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繼續(xù)加強內(nèi)部素質建設，提升工作效率和服務水平,積極轉變工作作風的基礎上，還要進步加強組織管理和財務管理工作,積極采取各種形式宣傳國家的再就業(yè)方針、政策，要加強再就業(yè)典型人物和再就業(yè)先進事跡的宣傳和報道，形成關心下崗失業(yè)弱勢群體的良好社會氛圍，社區(qū)勞動保證服務站要依照年度工作目標任務的要求認真開展工作，及時傳送各類就業(yè)再就業(yè)相關信息，做好就業(yè)統(tǒng)計工作，確保年度工作任務全面完成，為我轄區(qū)發(fā)展穩(wěn)定提供強有力的社會保證。

結合轄區(qū)實際，根據(jù)市區(qū)勞動保證工作會議精神以及區(qū)就業(yè)服務管理局下達給城北街道2011年就業(yè)服務工作目標任務。特2011年就業(yè)服務和勞動保證工作的安排意見，請認真貫徹執(zhí)行。

一、指導思想及工作目標

(一)2011年就業(yè)服務和勞動保證工作的指導思想是繼續(xù)貫徹落實好就業(yè)和再就業(yè)第三輪各項優(yōu)惠政策,推動勞動、就業(yè)各項工作不時取得新突破,做好《就業(yè)促進法》勞動合同法》貫徹落實、宣傳、培訓工作。促進就業(yè)各項工作的開展;以落實再就業(yè)各項扶持政策為重點，幫扶困難人員就業(yè)，以強化就業(yè)服務為手段，努力改善守業(yè)和就業(yè)環(huán)境;以守業(yè)帶動就業(yè)為主導，推進大學畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工守業(yè)和再就業(yè)，全面提高就業(yè)和社會保證服務站整體服務水平，切實做好城鎮(zhèn)就業(yè)和社會保證工作，確保各項工作目標任務的順利完成。

(二)2011年的工作目標是以開發(fā)就業(yè)崗位、落實再就業(yè)扶持政策為重點。失地無業(yè)農(nóng)民520人，②“4050等救助對象120人實現(xiàn)再就業(yè))登記失業(yè)率控制在4％以內(nèi)；組織失業(yè)人員就業(yè)培訓260人，培訓后再就業(yè)率達到60％以上，守業(yè)培訓50人，培訓后自主創(chuàng)業(yè)30人，農(nóng)民工培訓120人，富士康招募人數(shù)86人，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療平安參保人數(shù)9600人，新增新型農(nóng)村養(yǎng)老平安參保400人。

二、繼續(xù)做好就業(yè)再就業(yè)工作

(一)加強領導。繼續(xù)改善就業(yè)環(huán)境，努力增加就業(yè)崗位，把國家、省、市、區(qū)各級就業(yè)扶持政策真正落實到位。

(二)進一步做好有關就業(yè)扶持政策的落實。重點做好小額擔保貸款，靈活就業(yè)人員、大齡特困人員社保補貼工作，切實加強督促檢查力度，積極推進各項工作健康有序開展。

(三)認真分解和落實再就業(yè)工作目標任務。廣泛收集用工信息，加強社區(qū)人力資源信息基礎數(shù)據(jù)庫的建立，完善各項基礎臺帳。重點為下崗失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工推薦就業(yè)崗位。建立完善的一站式”服務工作規(guī)范，提高工作效率。大力發(fā)展各類社區(qū)就業(yè)實體，積極開發(fā)公益性崗位和其它就業(yè)崗位，重點解決就業(yè)困難對象的就業(yè)問題。鼓勵服務型、加工型、商貿(mào)型企業(yè)積極吸納失業(yè)人員，要鼓勵失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主守業(yè)，通過靈活的就業(yè)方式，多方位、多渠道實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。

(四)大力開展職業(yè)培訓工作。大力開展有針對性、適用性的各類職業(yè)培訓工作，積極為失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工發(fā)明就業(yè)條件。

(五)協(xié)調(diào)相關部門認真落實稅費減免。工商登記，場地布置，再就業(yè)救助等各項失業(yè)人員再就業(yè)扶持政策，建立健全失業(yè)人員信息庫，做到基礎資料齊備，各項數(shù)據(jù)完善準確。大力推進勞動力市場“三化”建設，勞動力市場信息網(wǎng)絡建設的基本要求，健全下崗失業(yè)人員救助對象，職業(yè)介紹、職業(yè)培訓、崗位開發(fā)，建立空缺崗位演講制度，

(六)建立完善的再就業(yè)救助機制。充分發(fā)揮社區(qū)勞動保證站的基層平臺作用，建立一套完整的4050救助對象和公益性崗位檔案，積極開展“一走五送”上門服務活動，采取上門指導，即時服務，結對幫扶等各種形式和手段，開展切實有效的再就業(yè)救助活動。

(七)加強對社區(qū)就業(yè)和社會保證服務站工作人員的政策指導和業(yè)務培訓。不時提高工作能力和業(yè)務水平，建立一支高效能，高素質的基層勞動保證工作隊伍。

(八）加強宣傳勞動合同法律法規(guī)和政策。突出宣傳實施勞動合同制度對維護小企業(yè)和職工雙方合法權益的重要性，增強小企業(yè)和廣大職工的勞動合同法律意識。協(xié)同工會全面摸清轄區(qū)內(nèi)小企業(yè)戶數(shù)、職工人數(shù)以及勞動合同簽訂、參與社會平安等底數(shù)，依照信息準確、規(guī)范、統(tǒng)一的要求加快建立健全勞動用工信息數(shù)據(jù)庫，采取定期和不定期方式對企業(yè)進行了解、核查勞動合同的簽訂情況，規(guī)范勞動合同簽訂、續(xù)訂、變卦、履行、解除、終止等行為，實現(xiàn)對小企業(yè)勞動用工的動態(tài)管理。

三、社會保證工作

積極動員城鎮(zhèn)居民、農(nóng)業(yè)人口參與社會養(yǎng)老安全，加強社會養(yǎng)老平安政策的宣傳。進一步完善退休人員的社會化管理基礎臺帳，認真做好退休人員的社會化管理工作。建立健全農(nóng)轉非人員的基礎臺帳，確保轉非人員的退休按時操持，按國土部門的政策未享受完社會養(yǎng)老平安補貼人員續(xù)保補貼工作。加強城鎮(zhèn)居民醫(yī)療安全、新型農(nóng)村合作醫(yī)療的宣傳、參保、續(xù)保，基礎資料的檔案管理、完善臺帳，做好農(nóng)轉非人員的醫(yī)保補貼工作。