安監(jiān)局三項制度方案

時間:2022-12-07 08:31:05

導語:安監(jiān)局三項制度方案一文來源于網(wǎng)友上傳,不代表本站觀點,若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師,歡迎參考。

安監(jiān)局三項制度方案

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,圍繞中心,服務(wù)大局,按照建立高效運轉(zhuǎn)、公開透明、行為規(guī)范、責任明確、便于監(jiān)督的權(quán)力運行機制的要求,進一步健全并落實“首問責任制、限時辦結(jié)制、責任追究制”(以下簡稱“三項制度”),進一步規(guī)范局機關(guān)行為,改進工作作風,提高機關(guān)效能,創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境,為實現(xiàn)我縣經(jīng)濟社會跨越發(fā)展提供有力保障。

二、實施內(nèi)容

(一)首問責任制

1、首問責任制遵循熱情主動、文明辦事、服務(wù)規(guī)范、及時高效的原則,

2、服務(wù)對象前來我局詢問、辦理、聯(lián)系業(yè)務(wù)工作,第一位被問到者為首問接待人。如服務(wù)對象咨詢可辦理事項屬于本局相關(guān)股、室的職責,首問接待人應(yīng)及時引薦到相關(guān)股、室辦理;若經(jīng)辦人(業(yè)務(wù)受理人)不在,首問接待人應(yīng)主動與其聯(lián)系;若聯(lián)系不上,首問接待人應(yīng)先將被服務(wù)對象的有關(guān)材料收下,做好記錄,隨后移交給經(jīng)辦人(業(yè)務(wù)受理人)。咨詢或辦理事項不屬于本局職能范圍內(nèi)的,首問接待人應(yīng)當耐心解釋,并盡己所能給予指導和幫助。

3、各業(yè)務(wù)股室如股室負責人在場即為首問責任人,股室負責人不在場則股室其它人員為首問責任人。對首問接待人移交的業(yè)務(wù)或服務(wù)對象咨詢或辦理的事項,應(yīng)當場審核其有關(guān)手續(xù)和材料,對限時辦理的事項要即時辦理;對手續(xù)、材料不齊全或不符合法定形式的,應(yīng)一次性書面告知其所需補正的手續(xù)和材料;申請人按照書面告知的要求補正后,經(jīng)辦人員應(yīng)當按時予以辦理;對需一次性告知的事項,除電話咨詢可用口頭一次性告知的形式外,要以書面的形式告知當事人,并存檔備查。

4、服務(wù)對象通過電話咨詢、反映問題、投訴或舉報的,接聽電話的工作人員即為首問接待人。屬于首問責任人職責范圍內(nèi)的,應(yīng)認真負責回答;屬于本局其他股、室的,應(yīng)將有關(guān)的電話告知來電人,盡可能地為來電人提供幫助。

(二)限時辦結(jié)制

1、各類證件必須在規(guī)定的時限內(nèi)辦結(jié),遵循準時、規(guī)范、高效、負責的原則

2、危險化學品(農(nóng)藥、油漆)、煙花爆竹經(jīng)營許可證、磚瓦粘土礦安全生產(chǎn)許可證申報材料審核無誤并正式受理后,15個工作日內(nèi)完成;

3、特種作業(yè)人員安全資格(核準),考試合格并經(jīng)市審查正式受理待市發(fā)證后2個工作日內(nèi)通知領(lǐng)證;

4、建設(shè)項目安全設(shè)施“三同時”初步設(shè)計審查(核準)、竣工驗收(核準),經(jīng)審核受理待市審查通過后一個工作日內(nèi)通知;

5、非煤礦山、危險化學品、建筑施工等行業(yè)有關(guān)負責人、安全管理人員、從業(yè)人員安全資格核準等,在3個工作日內(nèi)完成;

6、事故的調(diào)查處理,組織調(diào)查組在事故發(fā)生后的60天內(nèi)報送事故調(diào)查報告,收到事故調(diào)查后30天內(nèi)做出結(jié)案批復,事故處理一般在90天內(nèi)結(jié)案,特殊情況不超過180天;

7、縣委、縣政府交辦的文件,必須在5個工作日內(nèi)完成回復,特殊緊急的文件按緊急程度盡快回復。有關(guān)部門征求意見或會簽文件等,在2個工作日內(nèi)答復。

(三)責任追究制

1、經(jīng)確認有工作失職的人員,按規(guī)定追究責任,遵循有錯必糾、違規(guī)違法必究的原則。

2、因疏忽大意,造成執(zhí)法、審批、案件調(diào)查處理失誤,情節(jié)輕微且未造成嚴重后果的,責令立即改正并對受害人道歉,對直接責任人和股室負責人予以批評教育。情節(jié)較重或造成較大損失、較大影響的,責任立即改正責令直接責任人和股室負責人寫出書面檢查,情節(jié)嚴重或造成重大損失、惡劣影響的,報紀察監(jiān)察部門查處;

3、因玩忽職守、徇私舞弊、貪污受賄造成行政執(zhí)法過錯的,對責任人按黨紀條規(guī)規(guī)定報紀檢監(jiān)察機關(guān)查處,構(gòu)成犯罪的,移交司法機關(guān)追究刑事責任,對股室負責人和分管領(lǐng)導視情節(jié)輕重追究責任;

4、因過失造成賠償?shù)模删謱κ軗p害人先行賠償后,根據(jù)國家賠償法有關(guān)規(guī)定追究過失者的賠償責任;

5、工作人員有其它違反縣委、縣政府的決策部署搞“上有政策,下有對策”或“中梗阻”行為及違反縣效能建設(shè)其它規(guī)定,不履行或不正確履行職責的,按縣效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定進行責任追究及處理:(1)工作人員有過錯但未造成損失、未構(gòu)成違法、違紀的,按照《縣影響優(yōu)化發(fā)展環(huán)境責任追究辦法》及有關(guān)規(guī)定作出相應(yīng)處理;(2)工作人員違法違紀的,按《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》及有關(guān)法律法規(guī)進行查處;(3)在追究工作人員過錯行為的同時,依據(jù)《縣影響優(yōu)化發(fā)展環(huán)境責任追究辦法》等有關(guān)規(guī)定追究分管領(lǐng)導或主管領(lǐng)導的責任。

三、幾點要求

(一)加強學習,深刻領(lǐng)會。局機關(guān)干部要加強學習,深刻領(lǐng)會,人人熟悉“三項制度”、人人遵守“三項制度”、人人執(zhí)行“三項制度”,確保依法行政,轉(zhuǎn)變機關(guān)作風。

(二)務(wù)求實效,確保落實。局機關(guān)干部要注重平時工作,不搞形式主義,注重工作實效,確?;顒硬蛔哌^場。要認真履行各項工作要求,及時反饋各項工作情況和有關(guān)資料。要及時解決建立健全并落實“三項制度”過程中存在的問題,總結(jié)經(jīng)驗,不斷創(chuàng)新,建立健全局機關(guān)效能建設(shè)各項制度,形成長效機制。