導(dǎo)語：全鎮(zhèn)職工管理工作意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

根據(jù)鎮(zhèn)兩代會(huì)提出的目標(biāo)和要求，經(jīng)研究，決定在全鎮(zhèn)職工中廣泛開展“同心謀發(fā)展,合力鑄輝煌”主題活動(dòng)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工充分發(fā)揮工人階級(jí)在助推全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)健康發(fā)展、奮力爭(zhēng)創(chuàng)我鎮(zhèn)發(fā)展新優(yōu)勢(shì)中的主力軍作用。現(xiàn)提出如下意見：

一、增強(qiáng)職工同心謀發(fā)展合力鑄輝煌的責(zé)任感使命感

（一）加強(qiáng)政策形勢(shì)宣傳。以廣泛開展“同心謀發(fā)展、合力鑄輝煌”主題活動(dòng)為契機(jī)，充分利用企業(yè)報(bào)刊、櫥窗板報(bào)等陣地和手段，通過召開職代會(huì)、班組學(xué)習(xí)會(huì)、職工懇談會(huì)，舉辦職工論壇等途徑，組織開展國(guó)情、鎮(zhèn)情和廠情教育，讓廣大職工充分理解當(dāng)前國(guó)外、國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)，我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展現(xiàn)狀和目標(biāo)，企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際和新的愿景，全面了解國(guó)情、鎮(zhèn)情和廠情，引導(dǎo)他們既要樹立憂患意識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，主動(dòng)應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)、攻堅(jiān)克難，又要增強(qiáng)機(jī)遇意識(shí)，充分看到擁有的發(fā)展基礎(chǔ)和有力因素，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，激發(fā)廣大職工始終保持昂揚(yáng)向上、銳意進(jìn)取的精神狀態(tài)，始終堅(jiān)持“領(lǐng)跑寧波，爭(zhēng)先全省”的目標(biāo)不放松，形成同心合力建設(shè)衛(wèi)星城的廣泛群眾基礎(chǔ)。

二、充分激發(fā)廣大職工的創(chuàng)新創(chuàng)造活力

（二）深化群眾性創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)立功競(jìng)賽活動(dòng)。著眼經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展，深入開展以“追求一流、創(chuàng)新超越、共鑄精品”為主題的群眾性創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)立功競(jìng)賽活動(dòng)，助力同心謀發(fā)展、合力鑄輝煌攻堅(jiān)戰(zhàn)，力爭(zhēng)競(jìng)賽活動(dòng)在企業(yè)內(nèi)部實(shí)現(xiàn)全覆蓋。要精心設(shè)計(jì)載體和平臺(tái)，豐富內(nèi)涵，創(chuàng)新工作理念和方法，堅(jiān)持把立功競(jìng)賽活動(dòng)與生產(chǎn)質(zhì)量和安全建設(shè)結(jié)合起來，與職工操作技能運(yùn)動(dòng)會(huì)結(jié)合起來，與創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)結(jié)合起來，不斷增強(qiáng)競(jìng)賽活動(dòng)的針對(duì)性，努力提升實(shí)際成效。

（三）實(shí)施萬名職工技術(shù)創(chuàng)新行動(dòng)。以制約企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵技術(shù)和核心技術(shù)為重點(diǎn)，深入開展以優(yōu)化生產(chǎn)工藝、提升設(shè)備性能、加強(qiáng)新產(chǎn)品研發(fā)、節(jié)能節(jié)支增效等為主要內(nèi)容的技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。精心組織實(shí)施“服務(wù)發(fā)展獻(xiàn)一策”、“我為節(jié)能減排作貢獻(xiàn)”等活動(dòng)，積極引導(dǎo)廣大職工立足崗位，推動(dòng)企業(yè)降低生產(chǎn)成本，提高資源和原材料的綜合利用率。充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)廣大職工的聰明才智和創(chuàng)造潛能，推廣以職工名字命名的先進(jìn)操作法，發(fā)揮“首席工人”、“技術(shù)能手”和“勞模創(chuàng)新工作室”在企業(yè)技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)成果轉(zhuǎn)化及推廣應(yīng)用等方面的帶頭作用，促進(jìn)企業(yè)加快轉(zhuǎn)型升級(jí)。

（四）推進(jìn)職工藍(lán)領(lǐng)人才工程建設(shè)。充分發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)?！弊饔?，大力加強(qiáng)職工技能培訓(xùn)基地建設(shè)，全面推行企業(yè)內(nèi)部技術(shù)技能等級(jí)評(píng)聘制度，努力為職工成長(zhǎng)成才搭建平臺(tái)。深化“名師帶高徒”活動(dòng)，著力推進(jìn)以技能培訓(xùn)、技術(shù)比武、技師帶徒、技術(shù)幫扶、技術(shù)轉(zhuǎn)移等為主要內(nèi)容的“技”字系列活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)廣大職工學(xué)技術(shù)、比技能、創(chuàng)一流的積極性，加快培養(yǎng)高技能勞動(dòng)大軍。加大對(duì)技術(shù)人才的引進(jìn)力度，建立獎(jiǎng)勵(lì)政策，為科學(xué)跨越凝聚“第一資源”。

三、積極推動(dòng)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系

（五）深化社會(huì)管理創(chuàng)新工作。深入分析轉(zhuǎn)型時(shí)期社會(huì)服務(wù)所面臨的新情況、新問題、新挑戰(zhàn)，著力探索創(chuàng)新社會(huì)服務(wù)管理的新思路、新途徑、新舉措。全面推進(jìn)重大事項(xiàng)信訪風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與預(yù)防、化解保障制度；加強(qiáng)城市管理綜合執(zhí)法力度，充分運(yùn)用社會(huì)管理綜合信息平臺(tái)，提升維穩(wěn)工作水平；充分完善農(nóng)村公共服務(wù)管理；暢通利益訴求表達(dá)渠道，妥善處理勞動(dòng)爭(zhēng)議問題；推行工資集體協(xié)商制度；深化“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)。全面推進(jìn)勞動(dòng)合同和集體合同制度，努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，加大社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面力度，基本實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)全覆蓋。

