導(dǎo)語：發(fā)改委特困職工扶貧幫助意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為了貫徹落實省、市政府《關(guān)于建立完善特困職工扶貧幫困救助機制的意見的通知》（蘇政辦發(fā)［20*］8號、錫政辦發(fā)［20*］100號）和區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于進一步加強困難群眾生活救助工作的意見》（錫濱委發(fā)［20*］34號）精神，切實解決特困職工的困難，結(jié)合我區(qū)實際，制定以下意見：

一、建立完善就業(yè)援助機制，幫助特困職工實現(xiàn)再就業(yè)。人事勞動部門對特困職工家庭有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的人員，加大再就業(yè)培訓(xùn)和再就業(yè)援助的力度，通過政府購買公益性崗位、舉辦招聘洽談活動等途徑，幫助其實現(xiàn)再就業(yè)。教育、人事勞動部門要將特困職工家庭中大中專畢業(yè)子女列為優(yōu)先推薦就業(yè)的對象，用下達目標、協(xié)¬商安置、市場就業(yè)的辦法促進他們實現(xiàn)再就業(yè)。工會組織要充分利用自身的優(yōu)勢和陣地，為推動就業(yè)和再就業(yè)發(fā)揮應(yīng)有作用。政府各有關(guān)職能部門要認真落實扶持下崗失業(yè)人員再就業(yè)的各項優(yōu)惠政策，積極支持特困職工家庭人員進行創(chuàng)業(yè)，落實好各項政策，幫助其徹底擺脫困境。

二、建立完善醫(yī)療救助機制，認真解決特困職工家庭就醫(yī)難問題。建立社會醫(yī)療救助機制，持有區(qū)優(yōu)惠證的特困職工本人在本區(qū)醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)時減免相關(guān)費用，減免內(nèi)容參照市衛(wèi)生局標準：（四優(yōu)三免七減半）優(yōu)先掛號、優(yōu)先治療、優(yōu)先住院、優(yōu)先結(jié)帳；免收掛號費、肌肉、靜脈注射費、X光透視費；留察費、門診床位費、拍片費、心電圖費、B超費、化驗費、住院期間的床位費減半。按照《*區(qū)農(nóng)村大病住院醫(yī)療救助辦法》，凡參加區(qū)大病醫(yī)療統(tǒng)籌的農(nóng)村特困職工本人，由總工會上報后列入年度救助。建立多層次的職工醫(yī)療互助保險機制，幫助和支持企事業(yè)單位為職工辦理大?。ㄗ≡海┗ブＵ享椖?、女職工健康互助計劃項目，建立健全單位醫(yī)療互助金制度，解決和緩解特困職工就醫(yī)難及因病致貧的問題。

三、建立完善教育救助機制，幫助特困職工子女完成學(xué)業(yè)。區(qū)各級公辦學(xué)校對持證特困職工家庭子女義務(wù)制教育階段的雜費全免，對繳納代辦費有困難的應(yīng)減免；對非義務(wù)制教育階段在公辦學(xué)校就讀的學(xué)生，應(yīng)根據(jù)其家庭經(jīng)¬濟困難的狀況，酌情減免或全免學(xué)費。各級工會組織要為特困職工子女就學(xué)提供多種形式的救助，區(qū)總工會對持證的特困職工子女實行助學(xué)金制度，并通過社會各方的共同努力，確保特困職工子女不因經(jīng)¬濟困難而輟學(xué)。

四、建立完善工資監(jiān)控預(yù)警機制，制止企業(yè)拖欠職工工資的行為。貫徹落實《市勞動和社會保障局、市總工會、市經(jīng)¬貿(mào)委關(guān)于建立企業(yè)欠薪報告制度的通知》，進一步健全欠薪報告制度。各級勞動保障部門和工會要設(shè)立企業(yè)欠薪舉報電話，采取有效措施，制止和糾正企業(yè)克扣、拖欠職工工資的現(xiàn)象。進一步完善工資集體協(xié)¬商和最低工資保障等制度，規(guī)范企業(yè)工資支付的行為，加大執(zhí)法監(jiān)督檢查力度，維護職工的合法權(quán)益。

五、建立完善生活救助機制，幫助特困職工解決生活困難。各級工會要密切配合民政部門，將符合低保條件的特困職工納入最低生活保障體系，切實做到應(yīng)保盡保；對符合困難家庭補助標準的職工，由各鎮(zhèn)（街道）工會報民政部門審核后，給予年終一次性補助；區(qū)總工會將在政策和資金的支持下，逐步擴大特困證的發(fā)放范圍；在持證職工享受糧油補貼費的基礎(chǔ)上，逐步增加補貼的項目，提高補貼的標準。各級工會要發(fā)揮自身的組織優(yōu)勢，建立和完善特困職工、困難職工檔案制度，全面準確地掌握特困職工家庭生活狀況，建立健全扶貧幫困長效工作機制，把黨和政府扶貧幫困的各項政策落到實處。要在嚴格規(guī)范特困職工認定標準的基礎(chǔ)上，結(jié)合進行動態(tài)管理，認真做好特困職工優(yōu)惠證的申報、審核和發(fā)放工作（申報條件和審批程序附后）。要在區(qū)建立困難職工援助中心的基礎(chǔ)上，建立健全鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）困難職工援助體系，基層企業(yè)也要開展多種形式的幫困救助活動。要完善干部聯(lián)系幫扶困難職工家庭制度，深入開展送溫暖活動，幫助特困職工解決好生活中的急難問題。

特困職工申報條件和《區(qū)特困職工優(yōu)惠證》審批程序

一、特困職工是指職工家庭人均月收入略高于“低保”標準，但不超過120%，且遇本人或家庭主要成員患有嚴重疾病無就業(yè)能力、喪偶、單親、子女在校讀書、遭受意外災(zāi)害影響家庭生活等特殊困難的職工。

二、申報程序：區(qū)總工會在每年三季度統(tǒng)一組織特困職工生活情況調(diào)查，由所在企業(yè)工會填寫《特困職工申請表》，同時附家庭主要成員、收入狀況等證明材料，報上一級工會初審后，送所在鎮(zhèn)（街道）工會進行復(fù)核，簽署審核意見后報區(qū)總工會審查，對符合條件的對象，通知其所在基層工會，在單位內(nèi)公示（公示內(nèi)容：職工姓名、家庭人口、收入情況、致困原¬因等），公示五日后無異議的，批準發(fā)放《區(qū)特困職工優(yōu)惠證》。