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為全面落實教育規(guī)劃綱要及省、市實施意見，根據(jù)市政府《關于加強中小學教師隊伍建設的意見》精神，結合市教育局重點工作任務,現(xiàn)就2013年市級教師(校長、園長）培訓工作制定如下方案。

一、目標任務

以校長、教師專業(yè)成長為目標，落實五年一個周期的校長教師全員培訓計劃，完成不少于6000人的年度培訓計劃,努力建設師德高尚、業(yè)務精良的教育教學和管理隊伍。

二、培訓項目及內容

1、校本研修專家和引領者培訓。按照省教育廳及市中小學教師校本研修工作實施方案，今年重點進行市、縣（區(qū)）兩級校本研修“專家”團隊和“引領者”培訓，培育校本研修指導專家和骨干隊伍。計劃分兩個層次進行培訓：7月下旬選派50名校本研修骨干外出培訓，培訓周期10天，培養(yǎng)市級校本研修專家團隊；8月上旬邀請專家來培訓校本研修業(yè)務骨干300人，培訓周期10天，培養(yǎng)縣區(qū)和學校校本研修指導專家隊伍。

2、初、高中骨干教師業(yè)務提升培訓。7月下旬邀請中考、高考學科專家名師（英語學科除外）來延進行骨干教師業(yè)務提升培訓，計劃培訓640人(高中8個學科320人、初中6個學科320人),培訓周期10天。

3、初、高中管理人員高級研修培訓。7-8月組織各縣區(qū)及直屬中學管理人員（包括教學主任、副校長、校長）分兩批共60人外出參加高級研修培訓，培訓周期30天。

4、骨干校長、園長掛職培訓。與西安高新區(qū)教育理事會合作，進行校長園長掛職培訓，第一期3月份選派8人（高中、初中、小學校長和幼兒園園長各2人），培訓周期5個月。第二期10月份選派8人，培訓周期5個月。

5、班主任業(yè)務提升培訓。為全面提升全市班主任隊伍綜合素質和班主任工作能力水平，8月中旬邀請專家團隊來，組織舉辦一期班主任培訓班，計劃培訓200人，培訓周期7天。

6、中小學心理健康骨干教師培訓。7月下旬在組織全市中心小學以上學校教師200人，開展骨干教師心理健康教育培訓,培訓周期15天。

7、現(xiàn)代教育技術骨干培訓。為全面提高教師應用現(xiàn)代教育技術的能力和水平，計劃選擇中心小學以上學校100所，每校1名電教管理人員或學科骨干教師，共100人,6月和10月分兩期外出培訓，每期50人,培訓周期30天。

8、“名師大篷車”送培到縣。按照省教育廳“名師大篷車”行動計劃要求，組織開展市級“名師大篷車”送培到縣活動，緩解基層學校選派教師參加外出培訓過程中工學矛盾突出和經(jīng)費不足難題。10月份從市級名師專家?guī)斐檎{中小學33個學科（高中12個學科、初中12個學科、小學9個學科）共100人（名師、省級教學能手、教科研專家），選定3個縣（區(qū)）開展送教下鄉(xiāng)活動，每縣（區(qū)）3天，培訓教師5000人。

三、組織實施

1、市級校長（園長）及骨干教師培訓工作由市教育局組織實施，具體由繼續(xù)教育科牽頭負責，規(guī)劃與資金科、基礎教育科和市教育教學研究中心、電大、市教育信息網(wǎng)絡中心等相關單位配合實施。

2、各縣區(qū)、各學校要充分認識骨干（校長）教師及管理人員業(yè)務培訓的重要意義，嚴格按照培訓項目做好人員篩選并按時參加培訓，不得選派無關人員參訓，不得無故不參加培訓，不得臨時更換頂替參訓。

3、加強對參訓學員的考核管理，將培訓內容記入教師個人繼續(xù)教育檔案。市級出省參訓學員培訓結束后要撰寫提交書面培訓學習體會，市教研中心要適時組織開展培訓交流研討或報告會，進行輻射性培訓，充分發(fā)揮骨干教師的引領作用。