導(dǎo)語(yǔ)：總工會(huì)三個(gè)普遍落實(shí)意見(jiàn)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為認(rèn)真貫徹落實(shí)市總工會(huì)、市總工會(huì)“三個(gè)普遍”工作推進(jìn)會(huì)精神，依法推動(dòng)轄區(qū)企業(yè)普遍建立工會(huì)組織、普遍推行工資集體協(xié)商和普遍建立民主管理制度，集中破解非公企業(yè)建會(huì)難、民主管理難的問(wèn)題，根據(jù)我鎮(zhèn)基層工會(huì)工作實(shí)際情況，現(xiàn)提出如下實(shí)施意見(jiàn)：

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以全面落實(shí)“兩個(gè)全覆蓋”為主題，貫徹實(shí)施《工會(huì)法》、《企業(yè)工會(huì)工作條例》、《省企業(yè)民主管理?xiàng)l例》、《省集體合同條例》等法

律法規(guī)，按照市、市總工會(huì)提出的“三個(gè)普遍”工作要求，以在全鎮(zhèn)企業(yè)普遍建立工會(huì)組織、普遍建立民主管理制度、普遍建立工資集體協(xié)商制度為目標(biāo)，通過(guò)集中行動(dòng)，以點(diǎn)帶面，逐步創(chuàng)新基層工會(huì)組織、維權(quán)體系和機(jī)制，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和職工共建共享，服務(wù)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)較快發(fā)展。

二、工作目標(biāo)和任務(wù)

按照市、市兩級(jí)總工會(huì)推進(jìn)“三個(gè)普遍”的三年目標(biāo)任務(wù)，裘村鎮(zhèn)工作目標(biāo)是：

1、工會(huì)組建工作。今年底全鎮(zhèn)企業(yè)法人單位建會(huì)率達(dá)到88%以上，職工入會(huì)率達(dá)到90%；到2012年底，全鎮(zhèn)企業(yè)法人單位普遍建立工會(huì)組織。

2、工資集體協(xié)商工作。今年底非公企業(yè)建制率達(dá)到95%以上，2012年底全鎮(zhèn)各類已建工會(huì)企業(yè)基本建立工資集體協(xié)商制度。

3、民主管理工作。今年全鎮(zhèn)非公有制企業(yè)職代會(huì)、廠務(wù)公開(kāi)建制率達(dá)到90%以上，到2012年底，全鎮(zhèn)已建工會(huì)組織的企業(yè)普遍建立民主管理制度。

三、具體工作步驟

（一）第一階段：宣傳發(fā)動(dòng)階段（7月初）

各基層單位要深刻認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下企業(yè)普遍建立工會(huì)組織、普遍建立工資集體協(xié)商和普遍建立民主管理制度的重要性和緊迫性，把實(shí)施推動(dòng)“三個(gè)普遍”工作作為維護(hù)職工合法權(quán)益、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、構(gòu)建和諧社會(huì)的重要舉措，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。各企業(yè)工會(huì)建立相關(guān)制度，落實(shí)人員，積極配合鎮(zhèn)工會(huì)開(kāi)展各項(xiàng)工作。

（二）第二階段：實(shí)施推進(jìn)階段（7-9月）

1、工會(huì)組織建設(shè)：一是轉(zhuǎn)變單建對(duì)象。把原來(lái)的“三上”企業(yè)作為單建的組建對(duì)象，轉(zhuǎn)到以25人以上的單位為組建對(duì)象，25人以下的可以單建，也可以聯(lián)建。要以工會(huì)經(jīng)費(fèi)稅務(wù)代征為契機(jī)，明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)，加大推進(jìn)力度。二是突出聯(lián)合建會(huì)。對(duì)量大面廣的小企業(yè)，要加大推進(jìn)包括村工會(huì)、行業(yè)協(xié)會(huì)在內(nèi)的區(qū)域性、行業(yè)性工會(huì)組建力度。三是規(guī)范入會(huì)方式。加入聯(lián)合工會(huì)或工會(huì)聯(lián)合會(huì)的會(huì)員單位，要填寫(xiě)加入聯(lián)合工會(huì)或工會(huì)聯(lián)合會(huì)申請(qǐng)表，職工入會(huì)填寫(xiě)入會(huì)申請(qǐng)書(shū)。

2、工資集體協(xié)商：第一步啟動(dòng)要約，在廣泛、深入了解職工和企業(yè)相關(guān)情況的基礎(chǔ)上提出協(xié)商要約，雙方均可主動(dòng)提出要約。要約答復(fù)。一方在接到要約書(shū)后，要認(rèn)真研究并在限期內(nèi)給予是否同意協(xié)商的答復(fù)意見(jiàn)，如不同意協(xié)商要說(shuō)明其理由。此項(xiàng)工作將在7月底前全部完成。第二步協(xié)商準(zhǔn)備，搜集各方面意見(jiàn)，準(zhǔn)備協(xié)商材料，確定協(xié)商重點(diǎn)，進(jìn)行協(xié)商溝通，雙方應(yīng)就協(xié)商的內(nèi)容多次進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，以便為正式協(xié)商做好充分準(zhǔn)備，通過(guò)溝通，起草工資集體協(xié)議書(shū)。第三步正式協(xié)商：履行集體協(xié)商程序。職工方與企業(yè)方應(yīng)對(duì)工資集體協(xié)商協(xié)議書(shū)草案進(jìn)行正式協(xié)商，達(dá)成一致；如發(fā)生分歧不能解決時(shí)申請(qǐng)協(xié)調(diào)，以利早日達(dá)成共識(shí)。第四步，審議審查：經(jīng)過(guò)協(xié)商，雙方達(dá)成一致的工資集體協(xié)議草案，要及時(shí)提交職工代表大會(huì)審議通過(guò)。雙方首席代表在工資集體合同上簽字。此項(xiàng)工作將在9月底完成。

并以區(qū)域性、行業(yè)性工會(huì)聯(lián)合會(huì)組建為突破口，積極推進(jìn)區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商。經(jīng)前期籌備，裘村鎮(zhèn)服裝行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)及職代會(huì)將于2011年8月中旬召開(kāi)。

3、民主管理工作：要根據(jù)量大面廣中小型企業(yè)的特點(diǎn)，對(duì)同一村（社區(qū)）、同一行業(yè)，重點(diǎn)抓好區(qū)域性、行業(yè)性職代會(huì)和100人以上的企業(yè)職代會(huì)制度建設(shè)，擴(kuò)大建制覆蓋面。

（三）第三階段：檢查總結(jié)階段（9月）

各基層要根據(jù)文件要求加強(qiáng)各項(xiàng)工作落實(shí)，進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)普遍建立工會(huì)、普遍推行工資集體協(xié)商和普遍建立民主管理制度的深入開(kāi)展。要加強(qiáng)資料積累歸檔，建立健全鎮(zhèn)單建工會(huì)、聯(lián)建工會(huì)、聯(lián)合工會(huì)和工會(huì)聯(lián)合會(huì)覆蓋企業(yè)情況臺(tái)帳。要及早調(diào)查核對(duì)全總、省總二級(jí)法人單位數(shù)據(jù)庫(kù)企業(yè)情況，做到邊組建邊錄入，9月份重點(diǎn)做好核查錄入的查漏補(bǔ)缺工作。