導(dǎo)語：中層干部勤廉評議工作方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀和十八大精神為指導(dǎo)，以“轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能優(yōu)環(huán)境”為主題，提升水利中層干部服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾、服務(wù)經(jīng)濟(jì)的能力，推進(jìn)“效能”、“幫辦”建設(shè)，傾力打造最佳發(fā)展環(huán)境、最優(yōu)創(chuàng)業(yè)環(huán)境，實(shí)現(xiàn)企業(yè)、客商、群眾“三滿意”，進(jìn)一步創(chuàng)優(yōu)水利系統(tǒng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境，激發(fā)水利中層干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，推動(dòng)水利系統(tǒng)在新的起點(diǎn)上又好又快發(fā)展。

二、被評議對象

嚴(yán)小兵楊步松徐劍車力徐擎新

三、評議時(shí)間

評議時(shí)間安排在2013年7月下旬。

四、參評人員

縣人大代表、縣政協(xié)委員、局服務(wù)對象代表、局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、局機(jī)關(guān)全體工作人員、局基層單位代表等，其中服務(wù)對象代表原則上不少于20人，參評總?cè)藬?shù)不少于40人。

五、評議內(nèi)容

1、提高服務(wù)企業(yè)水平。按照深化效能幫辦品牌的要求，為企業(yè)或群眾服務(wù)過程中態(tài)度、幫辦效率和打造101%服務(wù)（對企業(yè)提出的合情合理、應(yīng)做能做的要求要做到100%滿足，同時(shí)還要在1%的意外驚喜上下功夫求突破，努力提升服務(wù)層次和水平）品牌等方面情況。

2、提升工作創(chuàng)新能力。中層干部在勤于學(xué)習(xí)和調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化組織協(xié)調(diào)，勇于不斷創(chuàng)新，增強(qiáng)在履行本職、服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中的新情況、新問題以及復(fù)雜問題的意識和能力。

3、促進(jìn)依法行政工作。一切行政執(zhí)法行為以事實(shí)為依據(jù)，法律為準(zhǔn)繩，按照法定程序進(jìn)行，接受群眾和社會各界監(jiān)督。

4、嚴(yán)守黨風(fēng)廉政關(guān)口。中層干部遵紀(jì)守法，辦事公正，勤政廉政，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制的各項(xiàng)規(guī)定，自覺維護(hù)干部隊(duì)伍良好形象等方面的情況。

六、評議程序

（一）局領(lǐng)導(dǎo)作動(dòng)員講話。

（二）全體中層及重（熱）點(diǎn)崗位干部述勤述廉。

（三）民主測評。參會40人參加測評，評議結(jié)果由局效能辦匯總統(tǒng)計(jì)。

（四）測評結(jié)果公示。匯總統(tǒng)計(jì)結(jié)束后，局將通報(bào)測評結(jié)果，并公示3天，接受監(jiān)督。

七、結(jié)果運(yùn)用

水利中層及重(熱)點(diǎn)崗位干部勤廉評議滿意、基本滿意率在85%以下的必須輪崗交流；滿意、基本滿意率在70%以下的必須待崗1-3個(gè)月，待崗結(jié)束后視整改情況進(jìn)行崗位調(diào)整。勤廉評議結(jié)果存入干部廉政檔案，作為對干部考核、獎(jiǎng)懲和任用的依據(jù)。

八、組織領(lǐng)導(dǎo)

為進(jìn)一步加強(qiáng)對機(jī)關(guān)中層科室勤廉評議工作的的領(lǐng)導(dǎo)，提升中層干部服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾、服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力，經(jīng)局黨委研究，決定成立機(jī)關(guān)中層科室勤廉評議工作領(lǐng)導(dǎo)小組。