導語：縣公開選拔黨政干部實施方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

按照市委組織部《關(guān)于建立黨政領(lǐng)導班子副縣級后備干部隊伍的實施細則（試行）》要求，根據(jù)《黨政領(lǐng)導班子后備干部工作規(guī)定》和《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實際，現(xiàn)就做好公開選拔黨政領(lǐng)導班子副縣級后備干部工作提出如下實施意見：

一、指導思想和基本原則

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的*精神，全面落實科學發(fā)展觀，著眼于為全市經(jīng)濟和社會發(fā)展需要發(fā)現(xiàn)人才、儲備人才，不斷推進干部工作的科學化、民主化、制度化，建立優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機制，形成正確的用人導向，真正把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過、善于領(lǐng)導科學發(fā)展的同志選拔進副縣級后備干部隊伍中來，為榆林經(jīng)濟發(fā)展提供強有力的組織保證。

公開選拔工作堅持下列基本原則：堅持黨管干部的原則；堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅持德才兼?zhèn)浜腿稳宋ㄙt的原則；堅持群眾公認、注重實績原則；堅持注重發(fā)展?jié)摿?、重視培養(yǎng)提高原則；堅持民主集中制的原則；堅持數(shù)量服從質(zhì)量的原則；堅持備用結(jié)合、動態(tài)管理原則；堅持依法辦事原則。

二、選拔的范圍、數(shù)量及結(jié)構(gòu)

在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直黨政群機關(guān)符合條件的人選中，按照縣級黨政領(lǐng)導班子副職編制職數(shù)1：1的比例，公開選拔14名黨政領(lǐng)導班子副縣級后備干部，后備干部中，要有35歲以下干部2名，婦女干部3名，非中共干部2名，且條件比較成熟，近期可提拔使用的干部不少于三分之一。

本次公開選拔結(jié)果若無法滿足市上規(guī)定的副縣級后備干部隊伍的結(jié)構(gòu)要求，由縣委根據(jù)實際情況，并報市委組織部同意，另行組織公開選拔予以補充。

三、基本條件和資格

后備干部除應(yīng)具備《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的黨政領(lǐng)導干部的基本條件外，還應(yīng)當具備以下資格：

(一)任正科級2年以上、正副科級累計3年以上或副科級4年以上；

(二)年齡一般在40周歲以下，最多不超過45周歲；

(三)具有公務(wù)員身份；

(四)具有大專及以上文化程度，其中30歲以下的后備干部第一學歷必須具有國民教育大學學歷、學士學位；

(五)身體健康。

四、選拔程序和步驟

本次副縣級后備干部選拔將采取預告、報名推薦、資格審查、筆試篩選、演講推選、差額考察、醞釀決定七個環(huán)節(jié)進行。

1、預告（11月3日－11月9日）?？h委組織部將公開選拔副縣級后備干部的實施方案及預告印發(fā)至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直機關(guān)各部門、直屬事業(yè)機構(gòu)和各人民團體，并在縣有線電視臺和“*黨建”網(wǎng)站、*縣人民政府網(wǎng)上預告，向社會公布副縣級后備干部任職條件和資格、數(shù)量、結(jié)構(gòu)要求及選拔的程序步驟等。

2、報名和推薦（11月10日－11月14日）。實行個人報名和組織推薦相結(jié)合的辦法。由各單位統(tǒng)一組織符合報考條件者，持本人身份證、畢業(yè)證書原件及復印件、二寸免冠照片5張和單位推薦材料及《*縣公開選拔副縣級后備干部報名登記表》到公開選拔工作辦公室（設(shè)在縣委組織部）報名登記。

3、資格審查(11月15日－11月17日)?？h委組織部對報考登記人員進行資格初審，然后報縣委公開選拔工作領(lǐng)導小組審定，同時將審查合格者在全縣范圍內(nèi)進行公示，公示結(jié)束后，統(tǒng)一下發(fā)準考證。

4、筆試篩選(11月18日－11月24日)。由縣委公開選拔工作領(lǐng)導小組委托專業(yè)機構(gòu)命制考題、組織考試和閱卷。筆試進行一次性綜合考試，采取閉卷方式，滿分為100分。主要測試后備干部掌握的基礎(chǔ)知識、邏輯思維能力，運用理論分析、解決實際問題的能力和組織協(xié)調(diào)能力。筆試內(nèi)容為《黨政領(lǐng)導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》中的公開科目，包括政治、經(jīng)濟、法律、管理、科學技術(shù)及歷史、國情國力、公文寫作與處理。筆試的地點和時間臨時確定(見準考證)。

筆試結(jié)束后，筆試成績面向社會公布。由縣委公開選拔工作領(lǐng)導小組在筆試成績60分以上(含60分)的人員中，按1：3的比例從高分至低分確定演講對象(成績相同的同時確定為演講對象)，并公布演講對象名單。

5、演講推選(11月25日－11月30日)?？h委召開全縣領(lǐng)導干部大會，組織演講推選。演講題目、演講順序在全縣領(lǐng)導干部大會上按抽簽的方式確定?？h委組織部向參加大會的全體領(lǐng)導干部提供演講對象簡歷，全體與會人員根據(jù)演講對象的演講表現(xiàn)情況及平時所掌握的“德、能、勤、績、廉”表現(xiàn)，以1：2的比例現(xiàn)場填寫推薦票，推選考察對象?？h委組織部、紀檢委當場統(tǒng)計得票情況，公布得票結(jié)果。

6、差額考察(12月1日－12月10日)。演講推選結(jié)束后，縣委組織部向市委組織部匯報演講推選得票情況，在征得市委組織部同意后，由縣公開選拔領(lǐng)導小組根據(jù)黨政領(lǐng)導班子副縣級后備干部結(jié)構(gòu)要求，按1：2的比例確定考察對象?？疾祛A告，由縣委組織部、紀檢委、計生局的同志組成考察組，對確定的考察對象進行考察?？疾熘饕扇∶裰鳒y評、民意調(diào)查、個別談話、實地查看、查閱有關(guān)資料等方法進行。對考察對象的“德、能、勤、績、廉”進行全面考察?？疾旖Y(jié)束后，分別形成考察材料。

7、醞釀決定（12月11日－12月20日）。縣委組織部對考察對象的考試、演講、考察材料等相關(guān)資料進行整理，初步建立考察對象個人檔案，分別送交縣委、人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導班子成員進行充分醞釀，并向所在單位(系統(tǒng))下發(fā)征求意見表，廣泛征求各方面的意見。召開縣委常委擴大會議，縣委組織部向常委擴大會議匯報征求意見情況等，全體與會人員根據(jù)筆試成績、演講推選、差額考察及征求意見情況，按照黨政領(lǐng)導班子副縣級后備干部隊伍的結(jié)構(gòu)要求，按1：1的比例集體研究提出后備干部建議人選。將建議人選面向社會公示，公示結(jié)束無問題，將有關(guān)材料按要求上報市委組織部。

五、培養(yǎng)和管理

后備干部經(jīng)市委組織部審定后,縣委組織部將按照市委組織部要求，配合做好后備干部的培訓、考核、日常管理、調(diào)整補充等工作。

六、組織領(lǐng)導

本次副縣級后備干部公開選拔工作在縣委的領(lǐng)導下實施，縣委專門成立*縣黨政領(lǐng)導班子副縣級后備干部公開選拔工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組組成人員如下：

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