導語：直績效考評工作方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

自治州直屬各縣（市）委、政府，州黨委各部、委、辦，自治州各委、辦、局、人民團體，霍爾果斯口岸黨委、管委會，**河新區(qū)黨工委、管委會：

根據(jù)州黨委、政府《州直績效考評實施意見》，制定本方案。

一、指導思想

績效考評工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以正確的政績觀為基礎，以推動**州快速跨入全疆發(fā)展快車道為主題，以建設和諧社會為目標，緊緊圍繞發(fā)展這一執(zhí)政興國第一要務，突出工作實績，檢驗履行職責、管理機關的水平和成效。通過考評，進一步轉(zhuǎn)變職能、改進工作作風、提高工作效率，確保州黨委、政府各項工作任務的全面落實，促進我州經(jīng)濟健康快速發(fā)展。

二、考評范圍

州直各縣（市）、霍爾果斯口岸、黨委機關（含群眾團體）、人大機關、政府機關、審判機關、檢察機關和雙重管理的中央、自治區(qū)駐伊單位（部門）。

三、考評內(nèi)容

績效考評的主要內(nèi)容，按照州黨委、政府《州直績效考評實施意見》確定。

四、考評方法

績效考評按照“自評為主，抽查配合，普遍要求與察訪核驗相結(jié)合”的方法來實施，具體方法采用《州直績效考評實施意見》要求的指標考核、公眾評議和察訪核驗三種方法進行。

（一）指標考核

按照自治州機關效能建設領導小組制定的《州直績效考評指標考核辦法》，在州效能辦的組織下進行。

（二）公眾評議

圍繞績效考評內(nèi)容，針對社會不同群體，設制不同的公眾測評表和問卷調(diào)查表，用抽樣調(diào)查的辦法進行調(diào)查測評和統(tǒng)計分析，反映社會各界對各級機關行政能力、履職狀況、服務水平等真實評價。公眾評議工作委托州統(tǒng)計部門負責實施（具體方案另行制定）。

（三）察訪核驗

察訪核驗工作，由州效能辦牽頭，組織察訪核驗小組具體實施，通過明察暗訪、聽取匯報、查看資料、現(xiàn)場調(diào)查等形式進行。制定具體的察訪核驗實施工作方案，明確察訪核驗內(nèi)容和扣分辦法，以保證這項工作的公平性、公正性。（具體方案另行制定）。

（四）結(jié)果匯總

績效考評匯總公式：

指標考核（復核）得分×70%+公眾評議得分×30%－察訪核驗扣分

根據(jù)匯總結(jié)果，按照《州直績效考評實施意見》的具體要求，評出等次。

（五）結(jié)果運用

根據(jù)州黨委、政府《州直績效考評實施意見》執(zhí)行。

五、工作步驟

（一）學習培訓。6月下旬舉辦績效考評工作培訓班，對州直各縣（市）和各單位（部門）效能辦主任及具體負責績效考評工作的人員進行培訓，明確工作目標、基本內(nèi)容和基本方法。

（二）制定方案。各縣（市）、各單位（部門）制定下年度績效考評方案，于7月15日前報州效能辦審核。

（三）審核考評指標。州效能辦考評指標審核工作小組于7月中旬，集中時間、人員對各單位報送的考評方案進行審核，并批復實施。

（四）開展績效自評。各縣（市）、各單位（部門）根據(jù)批復的考評方案，結(jié)合本部門、本縣市工作實際開展自評工作。細化考評內(nèi)容，明確工作目標，確定責任部門和責任人，把績效考評工作的本質(zhì)要求貫穿于部門發(fā)揮職能、履行職責的全過程。組織單位的績效考評小組，認真負責、客觀公正地開展自評工作，寫出自評報告。開展自評的情況報告于11月底前報州效能辦。

（五）開展公眾評議。由州效能辦牽頭，有關部門配合，8月底前制定出公眾評議具體實施方案及問卷調(diào)查和測評表，并組織實施，11月底前完成公眾評議工作。

（六）察訪核驗和組織抽查。由州效能辦牽頭，有關部門配合，7月底前制定出察訪核驗具體方案，年內(nèi)不定期組織開展。

（七）綜合匯總。由州效能辦牽頭會同有關部門，匯總對各縣（市）、各單位（部門）的指標考核情況及公眾評議的情況，并在此基礎上綜合指標考核、公眾評議、察訪核驗結(jié)果，匯總出績效考評的總體情況，提出初步獎懲意見，分送州黨委、政府各分管領導征求意見，經(jīng)州機關效能建設領導小組審議后，報州黨委常委會審定。

六、組織領導

為保證績效考評工作的順利開展，確保取得實際成效，州效能辦設立兩個具體工作小組：一是考評指標審核小組，主要工作任務是審核各縣（市）、各單位（部門）上報的績效考評實施方案中的具體指標，以保證指標考核的科學性和實效性。該小組由州效能辦牽頭，成員從州直機關工委、州編辦、州政府辦公廳、州經(jīng)貿(mào)委、州財政局、州審計局、州統(tǒng)計局等單位抽調(diào)；二是察訪核驗和自評情況抽查小組，主要工作任務是開展明查暗訪，查核績效考評的真實性。該小組由州效能辦牽頭，成員從州黨委辦公廳、州人大辦公廳、州政府辦公廳、州黨委組織部、州直機關工委、州審計局、州統(tǒng)計局、州信訪局等單位及縣市效能辦抽調(diào)。

七、幾點要求

（一）提高認識。各縣（市）、各單位（部門）要深刻認識開展績效考評工作的重要性和必要性，把這項工作作為促進職能發(fā)揮、提高履職能力、規(guī)范行政管理、轉(zhuǎn)變機關作風、構(gòu)筑和諧社會的突破口，擺上重要議事日程，強化責任意識，加強組織領導，逐步建立注重績效、鼓勵創(chuàng)新、奮發(fā)向上、協(xié)調(diào)發(fā)展的考評機制。

（二）嚴肅認真。開展考評的單位要認真制定本單位績效考評指標和年度工作目標，考評指標要充分體現(xiàn)本單位職能的發(fā)揮，年度目標要努力達到最佳工作狀況?？冃Э荚u實施方案相關數(shù)據(jù)采集的責任單位，要堅持實事求是的原則，確保各項考評資料準確。

（三）求真務實。績效考評工作要和各縣（市）、各單位（部門）的工作實際緊密結(jié)合，通過考評工作促進州黨委、州政府各項戰(zhàn)略決策和具體措施的落實，力戒形式主義，反對弄虛作假，講求工作實效，切實推動工作。