導語：民經(jīng)局庸懶散軟實施方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為切實轉(zhuǎn)變干部作風，進一步提高干部執(zhí)行力、操作力、落實力、團結(jié)力、發(fā)展力，提升工作效能、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，著力解決干部履職不力、效能不高、紀律不嚴、合力不強等“庸、懶、散、軟”問題，確?！叭枪步ā?、創(chuàng)建人文社區(qū)、溫馨家園工作順利推進，營造良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，根據(jù)吉區(qū)辦字[2011]46號文件精神，特制定本實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹區(qū)第三次黨代會、區(qū)人大、政協(xié)四屆一次會議精神，緊緊圍繞“三城共建”經(jīng)濟發(fā)展主戰(zhàn)略，創(chuàng)建“人文社區(qū)、溫馨家園”創(chuàng)新社會管理總目標，嚴格執(zhí)行“上班不關(guān)門、下班不串門、區(qū)內(nèi)不吃請、外出少游玩”四條紀律，以深化機關(guān)效能建設(shè)為動力，扎實做好招商引資、項目建設(shè)、社會穩(wěn)定、征地拆遷各項重點工作，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，提升發(fā)展質(zhì)量，為實現(xiàn)經(jīng)濟社會新一輪跨越發(fā)展提供堅強保障。

二、活動時間

自2011年9月起至12月底止。專項治理活動結(jié)束后，將進入常態(tài)化管理。

三、治理重點

從以下四個方面著力：

（一）治庸提能，切實治理履職不力的問題

1.有令不行，有禁不止；

2.不認真貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府重大部署決策；

3.群眾觀念淡薄，對人民群眾正當訴求推諉扯皮、解決不力、矛盾上交；

4.在“三城共建”、征地拆遷等工作中不聽從指揮、出工不出力，工作推進不力。

（二）治懶增效，切實治理效能不高的問題

1.對上級作出的決定和安排虛于應付，不作為、慢作為、亂作為；

2.首問責任制和限時辦結(jié)制執(zhí)行不力，首問責任登記單、限時辦結(jié)單運行不暢；

3.未一次性告知服務對象手續(xù)是否齊全以及相關(guān)辦事依據(jù)和程序；

4.對不予受理、不予許可的申請和事項不告知理由和依據(jù)。

（三）治散正氣，切實治理紀律不嚴的問題

1.上班遲到、早退和串崗；

2.無故脫崗和曠工；

3.關(guān)門辦公，對群眾的訴求漠不關(guān)心；

4.工作時間上網(wǎng)聊天、看影視劇、玩游戲、炒股票、打牌等與工作無關(guān)行為；

5.無故缺席、會風不正等違反會風會紀問題；

6.工作人員去向牌管理不規(guī)范；

7.外出不履行請銷假制度；

8.區(qū)內(nèi)吃請、奢侈浪費。

（四）治軟聚力，切實治理合力不強的問題

1.班子凝聚力不強，班子成員不團結(jié)、不和諧；

2.班子執(zhí)行力不強，對急難險重等工作束手無策、推進不力；

3.主要領(lǐng)導思路不清，魄力不足，長期打不開工作局面；

4.班子成員協(xié)調(diào)意識差，能力不強，分管工作處于后進位次。

四、主要措施

（一）進一步加強思想教育

在全局深入開展政治思想教育、反腐倡廉教育、執(zhí)政為民教育、作風紀律教育，引導全體干部職工將自身價值與黨和人民的事業(yè)融合在一起，牢固樹立宗旨意識、責任意識和廉政勤政意識。牢固樹立干事有境界、遇事敢擔當、辦事講規(guī)則、工作創(chuàng)一流的理念和“作風就是生產(chǎn)力，效能就是競爭力”的思想，把治理“庸、懶、散、軟”問題和進一步加強機關(guān)效能建設(shè)，與當前正在開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、發(fā)展提升年活動結(jié)合起來，把主動服務、創(chuàng)新服務、盡責服務、高效服務和廉潔服務轉(zhuǎn)變?yōu)闄C關(guān)干部的自覺行動，促進全區(qū)上下在“三城共建”中建功立業(yè)。

（二）進一步狠抓制度落實

認真貫徹落實《區(qū)關(guān)于創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境的實施意見》，堅決落實好“首問責任制、限時辦結(jié)制、責任追究制”等效能制度，切實解決工作推諉、辦事拖拉等群眾反映強烈的問題。抓好“首問責任登記單”、“限時辦結(jié)單”的有效運行，優(yōu)化服務職能、提高工作效率。通過加強制度建設(shè)和約束力，提高效能，提升形象，服務大局。

（三）進一步嚴格責任追究

嚴格效能問責。對違反機關(guān)效能建設(shè)行為，不論涉及到什么人，都要堅決追究責任，絕不搞下不為例，形成良性的問責導向。

五、工作要求

（一）加強組織領(lǐng)導，明確工作責任。成立區(qū)民營經(jīng)濟局“庸、懶、散、軟”專項治理工作組：由任組長；任副組長；為成員。設(shè)立群眾投訴舉報電話、電子郵箱，切實加強“庸、懶、散、軟”等問題的專項治理形成上下聯(lián)動，真正做到思想到位、組織到位、措施到位，確保專項治理工作落到實處。

（二）認真組織學習，營造良好氛圍。召開動員會，及時傳達區(qū)委、區(qū)政府開展“庸、懶、散、軟”專項治理工作精神，部署本單位專項治理工作。同時加大宣傳力度，將本單位活動開展情況及時報區(qū)效能辦。

（三）建立長效機制，實現(xiàn)發(fā)展提升。堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”方針，建立健全層級清晰、量化具體、獎懲分明的工作機制。通過建立完善的制度，形成治理“庸、懶、散、軟”的長效機制，形成干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。將治理“庸、懶、散、軟”問題與服務企業(yè)工作有機結(jié)合，要求每位機關(guān)干部服務6至7個企業(yè)，確保各項工作跨越發(fā)展。