導語：安監(jiān)局增比進位工作方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

根據(jù)縣委開展“三個建設(shè)年”、“四幫四促”及“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的安排部署，緊緊圍繞“增比進位”這一主旨，激勵我局機關(guān)黨員干部立足崗位，增位次、比貢獻，在提高效能、優(yōu)化服務(wù)、加速發(fā)展、增比進位上為我縣實現(xiàn)“十二五”開局之年經(jīng)濟社會又好又快、更好更快發(fā)展發(fā)揮積極作用。特擬定方案如下。

一、活動目標

通過廣泛開展增比進位活動，實現(xiàn)縣安監(jiān)局在全縣綜合目標考核排位前8名；全區(qū)安監(jiān)系統(tǒng)排名第一名的目標。

二、開展增比進位的范圍和對象

開展創(chuàng)先爭優(yōu)增比進位的范圍為全局安全監(jiān)管業(yè)務(wù)工作及縣委綜合目標考核內(nèi)容，三個建設(shè)年、四幫四促、六進村、社會治安綜合治理等相關(guān)工作內(nèi)容。對象是全縣安監(jiān)系統(tǒng)所有工作人員。

三、開展增比進位的主要內(nèi)容和措施

（一）全面實現(xiàn)辦事提速、服務(wù)提質(zhì)、工作提效、能力

全面實現(xiàn)局機關(guān)各股、室、隊、中心工作作風硬、辦事效率高、服務(wù)基層好、實際效果佳，并在以下六個方面比成效。

1、切實提高辦事效率。對外公開股、室、隊、中心工作職責、辦事流程、服務(wù)承諾和投訴監(jiān)督電話。建立和完善“網(wǎng)上辦公”等便民利民措施。當日事當日畢，規(guī)定時限內(nèi)辦結(jié)的事項力爭提前完成，堅決杜絕推諉扯皮“中梗阻”現(xiàn)象。

2、努力優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量。樹立主動服務(wù)的意識，經(jīng)常深入基層、走近群眾，及時了解服務(wù)對象的所思、所想、所盼，變偏重管理為主動服務(wù)。對服務(wù)對象做到無事不擾、有求必應(yīng)、態(tài)度可親、形象可信，堅決杜絕門難進、臉難看、話難聽、事難辦的現(xiàn)象。

3、有效規(guī)范安全生產(chǎn)行政執(zhí)法行為。積極推進“陽光工程”，堅持公平、公開、公正辦事，不允許不作為、慢作為、亂作為、胡作為，加強廉潔自律，堅決杜絕冷、橫、硬、推的衙門作風和吃、拿、卡、要的惡劣行為。

4、科學創(chuàng)新，高效服務(wù)。不斷提高研究新情況、解決新問題的能力，強化敢抓敢管、敢闖敢試、敢作敢為的精神，進一步創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)優(yōu)服務(wù)方式，立足推動發(fā)展、實現(xiàn)新跨越。

5、不斷完善工作制度。強化制度建設(shè)，狠抓制度落實，做到崗位職責明確，服務(wù)標準量化。健全和完善首問負責制、服務(wù)承諾制、限時辦理制、同崗AB角替代制等優(yōu)質(zhì)服務(wù)基本制度。進一步完善工作流程、工作規(guī)則和行為規(guī)范，主動接受社會和群眾監(jiān)督，形成用制度規(guī)范行政行為、按制度辦事、靠制度管人的良好機制。

6、積極打造優(yōu)秀團隊。各股、室、隊、中心人員全局觀念重、責任意識優(yōu)、執(zhí)行能力強，能夠堅決貫徹縣委、縣政府的決策部署，認真落實所在單位的目標任務(wù)。同志之間團結(jié)協(xié)作、心齊勁足、熱情高效、務(wù)實創(chuàng)新，學習氛圍濃厚，工作業(yè)績突出，社會信譽良好，群眾滿意度高，股、室、隊、中心工作在本部門本單位乃至全區(qū)安監(jiān)系統(tǒng)、縣直部門單位中名列前茅，并在省內(nèi)安監(jiān)系統(tǒng)處于領(lǐng)先位置。

（二）開展“增比進位”活動的主要內(nèi)容

局機關(guān)全體黨員干部要在“三個建設(shè)年”、“四幫四促”工作中不斷提高履職盡責的自覺性和主動性，認真查找在個人服務(wù)態(tài)度、服務(wù)方式、服務(wù)時限、服務(wù)流程等方面存在的突出問題，主動深入經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的第一線，幫助基層群眾解決實際問題。在提高執(zhí)行力上下功夫，高效率辦事、高質(zhì)量服務(wù)、高水平工作，立足崗位、創(chuàng)先爭優(yōu)，增比進位、勇當先鋒。

1、政治堅定，忠于職守。認真學習貫徹黨的路線方針政策，政治覺悟高，思想品德好，愛崗敬業(yè)，忠于職守，熱愛本職工作，有強烈的事業(yè)心和責任感。

2、勇于開拓，大膽創(chuàng)新。具有較強的創(chuàng)先爭優(yōu)意識，刻苦鉆研本職工作，業(yè)務(wù)熟悉、工作高效，無差錯、無漏洞，在業(yè)務(wù)上是單位或系統(tǒng)公認的行家能手，工作業(yè)績比較突出。儀表整潔，舉止大方，用語文明，熱情周到，群眾滿意。

3、勤政為民，依法行政。熟練掌握本職崗位政策依據(jù)、工作程序和標準規(guī)范，能夠靈活把握堅持原則與用活政策的辯證關(guān)系，勇挑重擔、敢于擔當，不敷衍塞責，不相互推諉。文明行政，不亂作為、慢作為、不作為，做學法、守法、懂法、用法的模范。

4、清正廉潔，品行端正。有良好的職業(yè)道德和社會公德，不接受來自基層及服務(wù)對象任何形式的饋贈，杜絕“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”行為，無投訴現(xiàn)象。嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，遵守崗位紀律和服務(wù)規(guī)范，與同事之間相互理解、相互信任、相互配合、相互支持，各方反映良好。

四、開展“增比進位”的工作要求

提高認識，積極參與。開展“增比進位”活動是我局深入開展“三個建設(shè)年”、“四幫四促”各項工作的重要載體。機關(guān)各工作股、室、隊、中心和工作人員要積極參與增比進位活動，并結(jié)合安監(jiān)工作實際，以“更強的黨性修養(yǎng)、更高的工作標準、更實的工作作風、更快的工作效率、更好的工作質(zhì)量”為目標，更好地服務(wù)經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展。