導(dǎo)語：省直機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)方案調(diào)查一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為推動(dòng)省直機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作深入開展，省直紀(jì)工委自8月以來，采取分片召開座談會(huì)的方法，對(duì)今年省直機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作情況進(jìn)行了調(diào)查?？偟目矗≈睓C(jī)關(guān)在執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作中，堅(jiān)持一把手負(fù)總責(zé)，健全機(jī)制、管好班子、帶好隊(duì)伍、做好表率，抓鞏固、抓落實(shí)、抓深入、抓提高，各項(xiàng)工作取得了明顯成效。

一、主要做法

（一）思想重視，組織落實(shí)。省直各單位領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作都很重視。中紀(jì)委三次全會(huì)和省紀(jì)委四次全會(huì)召開后，及時(shí)組織黨員干部學(xué)習(xí)貫徹、吳官正同志和、李清林同志的重要講話，就貫徹落實(shí)會(huì)議精神提出了明確的要求。省直各單位普遍成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨組書記任組長(zhǎng)，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制負(fù)總責(zé)，其他黨組成員任領(lǐng)導(dǎo)小組成員，負(fù)責(zé)分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)。年初專門召開黨組會(huì)議，研究貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作，制定責(zé)任目標(biāo)。并結(jié)合部門實(shí)際，制定措施，認(rèn)真履行職責(zé)，切實(shí)抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制得到全面貫徹落實(shí)。

（二）逐級(jí)負(fù)責(zé)，層層明確。為保證黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹落實(shí)，省直納入考核的120多個(gè)單位都制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度。各單位在制定目標(biāo)時(shí)，注重突出重點(diǎn)，抓好載體。把黨風(fēng)廉政建設(shè)與實(shí)際工作緊密結(jié)合，進(jìn)一步細(xì)化目標(biāo)，責(zé)任到人。真正做到一手抓業(yè)務(wù)工作，一手抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，把責(zé)任制工作落到了實(shí)處。省科技廳、民政廳認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作擺上了重要位置，與廳屬單位一把手簽定了責(zé)任書。堅(jiān)持一把手負(fù)總責(zé)，將黨風(fēng)廉政建設(shè)和業(yè)務(wù)工作一起部署、一起檢查、一起落實(shí)、一起考核，使黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作縱向到底，橫向到邊，形成完整的體系。省電力公司把政治安全、經(jīng)營(yíng)安全和形象健全作為制定目標(biāo)的重點(diǎn)，層層簽訂責(zé)任書，明確責(zé)任區(qū)，形成一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，上下聯(lián)動(dòng)的格局。省水利廳堅(jiān)持“抓一把手、一把手抓，抓班子、班子抓”的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。廳黨組書記與廳屬單位、廳機(jī)關(guān)處室的黨委（總支、支部）書記簽訂了各單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)。省農(nóng)業(yè)廳按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”和“一崗雙責(zé)”的原則，重申和明確了廳各項(xiàng)反腐敗工作牽頭部門責(zé)任制，明確了每一項(xiàng)目標(biāo)的三級(jí)責(zé)任主體，做到了任務(wù)到人，責(zé)任到位。

（三）嚴(yán)格規(guī)定，確保目標(biāo)落實(shí)。省直各單位結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，普遍采取了對(duì)處級(jí)干部實(shí)施廉政考核、建立廉政檔案等措施，確保各項(xiàng)目任務(wù)得到貫徹落實(shí)。省工商局要求本系統(tǒng)各級(jí)“一把手”做到“三個(gè)親自”：親自召開黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作會(huì)議，安排部署工作任務(wù)，每年至少主持召開三次以上領(lǐng)導(dǎo)班子專題會(huì)議；親自組織制定年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)，帶隊(duì)考核責(zé)任制工作；每年親自聽取四次以上責(zé)任制工作匯報(bào)，落實(shí)責(zé)任制追究和考核結(jié)果運(yùn)用。要求領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員做到“兩個(gè)抓好”：抓好自己分管的黨風(fēng)廉政建設(shè)專項(xiàng)工作落實(shí)；抓好分管部門、單位及系統(tǒng)部門、單位黨風(fēng)廉政建設(shè)方面突出問題的解決。省林業(yè)廳堅(jiān)持開展廉政建設(shè)季度講評(píng)，從落實(shí)廉政責(zé)任、規(guī)定和制度、工作作風(fēng)和廉政建設(shè)工作任務(wù)完成情況等方面進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)進(jìn)行提醒和批評(píng)。省煤炭工業(yè)局有14個(gè)局直單位實(shí)行了黨員廉政建設(shè)責(zé)任制風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度。制定了《關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的實(shí)施辦法》。對(duì)于年終考評(píng)為優(yōu)秀檔次的，班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)風(fēng)險(xiǎn)抵押金返還100%；良好等次的，返還50%；一般等次的，不予返還；較差等次的，要倒扣風(fēng)險(xiǎn)抵押金。省電力公司堅(jiān)持定期召開黨風(fēng)廉政狀況分析會(huì)，實(shí)行廉政一票否決制和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制抵押金，年度不出問題，完成責(zé)任制目標(biāo)，給予獎(jiǎng)勵(lì)，反之扣抵押金。省農(nóng)業(yè)廳實(shí)行了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究月報(bào)制度等等。

