導(dǎo)語：科協(xié)五比五創(chuàng)活動實施方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為深入貫徹落實全市軟環(huán)境建設(shè)工作會議精神，進(jìn)一步提高科協(xié)干部隊伍素質(zhì)，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升工作效能，努力以更高標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)市委工作大局，促進(jìn)科普事業(yè)更好地為經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展服務(wù)，根據(jù)市委、市政府《關(guān)于開展解放思想勇爭一流主題實踐活動的意見》和市委辦公室《關(guān)于在全市黨委辦公室系統(tǒng)開展“五比五創(chuàng)、勇爭一流”主題實踐活動的意見》（南辦發(fā)〔2011〕14號）要求，市科協(xié)決定開展“五比五創(chuàng)、勇爭一流”主題實踐活動。為確?；顒尤〉妹黠@成效，特制定如下實施方案。

一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)

全面貫徹落實全市軟環(huán)境建設(shè)工作會議精神，以近學(xué)龍口、遠(yuǎn)學(xué)張家港、農(nóng)村科普學(xué)壽光、社區(qū)科普學(xué)市南為學(xué)趕目標(biāo)，深入開展“解放思想、勇爭一流”主題實踐活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以“五比五創(chuàng)”為重點，全面加強科協(xié)機關(guān)思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和隊伍建設(shè)，著力打造政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過硬、品德高尚、紀(jì)律嚴(yán)明的干部隊伍，形成人人創(chuàng)新、事事爭先、勇爭一流、激情創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。著力突出爭創(chuàng)全國科普示范市、推進(jìn)科普惠農(nóng)、貫徹《科學(xué)素質(zhì)綱要》、開展大型科普活動、加強自身建設(shè)等五大工作重點，力爭通過持續(xù)不斷的努力，進(jìn)一步提升“十二五”期間科普工作服務(wù)經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展的能力。著力建設(shè)“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、文明型、效能型、信息化”科協(xié)，使科協(xié)工作更加符合科學(xué)發(fā)展觀要求，在提升全民科學(xué)素質(zhì)，服務(wù)人民群眾，促進(jìn)社會和諧，推動轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展的實踐中作出積極貢獻(xiàn)。

二、主要內(nèi)容和措施

（一）比學(xué)習(xí)，創(chuàng)過硬素質(zhì)

一是爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型部室，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。健全學(xué)習(xí)機制，落實學(xué)習(xí)制度，制定年度學(xué)習(xí)目標(biāo)和學(xué)習(xí)計劃，每月布置學(xué)習(xí)教育內(nèi)容，使全體干部明確學(xué)習(xí)方向、任務(wù)。及時組織學(xué)習(xí)國家、省、市法律法規(guī)、重要會議和政策文件精神，不斷提高全體干部的政治素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平。豐富學(xué)習(xí)載體，通過每周組織一次集體學(xué)習(xí)、每月組織一次集中“考講”、每季度組織一次學(xué)習(xí)交流會等形式，確保全年集體學(xué)習(xí)時間超過110學(xué)時。學(xué)習(xí)要與經(jīng)濟社會發(fā)展和科普工作緊密結(jié)合，要理論聯(lián)系實際，學(xué)以致用，以用促學(xué)，學(xué)用相長，不斷增強解決實際問題的能力。

二是爭當(dāng)學(xué)習(xí)型個人，打造學(xué)習(xí)理念新、學(xué)習(xí)能力強、學(xué)習(xí)成果多的干部隊伍。每位干部都要按照有學(xué)習(xí)計劃、有閱讀書目、有學(xué)習(xí)筆記、有學(xué)習(xí)體會、有學(xué)習(xí)成果的“五有”要求，加強自主學(xué)習(xí)，全年個人自學(xué)要超過240學(xué)時。構(gòu)建全員學(xué)習(xí)、自主自覺學(xué)習(xí)、能力學(xué)習(xí)的體系，使干部在“學(xué)習(xí)、工作、創(chuàng)新”的良性互動中不斷提高綜合素質(zhì)，創(chuàng)新工作業(yè)績。通過學(xué)習(xí)不斷提高科協(xié)干部的五種能力，即貫徹市委決策的能力、維護(hù)服務(wù)大局的能力、科學(xué)謀劃工作的能力、協(xié)調(diào)組織執(zhí)行的能力、團結(jié)廉潔自律的能力，做到知識更加全面，眼界更加開闊，觀念更加開放，思路更加清晰。

