導(dǎo)語：市選聘大學(xué)生村干部工作方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

根據(jù)《省委辦公廳、省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)〈省委組織部、省人事廳關(guān)于實施“大學(xué)生村干部”計劃的意見〉的通知》和《市委辦公室、市政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)〈市委組織部、市人事局關(guān)于實施“大學(xué)生村干部”計劃的意見〉的通知》要求，結(jié)合我市選聘第一批“大學(xué)生村干部”工作實際，現(xiàn)制定我市選聘第二批“大學(xué)生村干部”工作方案如下：

一、選聘對象

國家承認(rèn)學(xué)歷的大專以上畢業(yè)生，年齡在30周歲以下（1976年1月1日以后出生）。

二、選聘條件

1、政治堅定，品行端正，作風(fēng)務(wù)實；

2、具備農(nóng)村工作必要的知識和能力，具有做好農(nóng)村工作的信心；

3、身體健康，能夠適應(yīng)崗位工作需要，能夠服從組織分配。

三、名額分配

20*年我市計劃選聘第二批“大學(xué)生村干部”1000名。其中：*市160名，*縣1*0名，滑縣210名，內(nèi)黃縣120名，湯陰縣100名，文峰區(qū)51名，北關(guān)區(qū)37名，殷都區(qū)36名，龍安區(qū)**名,開發(fā)區(qū)1*名。

四、選聘程序

1、報名：各縣（市）符合選聘條件的畢業(yè)生，到所在縣（市）人事部門報名。文峰區(qū)、北關(guān)區(qū)、殷都區(qū)、龍安區(qū)、開發(fā)區(qū)的畢業(yè)生到市人事局報名。報名時應(yīng)持本人身份證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件，近期免冠一寸彩色照片4張。

2、資格審查：市、縣（市）人事部門對報名人員進行資格初審后，填寫《*市選聘“大學(xué)生村干部”報名登記表》，匯總后報市人事局，由市委組織部、市人事局統(tǒng)一復(fù)審、認(rèn)定。全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷畢業(yè)生可以直接進入面試，筆試成績按其所報縣（市、區(qū)）考生筆試成績最高分計算。

3、筆試：全市統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織考試和閱卷。根據(jù)筆試成績，按照選聘名額1：1.5比例確定面試對象。

4、面試：全市統(tǒng)一命題，各縣（市、區(qū)）分別組織實施。

5、考察：根據(jù)筆試、面試成績，按照選聘名額1:1.2比例確定考察對象，由各縣（市、區(qū)）組織考察。

6、體檢：所有考察對象必須進行體檢，體檢工作由各縣（市、區(qū)）分別組織實施。

7、確定擬選聘對象：根據(jù)筆試、面試、考察、體檢四項內(nèi)容綜合分析比較，由縣（市、區(qū)）確定擬選聘對象，報市組織人事部門審批。

*、公示：對擬選聘對象通過媒體或公告等形式進行公示。

9、簽訂協(xié)議：公示結(jié)束后，對經(jīng)公示無異議的擬選聘對象，采取“雙向選擇”與組織確定相結(jié)合的方式，由縣（市、區(qū)）組織人事部門確定任職崗位，與任職村所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂聘用協(xié)議。

10、培訓(xùn)上崗：“大學(xué)生村干部”必須進行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)由各縣（市、區(qū)）委組織部負責(zé)組織實施。

五、任職和待遇

（一）任職

1、根據(jù)工作需要，正式黨員一般安排擔(dān)任村黨支部委員職務(wù)；預(yù)備黨員和非中共黨員，一般安排擔(dān)任村委會主任助理。

2、有一定實際工作經(jīng)驗、經(jīng)考察特別優(yōu)秀的，當(dāng)農(nóng)村黨支部書記、村委會主任職務(wù)空缺時，可由上級黨組織指派為村黨支部書記或依照法定程序選舉為村委會主任、副主任，有條件的提倡交叉任職。

（二）待遇

1、“大學(xué)生村干部”由縣（市、區(qū)）人事部門所屬的人才交流服務(wù)機構(gòu)實行人事。第一年試用期間，大專畢業(yè)生每月補貼550元，本科畢業(yè)生每月補貼600元；試用期滿后，大專畢業(yè)生每月補貼600元，本科畢業(yè)生每月補貼650元。同時，從20*年1月起，為每名“大學(xué)生村干部”每月提供112元的養(yǎng)老保險金。所需資金由市、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)按4：4：2比例分擔(dān)。2005年招聘的“大學(xué)生村干部”從20*年1月開始也按上述標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。任職期間補貼標(biāo)準(zhǔn)以聘用時認(rèn)定的學(xué)歷為準(zhǔn)，任期內(nèi)學(xué)歷有變化的，續(xù)聘時再行調(diào)整。

2、“大學(xué)生村干部”試用期1年。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消選聘資格，解除選聘合同。“大學(xué)生村干部”任期一般為三年（含試用期1年）。聘期滿三年后，鼓勵其繼續(xù)在村內(nèi)任職。本人自愿留任的，經(jīng)群眾評議、組織考察，可以續(xù)簽協(xié)議，并適當(dāng)提高待遇；不再繼續(xù)任村干部的，自主擇業(yè)。

3、把“大學(xué)生村干部”作為縣鄉(xiāng)黨政機關(guān)和事業(yè)單位工作人員的重要來源。在招考國家公務(wù)員和招聘事業(yè)單位工作人員時，對“大學(xué)生村干部”采取適當(dāng)增加分?jǐn)?shù)或確定部分專用名額等優(yōu)惠政策，優(yōu)先錄用。

4、工作成績特別突出、特別優(yōu)秀的，可按有關(guān)程序提拔擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，享受相應(yīng)職級待遇。