導(dǎo)語(yǔ)：講黨性重品行作表率方案一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和全國(guó)組織工作會(huì)議精神，中組部決定從**年開(kāi)始，利用三年時(shí)間，在全國(guó)組織系統(tǒng)開(kāi)展“講黨性、重品行、作表率，樹(shù)組工干部新形象”活動(dòng)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)），根據(jù)省、市組織部的安排部署，我們決定在組織人事部門(mén)開(kāi)展這項(xiàng)活動(dòng)，現(xiàn)結(jié)合實(shí)際，制定如下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

開(kāi)展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，以黨的十七大精神為指導(dǎo)，按照等中央領(lǐng)導(dǎo)同志對(duì)組織部門(mén)自身建設(shè)提出的新要求，堅(jiān)持從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊(duì)伍，突出“講黨性、重品行、作表率”這個(gè)主題，教育引導(dǎo)干部加強(qiáng)理論武裝、強(qiáng)化黨性鍛煉、堅(jiān)持公道正派、提高道德修養(yǎng)，著力解決在政治堅(jiān)定性、品德純潔性、行為先進(jìn)性等方面存在的突出問(wèn)題，真正把組織人事部門(mén)建設(shè)成為高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟、深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的模范部門(mén)，把組織人事干部隊(duì)伍建設(shè)成為講黨性、重品行、作表率的過(guò)硬隊(duì)伍，使組織人事工作更好地為全縣工作大局服務(wù)，更好地為黨員、干部和人才服務(wù)，更好地為人民群眾服務(wù)，讓黨員放心、讓人民滿意，為建設(shè)綠色、誠(chéng)信、富裕、文明、和諧的新**提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保障、組織保證和人才支持。

二、基本原則

開(kāi)展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，必須堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)組織人事部門(mén)的優(yōu)良作風(fēng)與加強(qiáng)新時(shí)期組織人事干部的黨性教育、品德教育和作風(fēng)教育相結(jié)合；堅(jiān)持正面教育、自我教育與開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)和警示教育相結(jié)合；堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)與開(kāi)展主題實(shí)踐和爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)相結(jié)合；堅(jiān)持黨員干部監(jiān)督與社會(huì)輿論監(jiān)督相結(jié)合；堅(jiān)持貫徹黨的方針政策與推進(jìn)改革創(chuàng)新相結(jié)合，切實(shí)做到開(kāi)展活動(dòng)與正常工作“兩不誤、兩促進(jìn)”。

三、目標(biāo)要求

通過(guò)開(kāi)展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，在組織人事部門(mén)進(jìn)一步樹(shù)立公道正派、知人善任的可信形象，清正廉潔、忠誠(chéng)正直的可靠形象，創(chuàng)新求實(shí)、銳意改革的可敬形象，團(tuán)結(jié)和諧、真誠(chéng)待人的可親形象。通過(guò)三年的努力，使組織人事部門(mén)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺(jué)性進(jìn)一步增強(qiáng)，“三個(gè)之家”建設(shè)得到切實(shí)加強(qiáng)，在解放思想上實(shí)現(xiàn)新突破，在改革創(chuàng)新上邁出新步伐，在推進(jìn)黨內(nèi)民主和諧上取得新成效，在推動(dòng)整體工作上采取新舉措，在部門(mén)隊(duì)伍建設(shè)上樹(shù)立新形象，真正把組織人事部門(mén)建設(shè)成社會(huì)公信的模范部門(mén)，把組織人事干部隊(duì)伍打造成社會(huì)公認(rèn)的過(guò)硬隊(duì)伍。

四、時(shí)間步驟和具體要求

根據(jù)中組部和省、市委組織部的統(tǒng)一部署，開(kāi)展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)分三年推進(jìn)，從**年初開(kāi)始，至2010年底基本結(jié)束。為了不斷把這項(xiàng)活動(dòng)引向深入，結(jié)合我縣組織人事部門(mén)的實(shí)際，每年確定一個(gè)主題，扎實(shí)有效推動(dòng)活動(dòng)健康發(fā)展。

**年以“強(qiáng)化學(xué)習(xí)、集中活動(dòng)”為主題。主要是認(rèn)真組織黨員干部深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的十七大精神，全面落實(shí)十七大提出的各項(xiàng)新任務(wù)、新要求和全國(guó)組織工作會(huì)議的具體部署，帶頭踐行科學(xué)發(fā)展觀，帶頭落實(shí)講黨性、重品行、作表率的要求，著力在增強(qiáng)黨性、規(guī)范品行、提高素質(zhì)、樹(shù)立形象、改革創(chuàng)新、推動(dòng)工作上下功夫，重點(diǎn)是抓好理論武裝，加強(qiáng)思想作風(fēng)和能力建設(shè)，廣泛征求意見(jiàn)，認(rèn)真查找不足，集中解決突出問(wèn)題。