（六）推進(jìn)“三個(gè)普遍”工作落實(shí)。把依法推進(jìn)“三個(gè)普遍”工作作為助推同心謀發(fā)展、合力鑄輝煌的基礎(chǔ)工作來抓。堅(jiān)持以外資、臺(tái)資、服務(wù)業(yè)和新經(jīng)濟(jì)組織為重點(diǎn)，進(jìn)一步深化“廣普查、深組建、全覆蓋”和工會(huì)組建、農(nóng)民工入會(huì)集中行動(dòng)，積極探索推行區(qū)域工會(huì)聯(lián)合會(huì)、行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)等多種建會(huì)模式，不斷完善和發(fā)展窗口入會(huì)快捷方式，最大限度地把職工群眾吸納到工會(huì)中來，夯實(shí)齊心建設(shè)衛(wèi)星城的組織基礎(chǔ)，進(jìn)一步加大行業(yè)性、區(qū)域性工資集體協(xié)商推進(jìn)力度，加強(qiáng)對(duì)工資集體協(xié)商的監(jiān)督指導(dǎo)，廣泛開展協(xié)商要約，著力提高企業(yè)工資協(xié)議的履行率、兌現(xiàn)率和續(xù)簽率，保障職工的合法經(jīng)濟(jì)權(quán)益。堅(jiān)持推進(jìn)以職工代表大會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理工作向中小非公有制企業(yè)拓展，著力推動(dòng)完善民主懇談會(huì)、廠情會(huì)、職工議事會(huì)和企業(yè)局域網(wǎng)、微博等多種形式的民主管理輔助制度，將齊心合力促進(jìn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作為民主管理的重要內(nèi)容，最大限度地凝聚起職工群眾的智慧和力量，充分發(fā)揮民主管理在加快經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展中的重要作用。

（七）豐富企業(yè)和職工文化。積極推進(jìn)文化育企工程，著力引導(dǎo)企業(yè)提煉符合時(shí)代特征、體現(xiàn)自身特色的文化理念和核心價(jià)值，用共同的價(jià)值追求把廣大職工的積極性調(diào)動(dòng)起來、凝聚力匯集起來。推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，充分發(fā)揮企業(yè)職工俱樂部、職工書屋、職工中心示范點(diǎn)的功能和作用，努力提升企業(yè)文化“軟實(shí)力”。大力發(fā)展職工文化，深化學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，繼續(xù)實(shí)施“非遺精品，傳承共享”模式，重視職工文化隊(duì)伍建設(shè)，開展形式多樣、健康向上的文娛活動(dòng)，不斷滿足職工日益增長(zhǎng)的精神文化需求。

四、全力維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定

（八）堅(jiān)持主動(dòng)依法科學(xué)維權(quán)。切實(shí)關(guān)注職工的合法權(quán)益保障特別是欠薪處置和裁員情況，加強(qiáng)信訪接待和法律援助，加強(qiáng)企業(yè)用工情況檢查，認(rèn)真做好職工合法權(quán)益的維護(hù)工作。健全職工群體性事件的處置預(yù)案，精心組織處置力量，細(xì)化完善處置措施。對(duì)因企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難引發(fā)的職工群體性事件，要按照“早發(fā)現(xiàn)、早介入、早調(diào)解”和“統(tǒng)一指揮、協(xié)調(diào)配合、穩(wěn)妥縝密、依法處置”的要求，做好促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)工作、加強(qiáng)對(duì)職工的轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，促進(jìn)因企業(yè)困難而裁員的職工再就業(yè)。

（九）發(fā)揮社會(huì)化勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處機(jī)制作用。積極依托社會(huì)化勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解中心（站），深入開展矛盾糾紛排查和調(diào)處工作，及時(shí)有效地化解勞動(dòng)關(guān)系中的各種矛盾，千方百計(jì)地將不穩(wěn)定因素化解在萌芽狀態(tài)。要不斷豐富社會(huì)化勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解中心（站）建設(shè)的內(nèi)涵，規(guī)范工作程序，健全聯(lián)合辦公和調(diào)處機(jī)制，著力提升勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處工作的規(guī)范化。堅(jiān)持把做好勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處工作與開展勞動(dòng)法律法規(guī)監(jiān)察有機(jī)結(jié)合起來，努力增強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議聯(lián)合調(diào)處的質(zhì)量和成效。

（十）深化幫困“送溫暖”活動(dòng)。進(jìn)一步做好做實(shí)助醫(yī)、助學(xué)、助困工作，完善全鎮(zhèn)弱勢(shì)群體救助平臺(tái)，發(fā)展企業(yè)內(nèi)部困難職工幫扶基金，做好金秋助學(xué)活動(dòng)，做精“溫暖和諧進(jìn)萬家”系列活動(dòng)，努力使困難職工“困有所解、病有所醫(yī)、學(xué)有所助、節(jié)有所樂”。全面推進(jìn)“強(qiáng)保障、促和諧”活動(dòng)，努力為深化幫困“送溫暖”活動(dòng)創(chuàng)造良好環(huán)境。加強(qiáng)外來務(wù)工人員的服務(wù)與管理，精心組織辦好外來務(wù)工者節(jié)日，努力做好外來務(wù)工人員節(jié)日平安返鄉(xiāng)和困難幫扶工作，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。