導(dǎo)語：計生主任管理指導(dǎo)意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進一步加強我鎮(zhèn)人口和計劃生育工作，穩(wěn)定低生育水平，提高出生人口素質(zhì)，明確目標(biāo)，強化責(zé)任，充分調(diào)動村級專職計生主任的工作積極性，做好計劃生育工作，經(jīng)研究特制定以下實施意見：

一、嚴(yán)格村專職計生主任人口和計劃生育工作千分制考核

具體考核辦法如下：

（一）合法生育率

要求各村合法生育率為100%，出現(xiàn)1例違法生育（抱養(yǎng)）的年度考核0分，扣發(fā)村計生主任全部績效工資，對村專職計生主任留用察看一年，連續(xù)兩年出現(xiàn)違法生育（抱養(yǎng)）的或被市縣“一票否決”的，對村計生主任，年終鎮(zhèn)政府給予解聘。

（二）健康查體情況（400分）

1、各村要按工作的任務(wù)和時間要求，全力做好一年三次的已婚育齡婦女健康查體工作，保證查體進站率100%，對拒不進站查體的由村干部負責(zé)做思想工作，實施依法查體，嚴(yán)禁頂替現(xiàn)象的發(fā)生，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，對每出現(xiàn)一例應(yīng)到站而未到站查體的扣200分。

2、各村對符合政策安排計劃的已婚育齡婦女必須在規(guī)定時間進行孕情檢查，每發(fā)現(xiàn)一例不進站檢查扣5分，計劃內(nèi)懷孕未經(jīng)鎮(zhèn)、縣計生服務(wù)站批準(zhǔn)而私自流引產(chǎn)的每發(fā)現(xiàn)一例扣200分。

3、各村要搞好孕前、孕后、術(shù)后、服用藥具人員等的各項隨訪服務(wù)工作和已婚育齡婦女的培訓(xùn)工作，每出現(xiàn)一例未隨訪、未培訓(xùn)的分別扣50分。

（三）流動人口管理情況（200分）

各村一定要摸清流動人口底數(shù)，所有流動已婚育齡婦女必須有準(zhǔn)確地址和聯(lián)系方式，每一例流動人口地址不詳、無聯(lián)系方式的扣50分。

（四）長效節(jié)育措施落實情況（200分）

各村對已生育子女的育齡婦女要積極引導(dǎo)落實長效避孕節(jié)育措施，確保長效避孕節(jié)育措施落實率達到98%以上，每發(fā)現(xiàn)一例應(yīng)落實長效節(jié)育措施而未落實的扣50分。

（五）迎接上級檢查考核情況（100分）

1、及時向村主要領(lǐng)導(dǎo)和計生辦匯報好本村計劃生育及迎接檢查考核的情況，并做好各方面的準(zhǔn)備，保持好室內(nèi)外衛(wèi)生，在上級檢查中每發(fā)現(xiàn)一次未達到要求的扣50分。

2、按上級的要求,做好其它迎查應(yīng)該準(zhǔn)備的工作，未按要求做的視情節(jié)扣30—100分。

3、各村計生專職主任必須接受鎮(zhèn)計生辦的領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，工作積極，態(tài)度端正，服從村兩委的領(lǐng)導(dǎo)，積極配合支持村兩委的工作，不服從領(lǐng)導(dǎo)和安排的視情節(jié)扣20到100分。

（六）其它各項工作（100分）

1、每個月報表及時、準(zhǔn)確，每發(fā)現(xiàn)一次報表不及時、不準(zhǔn)確的扣20分，每月1號參加鎮(zhèn)組織的計生工作例會，遲到請假的扣20分，無故不參加的扣100分。

2、每發(fā)現(xiàn)一個出生時間、性別錯報，扣20分。

3、對計劃內(nèi)懷孕已婚育齡婦女必須在三個月內(nèi)上報孕情，并保證到服務(wù)站（包括縣服務(wù)站）查體不少于四次，每出現(xiàn)一例未按時上報、進站的扣50分。

4、每漏報一例出生扣100分，死亡扣10分。

5、每發(fā)現(xiàn)一例應(yīng)領(lǐng)取《一孩服務(wù)手冊》超過一個月以上未領(lǐng)取的扣10分。每發(fā)現(xiàn)一例未婚同居（包括離婚、喪偶）而未辦理結(jié)婚登記手續(xù)的扣50分。

6、計劃生育協(xié)會組織、制度、資料健全，活動及時，每缺一項扣20分。

7、對服用計劃生育藥具人員發(fā)放及時、完整，每發(fā)現(xiàn)一例應(yīng)發(fā)放而未發(fā)放的扣50分。

（七）出現(xiàn)以下問題實行一票否決，千分制考核為0分，取消全年績效工資

1、出現(xiàn)違法生育（抱養(yǎng)）的。

2、經(jīng)核實查體出現(xiàn)頂替現(xiàn)象的。

3、計生主任出示計劃生育假證明的。

4、瞞報、漏報違法生育（抱養(yǎng)）的。

5、出現(xiàn)計劃生育信訪案件，造成較壞影響的。

二、嚴(yán)格落實目標(biāo)責(zé)任制、獎懲制、淘汰制，實行計劃生育責(zé)任追究

為充分發(fā)揮村計生工作人員的職能作用，認真做好村級人口與計劃生育管理服務(wù)工作，確保完成年度各項計劃生育任務(wù)，按照《實施細則》實行千分制考核，以崗定責(zé)，以責(zé)定分，以分定資，把村計生工作人員的工作紀(jì)律、工作目標(biāo)完成，上級工作抽查考評情況及群眾滿意率與工資掛鉤，進行位次考評。根據(jù)個人考評結(jié)果，成績優(yōu)秀的給予表彰獎勵，對出現(xiàn)問題、工作滑坡的實行責(zé)任追究。

三、進一步落實好村級專職計生主任的工資待遇

工資由兩部分組成，即基礎(chǔ)工資和績效工資，基礎(chǔ)工資為村育齡婦女?dāng)?shù)乘以4元，績效工資數(shù)額為每人每年1200元，按本實施意見實行年度千分制考核，根據(jù)考核成績由鎮(zhèn)統(tǒng)籌發(fā)放。

各村要高度重視人口與計劃生育工作，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，確?！秾嵤┮庖姟仿鋵嵉轿唬瑸榉€(wěn)定低生育水平，統(tǒng)籌解決人口問題，全面提高全鎮(zhèn)的人口與計劃生育工作水平打下堅實的基礎(chǔ)。