導(dǎo)語：鹽務(wù)局精神文明建設(shè)工作方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、指導(dǎo)思想

2012年我局精神文明建設(shè)工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大、十七屆四中全會(huì)精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞市委、市政府和市鹽務(wù)局黨委中心工作，以服務(wù)人民群眾為根本宗旨，以“講文明、樹新風(fēng)、促和諧”為主題，以建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系為重點(diǎn)，突出和諧理念，培育和諧精神，倡導(dǎo)和諧新風(fēng)。牢固樹立“搞好食鹽專營(yíng)，保障人民健康”的行業(yè)精神；不斷提高干部職工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)；進(jìn)一步提高干部職工的文明素質(zhì)和單位的文明程度，為全面完成我局各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)更好更快發(fā)展提供精神動(dòng)力、智力支持和文化支撐。

二、創(chuàng)建目標(biāo)和總體要求

創(chuàng)建目標(biāo)：保持市文明單位。

總體要求：

圍繞一個(gè)根本（加強(qiáng)職工思想道德建設(shè)）

瞄準(zhǔn)一個(gè)目標(biāo)（創(chuàng)建保持市文明單位）

深化三項(xiàng)創(chuàng)建（創(chuàng)建文明單位、文明科室隊(duì)、文明班組）

實(shí)現(xiàn)一個(gè)提升（提升單位整體文明素質(zhì)）

三、具體措施

（一）以正面教育引導(dǎo)為重點(diǎn)，提升職工思想道德水平和法律觀念。

1、加強(qiáng)理想信念教育。深化對(duì)科學(xué)發(fā)展觀理論的學(xué)習(xí)，深入開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗(yàn)教育，積極宣傳以愛國(guó)主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神，大力弘揚(yáng)愛國(guó)主義、集體主義和社會(huì)主義思想。緊密結(jié)合我市改革發(fā)展的實(shí)際，結(jié)合干部職工關(guān)心的重大理論和現(xiàn)實(shí)問題，扎實(shí)推進(jìn)理論武裝工作，不斷鞏固馬克思主義在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位，不斷鞏固全體干部職工團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)。

2、加強(qiáng)職工道德教育。深入貫徹落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，組織開展“公民道德宣傳日”活動(dòng)。通過學(xué)習(xí)交流、座談?dòng)懻摗⒅R(shí)競(jìng)賽等多種形式，營(yíng)造公民道德建設(shè)氛圍。開展黨員奉獻(xiàn)日、送溫暖、獻(xiàn)愛心、扶貧幫困、交通“三讓”（車讓人、人讓車、車讓車）等道德實(shí)踐活動(dòng)，開展“三優(yōu)一做”活動(dòng)，不斷提高干部職工道德水準(zhǔn)。

3、加強(qiáng)文明養(yǎng)成教育。開展“改陋習(xí)，樹新風(fēng)”活動(dòng)，教育引導(dǎo)干部職工帶頭改陋習(xí)，帶出文明風(fēng)。干部職工在單位或在社會(huì)要摒棄“垃圾雜物隨手扔、攀折花木踏草坪、亂穿馬路闖紅燈、街頭遛狗擾人行、隨地吐痰大小便、話語粗俗衣不整、乘車出行一窩蜂、車輛出行隨意停、亂貼亂畫損市容、占路亂停礙交通”等十種陋習(xí)，大力倡導(dǎo)“垃圾入桶，講究衛(wèi)生；愛護(hù)公物，保護(hù)環(huán)境；出行有序，不闖紅燈；誠(chéng)實(shí)守信，守法經(jīng)營(yíng)；禮貌待人，言語文明；尊老愛幼，熱情主動(dòng)；乘車出行，禮讓為重；幫貧助弱，熱心捐贈(zèng)；志愿服務(wù)，爭(zhēng)做義工；無償獻(xiàn)血，奉獻(xiàn)真情”十種文明行為。

