導(dǎo)語：黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)考核評比辦法一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

創(chuàng)先爭優(yōu)活動是發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，激發(fā)全體黨員工作熱情的一項(xiàng)重要措施。為規(guī)范南海村創(chuàng)先爭優(yōu)工作，南海村黨支部根據(jù)跳磴鎮(zhèn)黨委關(guān)于開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實(shí)施意見，制定了創(chuàng)先爭優(yōu)考核辦法。

一、考核對象

支部全體黨員。

二、考核目標(biāo)

村黨支部努力做到“五個好”，即領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、工作業(yè)績好、群眾反映好。共產(chǎn)黨員努力做到“五帶頭”，即帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀(jì)守法、帶頭弘揚(yáng)正氣。通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動，使黨組織達(dá)到“五個好”的要求，使黨員做到“五帶頭”的要求?？己私Y(jié)果作為年終評先評優(yōu)的重要依據(jù)。

三、考核辦法

考核實(shí)施百分制計(jì)分。按總分100分標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)化分解各項(xiàng)指標(biāo)基本分值?？己藢?shí)行平時檢查與年終考評相結(jié)合、查看資料與現(xiàn)場檢查相結(jié)合的方式進(jìn)行?？己斯ぷ饔纱妩h支部牽頭負(fù)責(zé)。

四、考核內(nèi)容

(一)黨組織考核

1、領(lǐng)導(dǎo)班子好(25分)

(1)班子建設(shè)(10分)：黨組織成員采取“兩推一選”、公開選拔等辦法產(chǎn)生(2分);班子平均年齡小于50周歲(1分)、高中及以上學(xué)歷比例高于70%(2分)、有女性成員(1分);村黨支部書記為“雙強(qiáng)”型(2分);黨支部成員無違法違紀(jì)行為(2分)。

(2)作用發(fā)揮(10分)：有村發(fā)展中長期規(guī)劃和年度計(jì)劃(2分);黨組織活動日每年不少于12次(2分)，每少1次扣0.5分;堅(jiān)持“”制度(2分)，每缺1項(xiàng)扣1分;年初兩委班子及時公開任職承諾書(2分);年底根據(jù)承諾內(nèi)容組織黨群進(jìn)行測評，滿意率90%以上(2分)。

(3)組織設(shè)置(5分)：產(chǎn)業(yè)黨組織、經(jīng)濟(jì)專業(yè)合作組織、共青團(tuán)、婦代會、民兵等組織健全(5分)，每缺1個扣1分。

2、黨員干部隊(duì)伍好(18分)

(4)黨員干部隊(duì)伍整體素質(zhì)(8分)：黨員干部隊(duì)伍平均年齡小于60周歲(2分);高中及以上學(xué)歷比例高于60%(2分);黨員無違法違紀(jì)行為(2分);黨員“雙強(qiáng)”型比例高于50%(2分)。

(5)黨員管理(7分)：發(fā)展黨員制度完善、操作規(guī)范(2分);黨費(fèi)收繳及時、足額(2分);無黨員上訪和違法亂紀(jì)行為(2分);3年內(nèi)有發(fā)展新黨員(1分)。

(6)后備干部選拔(3分)：后備干部3名以上(3分)，少1名扣一分，沒有后備干部的不得分。

3、工作機(jī)制好(20分)

(7)規(guī)范管理(10分)：村務(wù)公開及時，內(nèi)容全面、程序規(guī)范(2分);黨務(wù)、集體資產(chǎn)、建設(shè)項(xiàng)目、經(jīng)濟(jì)合同、印章管理規(guī)范(3分)，有一項(xiàng)不規(guī)范的扣1.5分;村綜合服務(wù)中心掛牌齊全(1.5分)，桌椅能滿足黨員需要(1.5分)，上墻內(nèi)容齊全(1.5分)，室內(nèi)外衛(wèi)生整潔(1.5分)，黨群服務(wù)群眾“三項(xiàng)制度”落實(shí)扎實(shí)有效(2分)，面積達(dá)300平方米(2分)。

(8)制度健全(10分)：建立遠(yuǎn)程教育制度(1分)，遠(yuǎn)教設(shè)備能正常運(yùn)轉(zhuǎn)(1分)，播放員能熟練播放(1分)，每周組織黨員觀看不少于1次(1分);堅(jiān)持正常值班制度(2分)，未正常值班的,每發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分;堅(jiān)持書記接訪、成員走訪、定期反饋的黨群聯(lián)系“三項(xiàng)制度”，每月召開一次民情分析會議(2分)，每少一次扣0.5分;堅(jiān)持“四議兩公開”制度(2分)。公務(wù)員之家

4、工作業(yè)績好(25分)

(9)經(jīng)濟(jì)發(fā)展(15分)：集體經(jīng)濟(jì)收入50萬元以上或增幅30%以上(10分)，集體經(jīng)濟(jì)收入每降10萬元或增幅每減少5個百分點(diǎn)，扣1分，5萬元以下或增幅5%以下的，不得分;有主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，特色明顯(2分);人均純收入增幅高于本鎮(zhèn)平均水平(3分)，每低于5個百分點(diǎn)扣1分。

(10)社會事業(yè)(10分)：環(huán)境衛(wèi)生、綜合治理、計(jì)劃生育、精神文明等各項(xiàng)指標(biāo)高于上年水平(4分);道路整潔(2分);有村建設(shè)規(guī)劃，道路環(huán)境好(2分)，村莊街道有土堆、柴堆、糞堆、圈舍、廁所，生活垃圾未固定堆放的，有一項(xiàng)扣0.5分。

5、群眾反映好(12分)

(11)服務(wù)群眾(6分)：建立黨群聯(lián)系“三項(xiàng)制度”(3分);切實(shí)解決群眾生產(chǎn)、生活中的困難和突出問題1個以上(3分)。

(12)群眾擁護(hù)(6分)：群眾對村兩委班子的滿意率達(dá)80%以上(6分)，每低于5個百分點(diǎn)扣2分。

(二)黨員考核細(xì)則(100分)

針對黨員自己公開承諾的具體落實(shí)情況，分為四個檔次：承諾事項(xiàng)切實(shí)可行，承諾完成情況好的，在兌現(xiàn)承諾過程中，措施要合法有力，具體明晰，要有一定得創(chuàng)新舉措，群眾反映好的，得分為90-100分;承諾事項(xiàng)較為可行，承諾完成情況較好，具體措施有效，群眾反映較好的，得分為80-89分;承諾事項(xiàng)一般，承諾完成情況一般，具體措施一般，且群眾反映一般的，得分為70-79分，承諾事項(xiàng)一般，完成情況一般的，得分為60-69分;無承諾事項(xiàng)，群眾反映差的，得分為60分以下。

五、考核獎懲

年底，根據(jù)考核情況，向上級黨組織申報先進(jìn)基級基層黨組織、5-10名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。鎮(zhèn)黨委將對推薦對象進(jìn)行把關(guān)核實(shí)后，與全鎮(zhèn)其他創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員共同表彰獎勵。

六、本辦法由南海村黨支部負(fù)責(zé)解釋