房地產(chǎn)管理局創(chuàng)業(yè)服務年實施方案
時間:2022-07-06 05:43:00
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局屬各黨支部、各單位,機關(guān)各科室:
為貫徹落實市委、市政府《關(guān)于印發(fā)〈**市開展創(chuàng)業(yè)服務年活動實施〉的通知》(吉辦字[2010]5號)精神,進一步加強機關(guān)作風效能建設,提高創(chuàng)業(yè)服務水平,創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境,加快推進全市保障性住房建設和房地產(chǎn)管理工作,結(jié)合我局實際,制定如下實施方案。
一、指導思想和工作目標
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,認真貫徹全省、全市經(jīng)濟工作會議精神,以“我為創(chuàng)業(yè)者和服務對象做什么”為主題,以服務房地產(chǎn)項目為重點,以創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境為目標,切實解決在創(chuàng)業(yè)過程中存在的難題。努力在行政審批效率方面有新的提高,在營造吸引投資創(chuàng)業(yè)的環(huán)境方面有新的變化,在建立健全投資創(chuàng)業(yè)服務體系方面有新的突破,促進我市房地產(chǎn)業(yè)和局各項事業(yè)又好又快發(fā)展。
二、活動主體和服務對象
創(chuàng)業(yè)服務年活動主體為:局機關(guān)各科室和局屬各單位。
創(chuàng)業(yè)服務對象為:全市各單位和部門、房地產(chǎn)開發(fā)及相關(guān)企業(yè)、“二次創(chuàng)業(yè)”和升級改造企業(yè)及從事各行各業(yè)的市民。
三、組織領(lǐng)導
成立市房管局創(chuàng)業(yè)服務年活動領(lǐng)導小組,負責對全系統(tǒng)創(chuàng)業(yè)服務年活動的組織指導、綜合協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查。領(lǐng)導小組由黨委書記、局長張愛新任組長,紀委書記宋孝敢、副局長黃國棟、邱巖為副組長,局機關(guān)各科室負責人和局屬各單位主要負責人為成員。領(lǐng)導小組下設辦公室,辦公室設在局監(jiān)察室,羅璐華兼任辦公室主任。局屬各單位也要成立相應機構(gòu),形成主要領(lǐng)導親自抓,分管領(lǐng)導具體抓,一級抓一級,層層抓落實的工作格局。創(chuàng)業(yè)服務年活動領(lǐng)導小組成員單位和有關(guān)責任單位要認真履行職責,做到思想到位,組織到位,措施到位,真正把創(chuàng)業(yè)服務年活動落到實處。
四、工作重點
(一)營造創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍。
1、充分運用我局網(wǎng)站、簡報、板報等手段,大力宣傳全局支持創(chuàng)業(yè)的房產(chǎn)政策,讓創(chuàng)業(yè)者人人知曉,形成政策落實倒逼機制;注重宣傳創(chuàng)業(yè)典型和服務創(chuàng)業(yè)典型,充分發(fā)揮典型示范作用,著力培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)文化,最大限度地保護好干事創(chuàng)業(yè)的積極性,進一步激發(fā)創(chuàng)業(yè)的熱情和活力,合力營造政府鼓勵創(chuàng)業(yè)、社會支持創(chuàng)業(yè)、勞動者積極創(chuàng)業(yè)的氛圍。
2、認真貫徹落實中央、省委關(guān)于促進經(jīng)濟更好更快發(fā)展的各項政策和市委、市政府《關(guān)于創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境的實施意見》。加強法律、法規(guī)和業(yè)務知識的學習,要注重文明禮儀,要有主動服務的強烈意識。要能設身處地的為對方考慮,做到想群眾之所想,急企業(yè)之所急。
3、完善創(chuàng)業(yè)服務體系網(wǎng)絡建設。積極搭建創(chuàng)業(yè)服務的電子商務信息服務平臺建立創(chuàng)業(yè)者信息管理服務體系,設立創(chuàng)業(yè)服務熱線,接受創(chuàng)業(yè)者的咨詢投訴,為創(chuàng)業(yè)者提供便捷、高效的信息服務。
(二)優(yōu)化創(chuàng)業(yè)政務環(huán)境。