4、加強(qiáng)法制教育，以《憲法》為基本內(nèi)容，進(jìn)行經(jīng)常性的法律知識(shí)教育，著重組織學(xué)習(xí)《行政處罰法》、《行政復(fù)議法》、《行政許可法》、《省鹽業(yè)管理?xiàng)l例》、《安全生產(chǎn)法》、《信訪條例》、《勞動(dòng)合同法》、《道路交通法》等，并貫穿于經(jīng)濟(jì)活動(dòng)之中，提高干部職工依法行政，遵紀(jì)守法，執(zhí)行政策的自覺性。

（二）以創(chuàng)品牌、樹形象為重點(diǎn)，提升文明單位創(chuàng)建水平。

1、深入開展“鹽真情深”服務(wù)品牌創(chuàng)建活動(dòng)。開展“誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)文化”建設(shè)活動(dòng)，樹立集體和個(gè)人的服務(wù)品牌、誠(chéng)信品牌意識(shí)，為不斷優(yōu)化全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境做出貢獻(xiàn)。

2、開展“文明服務(wù)第一哨”創(chuàng)評(píng)活動(dòng)。按照市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)的實(shí)施意見》和“兩辦”《關(guān)于對(duì)影響服務(wù)效能建設(shè)實(shí)行責(zé)任追究的處理規(guī)定》的要求，以優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境為主題，在單位、科室、中隊(duì)、班組，特別是窗口單位中開展“文明服務(wù)第一哨”創(chuàng)評(píng)活動(dòng)，提倡一張笑臉、一聲問候、一把椅子、一杯熱水“四個(gè)一”服務(wù)。推行首問負(fù)責(zé)制，服務(wù)承諾制，引導(dǎo)科室隊(duì)、班組和具體辦事人員增強(qiáng)服務(wù)觀念，提高服務(wù)效能，打造“鹽真情深”服務(wù)品牌，為我市創(chuàng)造一個(gè)更加寬松和諧的發(fā)展環(huán)境出一把力。

3、開展誠(chéng)信創(chuàng)評(píng)活動(dòng)。加大誠(chéng)信建設(shè)，倡導(dǎo)誠(chéng)實(shí)守信的社會(huì)風(fēng)尚。建立良好的市場(chǎng)秩序。探討實(shí)施放心工程建設(shè)，在與人民群眾生活密切相關(guān)的領(lǐng)域開展“食鹽零售示范店”創(chuàng)建活動(dòng)，為群眾提供健康、安全、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。

（三）以先進(jìn)人物為榜樣，廣泛開展“學(xué)先進(jìn)，講奉獻(xiàn)，樹新風(fēng)”等多種形式的群眾性活動(dòng)。

一方面利用黑板報(bào)、宣傳欄和召開演講會(huì)、座談會(huì)等形式廣泛宣傳先進(jìn)人物事跡，弘揚(yáng)先進(jìn)人物精神；另一方面要實(shí)際行動(dòng)，注重實(shí)效，有層次、有計(jì)劃地開展學(xué)先進(jìn)活動(dòng)。以科室隊(duì)為主，組成學(xué)先進(jìn)活動(dòng)小組。具體做到四個(gè)結(jié)合：一是學(xué)習(xí)先進(jìn)與“五愛”教育結(jié)合起來；二是學(xué)習(xí)先進(jìn)與開展多種活動(dòng)結(jié)合起來；三是學(xué)習(xí)先進(jìn)與推廣本單位的先進(jìn)典型結(jié)合起來；四是學(xué)習(xí)先進(jìn)與做好本職工作完成目標(biāo)任務(wù)結(jié)合起來。

（四）加強(qiáng)干部職工的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)和自學(xué)讀書活動(dòng)。

