導(dǎo)語：勞保局新聞宣傳考核意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進一步加強對信息和新聞宣傳工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，推動全系統(tǒng)信息報送和新聞宣傳工作，著重提高上報信息的質(zhì)量和水平，更好地發(fā)揮信息的輔助決策、指導(dǎo)和宣傳功能，特制定本考核意見。

一、信息報送重點

一是動態(tài)工作情況；二是工作取得的經(jīng)驗、做法；三是調(diào)研報告；四是行風(fēng)建設(shè)、示范窗口建設(shè)情況；五是問題及建議性信息；六是局黨委布置的臨時性工作完成情況；七是開展行政執(zhí)法活動情況、經(jīng)驗做法、執(zhí)法案例分析等。

1、勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移和促進就業(yè)再就業(yè)工作情況。大力宣傳《就業(yè)促進法》，引導(dǎo)廣大下崗失業(yè)人員積極參加再就業(yè)培訓(xùn)，實現(xiàn)多渠道就業(yè)。積極宣傳我市在促進就業(yè)和建立市場導(dǎo)向就業(yè)機制方面的主要措施和成功做法。

2、社會保險制度改革和工作情況。要積極宣傳社會保險政策和涉及社會保險工作的法律法規(guī)，重點圍繞我市擴面征繳工作、工傷認定、退休金支付及各項待遇撥付等工作情況進行宣傳，切實提高廣大企業(yè)職工對社會保險工作的認識，積極爭取社會各界的支持，積極宣傳我市社會保險工作的成功做法和經(jīng)驗。

3、農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作。圍繞全面推行被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險制度工作進展情況、取得的成功經(jīng)驗等方面加大宣傳力度，為新型農(nóng)村養(yǎng)老保險制度的全面推開營造良好的輿論氛圍。

4、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的典型經(jīng)驗。大力開展《勞動合同法》和《勞動爭議仲裁調(diào)解法》的宣傳，著重圍繞勞動合同簽訂備案的重要意義、勞動爭議仲裁處理開展宣傳活動，為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系提供良好的輿論氛圍。圍繞規(guī)范企業(yè)用工、清理整頓非法職業(yè)介紹機構(gòu)、社會保險費擴面清欠稽核、企業(yè)欠薪欠費綜合治理等工作，積極開展《勞動保障監(jiān)察條例》、《省企業(yè)工資支付規(guī)定》宣傳，總結(jié)依法行政或行政執(zhí)法方面的經(jīng)驗做法，對典型執(zhí)法案例進行分析，營造良好的勞動保障法制環(huán)境。

5、市民建議。圍繞加快發(fā)展、優(yōu)化城市環(huán)境、提升城市形象、促進社會和諧等方面提出合理化意見和建議。

二、信息新聞任務(wù)分配

今年繼續(xù)將信息工作納入對各單位、科室、勞動保障所全年工作目標(biāo)考核體系，明確任務(wù)，落實責(zé)任，根據(jù)各單位工作性質(zhì)和業(yè)務(wù)量的大小分配信息工作任務(wù)，各單位每月信息新聞工作任務(wù)量見附表1。

三、計分考核辦法

1、被中央辦公廳采用一條信息加40分，被中央領(lǐng)導(dǎo)批示一條信息加60分；被省委辦公廳采用一條信息加20分，被省委領(lǐng)導(dǎo)批示一條信息加40分；被市委辦公廳采用一條信息加10分，被市委領(lǐng)導(dǎo)批示一條信息加20分。

2、凡被市委、市政府、勞動保障信息采用1條計5分(簡要信息計2分)，信息專報、被市領(lǐng)導(dǎo)批示一條信息加10分，市委市政府辦公室上報市委市政府一條信息加5分。

一篇信息被不同的部門采用，均重復(fù)計分。

3、信息工作納入年度目標(biāo)績效考核，占總考核分值的15%，完成目標(biāo)任務(wù)的得基本分5分，每多發(fā)1篇在基本分基礎(chǔ)上獎1分，加滿15分為止。