三是搭建學(xué)習(xí)平臺，打造業(yè)務(wù)競賽和讀書交流平臺。充分運用各類黨報黨刊、金宏網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)（以科普網(wǎng)為主）、“以講促學(xué)、以學(xué)促干”、“領(lǐng)導(dǎo)干部每月一講”等各類公共資源學(xué)習(xí)平臺，全面了解、學(xué)習(xí)、把握宏觀政策形勢和各類重要信息，切實提高綜合服務(wù)水平。著力打造科普活動組織、科普資料編撰、信息調(diào)研宣傳三個業(yè)務(wù)競賽平臺，比誰開展的科普活動多、誰編寫的科普資料多、誰提報的信息調(diào)研多。著力打造讀書交流平臺，成立讀書學(xué)習(xí)活動小組，廣泛開展“每天讀書一小時”、評書薦書、讀書筆記展評等活動，做到每人每年讀書要超過6本。

（二）比創(chuàng)新，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)

一是比創(chuàng)新意識。堅持世界眼光和國際標(biāo)準(zhǔn)，從全市大局出發(fā)謀劃各項科普工作，站在全國的角度勇爭一流。階段性開展解放思想大討論，在解放思想中開拓創(chuàng)新。以“創(chuàng)新爭先、激情創(chuàng)業(yè)、勇爭一流”為主題，深入開展主題考講和談體會、征文等活動，營造勇于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新、敢于創(chuàng)新的良好氛圍。

二是比創(chuàng)新舉措。每位干部職工要結(jié)合實際，制定具體創(chuàng)新舉措，切實做到以創(chuàng)新的思維謀劃工作，以創(chuàng)新的舉措搞好服務(wù)、超越自我、追趕先進(jìn)。結(jié)合崗位職責(zé)，不斷實踐創(chuàng)新，為推動科普事業(yè)發(fā)展探索新機制，發(fā)現(xiàn)新方法，提供新創(chuàng)意。每年市科協(xié)申報創(chuàng)新工作成果要超過1項，各部室實施創(chuàng)新項目要超過1項，每位干部職工提出工作創(chuàng)新性建議要超過2條。

（三）比效能，創(chuàng)務(wù)實作風(fēng)

一是比工作作風(fēng)扎實。重點比誰的責(zé)任意識牢、細(xì)節(jié)意識強、工作無差錯。各部室要通過自查自比、互查互比、群眾評議等形式，深入查找在服務(wù)意識、工作效率等方面存在的問題。建立“工作差錯臺賬”，定期召開會議分析工作失誤，探討成因，避免再次失誤。學(xué)習(xí)借鑒海爾“日事日畢、日清日高”的工作理念，對各項工作嚴(yán)格實施限時辦結(jié)制，迅速高效抓好落實，形成雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)。推行精細(xì)化管理，確保工作“零差錯、零延誤、零投訴”。

二是比工作執(zhí)行效率。強化“我的工作還能搞得更好，我的服務(wù)還能做得更優(yōu)，我的效率還能提得更高”的理念，重點比誰的工作措施更完善、工作流程更優(yōu)化、工作效率更快捷。結(jié)合“對標(biāo)”活動，比對先進(jìn)地區(qū)科協(xié)的經(jīng)驗，全面梳理完善各項工作標(biāo)準(zhǔn)、崗位職責(zé)、工作規(guī)范和流程，爭取早“達(dá)標(biāo)”、快“奪標(biāo)”。圍繞工作職責(zé)和重點工作,創(chuàng)工作高效能,創(chuàng)工作好質(zhì)量,創(chuàng)工作新實績，實現(xiàn)專項工作爭先進(jìn)、整體工作創(chuàng)一流的良好局面。繼續(xù)創(chuàng)出一批在全省乃至全國有一定影響力的科普工作品牌，如“科普大使行”、“科普金鑰匙”等。

三是比激勵約束機制。積極開展領(lǐng)導(dǎo)點評工作，圍繞開展創(chuàng)新爭先、履行崗位職責(zé)等情況，主要負(fù)責(zé)同志對全體工作人員進(jìn)行點評，主要采取集中點評、個別點評、隨機點評三種方式，每半年點評一次。制定工作人員崗位目標(biāo)責(zé)任制和具體考核辦法，按照“既考結(jié)果又考過程、既考事又考人、既考全面又考重點、既重獎又重罰”的原則，以考核定位次、促干勁。

（四）比奉獻(xiàn)，創(chuàng)高尚境界

一是比愛崗敬業(yè)。重點比誰的精神境界高、職業(yè)操守好、道德品質(zhì)優(yōu)，著力打造特別能吃苦、特別能奉獻(xiàn)、特別能戰(zhàn)斗的干部職工隊伍。以“敬業(yè)奉獻(xiàn)在崗位、創(chuàng)新爭先我先行”為主題，深入開展大討論和承諾、評諾、踐諾等活動。組織干部職工簽訂《機關(guān)作風(fēng)建設(shè)責(zé)任書》、《“創(chuàng)新爭先、杜絕庸懶”承諾書》，每位同志的承諾書都要在科協(xié)內(nèi)部公布，對照執(zhí)行、接受監(jiān)督。