2009年以“積極推進(jìn)、深化拓展”為主題。在**年集中活動(dòng)的基礎(chǔ)上，針對(duì)新時(shí)期組織人事工作的新情況、新問(wèn)題，深化和拓展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，重點(diǎn)是深化組織人事干部對(duì)講黨性、重品行、作表率的認(rèn)識(shí)，緊密聯(lián)系部門(mén)和干部的思想和工作實(shí)際，有針對(duì)性地開(kāi)展主題突出、內(nèi)容新穎、形式多樣的系列實(shí)踐活動(dòng)，落實(shí)從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊(duì)伍的各項(xiàng)措施，進(jìn)一步查找和解決存在的問(wèn)題，完善和落實(shí)整改措施，使人民群眾對(duì)組織人事工作的滿意度有明顯提升。

2010年以“全面總結(jié)、鞏固提高”為主題。重點(diǎn)是對(duì)活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行全面回顧和總結(jié)，進(jìn)一步查漏補(bǔ)缺，深化整改，鞏固成果，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，形成和深化組織人事部門(mén)自身建設(shè)的一些帶有規(guī)律性的認(rèn)識(shí)，研究制定有關(guān)的制度，建立完善新形勢(shì)下推進(jìn)組織人事工作創(chuàng)新和加強(qiáng)組織人事部門(mén)自身建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)組織人事工作和組織人事部門(mén)自身建設(shè)再上新的臺(tái)階。

**年是開(kāi)展“講黨性、重品行、做表率”活動(dòng)的第一年，重點(diǎn)從以下四個(gè)階段進(jìn)行。

（一）動(dòng)員部署，集中學(xué)習(xí)（4月下旬至5月底）

1、動(dòng)員部署，統(tǒng)一思想。召開(kāi)組織人事系統(tǒng)開(kāi)展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)動(dòng)員會(huì)議，搞好思想發(fā)動(dòng)，提高思想認(rèn)識(shí)，明確目標(biāo)要求，掌握方法步驟，做好工作部署。

2、學(xué)習(xí)理論，深化認(rèn)識(shí)。學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容包括：黨的十七大報(bào)告；中國(guó)共產(chǎn)黨章程；中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系特別是科學(xué)發(fā)展觀；黨的三代領(lǐng)導(dǎo)核心和同志關(guān)于加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和品德修養(yǎng)等方面的有關(guān)論述；、、李源潮同志在全國(guó)組織工作會(huì)議上的講話；李源潮同志在全國(guó)組織系統(tǒng)開(kāi)展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)視頻會(huì)議上的講話；省、市組織工作會(huì)議精神。學(xué)習(xí)方式上采用集中學(xué)習(xí)、討論交流與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的辦法開(kāi)展學(xué)習(xí)。集中學(xué)習(xí)不少于5次；討論交流不少于3次；每人寫(xiě)學(xué)習(xí)筆記不少于1萬(wàn)字，撰寫(xiě)體會(huì)文章1篇以上。

3、創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，增強(qiáng)教育效果。在組織好個(gè)人自學(xué)和集體學(xué)習(xí)的同時(shí)，深入開(kāi)展四項(xiàng)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。一是開(kāi)展理論專(zhuān)題輔導(dǎo)講座活動(dòng)。邀請(qǐng)有關(guān)專(zhuān)家對(duì)全體組織人事干部進(jìn)行1-2次科學(xué)發(fā)展觀的理論輔導(dǎo)，不斷提高組織人事干部對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí)和理解，全面掌握科學(xué)發(fā)展觀的思想內(nèi)涵和豐富內(nèi)容，進(jìn)一步增強(qiáng)組織人事干部學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的堅(jiān)定性和自覺(jué)性。二是開(kāi)展組織人事知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。圍繞黨的十七大報(bào)告、科學(xué)發(fā)展觀、新《黨章》、基層黨組織建設(shè)和組織人事工作業(yè)務(wù)，開(kāi)展一次知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，達(dá)到以賽促學(xué)、相互交流、增長(zhǎng)知識(shí)、提高素質(zhì)、推動(dòng)工作的目的。三是開(kāi)展參觀學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。分批選派組織人事干部到紅色基地接受革命傳統(tǒng)教育，到農(nóng)村基層調(diào)查研究，到先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)參觀學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)了解歷史、掌握實(shí)情、把握未來(lái)、開(kāi)闊視野、增長(zhǎng)才干的目標(biāo)。四是開(kāi)展“雙示”教育活動(dòng)。通過(guò)上黨課、邀請(qǐng)英模人物作事跡報(bào)告、組織觀看革命歷史題材和反映先進(jìn)典型人物事跡的影視片及各類(lèi)典型警示教育片，教育組織人事干部繼承和發(fā)揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng)，時(shí)刻牢記黨的宗旨，永葆黨員先進(jìn)性，全心全意為人民服務(wù)。