四、信息報送方式

本著便捷、高效的原則，各單位自行報送信息，可以一稿多投，報送單位：市勞動保障局主辦的《勞動保障快訊》(郵箱：聯(lián)系人：)；市委辦信息科、市政府辦信息科、市委宣傳部(以上單位通過金宏網(wǎng)上報)；上報市政府法制辦的信息以書面形式并附軟盤報送。市民建議通過網(wǎng)絡(luò)或其他形式報送局辦公室。各單位在報送信息的同時，要通過網(wǎng)絡(luò)或書面形式上報局辦公室一份備案。

五、獎懲辦法

(一)實行通報制度，局辦公室每月對各單位完成信息任務(wù)情況以文件的形式進行通報。

(二)局辦公室負責(zé)對全年信息工作進行考核，評選出信息工作先進單位和先進個人，給予獎勵。同時，按照每篇信息30元(簡要信息15元)的標(biāo)準(zhǔn)對信息員進行獎勵。

(三)年度信息工作任務(wù)未完成的單位，主要領(lǐng)導(dǎo)不能被評為優(yōu)秀等次，不能被評為市級先進。

六、新聞宣傳工作

對于在正規(guī)新聞媒體上發(fā)表的專題宣傳勞動保障工作的新聞稿件，根據(jù)刊發(fā)媒體的級別給予一定的物質(zhì)獎勵。原則上在國家級報刊上發(fā)表1篇獎勵200元(簡要信息或圖片減半，以下同)，在省級報刊上發(fā)表1篇獎勵100元，在市級報刊上發(fā)表1篇獎勵50元，在市級報刊上發(fā)表1篇獎勵30元。

其中宣傳經(jīng)驗做法的(一般在1000字以上)，在人民日報發(fā)表1篇獎勵5000元，在其他國家級報刊上宣傳經(jīng)驗做法的獎勵2000元，省級1000元，市級500元，被各級領(lǐng)導(dǎo)簽批或被上述報刊頭版采用的，按相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)加倍獎勵。

在以下報刊上宣傳經(jīng)驗做法的，除按上述標(biāo)準(zhǔn)給予物質(zhì)獎勵外，還在信息宣傳工作中予以加分。在人民日報、求是雜志和中央、國家機關(guān)的內(nèi)刊上發(fā)表的加20分，在大眾日報一版、二版和省委、省政府(包括辦公廳)的內(nèi)刊上發(fā)表的加15分，在日報頭版和市委、市政府(包括辦公廳)的內(nèi)刊上發(fā)表的加10分(均以報刊原件為準(zhǔn)，經(jīng)驗材料一般在1000字以上，消息類、理論性和在副刊發(fā)表的不予認定)。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

各單位(科室、所)要高度重視信息工作，加強對信息工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，要成立信息報道組，明確分管領(lǐng)導(dǎo)，并配備1-2名寫作水平高、熟悉本部門工作的專兼職信息員，信息員要登記備案(登記表見附件2)，便于隨時聯(lián)系溝通。組織不健全的，年終不能評為信息工作先進單位。信息報道組負責(zé)本單位的宣傳報道，報道不及時，宣傳不得力的，將予以通報批評。各單位(科室、所)的信息員更換后，要隨時告知局辦公室。

要加強信息稿件審閱。信息稿件按照工作分工報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審閱后方可對外報送。

對重大事項、重點工作的宣傳報道要及時，如因?qū)π麄鞴ぷ鞑恢匾暥鴮?dǎo)致遲報、漏報的，將給予通報批評。

各單位(科室、所)分管領(lǐng)導(dǎo)對報送或發(fā)表的信息和新聞稿件負責(zé)，因發(fā)表虛假、錯誤信息或新聞造成了負面影響，除追究當(dāng)事人的責(zé)任外，相應(yīng)追究分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。