導語：經委廉政進企業(yè)指導方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

根據(jù)縣紀委《關于進一步加強廉政文化建設的實施意見的通知》，進一步推進企業(yè)廉政文化建設，促進企業(yè)健康、持續(xù)、和諧發(fā)展，經研究，特制定如下實施方案。

一、指導思想

以中國特色社會主義理論體系為指導，堅持社會主義核心價值體系，牢記把握社會主義先進文化前進方向，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的反腐倡廉戰(zhàn)略方針，把企業(yè)廉政文化建設融入社會主義精神文明建設和反腐倡廉建設的全過程。以促進企業(yè)發(fā)展為目標，以“誠實守信、廉潔從業(yè)”為主題，以規(guī)模工業(yè)企業(yè)特別是“125”行動計劃企業(yè)的領導班子、領導人員及關鍵崗位人員為重點，以企業(yè)文化教育活動為載體，堅持以點帶面、逐步推進，深入開展廉政文化進企業(yè)活動，充分發(fā)揮廉政文化在企業(yè)經營管理中的教育、示范、熏陶、導向作用，營造“以廉為榮，以貪為恥”的良好企業(yè)風尚，促進企業(yè)誠信經營、廉潔經營、依法經營，進一步提升企業(yè)的整體形象，增強企業(yè)的向心力、凝聚力和綜合競爭力。

二、工作目標

通過開展廉政文化進企業(yè)活動，使企業(yè)經營者進一步認識廉政文化建設的重要意義，自覺地把廉政文化融入到企業(yè)生產經營管理和企業(yè)文化建設之中，反腐倡廉的企業(yè)環(huán)境和輿論氛圍得到改善，誠信經營、廉潔經營、依法經營的理念逐步樹立，初步建立起以廉政理論為統(tǒng)領、以“以廉為榮、以貪為恥”為主題，以豐富多彩的廉政文化活動為載體、以廉政制度為基礎的企業(yè)廉政文化體系，并培育出一批具有典型示范作用的廉政文化進企業(yè)示范點。

三、活動內容

圍繞“誠實守信、廉潔從業(yè)”的主題，將廉政文化融入到企業(yè)生產經營管理、企業(yè)文化建設、企業(yè)黨風和行風建設、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略各個環(huán)節(jié)，切實加強廉潔從業(yè)教育，深入開展豐富多彩的廉政文化活動，積極創(chuàng)建廉政文化宣傳陣地，健全完善廉政經營各項管理制度，進一步增強企業(yè)員工特別是經營管理者廉政意識和能力，在企業(yè)營造廉潔、誠信、和諧、守法的文化氛圍。

重點要開展好“八個一”活動：

1、召開一次座談會。組織部分重點企業(yè)主要負責人召開廉政文化進企業(yè)座談會，圍繞廉政文化進企業(yè)展開座談研討，統(tǒng)一思想，明確要求，形成共識，增強企業(yè)加強廉政文化建設的主體意識。

2、發(fā)出一份倡議書。向全縣非公企業(yè)發(fā)出以“誠信廉潔、依法經營”為主題的倡議書，營造輿論氛圍。

3、簽訂一份廉潔從業(yè)公約。組織重點企業(yè)簽訂廉潔從業(yè)公約，向社會作出承諾，以實際行動支持和共同推進我縣廉政建設和公職人員廉潔從政、干凈干事。

4、開展一次廉潔從業(yè)教育。各企業(yè)要圍繞“誠信廉潔、依法經營”的主題，通過講座、報告會、上廉政課、崗位廉政培訓等形式，加強對企業(yè)經營管理者和企業(yè)員工遵紀守法教育、社會公德教育和職業(yè)道德教育，切實增強誠信經營、廉潔從業(yè)意識。同時，要創(chuàng)新載體，通過舉辦文藝演出、演講比賽、廉政書畫征集等員工喜聞樂見的活動，使企業(yè)管理人員和廣大員工受到廉政文化潛移默化的教育。

