導(dǎo)語：安監(jiān)局庸懶散整治工作方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

根據(jù)中央、省委、州委、縣委和縣紀委的統(tǒng)一部署，為切實整治機關(guān)“慵懶散”問題，結(jié)合我局實際，制定如下實施方案。

一、指導(dǎo)思想

以黨的十八和十八大三中全會精神，堅持講政治、講原則、講正氣，針對局領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工隊伍中存在的安全監(jiān)管嚴格不起來、落實不下去、監(jiān)管不到位等“庸懶散”方面的突出問題，大力開展”庸懶散”專項治理工作，進一步提升安全監(jiān)管能力，提高安全監(jiān)管效能和服務(wù)安全發(fā)展的水平和質(zhì)量。通過抓精神鼓士氣、抓學(xué)習(xí)提能力、抓效能優(yōu)環(huán)境、抓作風(fēng)嚴紀律，進一步強化干部職工能力席位意識、危機意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識和奮發(fā)有為意識，形成解放思想、勇于擔(dān)當(dāng)、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍，為推進滕州轉(zhuǎn)型發(fā)展、安全發(fā)展、跨越式發(fā)展做出新貢獻。

二、治理重點

為確保“庸懶散”專項整治取得實際效果，經(jīng)局黨組研究，把“庸懶散”專項治理具體細化為解決以下八個方面的問題：

（一）得過且過，責(zé)任不落實。事業(yè)心責(zé)任感不強，精神不振，暮氣沉沉，不思進取，安于現(xiàn)狀。日常監(jiān)管嚴格不起來、落實不下去。對安全監(jiān)管知識不學(xué)習(xí)、不鉆研，做一天和尚撞一天鐘。工作上拈輕怕重，只求過得去，不求過得硬。

（二）敷衍塞責(zé)，執(zhí)行不到位。對市委、市政府和局黨組決策部署落實不到位，在安全生產(chǎn)網(wǎng)格化建設(shè)、企業(yè)標準化建設(shè)、安監(jiān)隊伍標準化建設(shè)、隱患整治、專項檢查、綜合檢查等活動中標準不高、要求不嚴，隱患排查不徹底、成效不佳，對企業(yè)和群眾反映強烈的安全生產(chǎn)問題能夠解決而不及時解決。

（三）紀律渙散，自由散漫。遲到早退，外出不按規(guī)定請假，擅自脫崗。無故不參加集體活動，開會打瞌睡。上班時間看電影、看小說、上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股票等。

（四）不思進取，創(chuàng)新能力不強。疏于學(xué)習(xí)和思考，工作不鉆研，碰到問題不研究，墨守成規(guī)，習(xí)慣于用老套路、老辦法解決安全生產(chǎn)監(jiān)管工作中出現(xiàn)的新問題，缺乏工作創(chuàng)新和工作突破。遇到安全生產(chǎn)突發(fā)性事件，手足無措，被動應(yīng)對。

（五）不作為、慢作為、亂作為。官僚主義和衙門作風(fēng)嚴重，不調(diào)查，不研究，拍腦袋決策。服務(wù)意識淡漠，對受理的行政許可缺項材料不能一次性告知，對基層和群眾態(tài)度生硬，故意刁難，甚至吃拿卡要，對安全發(fā)展投資環(huán)境造成不良影響。

（六）不堅持原則，執(zhí)法不嚴，不敢擔(dān)當(dāng)。在執(zhí)法監(jiān)察、打非治違等重點工作和重大活動推進中，不敢堅持原則、不敢碰硬，執(zhí)法不嚴、不敢擔(dān)當(dāng)，失之于軟，失之于寬，不能按時保質(zhì)保量完成任務(wù)，導(dǎo)致一些地區(qū)、一些行業(yè)安全生產(chǎn)違法行為長期得不到根治。

（七）業(yè)績平庸，謀人不謀事。不認真履行崗位職責(zé)，工作效率低下，工作質(zhì)量不高。工作無起色，業(yè)績平庸。心浮氣躁，重權(quán)輕責(zé)，只想做官不想做事。爭功諉過，做老好人，不敢開展批評和自我批評。

（八）大局觀念差，協(xié)作意識不強。局部利益、團體利益甚至個人利益至上，各自為政，推諉扯皮，搞上有政策，下有對策，有利的就執(zhí)行，無利的就不執(zhí)行?？剖抑g的團結(jié)協(xié)作、相互支持不夠，影響和諧和整體工作。

