導語：總工會廉政文化進企業(yè)工作方案一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以貫徹落實《實施綱要》為核心，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，認真學習貫徹總書記關于社會主義榮辱觀的重要論述，按照黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求，以知榮明恥，崇廉務勤，愛崗敬業(yè)為主題，大力弘揚企業(yè)廉政文化，教育引導企業(yè)職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，講理想、講文明、講道德、講法紀、講責任、講誠信，營造清正廉潔的生產經營環(huán)境，提高企業(yè)競爭力，促進企業(yè)健康發(fā)展，為“建好三城帶動山區(qū)，全力構建和諧閩侯”的戰(zhàn)略目標營造良好氛圍。

二、活動內容

廉政文化進企業(yè)活動，必須結合治理商業(yè)賄賂專項工作和企業(yè)文化建設，以“廉潔誠信，依法經營”為主題，把廉政文化的創(chuàng)建融入到企業(yè)文化建設和生產經營中。做好三項工作：一是加強企業(yè)宣傳陣地及宣傳網絡的建設，做好社會主義榮辱觀教育和依法誠實經營教育的宣傳活動，營造以廉為榮、以貪為恥、愛崗敬業(yè)、創(chuàng)新敬業(yè)的良好氛圍；二是組織一次針對企業(yè)中層以上職工特別是工會干部的反腐倡廉、廉政知識和社會主義榮辱觀教育的知識講座；三是結合企業(yè)生產經營實際，以豐富多彩的方式，宣傳社會主義榮辱觀，宣傳反腐倡廉的指導思想、基本原則、方針政策，宣傳廉潔勤政的先模人物事跡。

三、主要措施與方法

加強廉政文化建設要從企業(yè)職工的理想信念、職業(yè)道德、社會公德和社會主義榮辱觀入手，遵循“四條原則”，采取“四個結合”，把廉政文化滲透到企業(yè)生產、經營、管理的各個領域。

遵循的“四條原則”：

（一）堅持以人為本的原則。堅持全心全意依靠工人階級的指導方針，從尊重人、關心人、愛護人的角度出發(fā)，結合企業(yè)生產經營和職工思想道德、職業(yè)道德建設的實際，以企業(yè)職工樂于接受的形式，加強廉潔勤政的宣傳教育，增強廉政文化的吸引力和感染力，提高企業(yè)職工的廉潔勤政意識和思想道德、職業(yè)道德水平。

（二）堅持促進企業(yè)發(fā)展的原則。加強廉政文化建設的著眼點和落腳點是促進企業(yè)發(fā)展，是企業(yè)職工根本利益之所在。加強廉政文化建設要推動企業(yè)的和諧穩(wěn)定，調動職工積極性，增強企業(yè)凝聚力。

（三）堅持靈活多樣的原則。根據企業(yè)職工不同的身份、文化層次、政治面貌確定廉政文化建設的主題和形式，要創(chuàng)新思路，搞活形式，用好載體，提高針對性，與文學、藝術、各類教育有機融合，職工喜聞樂見的多種形式并舉，避免簡單的說教灌輸，寓教于理、寓教于文、寓教于樂，使企業(yè)職工在廉政勤政的文化氛圍中受到教育。

（四）堅持逐步推進的原則。考慮到我縣企業(yè)性質、規(guī)模、發(fā)展水平等方面的差異，選擇有基礎、有條件的不同類型企業(yè)先行推開，在培養(yǎng)典型、總結經驗的基礎上，逐步引導、鼓勵和吸引更多的企業(yè)不斷提高廉政文化建設水平。