（二）查找問(wèn)題，分析評(píng)議（6月上旬至7月底）

1、對(duì)照“講黨性、重品行、作表率”的具體要求，在干部中開(kāi)展以“查學(xué)習(xí)，比信念，爭(zhēng)創(chuàng)一流黨性素養(yǎng)的過(guò)硬隊(duì)伍；查服務(wù)，比滿意，爭(zhēng)創(chuàng)一流品行作風(fēng)的先進(jìn)團(tuán)隊(duì)；查形象，比帶頭，爭(zhēng)創(chuàng)一流表率自律的模范部門(mén)”為主要內(nèi)容的“三查三比”自查活動(dòng)，查找個(gè)人在黨性觀念、思想作風(fēng)、遵章守紀(jì)、道德品行和表率作用方面存在的突出問(wèn)題，提出整改措施，形成整改方案。

2、對(duì)照“講黨性、重品行、作表率”的具體要求，部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真查找在思想觀念、工作作風(fēng)、工作方法和自身建設(shè)方面存在的突出問(wèn)題，提出整改方案，落實(shí)整改措施。

3、采取多種形式征求意見(jiàn)。一是召開(kāi)基層黨組織書(shū)記、黨員群眾代表、縣黨代表、人大代表、政協(xié)委員、老干部代表等方面人士組成的座談會(huì)，廣泛收集多方意見(jiàn)建議。二是深入基層，登門(mén)征求服務(wù)對(duì)象意見(jiàn)。三是向上級(jí)組織部門(mén)和縣人大、縣政協(xié)、縣紀(jì)委致函征求意見(jiàn)。四是以問(wèn)卷方式，廣泛征求各基層黨組織和黨員、干部、群眾的意見(jiàn)。五是在《**黨建網(wǎng)》上開(kāi)設(shè)意見(jiàn)建議專(zhuān)欄，征求社會(huì)各界的意見(jiàn)建議。

4、將征求的意見(jiàn)與建議進(jìn)行匯總梳理，屬于部門(mén)單位的意見(jiàn)建議以會(huì)議形式進(jìn)行通報(bào)，提出改進(jìn)和整改措施。屬于個(gè)人的意見(jiàn)建議，由組織確定專(zhuān)人以談話形式向本人反饋，限期進(jìn)行改進(jìn)和整改。

5、召開(kāi)改進(jìn)整改專(zhuān)題會(huì)，對(duì)自查的問(wèn)題和征求到的意見(jiàn)、建議進(jìn)行分析評(píng)議，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，提出切實(shí)可行的整改措施。

（三）開(kāi)展主題活動(dòng)、促進(jìn)能力建設(shè)（8月上旬至9月底）

1、開(kāi)展解放思想大討論活動(dòng)。結(jié)合紀(jì)念改革開(kāi)放30周年，開(kāi)展“創(chuàng)新組織人事工作、服務(wù)和諧新**建設(shè)”為主題的解放思想大討論，引導(dǎo)組織人事干部按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，以全新的思想理念、全新的視角和全新的思路，審視組織人事工作，創(chuàng)新工作方法，推動(dòng)組織人事工作各項(xiàng)任務(wù)全面落實(shí)。

2、開(kāi)展“四聯(lián)四幫四滿意”活動(dòng)。開(kāi)展組織人事干部聯(lián)系農(nóng)村、社區(qū)貧困黨員或農(nóng)民，幫助解決生產(chǎn)、生活上的一些實(shí)際困難，增強(qiáng)組織人事干部關(guān)心愛(ài)護(hù)基層困難黨員群眾的意識(shí)，讓黨員群眾滿意；聯(lián)系后進(jìn)農(nóng)村黨支部，指導(dǎo)配強(qiáng)支部班子，幫助理順村“兩委”關(guān)系，完善各項(xiàng)制度等，增強(qiáng)組織人事干部處理復(fù)雜問(wèn)題的能力，讓基層黨組織滿意；聯(lián)系非公企業(yè)，幫助建立黨組織、工會(huì)組織、團(tuán)組織或婦女組織，增強(qiáng)組織人事干部指導(dǎo)工作的能力，讓企業(yè)滿意；聯(lián)系農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織，幫助合作社完善章程、規(guī)章制度，指導(dǎo)建立健全理事會(huì)、監(jiān)事會(huì)等管理機(jī)構(gòu)，適時(shí)創(chuàng)建黨組織，增強(qiáng)組織人事干部創(chuàng)新工作的能力，讓合作社滿意。