5、建立一批廉政文化設施。各企業(yè)要創(chuàng)造條件，通過設立廉政文化宣傳欄和廉政文化圖書角（柜）、在企業(yè)內部局域網(wǎng)和企業(yè)報刊開辟廉政專欄、建立廉政電化教育室、在辦公室等顯眼位置懸掛廉政格言警句等方式，加強廉政文化宣傳陣地建設，在企業(yè)內部營造濃厚的廉政文化建設氛圍。

6、健全一系列廉政制度。各企業(yè)要從實際出發(fā)，將廉政文化與企業(yè)生產經營相結合，將廉政思想融入企業(yè)各項管理制度中，深入推進廠務公開和民主管理，建立健全財務管理、資金管理、產品銷售、工程建設、物資采購、合同管理、勞動人員管理等工作的內部監(jiān)督制約機制，強化對權力行使和資金運作的監(jiān)督，在制度上保證廉潔從業(yè)。

7、開展一次服務企業(yè)互動交流活動。結合“強化宗旨意識，做人民滿意公仆”活動，組織開展以“依法保障企業(yè)合法權益，提高政府涉企辦事效率”為主題的政企廉政互動交流會，幫助企業(yè)增強發(fā)展信心，積極為企業(yè)排憂解難，助推企業(yè)解困，促進企業(yè)發(fā)展。

8、培育一批示范點。按照“以點帶面，逐步推進”的辦法，選擇黨建工作基礎好、經營者重視、參與積極性高的企業(yè)作為廉政文化示范點進行培育，幫助企業(yè)制定廉政文化進企業(yè)示范點創(chuàng)建方案，定期到企業(yè)幫助解決創(chuàng)建過程中存在的重點、難點問題。同時，在創(chuàng)建的基礎上，命名表彰一批廉政文化進企業(yè)示范點，并通過經驗交流會、現(xiàn)場觀摩會等形式，積極推介典型經驗與成功做法，切實發(fā)揮示范帶動作用，全面推進廉政文化進企業(yè)工作。

四、有關要求

（一）加強領導，精心實施。各企業(yè)黨組織要充分認識加強企業(yè)廉政文化建設的重要性和必要性，切實加強對廉政文化進企業(yè)工作的領導，落實工作責任，形成工作合力，精心組織實施，加強指導督促，切實把這項工作抓緊、抓好、抓出成效。各企業(yè)作為廉政文化進企業(yè)的實施者、參與者，要充分發(fā)揮責任主體作用，切實加強對廉政文化建設的領導，建立組織機構及辦公室，落實專人負責，積極提供組織保證。要把廉政文化建設工作列入重點議事日程，制訂切實可行的工作方案，投入必要的人力、物力、財力，認真抓好實施。

（二）注重結合，講求實效。各企業(yè)要結合各自實際，把廉政文化建設融入到企業(yè)經營管理中，融入到企業(yè)文化建設中，融入到企業(yè)黨建工作中，融入到企業(yè)員工的日常管理和教育培訓中，通過廉政文化建設推進各項工作開展，切實提高廉政文化建設的針對性和有效性。要立足當前，著眼長遠，從機制、制度、管理、經營觀念等方面解決企業(yè)廉政文化建設傾向性和深層次的問題，防止重形式、輕內容，重過程、輕效果的現(xiàn)象，不斷鞏固和擴大廉政文化成果。

（三）創(chuàng)新載體，形成特色。各企業(yè)要結合企業(yè)的特點、不斷探索、不斷創(chuàng)新廉政文化創(chuàng)建方式，使廉政文化進企業(yè)活動更廣泛、要扎實地落到實處。要在充分利用現(xiàn)有企業(yè)宣傳欄、內部局域網(wǎng)、企業(yè)網(wǎng)站等宣傳陣地開展廉政文化宣傳的基礎上，不斷創(chuàng)新載體，豐富廉政教育內涵，開展豐富多彩的廉政文化活動，促進廉政文化形式更加新穎多樣，成效更加明顯。要抓好廉政文化景觀建設，建立健全廉政文化建設臺帳，善于探索、總結、提煉、發(fā)展，為營造良好的廉政文化氛圍展示看點、亮點，形成特色。