二是比廉潔勤政。組織開展“以人為本、執(zhí)政為民”教育活動，采取集體學(xué)習(xí)廉政建設(shè)法制制度和典型案例、召開民主生活會和組織生活會、觀看警示教育片、參觀市反腐倡廉教育基地等形式，不斷強化廉潔從政意識。

三是比典型示范。深入開展“遠(yuǎn)學(xué)沈浩高發(fā)明、近學(xué)身邊先進(jìn)典型”活動，及時發(fā)現(xiàn)、培育、宣傳身邊的先進(jìn)典型，年內(nèi)要選樹1名“科普先鋒”。繼續(xù)組織好各類先進(jìn)評選活動，營造樹先進(jìn)、學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、創(chuàng)先進(jìn)的濃厚氛圍。

（五）比團結(jié)，創(chuàng)和諧團隊

一是比協(xié)作意識。重點比誰的集體觀念強、協(xié)作精神好、群眾基礎(chǔ)牢，進(jìn)一步強化團隊意識，培育協(xié)作精神，爭創(chuàng)和諧部室、爭當(dāng)維護(hù)團結(jié)的模范。要進(jìn)一步完善首問責(zé)任制、AB角等制度，規(guī)范責(zé)任追究辦法，杜絕因缺位而出現(xiàn)工作延誤的現(xiàn)象。

二是比關(guān)懷措施。要把開展談心交流活動與落實思想表現(xiàn)分析制度結(jié)合起來，保證每季度至少開展一次，遇到特殊情況隨時開展。實施在干部職工家庭生活遇有重大困難、生病住院及親人遇有不幸時，由科協(xié)負(fù)責(zé)人對其慰問探望的“三必訪”制度。建立困難干部職工檔案，盡力幫助解決其工作生活中的實際困難。

三是比文化氛圍。各部室要創(chuàng)新品牌創(chuàng)建載體，積極打造體現(xiàn)本單位特色的“服務(wù)品牌”。注重人文關(guān)懷，通過舉辦心理疏導(dǎo)講座、健康查體等，促進(jìn)干部職工身心健康。積極組織集體考察學(xué)習(xí)、登山等文體活動，進(jìn)一步活躍機關(guān)氛圍。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，周密部署。把“五比五創(chuàng)、勇爭一流”主題實踐活動列入主席辦公會議議事日程，作為一項重要工作來抓，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)活動的組織領(lǐng)導(dǎo)、督促檢查和考核評議。制定具體實施方案，保證活動有步驟、有計劃進(jìn)行。

（二）科學(xué)安排，扎實推進(jìn)。召開專題會議，搞好動員部署，迅速啟動入位。緊密聯(lián)系思想和工作實際，把“五比五創(chuàng)、勇爭一流”主題實踐活動與“解放思想、勇爭一流”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、創(chuàng)建“2011-2015全國科普示范市”等活動結(jié)合起來，與做好當(dāng)前科協(xié)各項工作、全面完成今年各項目標(biāo)任務(wù)結(jié)合起來，與進(jìn)一步加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)結(jié)合起來，務(wù)求實效。通過“五比五創(chuàng)”活動，進(jìn)一步拓展視野、提升理念，進(jìn)一步發(fā)揮優(yōu)勢、找準(zhǔn)差距，進(jìn)一步明確目標(biāo)、發(fā)奮圖強，進(jìn)一步理清思路、真抓實干，進(jìn)一步改進(jìn)工作、提高業(yè)績，以“五比五創(chuàng)”推動工作突破，真正把“五比五創(chuàng)”的成果轉(zhuǎn)化為科學(xué)發(fā)展的實際行動。

（三）注重實效，創(chuàng)新創(chuàng)特。結(jié)合實際，量化、細(xì)化“五比五創(chuàng)”活動目標(biāo)要求，把增強自主創(chuàng)新能力作為服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的核心，把促進(jìn)科技人才成長提高作為服務(wù)科技工作者的抓手，把提高做好群眾工作的能力和水平作為加強自身建設(shè)的重點，把宣傳普及科學(xué)知識和先進(jìn)技術(shù)作為提高全民科學(xué)素質(zhì)的重點，切實把“五比五創(chuàng)”活動轉(zhuǎn)化為推動工作的強大動力，不斷增強做好科協(xié)工作的責(zé)任感和使命感。創(chuàng)造性地開展各類活動，形成自己的鮮明特色，不斷創(chuàng)新活動載體，賦予新內(nèi)容，體現(xiàn)新特點，增添新活力，努力形成“學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)”的良好氛圍，激勵科協(xié)干部奮發(fā)向上，勇爭一流，不斷創(chuàng)造新業(yè)績，推動科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會和諧。