng)人民群眾安全感。

（三）持續(xù)深入推進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變

1.“四風(fēng)”問題一抓到底。對“四風(fēng)”突出問題和違反中央八項規(guī)定的要持續(xù)用力，集中解決作風(fēng)漂浮、工作不實，特別是文山會海出現(xiàn)反彈等問題；解決不作為、亂作為，門好進(jìn)了、臉好看了但事仍然難辦等問題；解決“隱形”的及時行樂、特權(quán)現(xiàn)象和“變種”的揮霍浪費、驕奢淫逸，利用電子禮品卡收禮送禮，紅白喜事不請客但收禮等問題。緊盯國慶、中秋“雙節(jié)”，加大查處力度，堅決防止送禮收禮等“四風(fēng)”問題的反彈。

2.大力推進(jìn)專項整治。不折不扣落實好“7+4+10”專項整治任務(wù)。嚴(yán)肅整治“文山會?！?、檢查評比泛濫，“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”，公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費，超標(biāo)配備公車、多占辦公用房、濫建樓堂館所，“三公”經(jīng)費開支過大，“形象工程”和“政績工程”，侵害群眾利益等問題。嚴(yán)肅整治群眾辦事難，亂收費、亂罰款、亂攤派，落實惠民政策縮水走樣，拖欠群眾錢款、克扣群眾財物問題。對“會所中的歪風(fēng)”、培訓(xùn)中心腐敗浪費、奢華浪費建設(shè)、“裸官”問題、干部“走讀”、“吃空餉”、收“紅包”及購物卡、黨員干部參賭涉賭、領(lǐng)導(dǎo)干部參加天價培訓(xùn)、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部企業(yè)兼職等，開展專項整治，不留死角、務(wù)求實效。

3.堅決糾正“為官不為”。對工作不在狀態(tài)、萎靡不振、得過且過的，對執(zhí)行中央和省、市委部署要求不認(rèn)真甚至變形走樣的，對群眾訴求推三阻四、沒得好處拖著不辦的，對改革發(fā)展穩(wěn)定問題不上心、不研究，不違規(guī)不違紀(jì)但也不干事不擔(dān)責(zé)不作為的，要從嚴(yán)監(jiān)督問責(zé)，情節(jié)嚴(yán)重的給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。把履職盡責(zé)情況作為評價領(lǐng)導(dǎo)班子、選拔使用干部的重要依據(jù)，及時發(fā)現(xiàn)和選拔使用信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部，樹立正確用人導(dǎo)向，激勵廣大干部爭當(dāng)百姓喜愛的好官。

4.分層分類解決問題。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部重點解決搞“形象工程”、“政績工程”、“上有政策、下有對策”等問題；我辦機(jī)關(guān)重點解決慵懶散拖、作風(fēng)漂浮、推諉扯皮、“中梗阻”等問題。

5.實施“補(bǔ)鈣加油”工程。進(jìn)一步深挖形成“四風(fēng)”問題的思想根源，解決好世界觀、人生觀、價值觀的“總開關(guān)”問題，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章和黨的政策法規(guī)，學(xué)習(xí)系列重要講話，學(xué)習(xí)中央和省、市委有關(guān)文件精神等，繼續(xù)開展好學(xué)習(xí)教育，做好服務(wù)群眾能力素質(zhì)提升培訓(xùn)。

6.探索黨員出口機(jī)制。穩(wěn)妥有序地探索處置不合格黨員、健全黨員出口機(jī)制。注重運(yùn)用民主評議黨員結(jié)果，對評議結(jié)果較差的，長期不起作用甚至起負(fù)面作用的黨員，嚴(yán)格按照黨章和黨紀(jì)黨規(guī)辦事。

（四）解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題

圍繞縣委解決服務(wù)群眾“最后一公里”問題，切實加強(qiáng)建設(shè)服務(wù)型黨支部，主要任務(wù)是為人民群眾提供滿意的服務(wù)。要建成服務(wù)型黨支部，關(guān)鍵在于把服務(wù)型黨支部打造成為一個體現(xiàn)黨性連接民心的服務(wù)平臺。

1、加強(qiáng)基層調(diào)查研究。領(lǐng)導(dǎo)干部要多深入基層調(diào)研，做到解群眾、貼近群眾，始終從服務(wù)群眾的角度出發(fā)，干工作、想問題，不給基層增添負(fù)擔(dān)，不影響基層正常工作秩序，切實服務(wù)好基層。

2、嚴(yán)明工作紀(jì)律。進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)及黨員個人的日常行為，堅持令行禁止，堅決杜絕有令不行、有禁不止的行為，確保政令暢通。

3、突出抓好黨員活動陣地建設(shè)。圍繞黨建活動需求，努力建好“三個陣地”，即：辦好黨建網(wǎng)站、建好黨員活動室、建好文體活動場所，善于運(yùn)用信息化的理念、方式和手段來指導(dǎo)工作，并為廣大黨員參加活動提供平臺。

三、健全制度機(jī)制

針對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問題產(chǎn)生的深層次原因，切實做到“四風(fēng)”蔓延到哪里，制度就完善到哪里，黨員干部活動到哪里，制度的籠子就扎到哪里，以剛性的制度規(guī)定和嚴(yán)格的制度執(zhí)行，確保改進(jìn)作風(fēng)規(guī)范化、常態(tài)化、長效化。