3、開(kāi)展“金點(diǎn)子”征集活動(dòng)。圍繞服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，組織人事干部要針對(duì)各自工作崗位，深入基層群眾，開(kāi)展座談交流，聽(tīng)取黨員群眾及基層組織的意見(jiàn)建議，廣泛征集推進(jìn)組織人事工作發(fā)展的新思路新對(duì)策，不斷按照群眾的愿望調(diào)整工作部署和工作方法，更好地服務(wù)黨員群眾。

4、開(kāi)展服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè)活動(dòng)。在認(rèn)真落實(shí)部長(zhǎng)接待日制度、首問(wèn)責(zé)任制度、限時(shí)辦結(jié)制度、責(zé)任追究制度等基礎(chǔ)上，推行“給一張笑臉、問(wèn)一聲您好、讓一個(gè)座位、倒一杯茶水、說(shuō)一聲再見(jiàn)”的“五個(gè)一”活動(dòng)，進(jìn)一步提高辦事效能，提升服務(wù)質(zhì)量，熱情接待黨員干部和群眾，真正把組織人事部門(mén)建設(shè)成為黨員之家、干部之家、人才之家。

（四）整改提高，推進(jìn)創(chuàng)新（10月上旬至12月底）

1、堅(jiān)持圍繞貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀抓整改，努力提高組織人事工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展的水平；圍繞組織人事干部隊(duì)伍的能力素質(zhì)抓整改，努力提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)；圍繞人民群眾的期望抓整改，努力提高人民群眾對(duì)組織人事工作的滿意度。

2、推進(jìn)制度機(jī)制創(chuàng)新建設(shè)，力爭(zhēng)取得一批學(xué)習(xí)成果、實(shí)踐成果和制度成果。一是進(jìn)一步完善組織人事干部的紀(jì)律制度，并以適當(dāng)方式向社會(huì)公布，廣泛接受監(jiān)督。二是建立組織人事工作重要情況通報(bào)制度。三是制定重要文件征詢(xún)“兩代表一委員”和黨員群眾意見(jiàn)制度。四是不斷完善干部推薦、提名、考察和任用等制度，落實(shí)群眾對(duì)干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。五是完善調(diào)查研究、檢查指導(dǎo)、推動(dòng)落實(shí)的工作制度。六是研究提出針對(duì)性和操作性強(qiáng)的實(shí)踐“講黨性、重品行、作表率”的具體要求和行為規(guī)范。

3、將整改措施與落實(shí)情況，以書(shū)面形式在適當(dāng)范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)，并進(jìn)行滿意度測(cè)評(píng)。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。成立“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)、分類(lèi)指導(dǎo)和督促檢查，及時(shí)了解和反映活動(dòng)進(jìn)展情況，推動(dòng)活動(dòng)深入、扎實(shí)、健康開(kāi)展。組織人事干部要統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)，以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和飽滿的精神狀態(tài)投入到活動(dòng)中來(lái)。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭參與活動(dòng)，以身作則，作出表率。

（二）豐富內(nèi)容，創(chuàng)新形式。在開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)過(guò)程中，要注重拓寬活動(dòng)思路，采取多種形式，豐富活動(dòng)內(nèi)容，充分利用好各種活動(dòng)載體，力求活動(dòng)生動(dòng)活潑、富有成效，切實(shí)增強(qiáng)吸引力和感召力。

（三）正面宣傳，輿論引導(dǎo)。要始終堅(jiān)持正面宣傳，注重輿論引導(dǎo)，積極利用宣傳專(zhuān)欄、報(bào)刊、電視、網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代宣傳媒介，對(duì)整個(gè)活動(dòng)進(jìn)行全程報(bào)道，特別是對(duì)活動(dòng)過(guò)程中的好做法、好經(jīng)驗(yàn)、好典型，要及時(shí)歸納總結(jié)并做好宣傳，引導(dǎo)黨員干部積極參與，為活動(dòng)的順利開(kāi)展?fàn)I造良好的輿論氛圍。

（四）統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)推進(jìn)。正確處理開(kāi)展活動(dòng)與日常工作的關(guān)系，把開(kāi)展好活動(dòng)作為推動(dòng)組織人事工作改革發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，合理安排，把握好活動(dòng)的進(jìn)度和節(jié)奏，真正實(shí)現(xiàn)開(kāi)展活動(dòng)與正常工作“兩不誤、兩促進(jìn)”。