導(dǎo)語(yǔ)：計(jì)生委效能監(jiān)察方案一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變政府職能，推動(dòng)依法行政，確保政令暢通，為我縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)創(chuàng)造良好的政務(wù)環(huán)境，根據(jù)政辦有關(guān)文件精神要求，結(jié)合當(dāng)前正在開(kāi)展的先進(jìn)性教育活動(dòng)和建設(shè)節(jié)約型社會(huì)，經(jīng)主任辦公會(huì)議研究決定，今年在全縣計(jì)生系統(tǒng)開(kāi)展行政效能監(jiān)察工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變政府職能，改進(jìn)管理方式，提高行政效率，降低行政成本，努力形成行為規(guī)范、運(yùn)行協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的行政管理體制。針對(duì)工作人員在行政行為中不作為、亂作為等問(wèn)題，積極開(kāi)展行政機(jī)關(guān)工作效能監(jiān)察工作，促進(jìn)廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效政府的建設(shè)。

二、主要內(nèi)容

開(kāi)展行政效能監(jiān)察的工作人員，在執(zhí)行公務(wù)活動(dòng)中是否清正廉潔、依法行政、公正執(zhí)法，正確履行職責(zé)；有無(wú)濫用職權(quán)、失職瀆職、有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)或辦事拖拉、推諉塞責(zé)、工作效率低、服務(wù)質(zhì)量差、故意刁難群眾的現(xiàn)象；有無(wú)以權(quán)謀私或利用職務(wù)、工作上的便利搞吃拿卡要和亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派等各種不良行政行為。

三、工作時(shí)間安排

開(kāi)展行政效能監(jiān)察工作分三個(gè)階段進(jìn)行，從8月初開(kāi)始至9月底結(jié)束。

第一階段：準(zhǔn)備動(dòng)員階段（8月上旬）

主要任務(wù)是：建立效能監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)組織，確定工作人員；學(xué)習(xí)掌握效能監(jiān)察的有關(guān)規(guī)定、內(nèi)容；制定實(shí)施方案和考核評(píng)估細(xì)則；各單位開(kāi)好領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議和干部職工會(huì)；學(xué)習(xí)文件，統(tǒng)一思想，領(lǐng)人開(kāi)展效能監(jiān)察工作的重要性和必要性。

第二階段：查找問(wèn)題和整改實(shí)施階段（8月中旬至9月中旬）

（一）重點(diǎn)開(kāi)展“五查、五看”。即：一查思想狀態(tài)，看世界觀、人生觀、價(jià)值觀是否正確樹(shù)立，是否時(shí)時(shí)處處都不忘記黨為人民服務(wù)的宗旨；二查工作態(tài)度，看廉政勤政、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度是否一貫，有無(wú)出勤不出力，甚至敷衍塞責(zé)，拖拉推諉和不廉潔的行為；三查紀(jì)律觀念，看有無(wú)違反政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和工作紀(jì)律的行為；四查服務(wù)態(tài)度，看為基層、為群眾服務(wù)的觀念強(qiáng)不強(qiáng)，說(shuō)話辦事是否做到熱情、文明、禮貌，有無(wú)“門(mén)難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦”的現(xiàn)象；五查法制觀念，看依紀(jì)依法的觀念強(qiáng)不強(qiáng)，在執(zhí)法辦案中有無(wú)違反辦案程序，不堅(jiān)持原則，甚至辦人情案的行為。

（二）搞好三個(gè)教育，即廉政、勤政為民服務(wù)的宗旨教育；樹(shù)立單位形象、公仆形象、行業(yè)形象的形象教育；遵紀(jì)守法、依法行政的行為規(guī)范教育。

（三）領(lǐng)導(dǎo)和工作人員要寫(xiě)出自查情況報(bào)告。效能監(jiān)察單位領(lǐng)導(dǎo)的自查情況報(bào)告報(bào)計(jì)生委行政效能監(jiān)察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，單位工作人員報(bào)本單位效能監(jiān)察工作機(jī)構(gòu)。

（四）重點(diǎn)對(duì)過(guò)去制定的規(guī)章制度進(jìn)行修改和完善，未建立的要結(jié)合本部門(mén)實(shí)際重新擬定。

（五）窗口單位要將廉政制度、工作職責(zé)、辦事通知、工作流程圖等公開(kāi)，切實(shí)做到“兩公開(kāi)一監(jiān)督”。

（六）單位要將廉政制度、工作職責(zé)、行為規(guī)范等制度張貼上墻。

（七）對(duì)查找出的問(wèn)題擬定整改措施，逐條對(duì)照整改落實(shí)，并將整改落實(shí)情況在一定范圍內(nèi)通知。

第三階段：考核、評(píng)估總結(jié)階段（9月下旬）

（一）各寫(xiě)出效能監(jiān)察工作總結(jié)報(bào)告，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，明示存在的問(wèn)題，提出下步整改的措施。

（二）縣計(jì)生委效能監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織驗(yàn)收小組，對(duì)開(kāi)展效能監(jiān)察工作的單位進(jìn)行考核驗(yàn)收。對(duì)被評(píng)為滿意單位的給予表彰，不滿意單位的予以通報(bào)批評(píng)。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

為做好行政效能監(jiān)察工作，縣計(jì)生委成立以陳修發(fā)主任為組長(zhǎng)，王萬(wàn)如主任為副組長(zhǎng)和相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員的行政效能監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)組，具體組織實(shí)施。領(lǐng)導(dǎo)組辦公室設(shè)在人秘宣教股，承辦具體工作。

五、方法要求

（一）找準(zhǔn)監(jiān)察重點(diǎn)。在開(kāi)展行政效能監(jiān)察工作前，各單位要通過(guò)召開(kāi)有關(guān)部門(mén)、基層單位以及社會(huì)各界人士參加的座談會(huì)，找準(zhǔn)行政效能監(jiān)察的切入點(diǎn)，以確保行政效能監(jiān)察工作取得實(shí)效。

（二）建立規(guī)章制度。各單位要結(jié)合實(shí)際，制定開(kāi)展行政效能監(jiān)察的實(shí)施細(xì)則，明確開(kāi)展行政效能監(jiān)察的領(lǐng)導(dǎo)、組織、內(nèi)容、對(duì)象、方法、步驟、要求等，做到有計(jì)劃、有部署、有措施、有要求。同時(shí)，還要制定相應(yīng)的辦法和規(guī)章制度。

（三）拓寬監(jiān)督渠道。開(kāi)展行政效能監(jiān)察的單位應(yīng)公布舉報(bào)電話，還可根據(jù)實(shí)際設(shè)立舉報(bào)信箱，認(rèn)真受理群眾投訴，做到有訴必理，有理必果；要充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，擴(kuò)大社會(huì)監(jiān)督渠道，把人民賦予行政機(jī)關(guān)的權(quán)力真正置于人民的監(jiān)督之下；要通過(guò)各種渠道加大宣傳力度，讓廣大干部職工和群眾了解、參與和支持行政效能監(jiān)察工作。

（四）嚴(yán)格責(zé)任追究。各單位要建立健全領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和崗位責(zé)任制，并完善獎(jiǎng)懲機(jī)制。對(duì)不依法行政、濫用職權(quán)、失職瀆職，或辦事拖拉、推諉扯皮等行為，要根據(jù)情節(jié)及危害程度，分清責(zé)任，區(qū)別對(duì)待，按照《縣行政機(jī)關(guān)效能監(jiān)察責(zé)任追究辦法》（試行）分類(lèi)追究；對(duì)盡職盡責(zé)，政績(jī)突出，嚴(yán)格依法行政，行政效率出色的，要予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。