三、方法步驟

堅持把思想教育、檢查整改、樹立典型、責(zé)任追究、完善機制貫穿始終，突出抓好宣傳發(fā)動、自查自糾、督查問責(zé)、總結(jié)提高四個環(huán)節(jié)，采取集中檢查、明查暗訪、群眾舉報、公開承諾等方式，著力解決干部職工隊伍中存在的能力平庸、業(yè)績平庸，思想懶惰、工作懶惰，紀律作風(fēng)松散等“庸懶散”方面的突出問題。

（一）宣傳發(fā)動階段（2014年12月）

通過深入發(fā)動，廣泛動員，引導(dǎo)廣大干部職工積極參與，在統(tǒng)一思想、提高認識上下功夫，為”庸懶散”專項治理工作奠定思想基礎(chǔ)。主要統(tǒng)籌抓好制定方案、動員部署、開展專題討論等3項工作。

1、制定工作方案。按照縣委、縣紀委的統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合實際，在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，認真制定縣安監(jiān)局關(guān)于強力推進”庸懶散”專項治理工作的實施方案，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，明確目標任務(wù)、工作措施和責(zé)任分工。

2、進行動員部署。召開局全體干部職工動員大會，傳達市委市政府主要領(lǐng)導(dǎo)重要講話精神，學(xué)習(xí)縣紀委《關(guān)于印發(fā)<超標配備公車及公車私用專項整治工作方案>等五個專項整治工作方案的通知》（瀘紀委﹝2014﹞9號），動員部署局全體干部職工積極開展“庸懶散”專項治理工作，做到干部職工全員參與、全程參與。

3、開展專題討論。以“實施‘十二五’規(guī)劃、推動跨越式發(fā)展”為主題，緊密結(jié)合局安全生產(chǎn)監(jiān)管工作職責(zé)任務(wù)，開展好三個大討論：一是圍繞樹立安全發(fā)展理念，建立安全生產(chǎn)長效機制開展大討論，進一步增強做好安全生產(chǎn)工作的責(zé)任感、使命感。二是圍繞影響安全生產(chǎn)突出問題、制約安全發(fā)展的難題和體制機制方面的障礙，開展解放思想大討論。三是以“治庸提能、治懶提效、治散提勁”為主要內(nèi)容，圍繞安全監(jiān)管工作中不負責(zé)、不盡責(zé)、不擔(dān)當(dāng)和組織紀律松馳、作風(fēng)散漫等問題，開展作風(fēng)建設(shè)大討論。通過討論，進一步統(tǒng)一思想，引導(dǎo)全體干部職工以敢抓敢管、盡職盡責(zé)、奮發(fā)有為為榮，以不負責(zé)任、不求有功、但求無過為恥，樹立正確的事業(yè)觀和政績觀。把思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府的決策部署上來，統(tǒng)一到有力推進全市安全發(fā)展、科學(xué)發(fā)展上來。

（二）自查自糾階段（2014年12月—2014年3月30日）

局各科室要組織廣大干部職工結(jié)合本科室職責(zé)和個人崗位職責(zé)，全方位開展自我剖析，多渠道查找需要重點整治的八個方面的突出問題。堅持邊整邊改，堅持把問題整改貫穿于”庸懶散”專項治理工作的全過程。

1、集中排查問題。在排查內(nèi)容上，圍繞需要重點整治的八個方面，從安全生產(chǎn)行政許可、應(yīng)急處置、安全執(zhí)法監(jiān)察、日常安全監(jiān)管、打非治違、隱患排查治理、服務(wù)群眾、舉報查處等重點工作落實不到位、執(zhí)行不力等問題入手，查找安全責(zé)任意識、執(zhí)法能力、作風(fēng)紀律、創(chuàng)新能力、服務(wù)意識、工作業(yè)績、原則性、大局觀念等方面的突出問題。在排查方法上，采取自查、開門查和專項查相結(jié)合的方法。一是自查。局各科室每位干部職工，都要結(jié)合本科室安全監(jiān)管工作職責(zé)、個人崗位職責(zé)，圍繞重點整治的八個方面，查找本科室和個人存在的“庸懶散軟”方面的突出問題。二是開門查。通過向各安委會成員單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站、企業(yè)發(fā)放問卷，召開部分企業(yè)代表和群眾座談會，公開舉報電話、電子信箱、設(shè)置舉報箱等方式，集中排查股室和個人在“庸懶散”方面存在的突出問題。三是專項查。從群眾舉報、執(zhí)法監(jiān)察、事故查處、紀律檢查抽查等線索中，對不負責(zé)、不盡責(zé)、不擔(dān)當(dāng)和“庸懶散”問題進行倒查。

