導(dǎo)語：市委干部作風(fēng)督查實(shí)施意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

貫徹落實(shí)《中共上街區(qū)委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的意見》等相關(guān)法律法規(guī)和文件要求，為進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神。結(jié)合我局工作實(shí)際，經(jīng)局黨組研究決定，參照《上街區(qū)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)督查考評(píng)工作實(shí)施細(xì)則》制定本意見。

第一條作風(fēng)建設(shè)督查考評(píng)（以下簡(jiǎn)稱督查考評(píng)）對(duì)全局干部工作完成情況、作風(fēng)情況等進(jìn)行督促檢查評(píng)比的簡(jiǎn)稱。

第二條本意見的督查考評(píng)重點(diǎn)對(duì)象是局科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。

第三條督查考評(píng)的主要內(nèi)容：

1.績(jī)效目標(biāo)任務(wù)。主要是局同區(qū)委、區(qū)政府簽訂的區(qū)定目標(biāo)及我局制定的各項(xiàng)工作目標(biāo)的進(jìn)展和落實(shí)情況。

2.跨越式發(fā)展目標(biāo)和重點(diǎn)工作任務(wù)。主要是區(qū)跨越式發(fā)展目標(biāo)任務(wù)和區(qū)委、區(qū)政府指示批示、交辦我局的重點(diǎn)事項(xiàng)的進(jìn)展落實(shí)情況。

3.領(lǐng)導(dǎo)干部情況。主要包括領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)、思想作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面的情況。

4.工作效能情況。主要是工作效能建設(shè)等方面的情況。

第四條局干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組是督查考評(píng)工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。

辦公室主要負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室和督查組。督查組主要根據(jù)工作要求實(shí)施督查工作。辦公室和督查組共同對(duì)局干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。

第五條根據(jù)“每月督查整改、季度評(píng)比通報(bào)、年終獎(jiǎng)優(yōu)罰劣”督查考評(píng)工作制度的要求。督查組根據(jù)職責(zé)要求開展督查考評(píng)工作。

第六條每月督查考評(píng)采取集中督查和日常督查兩種方式。

1.集中督查依照確定督查內(nèi)容、制定督查方案、組織開展督查、綜合分析評(píng)價(jià)四個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行。由局干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)區(qū)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的工作部署或有關(guān)要求。

2.日常督查由督查組根據(jù)工作要求。督查結(jié)果經(jīng)督查組負(fù)責(zé)人簽字后報(bào)局干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。

第七條督查結(jié)果運(yùn)用主要分為每月督辦整改、季度評(píng)比通報(bào)、年終獎(jiǎng)優(yōu)罰劣三個(gè)部分。辦公室匯總分析督查組督查演講后。提交局干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組審定。并及時(shí)將督查考評(píng)結(jié)果報(bào)區(qū)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。

1.每月督辦整改。對(duì)每月督查發(fā)現(xiàn)的問題。并下達(dá)整改通知書，督促改進(jìn)。整改通知發(fā)出后，局領(lǐng)導(dǎo)小組通過現(xiàn)場(chǎng)檢查、督查調(diào)研等形式，隨時(shí)掌握整改進(jìn)度情況。

2.季度評(píng)比通報(bào)。辦公室依據(jù)工作要求每季度對(duì)三個(gè)月督查結(jié)果進(jìn)行匯總分析。

3.年終獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。督查考評(píng)結(jié)果作為年終年度考核、領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、獎(jiǎng)勵(lì)懲辦、教育培訓(xùn)的重要依據(jù)。

4.對(duì)工作任務(wù)推動(dòng)力度大、效果明顯等工作任務(wù)完成好的領(lǐng)導(dǎo)干部。給予其適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)，優(yōu)先安排學(xué)習(xí)培訓(xùn)、優(yōu)先提拔重用。

5.對(duì)在督查中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的

第八條視情節(jié)輕重給予警示教育、誡勉談話、調(diào)整崗位。

1對(duì)督查中發(fā)現(xiàn)的問題。

2對(duì)區(qū)委、區(qū)政府重點(diǎn)工程、重點(diǎn)工作推動(dòng)有利。因個(gè)人原因完不成的

3完不成年度工作目標(biāo)的

4工作主動(dòng)性差?；乇芾щy、面對(duì)困難一籌莫展、工作打不開局面的

5對(duì)待群眾態(tài)度冷漠。嚴(yán)重影響政府形象的

6缺乏大局意識(shí)。致政令不通，給全局工作造成主動(dòng)或較大損害的

7行政不作為。不履行或不完全履行職責(zé)，違反相關(guān)文件規(guī)定的

8學(xué)風(fēng)不正。對(duì)學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀等學(xué)習(xí)活動(dòng)做表面文章，敷衍應(yīng)付的

9作風(fēng)不民主、不團(tuán)結(jié)共事、造成內(nèi)耗。

10生活作風(fēng)不檢點(diǎn)。造成較壞影響的

11為政不廉。經(jīng)查實(shí)有經(jīng)濟(jì)問題的