采取“四個結合”：

（一）與企業(yè)文化建設相結合。將廉政文化所蘊含的民主、誠信、守法、清廉等內容滲透、充實到企業(yè)文化，提升企業(yè)文化品位，培養(yǎng)企業(yè)職工高尚的精神境界、價值觀念、道德修養(yǎng)、敬業(yè)精神、人格品德和廉潔勤政的自覺性。一是充分利用企業(yè)內的職工活動場所、職工學校、廠內廣播、黑板報、宣傳欄等廉政文化陣地進行大張旗鼓的宣傳，及時報導廉政文化建設動態(tài)，把廉政文化建設動態(tài)，把敬廉崇潔的思想滲透到企業(yè)生產、經營、管理和職工生活的方方面面，形成廉政文化與企業(yè)文化相互融合相互促進的局面；二是在企業(yè)內部懸掛標語口號和利用黑板報、宣傳欄等陣地，宣傳廉政文化進企業(yè)的重要意義。三是通過組織文體活動，把真善美傳播到職工群眾的生活當中，既烘托健康文明的氣氛，又感染職工的思想和行為。

（二）與加強企業(yè)經營管理相結合。廉政文化建設要與廠務公開、民主管理等制度建設緊密結合起來。一是進一步建立健全廠務公開責任制。凡涉及廉潔勤政的有關問題都要公開透明，接受職工群眾的監(jiān)督。二是加強職工民主管理。企業(yè)要逐步建立健全職工代表大會制度，企業(yè)重大決策特別是涉及廉潔勤政的有關問題，要提交職工代表大會進行審議。三是加強職工民主管理。企業(yè)領導干部要在職代會上述職、述廉，接受職工代表的評議，積極營造和諧、廉潔、民主、誠信的企業(yè)內部環(huán)境，提高企業(yè)的經營管理水平。

（三）與職工素質教育相結合。要把有關法律法規(guī)、廉潔勤政的有關規(guī)定和社會主義榮辱觀納入職工培訓內容，利用廠報、廠刊、網絡等宣傳陣地，通過舉辦培訓班、組織知識競賽和演講比賽等形式，教育引導廣大職工樹立正確的人生觀、價值觀、榮辱觀和道德規(guī)范，營造清正廉潔的生產經營環(huán)境。

（四）與企業(yè)黨建工作相結合。將廉政文化建設納入企業(yè)黨建工作之中，與加強企業(yè)領導班子建設、保持共產黨員先進性教育和“黨建帶動工建、工建服務黨建”等工作有機結合，發(fā)揮廉政文化建設在企業(yè)黨建中的積極作用。

四、活動步驟

為了推動企業(yè)廉政文化建設，今年擬組織五項集中活動。

（1）三月份，制定廉政文化進企業(yè)工作方案，明確目標任務。

（2）五月份，舉行全縣職工“八榮八恥”學習教育活動。

（3）七月份，舉辦全縣重點企業(yè)中層以上職工和企業(yè)工會干部反腐倡廉、榮辱觀教育知識講座。

（4）九月份，舉辦全縣企業(yè)廉政文化廠刊、廠報宣傳工作展評。

（5）十二月份，總結廉政文化進企業(yè)活動，對全縣開展情況進行檢查、考評。

五、組織領導

（一）加強組織協(xié)調。企業(yè)工會要積極爭取本單位黨組織和企業(yè)行政的重視和支持，把廉政文化進企業(yè)活動列入今年工會工作的重要內容，制定切實可行的實施計劃，明確責任，抓好落實。并同企業(yè)有關部門密切配合，通力協(xié)作，共同做好工作。具體方案于3月31日前報縣總工會辦公室。

（二）充分利用各種文化設施開展活動。充分利用企業(yè)現有的廠報、廠刊、廠務公開欄等陣地，加強廉政文化宣傳，爭取企業(yè)加大投入，創(chuàng)新載體，使廉政文化形式更加新穎多樣，成效更加明顯。

（三）以點帶面，扎實推進。開展企業(yè)廉政文化創(chuàng)建要因企制宜，循序漸進，以點帶面，穩(wěn)步推進。國有、集體及其控股企業(yè)要帶頭開展好企業(yè)廉政文化創(chuàng)建。各系統(tǒng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、投資區(qū)）要認真指導本轄區(qū)內企業(yè)工會開展工作，及時樹立典型、總結經驗，每月向縣總工會報送一次活動信息，組織好各種示范性的活動，促進企業(yè)廉政文化建設健康發(fā)展。