2、堅持邊查邊改。堅持以問題為導(dǎo)向，認真進行邊查邊改。對查找出的問題，能立即整改的要立即整改，不能立即整改的要認真制定整改方案，提出整改措施和整改時限，落實整改責(zé)任，明確整改效果，并努力建立問題整改長效機制。

3、召開專題民主生活會。局黨組針對本單位“庸懶散”等問題，尤其是班子中存在的回避矛盾、不敢碰硬、不敢擔(dān)當(dāng)，不講原則、一團和氣、戰(zhàn)斗力不強等軟弱渙散的問題，召開一次領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會，認真開展批評和自我批評，查找問題，剖析原因，明確責(zé)任，提出有針對性的整改措施。

4、開展公開承諾。局各股室針對集中排查出的問題，認真研究制定整改方案。整改方案要做到“四明確”，即：明確整改落實項目；明確整改落實目標和時限要求；明確整改落實的具體措施；明確整改落實的責(zé)任。要將查找的主要問題及整改措施進行公開承諾。局的問題整改公開承諾將通過局網(wǎng)站公布，同時向各安監(jiān)站和相關(guān)企業(yè)發(fā)公開承諾函，接受社會監(jiān)督。機關(guān)各科室的問題整改公開承諾，通過黨務(wù)公開欄、電子屏等多種形式進行公示，接受群眾的監(jiān)督。局全體干部職工也要制定個人問題整改措施，在本科室公開。局各股室的整改方案和整改承諾于3月30日前報局“庸懶散”專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

5、抓好正反典型。在自查自糾活動中，努力發(fā)現(xiàn)和挖掘一批能力強、作風(fēng)實、業(yè)績好、群眾認可的正面典型，弘揚正氣；大膽揭露和曝光個別“庸、懶、散”，群眾意見較大的反面典型，鞭策后進，形成正確的輿論導(dǎo)向。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在滕州安全網(wǎng)開辟庸懶散”專項治理專欄，加大正反典型報道力度。局各科室要及時向局“庸懶散”專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報送正反典型材料。

（三）督查問責(zé)（4月—11月）

主要是統(tǒng)籌抓好明察暗訪、集中檢查、受理群眾舉報、責(zé)任追究等工作，對局、直屬單位存在的“庸懶散”等突出問題，全面開展督查問責(zé)工作。

1、開展明察暗訪。邀請安監(jiān)中隊代表、服務(wù)對象代表組成的暗訪組，采取不打招呼、不提前告知的方式，對基層反映強烈的問題和機關(guān)普遍存在的問題，對各科室特別是窗口科室的工作作風(fēng)情況，開展”庸懶散”專項治理工作情況進行明察暗訪。對明察暗訪發(fā)現(xiàn)的突出問題在局范圍內(nèi)進行曝光。

2、集中檢查。局“庸懶散”專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將組成督導(dǎo)檢查組，對各科室“庸懶散”專項治理工作情況堅持每旬、每階段進行督導(dǎo)檢查，并將檢查結(jié)果以會議、簡訊等形式進行通報。

3、受理舉報。局設(shè)立專項舉報電話：，在局信息宣傳欄處設(shè)立舉報箱和意見箱，在局安全生產(chǎn)網(wǎng)上設(shè)立網(wǎng)絡(luò)投訴平臺，受理“庸懶散”行為的舉報和投訴。

4、調(diào)查核實。對群眾投訴舉報的問題進行梳理歸類，組織力量集中時間調(diào)查核實，做到事事有回音，件件有著落。

5、責(zé)任追究。對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)和調(diào)查核實的問題，視其情節(jié)輕重和影響程度，按照干部管理權(quán)限問責(zé)追責(zé)，進行信訪約談和通報批評，給予相關(guān)人員誡勉談話、待崗學(xué)習(xí)、調(diào)離工作崗位、免職降職降級等組織處理，情節(jié)嚴重的予以紀律責(zé)任追究。

