導(dǎo)語：鄉(xiāng)局級領(lǐng)導(dǎo)干部實施方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為加快我市干部人事制度改革步伐，推進干部選拔任用工作的民主化進程，進一步加強全市鄉(xiāng)（局）級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，提高選人用人公信度和滿意度，經(jīng)市委研究決定，面向全市“復(fù)式推薦、差額選任”部分鄉(xiāng)（局）級領(lǐng)導(dǎo)干部。

一、目標要求

這次“復(fù)式推薦、差額選任”部分鄉(xiāng)（局）級領(lǐng)導(dǎo)干部工作，是我市在全省“科學(xué)規(guī)范與有效監(jiān)督縣（市）委書記用人行為”試點工作扎實穩(wěn)步推進，后備干部考試錄取工作圓滿結(jié)束的新形勢下進行的一次干部制度改革的創(chuàng)新性嘗試。在嚴格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》所規(guī)定的條件、程序的基礎(chǔ)上，通過采取“復(fù)式推薦、差額選任”的方式選拔部分鄉(xiāng)（局）級領(lǐng)導(dǎo)干部，進一步擴大黨員和群眾對干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，努力形成富有生機和活力、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機制。

二、“復(fù)式推薦、差額選任”的職位及名額

本次通過“復(fù)式推薦、差額選任”6名領(lǐng)導(dǎo)干部：

1、交通局副局長1名；

2、林業(yè)局副局長1名；

3、環(huán)保局副局長1名；

4、糧食局副局長1名；

5、共青團**市委副書記1名；

6、市婦聯(lián)副主席1名。

三、報名條件和職位要求

1、報名人選應(yīng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公務(wù)員法》所規(guī)定的職務(wù)晉升條件，同時應(yīng)具備較好的思想政治素質(zhì)，履行崗位職責(zé)所需的政策理論水平，有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)、綜合分析和實際工作能力，遵紀守法，廉潔自律，身體健康。

2、報名人選一般應(yīng)具有3年以上工作經(jīng)歷，全市鄉(xiāng)（局）級后備干部、具有全日制大學(xué)本科學(xué)歷或研究生學(xué)歷及副鄉(xiāng)（局）級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部可適當放寬。

3、交通局副局長、林業(yè)局副局長、環(huán)保局副局長、糧食局副局長職位報名人選應(yīng)具有大學(xué)本科以上文化程度，年齡在45周歲以下（1963年1月1日以后出生），具有與所報職位相關(guān)的專業(yè)知識或工作經(jīng)歷，具有公務(wù)員身份。

4、共青團**市委副書記職位報名人選應(yīng)具有大學(xué)本科以上文化程度，年齡在28周歲以下（1980年1月1日以后出生），具有公務(wù)員身份或參照公務(wù)員管理身份，中共黨員。

5、市婦聯(lián)副主席職位報名人選只限女干部，具有大學(xué)本科以上文化程度，年齡在35周歲以下（1973年1月1日以后出生），具有公務(wù)員身份或參照公務(wù)員管理身份，中共黨員。

四、“復(fù)式推薦、差額選任”的工作程序

（一）公告空缺職位。6月19日，由市委組織部在**電視臺、**黨建網(wǎng)等新聞媒體**市“復(fù)式推薦、差額選任”鄉(xiāng)（局）級領(lǐng)導(dǎo)干部公告，就空缺職位、任職資格條件、提名推薦程序等向社會進行公告；

（二）初始提名推薦。6月20日-22日，按照任職資格條件，各基層黨組織、領(lǐng)導(dǎo)干部、群眾、個人均可提名推薦人選，填寫《初始提名推薦書》，在規(guī)定時限內(nèi)上報市委組織部干部科。

（1）組織提名。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）和市直各部門黨組織經(jīng)集體研究后可以推薦提名人選。

