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2012年3月份開始，我局爭當(dāng)“五事”干部活動將轉(zhuǎn)入第三階段（總結(jié)深化階段）。根據(jù)市委《關(guān)于開展?fàn)幃?dāng)“五事”干部活動的實施意見》文件精神，現(xiàn)就我局爭當(dāng)“五事”干部活動第三階段工作部署如下：

一、主要任務(wù)

總結(jié)深化階段從2012年3月開始，到2012年10月基本結(jié)束。具體做好以下幾方面工作：

（一）健全完善各項制度

1、健全重點工作督查機制。以關(guān)系我局發(fā)展的大事、久拖不決的難事、突發(fā)性的急事為重點，綜合運用聯(lián)合督查、實地督查、跟蹤督查、抽樣督查、暗訪督查、回訪督查等方法，豐富督查手段、改進督查方式，體現(xiàn)督查工作的嚴(yán)肅性、公正性、真實性和有效性，促進干部隊伍整體工作水平的提升，推進難題解決和工作落實。

2、健全干部教育培訓(xùn)機制。按照干部教育培訓(xùn)計劃，統(tǒng)籌推進干部各類教育培訓(xùn)。創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)理念、內(nèi)容和方式，制定干部教育培訓(xùn)課程質(zhì)量評估指標(biāo)體系。健全干部教育培訓(xùn)檔案。完善機關(guān)支部每周學(xué)習(xí)交流機制，進一步健全黨委中心組理論學(xué)習(xí)制度。繼續(xù)堅持“月月讀”、“黨員讀書周”制度，開展“建黨90周年”讀書系列活動，大力推進學(xué)習(xí)型黨組織和干部隊伍建設(shè)。

3、健全干部考核評價機制。根據(jù)不同單位、不同層次、不同類型干部的特點，建立有側(cè)重、有特色的考核內(nèi)容和考核指標(biāo)體系。堅持定性與定量結(jié)合，完善民意調(diào)查、實績分析等方法，全面客觀地考核評價干部。開展崗位職責(zé)和干部能力素質(zhì)適應(yīng)性分析，探索建立領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作目標(biāo)責(zé)任制和崗位職責(zé)規(guī)范，優(yōu)化任用調(diào)配制度。

4、健全機關(guān)效能建設(shè)機制。深入推進“能辦推定”工作法，探索建立一次辦結(jié)到位率機制。在中層干部和一般干部中廣泛開展“優(yōu)化服務(wù)盡責(zé)任”主題實踐活動。通過不定期進行現(xiàn)場檢查形式加大效能監(jiān)察力度；對機關(guān)干部作風(fēng)不實、辦事拖拉的，采取必要的組織措施；嚴(yán)格機關(guān)效能建設(shè)責(zé)任追究制，著力提升服務(wù)效能、服務(wù)水平。

（二）開展樹典型，評優(yōu)評先活動

1、評選優(yōu)秀“五事”干部。在全局干部隊伍中開展優(yōu)秀“五事”干部的評選，分領(lǐng)導(dǎo)干部、中層干部和一般干部三個層面評選出一批優(yōu)秀“五事”干部。各單位也要結(jié)合實際開展各層面優(yōu)秀“五事”干部的評選，培育一批政治堅定、實績突出、作風(fēng)過硬、群眾信任的優(yōu)秀“五事”干部。

2、評選爭當(dāng)“五事”干部活動先進單位和先進個人。在各單位中開展?fàn)幃?dāng)“五事”干部活動先進單位和先進個人的評選，對組織開展?fàn)幃?dāng)“五事”干部活動成效顯著的單位、個人進行表彰獎勵。

3、強化先進人物的宣傳。充分運用各種宣傳資源和形式，大陣容、全方位、多層次地宣傳優(yōu)秀“五事”干部，大力弘揚創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)的時代精神。同時，通過召開座談會、讓先進人物現(xiàn)身說法等形式，引導(dǎo)全市局級黨員干部學(xué)習(xí)先進典型，掀起學(xué)先進、趕先進、超先進的熱潮。

三、活動要求

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。高度重視，繼續(xù)把開展?fàn)幃?dāng)“五事”干部活動擺上重要議事日程。要對前期第二階段活動開展情況進行一次“回頭看”，實行查漏補缺。3月底前，各單位要結(jié)合實際召開爭當(dāng)“五事”干部活動第三階段工作推進會，并研究制定切實可行的工作計劃。

2、統(tǒng)籌兼顧，分類指導(dǎo)。要把開展?fàn)幃?dāng)“五事”干部活動和“先鋒”創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來，做到統(tǒng)籌兼顧，有序推進。各單位要制訂具體計劃、加強分類指導(dǎo)，確?；顒有Ч?。

3、強化舉措，狠抓落實。要圍繞市委提出的“擴大發(fā)展成果、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”工作主題以及“執(zhí)政能力強化年”和爭當(dāng)“五事”干部活動第三階段總體安排，采取有力措施，逐項抓好落實。局辦公室要加強督促指導(dǎo)，通過實地了解、專項檢查、信息反饋、情況通報等形式，及時掌握活動進展情況，真正把爭當(dāng)“五事”干部活動各項任務(wù)落到實處。

4、注重宣傳，營造氛圍。要及時總結(jié)上報爭當(dāng)“五事”干部活動好的經(jīng)驗、好的做法以及在爭當(dāng)“五事”干部活動中形成的加強干部隊伍建設(shè)的長效機制，大力宣傳先進人物和典型事跡，努力營造良好的活動氛圍。整個活動結(jié)束后，各單位要進行全面總結(jié)，及時上報工作總結(jié)，并做好有關(guān)資料的整理歸檔。