（四）加強(qiáng)考核，嚴(yán)格責(zé)任追究。省直各單位結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，制定了相應(yīng)的《考核辦法》、《責(zé)任追究辦法》、相關(guān)實(shí)施細(xì)則和一些配套制度，嚴(yán)格實(shí)施責(zé)任追究。本著“突出重點(diǎn)、督促落實(shí)”的原則，各單位要求所屬部門每半年對(duì)貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作進(jìn)行一次自查，并對(duì)部分單位進(jìn)行抽查，每年年初對(duì)上一年貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作進(jìn)行督查和考核，通過各種形式進(jìn)行考評(píng)打分，評(píng)定等次，對(duì)貫徹執(zhí)行責(zé)任制比較突出的單位予以表彰，對(duì)違風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有關(guān)規(guī)定的單位及個(gè)人進(jìn)行責(zé)任追究并給予相應(yīng)的處理。省新聞出版局組成幾個(gè)考核組，分別由處級(jí)干部帶隊(duì)，到局直各單位和局機(jī)關(guān)各處室，通過聽取匯報(bào)、查看資料、召開座談會(huì)、民主測(cè)試等形式，進(jìn)行考核。在各考核組認(rèn)真考評(píng)、局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)真審議的基礎(chǔ)上，研究確定各單位貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的檔次。省農(nóng)科院對(duì)責(zé)任制實(shí)行了“三步考核法”：一是組織民主測(cè)評(píng)；二是對(duì)測(cè)評(píng)結(jié)果“差”票較多的處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行個(gè)別談話，認(rèn)真查找自身及班子工作中存在的問題，制定今后的整改措施；三是將測(cè)評(píng)和考核結(jié)果及時(shí)向院領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人進(jìn)行反饋，并通報(bào)人事處級(jí)記入廉政檔案，作為評(píng)價(jià)和選拔任用干部的重要依據(jù)。省農(nóng)業(yè)廳對(duì)測(cè)評(píng)中群眾不滿意票超過總票數(shù)1/3的個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行誡勉談話。省糧食廳對(duì)疏予管理、缺乏監(jiān)督，導(dǎo)致嚴(yán)重問題的單位負(fù)責(zé)人予以嚴(yán)肅追究，對(duì)省局某企業(yè)連續(xù)發(fā)生重大安全事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行了嚴(yán)肅處理，行政處分8人，其中處級(jí)干部3人，科級(jí)干部4人。

二、存在問題

省直機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作雖然取得了一定進(jìn)展和成效。但在責(zé)任目標(biāo)、責(zé)任考核、責(zé)任追究上還存在著一些薄弱環(huán)節(jié)，突出表現(xiàn)在以下三個(gè)方面：

（一）黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制意識(shí)“淡”。少數(shù)單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)實(shí)行黨風(fēng)廉建設(shè)責(zé)任制的重要性認(rèn)識(shí)不足，責(zé)任意識(shí)淡薄，思想上不夠重視，責(zé)任主體不清楚，責(zé)任目標(biāo)不明確。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部在抓責(zé)任制落實(shí)上仍有“旁觀者”、“局外人”思想。

（二）黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標(biāo)“空”。省直個(gè)別單位在制定責(zé)任制時(shí)沒有充分考慮各處室工作特點(diǎn)，責(zé)任目標(biāo)存在著一刀切、內(nèi)容空等問題。責(zé)任目標(biāo)與實(shí)際工作貼得不緊，針對(duì)性不強(qiáng)，缺乏硬性規(guī)定，在抓落實(shí)上還不夠具體，缺乏切實(shí)有力得措施。

（三）黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核“軟”。對(duì)違風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的行為如何追究在內(nèi)容上沒有量化細(xì)化。責(zé)任追究失之寬軟，監(jiān)督環(huán)節(jié)乏力，懲治不嚴(yán)。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的配套制度建設(shè)方面還需要進(jìn)一步完善。

三、意見和建議

（一）抓宣傳教育，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是新形勢(shì)下加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的治本之策，是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的一項(xiàng)重大政治責(zé)任。省直各單位要加大黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的宣傳教育力度，為責(zé)任制的實(shí)施創(chuàng)造良好的氛圍，尤其要通過教育，強(qiáng)化黨政“一把手”落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任意識(shí)，當(dāng)好第一責(zé)任人。

（二）抓監(jiān)督落實(shí)，進(jìn)一步明確目標(biāo)責(zé)任。各單位要根據(jù)班子成員分管的工作，把責(zé)任目標(biāo)具體到每項(xiàng)工作中去，真正使班子成員明白抓什么？如何抓？抓不好應(yīng)負(fù)什么樣的責(zé)任？切實(shí)把責(zé)任固定到人頭，落實(shí)在崗位。

（三）抓職能履行，進(jìn)一步加大責(zé)任追究力度。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制對(duì)違反責(zé)任制規(guī)定的行為，明確了組織處理和黨紀(jì)處分的標(biāo)準(zhǔn)，給責(zé)任追究提供了操作性強(qiáng)的法規(guī)依據(jù)，關(guān)鍵要貫徹落實(shí)。對(duì)違反規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)干部，該教育的教育，該批評(píng)的批評(píng)，該處分的處分，決不手軟，決不搞“下不為例”。要通過嚴(yán)格的責(zé)任追究，真正使各級(jí)責(zé)任主體認(rèn)識(shí)到反腐敗工作不抓不行，不認(rèn)真抓、抓不出成效或抓得不嚴(yán)出現(xiàn)問題也不行，從而保證黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到實(shí)處。