堅(jiān)持干什么學(xué)什么，以派出去參加有關(guān)學(xué)習(xí)班培訓(xùn)為主，單位培訓(xùn)為輔的原則。根據(jù)不同工作崗位和專業(yè)，分別送出去參加有關(guān)學(xué)習(xí)班進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)。開展職工讀書自學(xué)活動(dòng)，鼓勵(lì)職工自學(xué)成材，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位，學(xué)習(xí)型黨組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工，形成良好學(xué)習(xí)風(fēng)氣。提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)為人民服務(wù)的本領(lǐng)。

（五）加強(qiáng)綜合管理工作，提高行業(yè)管理水平。

1、明確工作方向，完善內(nèi)部管理機(jī)制，推動(dòng)各項(xiàng)工作目標(biāo)化管理。層層落實(shí)責(zé)任制，建立激勵(lì)與約束有機(jī)結(jié)合的工作機(jī)制，嚴(yán)格考核，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。加強(qiáng)行業(yè)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，促進(jìn)行業(yè)發(fā)展。加強(qiáng)廉政建設(shè)。黨支部把搞好廉政建設(shè)作為重點(diǎn)來抓，層層落實(shí)責(zé)任制，要求干部職工“從我做起，從一件小事做起”，遵守廉政制度，做出表率。認(rèn)真落實(shí)政（企）務(wù)公開制度。

2、抓好“四防”安全工作。按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，層層簽定責(zé)任書，抓好以防火為重點(diǎn)的“四防”安全工作，加強(qiáng)職工經(jīng)常性安全教育，定期進(jìn)行安全檢查，杜絕各類事故的發(fā)生。

3、抓好計(jì)劃生育工作。按照政策規(guī)定和要求，加大工作力度，常抓不懈，對(duì)育齡婦女嚴(yán)格管理，每年進(jìn)行兩次婦檢，并做好服務(wù)，使計(jì)劃生育各項(xiàng)工作達(dá)到目標(biāo)要求，保持市計(jì)劃生育工作先進(jìn)單位。

4、搞好環(huán)境建設(shè)。根據(jù)實(shí)際，把現(xiàn)有的區(qū)域綠化好，達(dá)到三季有花，四季常青。落實(shí)“門前三包，門內(nèi)達(dá)標(biāo)”責(zé)任制，做到每天一小掃，每月一大掃一檢查，經(jīng)常噴藥殺蟲消滅四害，確保衛(wèi)生清潔，環(huán)境優(yōu)美。

5、開展文體活動(dòng)。利用“三.八”、“五.一”、“十.一”、春節(jié)等組織職工開展文體活動(dòng)，活躍文化生活，陶冶職工的勞動(dòng)情操和工作熱情。

6、關(guān)心職工生活，幫助職工排擾解難。定期對(duì)有困難、有病的職工，對(duì)離退休干部職工和企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行走訪。年終對(duì)有困難和有病的職工給予適當(dāng)補(bǔ)助，解決其生活中的困難，做好職工的思想穩(wěn)定工作。

（六）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，形成齊抓共管格局。

1、黨支部要把精神文明建設(shè)納入單位發(fā)展的總體規(guī)劃，把精神文明建設(shè)擺上議事日程，定期分析研究，解決實(shí)際問題，創(chuàng)造發(fā)展條件，增進(jìn)創(chuàng)建實(shí)效。適應(yīng)新形勢(shì)，研究新情況，解決新問題，加強(qiáng)調(diào)查研究，積極探索實(shí)現(xiàn)精神文明建設(shè)創(chuàng)新發(fā)展的新思路、新辦法。

2、為實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建目標(biāo)，文明單位創(chuàng)建要立足于各項(xiàng)工作全面發(fā)展，黨、政、工、團(tuán)齊抓共管，工、青、婦組織要在精神文明建設(shè)中發(fā)揮作用。黨員、團(tuán)員要事事處處起模范帶頭作用，齊心協(xié)力搞好精神文明建設(shè)。

3、本方案由精神文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。

組長(zhǎng)：，每季度檢查一次落實(shí)情況，及時(shí)解決實(shí)施中存在的問題，使精神文明創(chuàng)建工作不斷向前推進(jìn)。