導(dǎo)語：雙推雙考干部方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為科學(xué)規(guī)范地抓好后備干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷創(chuàng)新和完善后備干部選拔機(jī)制，根據(jù)中央《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部工作規(guī)定》，現(xiàn)制訂本方案。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，按照干部隊(duì)伍“四化”要求，通過實(shí)施“雙推雙考”，選拔培養(yǎng)一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、年輕優(yōu)秀的后備干部隊(duì)伍，為進(jìn)一步優(yōu)化全縣鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，提高干部隊(duì)伍建設(shè)水平，提供充足的干部儲備，為實(shí)現(xiàn)全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

二、“雙推雙考”的內(nèi)容

“雙推雙考”即民主推薦、組織推薦、書面考試、組織考察。

三、“雙推雙考”的原則

（一）黨管干部的原則；

（二）德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；

（三）民主集中制的原則；

（四）群眾公認(rèn)、注重實(shí)績的原則

（五）公開、平等、擇優(yōu)的原則；

（六）注重發(fā)展?jié)摿?、重視培養(yǎng)提高的原則；

（七）備用結(jié)合、動態(tài)管理的原則。

四、后備干部的條件和資格

后備干部除具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的基本條件外，還要具備以下資格：

（一）具有國家干部身份。

（二）具有大學(xué)專科以上學(xué)歷。

（三）年齡要在37周歲（1969年12月30日以后出生）以下，特別優(yōu)秀的可放寬到40歲（1966年12月30日以后出生）。

（四）工齡兩年以上。

（五）身體健康。

五、“雙推雙考”的程序及方法

后備干部的選拔應(yīng)經(jīng)過以下程序：

（一）民主推薦。結(jié)合年終考核考察，組織后備干部的民主推薦，推薦票由組織部負(fù)責(zé)印制、發(fā)收和統(tǒng)計(jì)。參加民主推薦的范圍，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》要求的范圍確定。各單位推薦后備干部的分配比例為：10人以下的單位推薦1人，10--20人的單位推薦2人，20-30人的單位推薦3人，30-50人的推薦4人，50人以上的單位推薦5人。

（二）組織推薦。各單位召開班子會議，研究確定后備干部候選人名單，并寫出推薦報(bào)告（報(bào)告內(nèi)容包括：干部的基本情況、主要表現(xiàn)和單位一把手簽字），于12月30日前報(bào)縣委組織部。組織部根據(jù)各單位推薦情況，結(jié)合民主推薦票得分情況，確定后備干部的初步名單，通知各單位。

（三）書面考試。試卷由組織部依據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》的基本內(nèi)容命題，主要測試應(yīng)試者對應(yīng)具備的基本理