1進一步開展機關(guān)效能建設“回頭看”、開展“四看四查”活動。看審批環(huán)節(jié)是否科學合理,查是否人為設置障礙;看辦事效率是否快捷高效,查是否故意刁難拖延不辦;看服務態(tài)度是否熱情周到,查是否存在吃拿卡要的現(xiàn)象;看工作作風實不實,查是否存在作風飄浮,相互推諉的現(xiàn)象。
2、進一步完善投訴受理快速反應機制。各單位要設立專門的投訴電話和投訴電子郵箱,快查、快結(jié)職責范圍內(nèi)的投訴問題,特別是對辦事拖拉,推諉扯皮、態(tài)度冷漠、吃拿卡要等阻礙、影響創(chuàng)業(yè)發(fā)展的行為要嚴肅查處,切實做到快速受理,快速查辦,快速反饋,讓創(chuàng)業(yè)者滿意,讓投資者高興,努力營造“人人關(guān)心創(chuàng)業(yè)、個個服務創(chuàng)業(yè)”的濃厚氛圍,切實提高局系統(tǒng)機關(guān)效能建設。
3、進一步規(guī)范物業(yè)服務行為,嚴格物業(yè)管理市場監(jiān)督。通過落實建管分離,嚴格動態(tài)考核,完善進退機制,進一步規(guī)范市場秩序。要敢于打破陳規(guī),勇于創(chuàng)新,全力推進重心下移,物業(yè)聯(lián)動管理老小區(qū)改善,應急托管,應急維修、行業(yè)調(diào)解措施,一項一項落實,成熟一個推廣一個。根據(jù)《**市物業(yè)管理示范項目評分細則》,開展創(chuàng)建“**市物業(yè)管理示范項目”的申報工作8月份組織的初審。市局擬于5月和8月份分別開展“園林綠化”和“裝修管理”現(xiàn)場教學活動,幫助物業(yè)企業(yè)解決工作中的實際困難,切實提高物業(yè)人員工作水平。
4、進一步優(yōu)化房地產(chǎn)交易登記工作。建立產(chǎn)權(quán)交易登記、產(chǎn)權(quán)產(chǎn)籍管理、自動叫號服務、場地監(jiān)控系統(tǒng),實行“一站式”、“一條龍”服務,縮小自由裁量權(quán)、開辟企業(yè)“綠色通道”,推行延時服務、預約服務、上門服務“三服務”措施,開展“內(nèi)強素質(zhì),外樹形象”教育活動,堅持“誠心、熱心、虛心、耐心、專心、細心“六心”服務工作方法,爭創(chuàng)一流服務窗口,為我市主攻項目決戰(zhàn)“兩區(qū)”的戰(zhàn)略部署,提供優(yōu)質(zhì)高效的服務平臺。
5、進一步提升行政審批和辦事效率,提高服務質(zhì)量,縮短辦證時間,做到“你辦事,我服務;你困難,我?guī)椭?。對列入市中心城區(qū)重點房地產(chǎn)開發(fā)項目的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)實行重點幫扶,在企業(yè)預售許可、資質(zhì)續(xù)期或升級等服務事項中,只要提供的資料齊全、手續(xù)完備、辦結(jié)時限由原定7個工作壓縮為4個工作日辦結(jié)。辦理拆遷許可證由原來的7個工作縮短為3個工作日。
6、進一步做好調(diào)研和測算,解決經(jīng)濟適用住房發(fā)證和上市交易問題,開展廉租住房共有產(chǎn)權(quán)的試點,配合棚戶區(qū)改造做好重點工程拆遷戶申請“兩房”的審核工作。
7、協(xié)助房地產(chǎn)交易管理等部門,積極推行市中心城區(qū)存量房網(wǎng)上交易及資金監(jiān)管,促進二手房交易規(guī)范發(fā)展。同時,積極爭取工商部門的支持配合,通過降低入市門檻,培訓經(jīng)紀上崗人員,引導經(jīng)紀行為來培育、促進房地產(chǎn)經(jīng)紀市場有序發(fā)展。
(三)深化創(chuàng)業(yè)機關(guān)作風建設。
1、建設學習型機關(guān),爭做學習型干部。大力倡導學習之風,強化學習意識,完善學習制度,創(chuàng)新學習方式和效果。本著“干什么學習什么,缺什么補什么”的原則,積極開展崗位練兵和技能培訓,不斷提高機關(guān)黨員干部服務發(fā)展的能力、依法行政的能力和服務基層、服務群眾的能力,使各級機關(guān)成為學習型機關(guān),各級領(lǐng)導班子成為學習型領(lǐng)導班子,廣大黨員干部成為學習型黨員干部。
2、建設服務型機關(guān),爭做服務型干部。積極開展服務型機關(guān)創(chuàng)建活動,倡導服務之風,強化服務意識。加強職業(yè)道德與服務培訓,提高機關(guān)干部服務創(chuàng)業(yè)的能力和素質(zhì)。同時,重點加強提高服務意識,優(yōu)化服務環(huán)境、規(guī)范服務行為,提升服務質(zhì)量,完善服務體系,加強服務監(jiān)督等方面服務機制的創(chuàng)新。