（四）總結(jié)提高（12月）

1.健全完善制度。為進一步建立、規(guī)范和完善相關(guān)制度，建立健全”庸懶散”專項治理工作長效機制。主要建立以下五項制度：一是建立完善崗位責(zé)任制。進一步明確各科室工作職責(zé)，以及科室之間相關(guān)工作的銜接、續(xù)辦、配合等事項的界定。探索建立權(quán)責(zé)對稱、層級清晰、獎罰分明的崗位責(zé)任制，對每個崗位的責(zé)任進行細化，要求每個崗位必須有明確的履職要求，以及權(quán)責(zé)對應(yīng)的后果代價，著力解決職能交叉、責(zé)任不清、事權(quán)分離、多頭管理等問題。二是建立完善工作目標考核評價制度。制定完善股室和個人工作目標綜合考核評價辦法，將事故情況納入業(yè)務(wù)科室工作目標進行考核。進一步增強干部考核考察的準確性，將考核結(jié)果與干部選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督和評先評優(yōu)結(jié)合起來。三是建立完善工作督查問責(zé)制度。建立嚴格的“問責(zé)制”，實行有責(zé)必負、失責(zé)必究。進一步完善獎懲制度，月、季、年工作計劃督查督辦制度。對工作落實有力、辦事效率高、工作績效顯著、考核結(jié)果優(yōu)秀的科室和個人予以表彰獎勵；對工作推進慢、辦事效率低、群眾意見大、考核結(jié)果差的科室和個人嚴肅處理；四是建立健全日常管理制度。建立健全績效記載考核、工作考勤以及會議、學(xué)習(xí)、值班等制度，進一步規(guī)范干部職工的行為，使機關(guān)保持良好的工作秩序，干部職工保持良好的精神狀態(tài)和工作作風(fēng)。五是建立健全密切聯(lián)系群眾、服務(wù)基層制度。建立健全服務(wù)承諾制、首問負責(zé)制、限時辦結(jié)制，構(gòu)建聽民聲、訪民情，問計于民、問政于民，排民難、解民憂，聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的長效機制。

2、及時上報總結(jié)。局各科室要將自查自糾的突出問題及其整改措施，形成整改報告，于12月10日前報局“庸懶散”專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。局“庸懶散”專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在進行全面總結(jié)分析的基礎(chǔ)上，形成局”庸懶散”專項治理工作整改報告，干部職工個人也要形成整改報告，交局領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

3、通報表彰先進?！坝箲猩ⅰ睂ｍ椫卫砉ぷ鹘Y(jié)束后，對成績突出、成效顯著的股室和個人予以通報表彰，并作為年終考評和表彰先進的重要依據(jù)。

四、工作要求

局各股室要把”庸懶散”專項治理工作作為當(dāng)前的一項重要任務(wù)來抓，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，狠抓落實。

（一）健全工作機構(gòu)，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。局成立“庸懶散”專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

（二）明確工作職責(zé)，狠抓工作落實。局”庸懶散”專項治理工作在局”庸懶散”專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負責(zé)，局各科室積極配合，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員按照責(zé)任分工抓落實。堅持主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負責(zé)、直接抓，層層抓落實。堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭自查自糾、帶頭改進作風(fēng)、帶頭真抓實干，形成全局上下推進”庸懶散”專項治理工作的強大的合力。

（三）加強監(jiān)督檢查，堅持邊整邊改。堅持把監(jiān)督檢查和邊整邊改貫穿整個治理工作的全過程。堅持邊查邊改，強化整改措施和整改效果。要通過邊整邊改，以整促改，以改促建，不斷解決活動中出現(xiàn)的突出問題，確保”庸懶散”專項治理工作取得實效。

（四）加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，全面推進各項工作。堅持把開展治庸問責(zé)與當(dāng)前的各項工作結(jié)合起來，統(tǒng)籌兼顧，整體推進。一是要與安全監(jiān)管業(yè)務(wù)工作相結(jié)合。特別是要與安全隱患大排查大整治活動、“打非治違”專項行動、安全監(jiān)管執(zhí)法行動結(jié)合起來，把治庸問責(zé)專項行動的要求融入各項重點業(yè)務(wù)工作中，做到相輔相成、互促共進。二是要與深入開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動結(jié)合起來。三是要與加強黨建工作結(jié)合起來，促進干部增強黨性、增長才干、提能去庸，解決精神和能力的問題。四是要與民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動結(jié)合起來，不斷推進公正執(zhí)法、文明執(zhí)法、廉潔執(zhí)法。確?！坝箲猩ⅰ睂ｍ椫卫砉ぷ骱推渌黜椆ぷ饔行蛴辛ν七M，做到“兩手抓、兩不誤”。

（五）加大宣傳力度，營造濃厚氛圍。要堅持面向群眾，發(fā)動群眾積極參與，主動接受群眾監(jiān)督。堅持把群眾是否滿意、是否贊成、是否高興作為衡量”庸懶散”專項治理工作成效的重要標準，充分發(fā)揮群眾及社會輿論的監(jiān)督作用。及時宣傳各科室在“庸懶散”專項治理工作中的新思路、新舉措、新成效；大力宣傳在優(yōu)化安全發(fā)展環(huán)境、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、服務(wù)基層群眾方面表現(xiàn)突出的先進典型；加大曝光力度，對個別科室和個人存在突出的“庸懶散”問題進行曝光，形成強大的輿論監(jiān)督氛圍。