導(dǎo)語：居委會(huì)工作組指導(dǎo)方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范全鎮(zhèn)村(居委會(huì))群眾工作組(以下簡稱群工組)工作，充分發(fā)揮群工組“一個(gè)服務(wù)、四個(gè)促進(jìn)”作用，推進(jìn)群眾工作制度化、規(guī)范化建設(shè)，根據(jù)縣委、縣政府相關(guān)工作要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，特制定以下方案：

一、指導(dǎo)思想

以黨的十七大和十七屆五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，大力推進(jìn)群工組制度化、規(guī)范化建設(shè)，建立健全群工組組織領(lǐng)導(dǎo)體系，推動(dòng)全鎮(zhèn)群眾工作再上新臺階，為加快我鎮(zhèn)“五區(qū)五鎮(zhèn)”建設(shè)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，凝聚人心、夯實(shí)基礎(chǔ)。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為切實(shí)加強(qiáng)對我鎮(zhèn)群眾工作的領(lǐng)導(dǎo)，促進(jìn)村群眾工作組工作的順利開展，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府決定，成立鎮(zhèn)群眾工作領(lǐng)導(dǎo)小組，其組成人員如下：

三、工作目標(biāo)

充分發(fā)揮群工組的指導(dǎo)督促、協(xié)調(diào)推動(dòng)作用，努力實(shí)現(xiàn)群工組工作的網(wǎng)絡(luò)化、制度化、規(guī)范化、專業(yè)化和長期化。切實(shí)把群工組作為維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)和諧的重要平臺，進(jìn)一步嚴(yán)格要求、嚴(yán)肅紀(jì)律、嚴(yán)格管理，將群工組工作不斷引向深入，使其成為連接上下的紐帶、化解矛盾的橋梁、為民服務(wù)的陣地、鍛煉干部的舞臺。

四、人員配備

在村、村、村、村、村建立5個(gè)示范群工組，組長由城鄉(xiāng)黨組織結(jié)對共建的縣直機(jī)關(guān)單位黨政一把手擔(dān)任，副組長由縣直機(jī)關(guān)單位一名班子成員(或聯(lián)鄉(xiāng)包村工作隊(duì)隊(duì)長)和駐村領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。成員由結(jié)對共建單位1—2名(或聯(lián)鄉(xiāng)包村工作隊(duì)隊(duì)員)和駐村干部組成。其他村的群工組組長由駐村領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，成員由駐村干部組成，群工組人員實(shí)行一年度一調(diào)整(鎮(zhèn)2011年群眾工作組人員安排見附件1)。

五、陣地建設(shè)

各村群工組要認(rèn)真做好陣地的軟件建設(shè)和硬件建設(shè)，規(guī)范做好以下幾項(xiàng)工作：

(一)做到“五有五上墻”。

“五有”即：有辦公地點(diǎn)、辦公桌椅、服務(wù)信箱、工作日志、檔案資料(包括各種文件、調(diào)研報(bào)告、工作總結(jié)、考勤記錄等資料)?！拔迳蠅Α奔矗汗九粕蠅Αⅰ犊h信訪和其他重大事項(xiàng)委托實(shí)施細(xì)則(試行)》上墻、《縣村群眾工作組管理辦法》上墻、《縣群眾工作組“十最十不”工作辦法》上墻、《群眾工作站工作流程圖》上墻。各種公示牌由鎮(zhèn)綜治辦統(tǒng)一定制。

(二)建立工作臺帳

1、各村群工組工作人員將入戶走訪、基層調(diào)研等情況及時(shí)記入《民情日記》，并進(jìn)行匯總梳理，建立好民情臺帳(見附件2)。

2、按照“四明確”(明確任務(wù)目標(biāo)、明確措施、明確時(shí)限、明確責(zé)任人)要求，建立辦實(shí)事、信訪、矛盾糾紛和信訪隱患排查等方面的《工作臺帳》(見附件3)。

