導語：經(jīng)信委執(zhí)行力提升年實施方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為深入推進機關文化建設，結合縣委、縣政府“解放思想爭一流，為民服務樹形象”主題實踐活動和我局“執(zhí)行力提升年”的要求，在《縣經(jīng)信局機關文化建設實施意見》的指導下，特制定本方案，具體方案如下：

一、加強精神文化建設，提升干部職工的政治思想素質(zhì)

1、建設學習型黨組織。利用“星期六”學校主陣地，堅持黨委理論中心組學習和全體干部職工政治、業(yè)務學習并重，將機關文化建設活動學習內(nèi)容與各主題實踐活動學習篇目進行統(tǒng)籌安排，制定全年學習計劃，適當安排集中學習次數(shù)，加強學習輔導，規(guī)范考核機制，創(chuàng)新學習形式，保證學習效果。（責任股室：辦公室）

2、打造“書香經(jīng)信”。通過舉辦領導薦書、每月講堂、讀書論壇、通稿會等活動，使常讀書、善讀書、讀好書成為常態(tài)化，既提升干部職工自身你修養(yǎng)，又通過深入探討、相互推薦，進一步開闊眼界、拓寬知識面，從整體上提高自身駕馭問題、解決問題的能力。（責任股室：各股室）

3、開展系列培訓活動。組織干部職工收看禮儀教育錄像、開展對外溝通知識講座等，引導全局干部職工遵守禮儀規(guī)范，提升人際交往能力，提高工作效率，樹立經(jīng)信局良好形象，達到“塑形提質(zhì)”的目的。（責任股室：辦公室）

二、加強管理文化建設，提升機關規(guī)范化管理水平

1、建章立制。立足為企業(yè)搞好服務、提升執(zhí)行力這個根本點，制定2012年工作要點，修訂完善信息宣傳考核辦法、千分制目標管理考核辦法等，在健全規(guī)范現(xiàn)有各項規(guī)章制度及有效運轉上下功夫，確保每名干部職工都能緊緊圍繞服務經(jīng)濟社會發(fā)展大局，抓好工作落實。（責任股室：辦公室牽頭，各股室配合）

2、開展“執(zhí)行力提升年”活動。深入開展以“提效能、抓落實、重服務、創(chuàng)品牌”為主題的“執(zhí)行力提升年”活動。一是簡化工作流程、優(yōu)化服務質(zhì)量。開展“崗位練兵”活動，拓寬服務渠道，以高效的辦事效率為企業(yè)、群眾搞好服務，杜絕“冷、硬、差、亂”現(xiàn)象和“吃、拿、卡、要”行為，設置征求意見箱，每月做一次匯總，將其作為考核依據(jù)納入年度目標考核范疇。二是開展調(diào)查研究，當好參謀助手。針對企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，結合全縣主題實踐活動及我局“服務企業(yè)”大調(diào)研活動。各股室在分管領導的帶領下深入企業(yè)一線搞好調(diào)查研究，撰寫高質(zhì)量調(diào)研報告，為縣領導決策做好參謀助手，為企業(yè)發(fā)展做好輔助引導。（責任股室：各股室）

3、充分發(fā)揮網(wǎng)絡平臺作用。加大局門戶網(wǎng)站和中國中小企業(yè)網(wǎng)兩大門戶網(wǎng)站建設，以此為平臺，對外我局信息動態(tài)，增添政銀企互動、職工交流、惠企便民服務等模塊，進一步暢通與企業(yè)溝通交流的渠道，改進服務方式，提升服務質(zhì)量。（責任股室：辦公室、民營辦、信息推進股）

三、加強環(huán)境文化建設，提升干部職工的文明素質(zhì)

1、工作環(huán)境布局。結合我局職能，設計具有經(jīng)信特色的標識LOGO；定制含有標識、服務理念、機關精神等的辦公室用品，例如工作記錄本、工作崗位牌、文件夾、信紙等；工作流程及工作職能、職責上墻，以此形成經(jīng)信局統(tǒng)一機關理念識別系統(tǒng)。（責任股室：辦公室）

2、文化長廊建設。設立反映我局機關文化建設階段性成果展示板。征集反映經(jīng)信工作理念和服務理念的展示標牌內(nèi)容或名言警句、醒世箴言，審查定稿后在新辦公樓的大廳、走廊及樓梯、辦公室、會議室等場所設計展示。（責任股室：辦公室）

3、宣傳氛圍營造。設置LED電子屏，滾動播出推介經(jīng)信機關文化、推進中心工作的專題片和宣傳標語；對機關日常大型活動素材及時積累，年底設計編輯機關大事記彩色宣傳圖冊以及宣傳片。（責任股室：辦公室牽頭，各股室配合）

四、加強行為文化建設，提升干部職工的整體素質(zhì)

1、開展衛(wèi)生流動紅旗評比活動。制定嚴格的衛(wèi)生檢查標準，辦公室牽頭每周開展一次衛(wèi)生檢查活動，每月一次成績匯總，設立環(huán)境衛(wèi)生流動紅旗，全年總成績納入年度目標考核范疇，努力營造文明、高雅、整潔、舒適的辦公環(huán)境。（責任股室：辦公室）

2、開展經(jīng)信特色群眾文體活動。利用各種節(jié)假日，辦公室牽頭，充分發(fā)揮工會、團委、婦委會等的作用，制定全年文體活動計劃，通過組織開展知識競賽、歌唱比賽、演講比賽、趣味運動會、拓展訓練、職工家庭團體運動會等貼近工作、貼近生活、寓教于文、寓教于樂、人人參與的文體活動，搭建全局上下溝通思想、交流工作、強身健體的平臺，激發(fā)干群活力，增強團隊意識和進取精神。（責任股室：各股室）

3、定期開展廉政教育活動。積極開展“廉政教育”宣傳月、中心組專題學習、領導干部上廉政教育黨課等活動，通過多種形式，警示黨員干部要始終保持謙虛謹慎、艱苦奮斗的作風，自覺遵守廉潔自律的有關規(guī)定，提高防腐拒變能力，塑造黨員干部清正廉潔、公道正派的良好形象。（責任股室：辦公室）

五、具體要求

（一）提高認識，加強領導。機關文化建設工作納入年度目標考核范疇，各股室要高度重視此項工作，并將其列入本股室的重要議事日程，狠抓責任落實。

（二）突出特色，典型帶動。各股室要結合各自業(yè)務職能，積極探索加強機關文化建設的新思路、新辦法，及時發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、總結和宣傳推廣在工作中的先進經(jīng)驗和先進典型，進一步開創(chuàng)我局機關文化建設工作的新局面。