導語：全局效能建設(shè)實施方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

局屬各場、站、校、辦、隊、中心，機關(guān)各股室：

為認真貫徹落實黨的十七大、省委九屆四次全會、市委二屆十次全會和縣委十一屆八次全委（擴大）會議精神，根據(jù)《中共*縣委辦公室、*人民政府辦公室關(guān)于加強機關(guān)效能建設(shè)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境實施方案的通知》（渠委辦[*]43號）的要求，現(xiàn)將我局效能建設(shè)工作提出如下實施方案。

一、實施范圍：

農(nóng)業(yè)局機關(guān)及局屬所有事業(yè)單位。

二、目標要求

在縣委、縣政府的領(lǐng)導下和縣效能辦的具體指導下，圍繞縣委“四大奮斗目標”，做到求真務(wù)實，標本兼治，注重實效，提高效率，重點在解決難題、提高職工素質(zhì)、建章立制上下功夫。通過整合全局管理資源，優(yōu)化全局管理要素，規(guī)范全局管理行為，改善全局運作方式，力求在解決本單位突出問題、改善全局隊伍素質(zhì)、提高全局工作效率、推進依法行政、為建設(shè)川東特色農(nóng)業(yè)大縣取得成效，努力提升人民群眾對全局干部的滿意度。

三、工作安排

全局效能建設(shè)，全年分四個階段進行。

（一）動員部署階段（*年2月下旬至3月31日）

成立全局效能建設(shè)的組織機構(gòu)；召開全局效能建設(shè)動員會議，傳達貫徹全縣加強機關(guān)效能建設(shè)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境動員大會精神；明確專門隊伍開展工作和落實集中辦公場所；設(shè)立全局效能建設(shè)監(jiān)察投訴電話、信箱。認真學習市、縣領(lǐng)導在加強機關(guān)效能建設(shè)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境動員大會上的講話和《決定》，結(jié)合農(nóng)業(yè)、農(nóng)村工作和建設(shè)川東特色農(nóng)業(yè)大縣工作實際，組織全局職工開展“建設(shè)川東特色農(nóng)業(yè)大縣，我們應該怎么辦”的大討論活動。組織開展全局效能調(diào)查，聽取各方面對本單位效能建設(shè)的意見和建議，分解全局年度效能建設(shè)工作任務(wù)。

（二）組織實施階段（*年4月1日至8月31日）

1、查找問題。征求社會各方面群眾意見，查找服務(wù)意識、行政審批、工作效率、誠信意識、政令執(zhí)行等方面存在的突出問題。

2、建立和理清制度。要建立和理清與效能建設(shè)有關(guān)的內(nèi)部管理制度、工作運行制度。

3、公開承諾。搞好政務(wù)公開，通過電視媒體等公開承諾承辦職責、承辦事項、辦理依據(jù)、辦理程序、辦理時限、辦理結(jié)果。

4、接受監(jiān)督。設(shè)立投訴電話、信箱。

5、進行整改。對全局效能建設(shè)中群眾反映的突出問題進行認真整改。

（三）鞏固提高階段（*年9月1日至10月31日）

1、開展回訪。針對收集到的各方面對本單位效能建設(shè)的意見、建議及整改情況，開展回訪活動，了解群眾滿意率，聽取有無新的意見和建議。

2、完善本單位內(nèi)部工作運行機制、工作責任機制和競爭激勵機制等。抓緊建立完善決策、管理、服務(wù)、公開等方面的制度，做到以制度管人管事，把實踐證明行之有效的做法及時上升為規(guī)章制度，形成長效機制。

3、加強對干部的教育培訓，不斷提高干部思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

（四）總結(jié)評議階段（*年11月1日至12月31日）

1、組織評議。采取社會評議（黨代表、人大代表、政協(xié)委員評議）、組織評議和民主評議相結(jié)合的方式，完成對本單位效能建設(shè)的評價。

2、檢查驗收。對全局效能建設(shè)工作進行年終檢查考評驗收，召開總結(jié)會議，提出下一步工作意見和規(guī)劃。

四、組織領(lǐng)導

1、強化領(lǐng)導責任。成立以局長為組長，黨委成員為副組長、各股室負責人為成員的局機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導小組，并下設(shè)辦公室，負責對全局效能建設(shè)活動的安排部署和組織實施。各單位也要成立相應的效能建設(shè)領(lǐng)導小組，使效能建設(shè)工作有領(lǐng)導管，具體工作有人做，保證效能建設(shè)工作不流于形勢，不走過場，達到預期的效果。

2、注重典型推動。做好先進典型的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和宣傳工作，以模范作用激發(fā)全局干部的工作熱情，推動本單位各項工作發(fā)展。

3、加強督促檢查。充分發(fā)揮全局內(nèi)部監(jiān)督管理作用、社會輿論監(jiān)督作用。健全機制，規(guī)范運作，業(yè)務(wù)工作歸口管理，分級負責，各項工作做到有訴必理、有理必果，督辦的事項做到“事事有回音，件件有著落”。局效能建設(shè)工作督查組將不定期對各單位效能建設(shè)工作進行督查。對不堅守工作崗位，工作不落實，工作效率低，將追究單位主要領(lǐng)導的責任。

4、搞好制度建設(shè)。把解決問題與建章立制結(jié)合起來，努力實現(xiàn)用制度管人管事。深化政務(wù)公開，進一步落實黨風廉政建設(shè)責任制和責任追究制，制訂本單位績效評議工作方案和干部績效考核辦法，建立本單位的服務(wù)措施。結(jié)合本單位工作實際，制定切實可行、便于操作的長效機制，不斷鞏固和擴大全局效能建設(shè)的成果。

5、推動工作落實。進一步明確指導思想，組織全局干部深入學習《決定》和市、縣領(lǐng)導講話精神，樹立抓效能建設(shè)促工作落實的思想理念。全局干部職工要按照科學發(fā)展觀的要求，圍繞我縣“四大奮斗目標”，重點圍繞建設(shè)川東特色農(nóng)業(yè)大縣，統(tǒng)一思想、轉(zhuǎn)變作風、以身作則、真抓實干，共同塑造全局依法行政、勤政為民、廉潔高效、開拓奮進的良好社會形象。為推進*加快發(fā)展，科學發(fā)展，又好又快發(fā)展和建設(shè)川東特色農(nóng)業(yè)大縣做出應有的貢獻。