導(dǎo)語：市城市管理實(shí)施方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進(jìn)一步加強(qiáng)城市管理，優(yōu)化城市環(huán)境，提升城市品位，促進(jìn)城市經(jīng)濟(jì)和社會的和諧發(fā)展，依據(jù)《勞動法》、《職工帶薪年休假條例》、《城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理?xiàng)l例》、《*省人民政府關(guān)于調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)及其適用區(qū)域的通知》、《*省城市市容環(huán)境衛(wèi)生統(tǒng)一勞動費(fèi)用定額》、《*省城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理實(shí)施辦法》、《*省城市市容標(biāo)準(zhǔn)》、《*省衛(wèi)生城市標(biāo)準(zhǔn)》等法規(guī)和市委、市政府的相關(guān)要求，結(jié)合工作實(shí)際，特制定如下方案：

一、指導(dǎo)思想

全面貫徹落實(shí)黨的*精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞建設(shè)長江沿岸和中部地區(qū)重要經(jīng)濟(jì)中心城市的目標(biāo)，拓展改革開放的廣度與深度，大力實(shí)施民生工程，著力加強(qiáng)城市管理，維護(hù)城市秩序，凈化城市環(huán)境，提升城市品位，努力構(gòu)建和諧社會，全力推進(jìn)我市創(chuàng)建國家級和省級“園林城市”、“衛(wèi)生城市”、“文明城市”等工作的開展，為建設(shè)新*做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

二、考評內(nèi)容

環(huán)境衛(wèi)生、城市管理（具體內(nèi)容見附表）。

三、考評方法

1、考評以縣（市、區(qū)、局）為單位。

2、考評分平時(shí)考評和年度考評。平時(shí)考評，由市執(zhí)法局派人對各縣（市、區(qū)、局）進(jìn)行明查暗訪；年度考評，年底前由市執(zhí)法局牽頭，組織部分縣（市、區(qū)、局）市容環(huán)衛(wèi)主管單位領(lǐng)導(dǎo)分組對各單位進(jìn)行年度綜合考評。平時(shí)考評占考評總分的40%、年度綜合考評占考評總分的60%。

3、考評時(shí)，除檢查面上工作外，重點(diǎn)檢查“八個一”：一條主干道、一條次干道、一條支巷、一個居民小區(qū)、一個公廁、一個中轉(zhuǎn)臺、一個垃圾處理場、一批案卷及內(nèi)部管理制度等文件資料。

四、獎勵辦法

（一）先進(jìn)單位名額（總數(shù)控制，具體可以調(diào)整）

1、先進(jìn)局5個；

2、先進(jìn)環(huán)衛(wèi)所5個；

3、先進(jìn)執(zhí)法大隊(duì)5個；

（二）、先進(jìn)個人名額名額（總數(shù)控制，具體可以調(diào)整）

由各縣（市、區(qū)、局）主管局推薦，一個縣（市、區(qū)、局）推薦優(yōu)秀環(huán)衛(wèi)工作者、優(yōu)秀城管執(zhí)法人員各1名。

五、檢查考評

1、分值標(biāo)準(zhǔn)?？荚u內(nèi)容總分為200分，其中環(huán)境衛(wèi)生為100分，城市管理為100分。為促使先進(jìn)更先進(jìn)，后進(jìn)趕先進(jìn)，逆水行舟，不進(jìn)則退，鼓勵創(chuàng)建和鞏固提升創(chuàng)建成果，對已經(jīng)取得國家級、省級、市級“衛(wèi)生城市（縣城）”的地方，分別按國家級、省級、市級的“衛(wèi)生城市（縣城）標(biāo)準(zhǔn)”從嚴(yán)考評，重點(diǎn)是非中心城區(qū)（分界結(jié)合部）、建設(shè)工地、居民物業(yè)小區(qū)等市容環(huán)境。

2、考評計(jì)分。采用扣分制，滿分為200分，發(fā)現(xiàn)不符合標(biāo)準(zhǔn)的依次逐項(xiàng)扣分，直至項(xiàng)目分值扣完為止，不計(jì)負(fù)分值；由兩個以上人員組成的工作組考評時(shí)，取平均分。各項(xiàng)檢查考評標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)（扣）分辦法見附表。

3、加分或減分

（1）當(dāng)年因城市管理和環(huán)境衛(wèi)生等工作突出，被評為省級以上先進(jìn)單位的，年度評比在總分的基礎(chǔ)上，加10分；在省、市以上組織的大會上介紹經(jīng)驗(yàn)的，年度評比在總分的基礎(chǔ)上，分別加8分、5分。

（2）當(dāng)年因工作不到位，被省級以上新聞媒介曝光1次的，年度評比在總分的基礎(chǔ)上減5分；曝光2次的，減10分，以此類推。

（3）切實(shí)解決環(huán)衛(wèi)工人實(shí)際問題（如：辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等）的縣（市、區(qū)、山），實(shí)行加10分的鼓勵制度。

（4）加、減分的最高分值為20分。