導(dǎo)語：中心小學(xué)校長競崗實施方法一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

因鎮(zhèn)中心小學(xué)校長崗位空缺，經(jīng)請示鎮(zhèn)黨委、縣教育局同意，決定對鎮(zhèn)中心小學(xué)校長進行競爭上崗。

一、制定實施方案的依據(jù)

《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《黨政機關(guān)競爭上崗工作暫行規(guī)定》等。

二、制定實施方案的原則

黨管干部原則；任人唯賢原則；德才兼?zhèn)湓瓌t；群眾公認原則；注重實績原則；公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；民主集中制原則；依法辦事原則。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

為切實加強對競爭上崗工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，建立競爭上崗領(lǐng)導(dǎo)小組，鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)任組長，教育助理任副組長，相關(guān)負責(zé)人為成員。

整個活動在縣教育局指導(dǎo)下進行，鎮(zhèn)紀(jì)委全程監(jiān)督。

四、崗位數(shù)

中心小學(xué)校長1名。

五、競爭上崗條件

1.認真學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，堅決執(zhí)行黨的方針路線和各項方針政策，遵守國家的法律法規(guī)，在政治上、思想上與黨中央保持一致，具有履行職責(zé)所需的政策理論水平。

2.有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，忠誠黨的教育事業(yè)，熱愛教育工作，工作認真負責(zé)，一絲不茍，勤奮、踏實，勇于進取，開拓創(chuàng)新，做出實績。

3.正確行使人民賦予的權(quán)力，依法辦事，堅持原則，公道正派，嚴于律己，清正廉潔，樂于奉獻。

4.有較強的行政工作能力和業(yè)務(wù)工作能力，具備申報資格所必需的文化水平和專業(yè)知識。

5.作風(fēng)民主，有全局觀念，善于團結(jié)同志。

6.競爭中心小學(xué)校長崗位者須是現(xiàn)任中心級小學(xué)副校級以上職務(wù)或為村小校長。

7.中級以上職稱。

8.身體健康。

六、程序和步驟

1.信息

分別面向全鎮(zhèn)中心小學(xué)校長競爭上崗信息。

2.公開報名

報名采取組織推薦、群眾推薦、個人自薦相結(jié)合的辦法進行。

報名時需提供的材料：身份證、畢業(yè)證書、教師職稱證書（聘書）、任職證明及相關(guān)證書的原件及復(fù)印件。

報名時間：月日；報名地點：鎮(zhèn)教辦。

3.資格審核

由領(lǐng)導(dǎo)組按照競爭上崗條件對報名者提供的材料進行審核，確定參加競爭上崗的人員。

4.組織考試

（1）筆試（滿分100分）

形式：閉卷。

范圍：政治理論、教育政策法規(guī)、學(xué)校管理、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、教育學(xué)、教育心理學(xué)等。

（2）面試（滿分100分）。

根據(jù)筆試成績，按1:2的比例從高分到低分確定參加面試對象。

面試考核要素主要包括語言表達能力、邏輯思維能力、組織計劃協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、應(yīng)變能力、崗位業(yè)務(wù)能力及心理素質(zhì)、個性特征等方面。

面試考核組7-9人組成，成員由領(lǐng)導(dǎo)組確定。

筆試時間：月日上午；面試時間：月日下午；地點：角中。

5.綜合成績的計算

綜合成績=筆試成績*40%+面試成績*60%+加分

【加分】（每項均不重復(fù)加分，按最高級別計算）

（1）工齡分：每年0.1分。

（2）學(xué)歷分：本科1分，碩士1.5分。

（3）職稱分：高級2分。

（4）稱號分：縣學(xué)科帶頭人1分，市骨干1.5分，市學(xué)科帶頭人2分，特級教師3分。

6.人選的確定

根據(jù)綜合成績，鎮(zhèn)教辦提出初步人選，縣教育局組織考察。根據(jù)考察情況，由縣教育局予以任命。

七、本實施方案經(jīng)鎮(zhèn)教育民主管理委員會通過，由鎮(zhèn)教辦負責(zé)解釋。