3、群工組對能解決的問題要及時(shí)解決，對一時(shí)難以解決的問題，應(yīng)將掌握的情況和解決問題的初步設(shè)想，向鎮(zhèn)群工站及縣群工部匯報(bào)，進(jìn)一步協(xié)調(diào)解決。

(三)印發(fā)便民服務(wù)聯(lián)系卡

由鎮(zhèn)綜治辦統(tǒng)一印制《便民服務(wù)聯(lián)系卡》，由各村群工組發(fā)放到每一戶農(nóng)戶，便于群眾聯(lián)系工作人員。

六、制度建設(shè)

1、工作報(bào)告制度。在每月的集中工作日結(jié)束后，各村群工組要在工作日結(jié)束當(dāng)天下午向鎮(zhèn)群工站上報(bào)月總結(jié)(主要體現(xiàn)工作成效、措施、經(jīng)驗(yàn)及建議)，月報(bào)表(見附件4)、考勤簽到冊(見附件5)，以便鎮(zhèn)群工站整理、匯總、上報(bào)。

2、工作調(diào)度制度。每月最后一個(gè)群眾工作日結(jié)束至月底期間，鎮(zhèn)黨委召開由鎮(zhèn)群眾工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長或常務(wù)副組長主持的群工組組長調(diào)度會(huì)，聽取各組長對工作情況匯報(bào)，分析存在的問題，安排謀劃下一步工作。對于工作中遇到的問題，進(jìn)行匯總梳理，研究解決問題的方法措施，明確時(shí)限，及時(shí)解決。

3、工作考勤制度。各村群工組人員要在每月的初始工作日到鎮(zhèn)群工站報(bào)到，由鎮(zhèn)群工站對各村群工組工作人員到崗到位和工作開展情況進(jìn)行考勤，各村群工組要建立好自己的考勤記錄，村支部書記要在各群工組的考勤記錄上簽名并加蓋公章證明。嚴(yán)格執(zhí)行請銷假和補(bǔ)課制度，群工組人員確因工作需要、生病等特殊原因不能到村開展工作的，要由派出單位蓋章、主要領(lǐng)導(dǎo)簽字后向縣群工部請假(突發(fā)事件除外)，并報(bào)告鎮(zhèn)群工站(《請假條》見附件6)。凡予準(zhǔn)假的，單位原則上要安排不低于請假人職級的人員代替，沒有請假條的視為脫崗。群工組組長在工作日離開群工組辦公地點(diǎn)時(shí)，要填寫好《去向卡》(見附件7)。

4、督導(dǎo)檢查制度。每月集中工作日，鎮(zhèn)群工站對各村群工組工作開展情況進(jìn)行抽查督導(dǎo)，檢查到位及工作開展情況，檢查結(jié)果作為年終考核獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。

七、有關(guān)要求

1、明確任務(wù)，嚴(yán)肅紀(jì)律。各村群工組人員要嚴(yán)格遵守《縣群眾工作組人員工作條例》，按照《縣村(社區(qū))群眾工作組管理辦法》中的要求，促進(jìn)群眾工作的深入開展。

2、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，關(guān)注民生。各工作組人員要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，把重點(diǎn)放在群眾關(guān)心和關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題上來，恪盡職守，努力工作，工作組人員要深入基層，把群工組作為縣委、縣政府和鎮(zhèn)黨委、政府的有效載體，使群工組成為群眾擁護(hù)和愛戴的工作組。

3、服務(wù)群眾，搞好協(xié)調(diào)。各群工組工作人員要深入走訪群眾，注重調(diào)查研究，與群眾廣交朋友，以樸素的感情與群眾打成一片，千方百計(jì)為基層發(fā)展、群眾致富出謀劃策，做發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、促進(jìn)群眾致富的貼心人。同時(shí)，要協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系，建立健全協(xié)調(diào)機(jī)制，定期溝通情況，交流信息。

4、信訪，促進(jìn)和諧。各群工組把要信訪作為一項(xiàng)重要工作，建立工作臺帳，主動(dòng)群眾信訪，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門的受理，力求解決到位。