3、建設務實型機關(guān),爭做務實型干部。一是加強與市行政中心的協(xié)調(diào)配合,強化對窗口工作人員的雙重考核和管理,獎勤罰懶,建立健全機制。對服務態(tài)度差,工作效率不高,紀律松散的窗口工作人員及時予以調(diào)整。二是各相關(guān)單位全面執(zhí)行首問責任制、限時辦結(jié)制、責任追究制,做到事事有受理、件件有落實。受理的業(yè)務有據(jù)可查,有章可循,有責可追。三是創(chuàng)新工作方式,進一步采取一系列簡潔、便民的服務措施不力,提高業(yè)務聯(lián)系速度和效率,營造舒心的辦理環(huán)境。
4、建立廉潔型機關(guān),爭做廉潔型干部。推行“陽光政務”規(guī)范權(quán)力運行機制,完善規(guī)章制度、強化監(jiān)督檢查,形成激勵機制。大力倡導廉潔之風,帶頭遵紀守法,嚴守各項紀律,廉潔自律。完善健全制度,形成靠制度管權(quán),靠制度辦事,靠制度管人的規(guī)范廉潔從政機制;加強監(jiān)督檢查,對辦事拖拉,相互推諉,有礙創(chuàng)業(yè)服務的人和事進行告誡和責任追究。
五、工作步驟
活動分為學習動員、組織實施、總結(jié)考評三個階段。
(一)學習動員(2010年元月15日-2月28日)
各單位要認真組織學習省、市創(chuàng)業(yè)服務年活動動員大會精神,學習中央和省、市有關(guān)支持創(chuàng)業(yè)方面的政策文件以及有法律法規(guī)等。結(jié)合本單位(本部門)實際,對創(chuàng)業(yè)服務年活動進行再動員再部署,制訂開展創(chuàng)業(yè)服務年活動具體的可操作性的實施方案。
圍繞服務創(chuàng)業(yè)推進創(chuàng)新,在全局開展“我為創(chuàng)業(yè)者和服務對象做什么”大討論、大宣傳活動,統(tǒng)一思想達成共識,形成為服務創(chuàng)業(yè)想新招,出實招的濃厚氛圍。
(二)組織實施(2010年3月1日-10月31日)
各單位要明確創(chuàng)業(yè)服務年活動各項重點工作任務,要緊密結(jié)合實際,抓好各項任務落實,確保創(chuàng)業(yè)服務活動取得扎扎實實的成效。
各單位按照方案要求,開展“送服務、促發(fā)展”主題實踐活動。要結(jié)合自身實際,由領(lǐng)導帶隊走訪企業(yè)、基層群眾,主動為創(chuàng)業(yè)提供服務為改善民生提供服務,幫助解決具體困難,突破發(fā)展瓶頸,增強發(fā)展后勁。通過創(chuàng)業(yè)送服務,促使創(chuàng)業(yè)服務年活動真正落到實處,提高企業(yè)基層群眾對活動的滿意度,主題實踐活動情況及組織實施階段小結(jié)于10月20日報局創(chuàng)業(yè)服務年活動領(lǐng)導小組辦公室。
(三)總結(jié)考評(2010年11月1日-12月30日)
各單位要按照工作重點的要求狠抓落實,結(jié)合各單位的實際制定出科學的、量化的便于操作績效考核工作方案,嚴格績效考核??己私Y(jié)果報局創(chuàng)業(yè)服務年活動領(lǐng)導小組辦公室。各單位對創(chuàng)業(yè)服務年活動要認真總結(jié),召開總結(jié)大會、交流經(jīng)驗,表彰先進,整個活動的開展情況將納入年終工作考評內(nèi)容。
六、工作要求
創(chuàng)業(yè)服務年活動涉及面廣,要求高,局機關(guān)各科室、局屬各單位要周密部署,精心組織,務求實效。
(一)加強領(lǐng)導,明確責任。全系統(tǒng)創(chuàng)業(yè)服務年活動由局創(chuàng)業(yè)服務年活動領(lǐng)導小組統(tǒng)一組織領(lǐng)導,辦公室具體負責日常工作的組織實施。各單位要成立相應機構(gòu),明確責任,把開展創(chuàng)業(yè)服務年活動作為“服務主攻項目、決戰(zhàn)兩區(qū)”,實現(xiàn)全市經(jīng)濟社會進位,趕超、跨越發(fā)展的重大舉措,與我局年度工作目標列入重要議事日程和年度考核內(nèi)容,加強組織領(lǐng)導,做到思想到位,組織到位、措施到位,把創(chuàng)業(yè)服務年落到實處。
(二)完善制度,健全機制。各單位在開展創(chuàng)業(yè)服務年活動中要勇于創(chuàng)新,大膽實踐、善于總結(jié),及時將服務創(chuàng)業(yè)的有效做法和成功經(jīng)驗完善提高,上升到制度層面。從而形成服務創(chuàng)業(yè)的長效機制。
(三)強化督查,注重實效。完善效能監(jiān)察方式,充分運用日常督查,明察暗訪,受理效能投訴等手段,注重督點崗位,重大事項,并及時通報監(jiān)督檢查結(jié)果,確保各項工作落到實處。
(四)注重宣傳,營造氛圍。加強創(chuàng)業(yè)服務年活動的宣傳,大力弘揚井岡山精神,努力建設與時俱進的創(chuàng)業(yè)文化,形成親商、愛商、護商的社會氛圍。讓廣大群眾全面了解和掌握我市創(chuàng)業(yè)扶持政策,增強創(chuàng)業(yè)信心和創(chuàng)業(yè)能力。