導語：縣藥監(jiān)局食品藥品監(jiān)管文化的意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

我局自××××年月成立以來，以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領工作全局，認真貫徹執(zhí)行黨和國家的食品藥品監(jiān)管工作方針和政策，落實食品藥品監(jiān)管法律法規(guī)，探索建立了以人為本的人性化科學管理體系，以三個文明建設為抓手，以艱苦創(chuàng)業(yè)、爭創(chuàng)一流的創(chuàng)業(yè)精神，在建局短短的三年中，取得了一個又一個成就，得到了上級領導的肯定和社會認可。在監(jiān)管工作的探索創(chuàng)新過程中，局黨組一班人團結拼搏、求真務實，帶領全體干部職工不斷探索和建立了食品藥品監(jiān)管文化，形成了獨具特色的食品藥品監(jiān)管文化體系，成為全縣食品藥品監(jiān)管事業(yè)的不竭動力和精神源泉，開創(chuàng)了食品藥品監(jiān)管事業(yè)新局面，樹立了食品藥品監(jiān)管工作良好的社會形象。⒊××××年連續(xù)兩年被市局評為先進單位，⒉××××年連續(xù)兩年被評為縣級文明單位，××××年被評為全縣十大改革發(fā)展新聞單位、市級文明單位，××××年被評為全省藥監(jiān)系統(tǒng)文明單位。

為認真總結我局食品藥品監(jiān)管文化的建設工作，并使之繼續(xù)得到發(fā)揚廣大，不斷充實和發(fā)展其科學內(nèi)涵，更好的促進我局三個文明的健康發(fā)展，經(jīng)局務會研究，特制定本實施意見。

一、認真總結食品藥品監(jiān)管文化的科學內(nèi)涵

食品藥品監(jiān)管文化在黨的路線、方針、政策指引下，認真貫徹落實食品藥品監(jiān)管法律法規(guī)，以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領監(jiān)管工作全局，以三個文明建設為總抓手，發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)、爭創(chuàng)一流的創(chuàng)業(yè)精神，以實現(xiàn)全縣食品藥品市場規(guī)范有序和人民群眾的飲食用藥安全為工作目標，結合實際，探索建立的以人為本的人性化監(jiān)管和以法律為基礎的科學化的文化管理體系。它是食品藥品監(jiān)管事業(yè)發(fā)展的靈魂，是食品藥品監(jiān)管事業(yè)發(fā)展的推助器。

食品藥品監(jiān)管文化是建局三年來食品藥品監(jiān)管工作的全部總結，又是三年來監(jiān)管工作的結晶和升華。是今后監(jiān)管工作嶄新的起點。認真探索監(jiān)管文化的建立和發(fā)展規(guī)律，總結監(jiān)管文化的創(chuàng)新成果，對于指導今后監(jiān)管工作的開展，具有繼往開來的重要現(xiàn)實意義。

創(chuàng)建食品藥品監(jiān)管文化的目標是：實現(xiàn)全縣食品藥品市場的規(guī)范有序和全縣人民群眾的飲食用藥安全。

其精神是：忠誠團結、和諧創(chuàng)業(yè)、爭創(chuàng)一流、創(chuàng)新拼搏。

其口號是：以人品打造精品、用精品服務人民。

二、建立和弘揚食品藥品監(jiān)管文化的主要內(nèi)容

一加強政治文明建設。認真學習馬列主義、思想、鄧小平理論和三個代表重要思想，樹立和落實科學發(fā)展觀，時刻與以為總書記的黨中央保持高度一致，解放思想、與時俱進，全體職工具有較高的思想政治覺悟。始終保持黨組織和黨員的先進性，在學習和工作中處處體現(xiàn)先進性，團結和帶領群眾為黨的事業(yè)而奮斗。

二強化輿論宣傳，樹立食品藥品監(jiān)管工作的嶄新形象。充分利用電視、電臺、報刊等新聞媒體，準確及時的宣傳我們的工作動態(tài)和信息。同時利用自辦刊物和宣傳材料向社會廣泛宣傳，使社會各界了解我們的監(jiān)管工作，營造良好的社會輿論氛圍。

三加強行業(yè)作風建設，認真糾正行業(yè)不正之風，真正做到求真、務實、為民，實現(xiàn)好、維護好人民群眾的根本利益。積極參入全縣服務經(jīng)濟、轉變作風大家評活動和行風熱線，對提出的問題認真對待，盡快解決。真正把我局建成人民滿意的執(zhí)法服務單位。

四認真開展廉政教育和廉政建設。遵守中紀委提出的四大紀律八項要求五個不許和省、市、縣的有關廉潔自律方面的政策規(guī)定，杜絕吃、拿、卡、要、報的問題和生、冷、硬、頂、拖現(xiàn)象，真正把我局建設成廉政機關。

五健全以人為本的人性化管理模式。樹立做人為先的管理思想，以創(chuàng)建和諧單位為目標，創(chuàng)造和諧的人文環(huán)境，營造相互關心、精誠合作的人際關系，將全體職工的思想和行動統(tǒng)一到一個充滿活力的高效氛圍之中，從而激發(fā)和培養(yǎng)職工的團隊精神和集體意識。以親合力鋪設事業(yè)平臺。監(jiān)管事業(yè)產(chǎn)生的凝聚力是團隊精神的基礎，管理的理念是多換思想少換人，充分尊重人，積極成就人，使職工有認同感、使命感和成就感。以愛心創(chuàng)造溫馨環(huán)境。愛心形成的向心力是團對精神的支柱。愛心體現(xiàn)在對職工的人文關懷上，體現(xiàn)在為職工創(chuàng)造優(yōu)美舒適的工作和生活環(huán)境上。經(jīng)過近兩年的努力，我局艱苦創(chuàng)業(yè)，建設了辦公樓和宿舍樓，增強了職工的自豪感和使命感，促使職工在和諧的人文環(huán)境中更加熱愛工作、愛崗敬業(yè)。