（一）認(rèn)真梳理已有制度。緊密結(jié)合各自實際，對改進(jìn)作風(fēng)方面的現(xiàn)有制度進(jìn)行全面梳理，列出清單，認(rèn)真做好廢、改、立工作。把中央和省、市級層面出臺的制度承接好，對照《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》和規(guī)范公務(wù)接待、會議費、差旅費等制度規(guī)定，需要配套的及時完善配套，需要細(xì)化的制定實施細(xì)則。

（二）健全完善重點制度。對照“推動‘五個’建設(shè)、解決民生問題、干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)、夯實執(zhí)政基礎(chǔ)”四大重點任務(wù)，分別健全完善相關(guān)制度機(jī)制。在建立完善民主決策、黨務(wù)政務(wù)財務(wù)公開、黨政機(jī)關(guān)管理、作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督、作風(fēng)檔案管理等面上制度的同時，圍繞干部作風(fēng)“四最”問題，完善三項重點制度。一是完善干部考核督導(dǎo)制度。認(rèn)真抓好干部年度考核、績效考核、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核“三考合一”，將教育實踐活動派駐督導(dǎo)組的做法制度化，每年就中央和省、市、縣委重大決策進(jìn)行集中督導(dǎo)。二是完善直接聯(lián)系群眾制度。落實好縣委《領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系群眾的實施意見》，強(qiáng)力推行“結(jié)對聯(lián)親”制度，動員全局力量結(jié)對幫扶。三是完善黨內(nèi)生活制度。堅持民主集中制，健全領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序，堅持“”制度，完善領(lǐng)導(dǎo)班子溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，強(qiáng)化紀(jì)律約束。

（三）分類健全相關(guān)制度。健全“兩個責(zé)任”（黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委的主體責(zé)任、紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任）制度，形成干部不想腐、不能腐、不敢腐的機(jī)制。重點圍繞科學(xué)民主決策、黨務(wù)政務(wù)公開和各領(lǐng)域辦事公開，健全完善制度機(jī)制。

四、強(qiáng)化推進(jìn)措施

要積極創(chuàng)新整改思路，采取過硬舉措、管用辦法強(qiáng)力推進(jìn)，確保整改工作扎實深入、富有成效。

（一）敞開大門立行立改。將整改工作全過程置于群眾監(jiān)督之下，制定整改行動計劃、出臺有關(guān)制度都要請群眾參與，特別是對涉及群眾切身利益的問題要經(jīng)過群眾充分討論。通過一定方式將整改內(nèi)容、目標(biāo)、時限、責(zé)任和進(jìn)展情況向群眾公開，讓群眾看清楚，給黨員干部以壓力。堅持群眾標(biāo)準(zhǔn)，通過民主評議、隨機(jī)抽查等方式，建立健全對群眾反映意見進(jìn)行核查、處理、反饋的制度機(jī)制，讓群眾評判整改效果。

（二）定期通報整改進(jìn)展。嚴(yán)格落實整改工作定期調(diào)度、定期通報制度，及時掌握整改進(jìn)度。根據(jù)整改工作總體進(jìn)展，單位活動辦適時召開階段性通報會，通報整改成果，接受社會監(jiān)督。

（三）組織各界集中評議。集中整改告一段落后，綜合運(yùn)用民主測評、民意調(diào)查、網(wǎng)絡(luò)投票等形式，組織各級黨員干部代表、社會各界代表、服務(wù)對象代表，對活動開展情況及整改效果進(jìn)行民主評議和排隊。對測評中反映較集中的問題，由單位一把手作出說明，進(jìn)行重點整改。對整改不到位的，通報批評、限期整改；排名靠后的，由上級黨委負(fù)責(zé)同志對單位一把手進(jìn)行誡勉談話。

（四）上下聯(lián)動合力整改。逐級梳理分析存在的突出問題，上級要主動認(rèn)領(lǐng)，下級要主動解決，需要共同拿方案的要共同研究解決辦法。建立聯(lián)動整改機(jī)制，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，整合各方資源，推動問題解決。要結(jié)合職能職責(zé)，主動認(rèn)領(lǐng)和幫助解決基層反映的問題，特別是涉及群眾切身利益的問題。

五、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，認(rèn)真落實整改工作責(zé)任制，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地推進(jìn)整改落實、建章立制環(huán)節(jié)工作。

（一）嚴(yán)格落實整改責(zé)任。我辦黨支部加強(qiáng)對活動的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，認(rèn)真研究謀劃、定實整改方案、落實整改責(zé)任。單位主要負(fù)責(zé)同志要認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，親自主持制定整改工作方案和制度建設(shè)計劃，牽頭協(xié)調(diào)解決整改中的難點問題，著力抓好重點制度的研究建立。單位活動領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室要做好整改落實、建章立制環(huán)節(jié)各項工作的研究調(diào)度和審核把關(guān)。

（二）加強(qiáng)輿論宣傳引導(dǎo)。認(rèn)真總結(jié)、宣傳和交流整改落實、建章立制的好經(jīng)驗、好做法，大力宣傳教育實踐活動中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型。加大反面典型曝光力度，發(fā)揮警示警醒作用。