（2）領(lǐng)導(dǎo)干部推薦提名。市級領(lǐng)導(dǎo)干部和鄉(xiāng)（局）級領(lǐng)導(dǎo)干部可以提名推薦人選。

（3）群眾舉薦提名。機關(guān)、事業(yè)單位工作人員、工人、農(nóng)民及自由職業(yè)者可以以個人或聯(lián)名形式推薦提名人選。

（4）個人自薦提名。具備報名條件的個人可以向組織部門推薦自己為某一職位的人選。

（三）資格審查。6月20日-22日，市委組織部對報名人選進行資格審查，對合格人選編制《初始提名人選名冊》。

（四）正鄉(xiāng)（局）級領(lǐng)導(dǎo)干部會議定崗?fù)扑]。6月23日，召開全市鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政正職、市直部門主要負責(zé)人參加的推薦會議，按每一職位1：4的比例進行無記名民主推薦。對于得推薦票排在前4名且得票率超過50%的，作為下一輪提名人選；如果得票達到50%以上的人選不足4名時，在得票未超過50%的人選中，按得票數(shù)由高到低取足應(yīng)推薦名額進行民意否決。民意否決得贊成票超過50%的人選方可作為下一輪提名人選。

（五）基層單位民意否決、差額考察。6月24日至26日，市委組織部部長辦公會根據(jù)正鄉(xiāng)（局）級領(lǐng)導(dǎo)干部會議定崗?fù)扑]結(jié)果，經(jīng)集體研究確定每一職位4名民意否決人選。民意否決采用“結(jié)構(gòu)化”方式進行，參加人員范圍在有關(guān)規(guī)定的基礎(chǔ)上，根據(jù)不同職位進行拓展。對于民意否決得贊成票超過50%的，作為下一輪提名人選，沒有超過50%的，取消下一輪提名資格。

民意否決后，對具有下一輪提名資格的人選進行差額考察。差額考察采取考察預(yù)告、個別談話、與考察對象面談等形式進行，并充分聽取考察對象的知情者、服務(wù)對象、居住地社區(qū)群眾的意見。

（六）聯(lián)席會議審查。6月27日上午，召開有紀檢監(jiān)察、檢察、政法委、公安、計生、安監(jiān)、信訪、審計等部門領(lǐng)導(dǎo)參加的聯(lián)席會議，對各職位人選的廉潔自律、遵紀守法等情況進行審查。對因社會治安、計劃生育等原因被一票否決、因經(jīng)濟責(zé)任審計有問題或存在其他足以影響任職問題的人選取消下一輪提名資格。

（七）市級領(lǐng)導(dǎo)集體推薦。6月27日下午，召開市級領(lǐng)導(dǎo)集體推薦會議，按照每一職位1：2的比例對經(jīng)聯(lián)席會議審查后確定的提名人選進行無記名民主推薦。對于推薦得票排名前2位、且得票超過到會人數(shù)50%的人選，可作為下一輪提名人選；沒有達到50%的，按得票數(shù)由高到低取足應(yīng)推薦名額進行民意否決，民意否決得贊成票超過與會人數(shù)50%的方可作為下一輪提名人選。

（八）征求協(xié)管方意見。6月27日下午，根據(jù)市級領(lǐng)導(dǎo)集體推薦結(jié)果，由市委組織部按程序?qū)Σ块T與地方雙重管理職位的人選，征求協(xié)管部門意見。

（九）上報審核。6月28日，市委組織部部長辦公會集體研究確定每一職位2名擬任人選，上報白城市委組織部單核。經(jīng)白城市委組織部審核同意后，提交市委常委會議差額票決。

（十）會議決定。6月30日，召開市委常委會議，對每一職位2名擬任人選進行差額票決，確定每一職位1名任職人員。會上，由組織部長介紹擬任人選的推薦、考察等情況后，擬任人選進行不超過5分鐘的競職發(fā)言，與會常委對擬任人選充分討論后，進行差額投票表決。

（十一）公示。6月30日，對任職人員在**電視臺、**黨建網(wǎng)等新聞媒體向社會為期10天的任職前公示。