以人性化的理念創(chuàng)造和諧高效的人事管理機制。職工是事業(yè)的主人翁，對事業(yè)的管理歸根結底就是對人的管理，事業(yè)的發(fā)展其根本目的是為了人的發(fā)展，要倡導以人為本的管理理念，體現(xiàn)人性化，做到以情感人、以理管人、以才用人，人盡其才。是金子就讓你閃光，讓想干事的有機會，能干事的有舞臺、干得好的有好位置，造就一批德才兼?zhèn)涞母刹俊?/p>

六履行法定職責、做到依法行政。認真貫徹落實食品藥品法律法規(guī)和行政規(guī)章，依法管理和監(jiān)督相對單位依法生產(chǎn)、經(jīng)營和使用藥品、醫(yī)療器械，繼續(xù)加大藥品和醫(yī)療器械市場的整頓，規(guī)范市場行為，嚴厲打擊制售假劣藥品和醫(yī)療器械的違法犯罪行為，確保全縣人民用藥用械安全。開展行政執(zhí)法規(guī)范化建設活動，對立案查處的各類案件要做到四個規(guī)范，即檢查行為規(guī)范、案件程序規(guī)范、法律文書規(guī)范、案卷管理規(guī)范。

（七）積極開展對監(jiān)管相對單位的管理和服務活動，做到管理到位、幫促到位、指導到位、服務到位，實現(xiàn)零距離服務，積極鼓勵食品藥品、醫(yī)療器械、保健品、化妝品的依法生產(chǎn)和經(jīng)營活動，促進全縣食品和藥品衛(wèi)生事業(yè)的健康有序發(fā)展，為全縣經(jīng)濟建設做出應有的貢獻。

八履行好食品安全的組織協(xié)調(diào)、綜合監(jiān)督和依法組織重大事故的查處職能。發(fā)揮好縣食品安全協(xié)調(diào)委員會及其辦公室的作用，創(chuàng)立和完善符合實際的組織協(xié)調(diào)的工作制度和工作程序，組織協(xié)調(diào)各職能部門，認真貫徹落實食品法律法規(guī)，規(guī)范生產(chǎn)、經(jīng)營行為，嚴厲打擊違法犯罪，確保全縣人民飲食安全。

九認真落實省局關于規(guī)范化建設的各項規(guī)定，積極爭創(chuàng)規(guī)范化建設示范單位。按照高效文化的要求，探索有效的規(guī)范化管理系統(tǒng)，使管理出高效、工作有實效。建立符合實際行之有效的考核、獎懲激勵機制，做到半年一考核，年終總考核，獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣，鼓勵先進，鞭策后進。

九以培養(yǎng)三能（能寫、能說、能做）干部為目標，建立有效的人事教育培訓制度。人事教育培訓要堅持科學化、高效化和人性化，以正面教育和管理為主，通過各項規(guī)章制度的建立完善和各種激勵措施的落實，培養(yǎng)人才、激活人才、凝聚人氣，引導和激發(fā)團體的最佳組合效能。

（十）實行局科兩級管理責任制。局長和科長（主任）分別對全局和全科（室）工作負責。實行目標責任制考核，年初簽定目標責任書，分半年和年終兩次考核，效績與本人的經(jīng)濟和政治掛鉤，全局工作成績爭創(chuàng)全省乃至全國縣級局先進行列。

（十一）開展豐富多彩的群眾性文化活動，活躍職工的業(yè)余文化生活，充實監(jiān)管文化內(nèi)涵，增強單位的向心力。

十二按照節(jié)約型社會的要求，創(chuàng)建節(jié)約型單位。從一滴水、一度電、一分錢開始，精打細算，厲行節(jié)約。倡導節(jié)約光榮、浪費可恥的風尚，嚴格財務管理，發(fā)揮最大的資金效能。以創(chuàng)建文明單位為抓手，全面促進三個文明建設，力爭三年內(nèi)爭創(chuàng)省級文明單位。

（十二）認真貫徹落實安全生產(chǎn)和食品藥品的法律法規(guī)，排查和清除一切安全隱患，將安全風險降到最低限度，力爭每年度零事故。切實維護國家和人民群眾的利益。

三、加強領導，強化措施，確保食品藥品監(jiān)管文化建設繼續(xù)完善和發(fā)展

為進一步加強對這項工作的領導，成立以局長任組長，班子其他成員為副組長，科室主要負責人為成員的領導小組，負責監(jiān)管文化建設工作的領導。領導小組下設辦公室，具體負責監(jiān)管文化的組織實施，負責檢查總結和效能評定工作。

確定每年月為總結月和部署月。即將上年度文化建設工作進行總結和評價，對當年工作進行全面部署，形成階段性的發(fā)展和提高。

落實獎懲制度，對監(jiān)管文化建設有貢獻者要給予獎勵，對有特殊貢獻的實行重獎。對完不成文化建設工作任務或違反勞動紀律、規(guī)章制度，甚至違反法律的要給予處罰，嚴重的依法追究責任。