導(dǎo)語：鎮(zhèn)計(jì)生專線人員崗位考核的意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為充分調(diào)動各鎮(zhèn)計(jì)生專線人員的工作積極性和主動性，促進(jìn)工作效率不斷提高、基層基礎(chǔ)管理工作不斷深化，結(jié)合基層實(shí)際，制定各鎮(zhèn)計(jì)生專線人員崗位考核意見如下：

一、考核對象

考核對象為計(jì)生助理、宣傳員、統(tǒng)計(jì)員、微機(jī)操作員、法制員、服務(wù)站人員。

二、考核內(nèi)容

根據(jù)各人崗位要求，考核業(yè)務(wù)水平和工作實(shí)績，具體內(nèi)容見考核評分表。

三、考核辦法

具體考核采取崗位專業(yè)百分制量化考核，所有被考核對象年終將工作學(xué)習(xí)情況寫成書面小結(jié)，于考核時(shí)報(bào)市計(jì)生局人秘科。年終由市計(jì)生局各職能科（站）按職責(zé)對照考核標(biāo)準(zhǔn)逐項(xiàng)考核，并根據(jù)平時(shí)掌握的情況分別進(jìn)行工作實(shí)績評估。

四、獎懲辦法

考核結(jié)果按得分高低排名，計(jì)生助理、宣傳員、統(tǒng)計(jì)員、微機(jī)操作員、法制員劃出前三名和最后一名；服務(wù)站人員劃出前五名和最后一名。對前三、五名給予表揚(yáng)、表彰，對各專線最后一名由計(jì)生局進(jìn)行誡勉談話并給予通報(bào)批評。同時(shí)，將各人考核情況與年終獎金掛鉤，前三、五名兌現(xiàn)雙倍獎金，中間對象按得分兌現(xiàn)獎金，最后一名取消年終獎金。連續(xù)兩年考核結(jié)果處于末位的，建議市人事局和相關(guān)鎮(zhèn)黨委、政府給予待崗或辭退處理，有關(guān)工資待遇按人事部門規(guī)定辦理。在爭創(chuàng)省計(jì)生示范市自查、揚(yáng)州市復(fù)查、省評估驗(yàn)收中，工作不盡職，失分嚴(yán)重的，取消年終獎金，當(dāng)年不得評為先進(jìn)，同時(shí)通報(bào)全市并向所在鎮(zhèn)黨委、政府反饋。