導語：安監(jiān)局治理庸懶指導方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，把從嚴管理干部治理庸懶工作與全面落實中央、省、市委一系列決策部署密切結合，與推動各項工作密切結合。通過開展從嚴管理干部治理庸懶工作有關活動，進一步強化責任、提升素質、嚴肅紀律，努力把打造成為經(jīng)濟結構最優(yōu)、城區(qū)環(huán)境最美、居民素質最高、社會秩序最好、發(fā)展?jié)摿ψ畲蟮默F(xiàn)代化國際城市首善之區(qū)。

二、目標要求

堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉，健全優(yōu)勝劣汰、獎勤罰懶、能上能下等干部管理機制；堅持求真務實、率先垂范、協(xié)調推進的原則，強化組織措施，嚴肅作風紀律，嚴格責任追究，切實解決干部和工作人員隊伍中存在的庸懶行為。

通過開展從嚴管理干部治理庸懶工作活動，力爭經(jīng)過兩年的時間，解決機關干部和工作人員不作為、慢作為、亂作為、庸碌無為、懶散倦怠等庸懶現(xiàn)象，使庸官、懶官、逍遙官得到治理，進一步打造高素質干部隊伍，建設高績效機關，在全區(qū)營造風清氣正、奮勇爭先、積極進取的良好氛圍和凝心聚力、干事創(chuàng)業(yè)的良好局面。

三、總體安排

從年4月初到2012年4月底，活動共分四個階段：

第一階段：宣傳發(fā)動階段(年5月至6月)。主要任務通過學習上級相關文件精神以及《區(qū)從嚴管理干部治理庸懶工作實施意見》，理清思路，摸清目前全局機關干部存在的庸懶現(xiàn)象，召開全局會議，通過自查等形式積極開展從嚴管理干部治理庸懶工作，營造良好氛圍。

第二階段：問題剖析階段（年6月至7月）。主要任務是對照區(qū)委下發(fā)的《區(qū)從嚴管理干部治理庸懶工作實施意見》，制定安監(jiān)局從嚴管理干部治理庸懶工作領導小組以及安監(jiān)局從嚴管理干部治理庸懶工作實施方案。

第三階段：集中治理階段

對照區(qū)委下發(fā)的《區(qū)從嚴管理干部治理庸懶工作實施意見》，開展專項整治活動，加強機關作風建設，從源頭上預防和治理庸懶行為，切實轉變機關作風。

第四階段：整改提高階段。主要任務是總結從嚴管理干部治理庸懶工作活動成果，形成指導我局機關作風建設的工作思路和具體措施。在找差距、分析原因的基礎上，找準目標定位，制定切實可行的整改措施和規(guī)章制度，形成長效機制。

四、整改措施

1、開展非正當使用互聯(lián)網(wǎng)行為專項治理

配合全區(qū)非正當使用互聯(lián)網(wǎng)行為專項治理活動，在全局工作人員禁止在工作時間使用互聯(lián)網(wǎng)炒股、打游戲、觀看（下載）視頻，辦公室將定期或不定期進行抽查，如發(fā)現(xiàn)工作時間使用互聯(lián)網(wǎng)炒股、打游戲、觀看（下載）視頻等現(xiàn)象發(fā)生將嚴肅處理。

2、開展辦公場所環(huán)境衛(wèi)生、辦公秩序專項治理

按照《區(qū)辦公場所環(huán)境衛(wèi)生、辦公秩序專項治理實施細則》的要求，自覺遵守作息時間和請銷假制度，上下班自覺“打卡”考勤，做到不遲到，不早退，不無故曠工，不串崗閑聊，不擅離崗位。文件資料、辦公用品整齊擺放，辦公室內做到窗明幾凈，桌面整潔，地面干凈，擺放有序，辦公室每月進行檢查評比，頒發(fā)流動紅旗旗，努力消除臟亂差、辦公秩序不規(guī)范等現(xiàn)象。

3、駕駛人員規(guī)范化管理專項治理活動

積極開展全局專職或兼職駕駛員教育，確保行車安全。駕駛員必須牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想，嚴格遵守國家《道路交通安全法》及有關行車規(guī)定、操作技術規(guī)程，做到不闖紅燈、不違法停車、不逆向行駛、不超速行駛，杜絕違章、事故、投訴等問題。加強職業(yè)修養(yǎng)，力爭平時不飲酒。嚴禁酒后駕車，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅查處。凡酒后駕車發(fā)生事故，所造成的經(jīng)濟損失全部由駕駛員個人承擔，并嚴格依照交通法規(guī)處理。